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Logo of Stark Tech 鷹翔有限公司.
關於 Stark Tech Stark Tech 專注於成為傳統產業結合數位科技的橋樑。我們深入了解各產業場景與商業模式,提供 高效、實用且高 CP 值 的數位解決方案,協助企業提升經營效率,推動數位轉型。我們的解決方案已成功應用於:🏨 旅遊|🏥 醫療|🛍️ 零售|📱 電商 🥬 生鮮供應|📺 媒體|💰財經目前,我們正在尋找 具備 React Native 開發經驗,並擁有團隊管理與成長輔導經驗的資深前端工程師,與我們共同打造穩定且可擴展的行動應用架構! 💼 工作內容® 主導 React Native 開發,負責 iOS / Android 應用程式的架構設計與開發 帶領並管理 前端開發團隊,確保開發效率與程式碼品質 規劃團隊技術成長路線,提供技術培訓與知識分享 優化 React Native 應用效能,確保流暢的使用者體驗 規劃並搭建 前端 Component Library,提升開發效率與一致性 整合後端 API,確保前後端無縫協作 參與技術決策,制定 前端技術規範與最佳實踐 針對 前端效能進行優化,提升載入速度與操作體驗 研究與導入新技術,提升團隊技術能力
React Native Android/IOS
react
100萬 ~ 140萬 TWD / 年
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of Autopass Inc — 麻吉行得通股份有限公司.
在《車麻吉》Frontend Developer (ReactJS) 工程師的職位上,你將協助團隊在目前的主要服務上進行設計、單元測試、開發與維護,能夠與後端成員一起完成產品開發,並且提供團隊關於前端的各種專業建議。 這個職位我們期望招募 Reactjs 開發前端,熟悉與設計師及產品經理協作完成目標。不排斥學習後端相關的開發技能。 熟悉 Reactjs 框架我們使用 react hooks, context api,react-query及tailwindcss。 熟悉 RESTful 風格 API 設計。 熟悉版本控管工具,我們使用 Git。專案存放與 Issue Tracking 也都使用 GitHub。 熟悉撰寫單元測試。 熟悉 HTTP 相關網路知識。
React.js
Monorepo
HTML/CSS
72萬 ~ 120萬 TWD / 年
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of 聖勝科技有限公司.
1. 負責網站前端開發。(主要開發後台管理平台)2. 專案採前後端分離,以API串接前後端,後端為 JAVA。3. 產品維護與開發。4. 目前專案主要是使用 TypeScript + React框架與ES6。5. 解決前端遇到的各種技術、性能問題。
TypeScript
React.js
JavaScript
面議
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of 華勝網路科技有限公司.
1.依據產品需求與UI設計開發web應用程式, 與前端團隊合作開發 2.解決開發過程中遇到的性能、安全以及設備相容等相關問題
5萬 ~ 15萬 TWD / 月
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of 華勝網路科技有限公司.
1、根據產品經理的設計,完成前端Web頁面的開發,並處理和後端的對接。 2、模組化前端組件,建立前端開發架構,提高前端開發的效率。 3、分享技術和經驗, 幫助他人共同進步。
Vue
Nodejs
HTML/CSS
5萬 ~ 15萬 TWD / 月
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of 天瀚國際科技有限公司.
1. 使用 Vue 3、TypeScript 開發大型網站與仿原生手機程式網頁2. 使用 Git, 版控流程融合 GitHub flow 和 Git flow 的優點3. 會使用 RxJS、AJAX、WebSocket 等 Web 技術4. 工程團隊使用 G Suite Slack 溝通訊息5. 對 Coding Style 有要求,有 Code Review 的制度
台北
vue.js
TypeScript
7萬 ~ 13萬 TWD / 月
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of DEVCORE 戴夫寇爾.
你將與台灣最頂尖的資安專家並肩作戰,負責開發輔助紅隊演練的前端工具與介面。你參與的專案大多是外面少見且富挑戰性的需求,不僅是單純枯燥的介面呈現與操作。你可以直接與使用者討論需求與設計,通常使用者也能直接給予技術回饋甚至方案建議。團隊成員對自己的作品充滿認同與自豪,若你也熱衷前端技術、追求卓越的使用者體驗、重視團隊合作,歡迎加入我們!下面是工作內容: 負責專案(包含但不限於內部紅隊協作平台、檢測工具)之 Web 前端頁面開發根據需求描述及團隊討論,設計操作流程並實作功能與後端工程師密切合作,共同設計和制訂 API 規格,並進行功能的介接實作完成後進行自我驗證,確保操作流程合理、使用體驗順暢根據使用者回饋修正錯誤與調整功能細節研究與評估新的前端技術,定期提高程式碼品質構建及維護可重用的元件及相關 Library,以提升開發效率改善現有平台效能 履歷內容請務必控制在兩頁以內(超過兩頁將直接視為資格不符),並且至少須包含以下內容: 基本資料學歷工作經歷作品集(GitHub, Blog 等可以展現前端開發能力的佐證資料)MBTI 職業性格測試結果(測試網頁)若您願意提供 MBTI 測驗結果,可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式,若您不願意提供,也不影響本次審核結果。
Vue.js
UX/UI Design
HTML5
130萬 ~ 200萬 TWD / 年
需具備 4 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of 晧飛思科技股份有限公司.
晧飛思(Heph A.I Studios)是一家專注於 AIGC(AI 生成內容) 的創新公司, 致力於打造 數字人(Digital Human)、語音互動(Speech AI)、虛擬主持人(AI Host)、智慧櫃檯(Smart Concierge)、虛擬助理(AI Assistant) 等新世代 AI 產品。 我們的前端應用正引領 AI 互動的新世代, 讓使用者能以自然的語音、表情與情感與智慧角色交流。 如果你對 AI 技術與人機互動體驗 充滿好奇, 並希望在產品從 0 到 1 的建構過程 中實際參與與學習,這個職位將非常適合你。
React
80萬 ~ 130萬 TWD / 年
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of OpenNet 開網有限公司.
If You● Are passionate about new technology, prefer clean code and are able to work independently● Have a strong understanding of Javascript● Have great communication skillsKey Responsibilities● Develop mobile-first frontends in VueJS● Focus on performance and user experience● Create frontends for the backend management systems● Participate in code reviews with peers and managers to ensure that each increment adheres to original vision as described in the user story and all standard resource libraries and architecture patterns as appropriate● Participate in all team ceremonies including planning, grooming, product demonstration and team retrospectives● Mentor less experienced technical staff; may use high end development tools to assist or facilitate development processOur Stack● Vue + Vuex + Vue Router + Webpack + Less + SCSS● Element UI● FreeMarker● Nuxt● AWS, Jenkins CI / K8s
台灣台北
vue
react
89.9萬 ~ 180萬 TWD / 年
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
Logo of 禾亞數位科技股份有限公司.
HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後,你會發現我們致力讓員工創造與突破,高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新,唯有求新求變才能撼動市場,為此我們也提供每位夥伴學習經費,並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力! 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所,所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶,並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務,唯有熱情擁抱用戶,才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理,所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程,在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」,在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。
120萬+ TWD / 年
需具備 2 年以上工作經驗
不需負擔管理責任

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