Cake Job Search

▍公司介紹 學籽文創線上教育品牌創辦於2020年，我們希望能幫助每個人心中關於夢想或是熱情的小小種子，有機會透過線上教育的學習模式，而孕育出每顆種子開花結果的成長樣貌。 學籽團隊嚴格篩選並邀請了來自各個領域的頂尖人士，學籽自許能如同燈塔一般，照耀在資訊氾濫的大海中迷途的學習者，在這漫長且無止盡的人生學習路上，提供並陪伴著每個想學習的人一個明確的方向。 從創立以來，學籽每個月至少有超過 10,000+ 名來自台灣、加拿大、香港、馬來西亞的學習者來此尋找課程，同時學籽也堅持以高規格高品質的製課方式，將每位開課講師深藏的專業知識、技藝與故事進行分享與傳承，更以多元的視角獲得市場上亮眼的成效，短短數年內，學籽團隊已產製出國內外超過20門各領域專業職人的經典課程，購客人數也已累積超過數萬名學員，深獲好評 【工作內容】 - 剪輯、後製課程與廣告影片 - 判斷適合內容的剪輯節奏 - 主導後製端剪輯時程 (有專案監管能力，與部門協調進度，並準時上片） - 熟練多機剪輯、人物訪談類型影片 - 需熟悉基礎調光與混音 【技能要求】 - 熟練 Premiere 或 Final Cut ProX - 可基礎操作 AE、Audition、DaVinci 佳 - 具備 2 年以上業界影片剪輯經驗 【應徵方式】 限定使用email 應徵的方式並請按照此格式：【應徵影片剪輯師＋ 您的姓名＋ Cake】並將「履歷」或是「作品」寄至 [email protected]另外，我們也有 3 個小問題，要麻煩你在信中回答。希望這是一個雙向的過程，幫助我們更加了解你對學籽的認識與這份工作的期待。問題如下：1. 你為什麼想應徵學籽呢？2. 你對學籽的哪一門課程印象最深？為什麼？3. 在這份職缺的工作內容中，哪一部分最吸引你？為什麼？ 【備註】 * 此為全職職缺，無法遠端工作 * 【公司地址】台北市大同區承德路三段287-2號 (圓山捷運站走路 5 分鐘) 【薪資範圍】35,000 - 43,000 / 月（可依能力面議往上調整) ✔️ 推薦獎金 如果推薦朋友錄取並通過三個月試用期，將給予 10,000元 獎金

這個職位在做什麼？於夥伴的合作下，負責美國市場短影音廣告的剪輯與後製。我們不要求你一進來就非常懂美國市場，但你要有好奇心、願意主動去看美國品牌的廣告與內容，把那個 sense 慢慢練起來。工作內容1. 短影音廣告剪輯（核心）剪輯 FB / IG / TikTok / YouTube Shorts 廣告素材善用 UGC、口播、開箱、Before/After 等素材，組成不同角度的短片2. 素材管理與檔案整理協助整理專案檔與素材：檔案命名、資料夾結構、版本控管協助追蹤各影片版本的交付進度3. 學習用數據看影片表現了解基本廣告成效指標：Hook Rate、滑出率、留存率、CTR、ROAS參與素材檢討會議，學習「哪些畫面有效、哪些需要調整」的思維【關於 Cushion Lab】
美商 Cushion Lab 成立於 2018 年，是一個專注人體工學寢具與舒適用品的美國 DTC 品牌，主力市場在北美，透過官網與 Amazon 雙渠道銷售。產品多次在美國獲獎，在同品類中長期維持前段表現。2026 年我們搬入全新裝潢辦公室，正為下一階段的成長擴編團隊。

職務說明負責品牌行銷影像的整體企劃、拍攝與後製執行，並協調內外部資源，推動多品牌的影像專案如期高品質完成。需同時具備創意思維與影像實作能力，能從內容構思、腳本發展、拍攝現場主導到後期剪輯一手包辦，亦需與設計、行銷、外部製作團隊密切合作，打造具影響力的品牌影音內容。主要工作內容1.負責品牌行銷影片／活動影片之主題發想與腳本企劃2.親自執行拍攝作業，包含構圖、燈光、收音與現場導演3.進行影片剪輯、配樂、字幕、調色與特效製作4.與內部行銷、設計、產品等單位協作，整合影像製作需求5.對接與管理外部攝影、剪輯、演員、場地等專案合作夥伴6.根據平台（社群、網站、廣告等）格式需求調整影片版本7.協助建立影音素材資料庫與製作流程標準化

關於 Cushion Lab 美商Cushion Lab 是一家 成立於2018年的美國寢具／舒適用品品牌，專注在符合人體工學的枕頭、坐墊等產品。 我們主要市場在北美地區，透過自家官網 DTC ＋ Amazon 等渠道銷售，產品在美國數次得獎在同品類中已累積穩定的成績與口碑，長期維持前段表現，客人全部為美國消費者。 Cushion Lab營運與產品設計團隊在台北信義區，是一個、極度 data-driven、重實驗和優化的電商團隊。 2026 年，我們搬入剛完工裝潢的新辦公室，搭配全新設備，用更好的工作環境來支撐接下來的產品線擴張與國際市場成長。 為了下一階段的成長，我們會陸續擴編多個關鍵職位，資深短影音廣告剪輯就是其中一個重要的位置。我們正在找一位 「懂剪輯，願意深入理解美國受眾」的影片職人。 這個職位 我們不是在尋找一般的剪輯師，而是一位Performance Video Lead。我們不要求你一進來就非常懂美國市場，但你要有興趣、願意自己去看大量美國品牌的廣告與內容，把那個 sense 練起來。 工作內容 短影音廣告剪輯（核心） 研究美國 DTC 品牌，學習美國消費者看內容的節奏、耐心、幽默感與痛點表達方式剪出讓美國觀眾前 3 秒就知道「這跟我有關」、看得懂、看得下去、看完會想下單的短影音廣告善用 UGC、口播、開箱、Before/After 等素材，組成不同角度的短片針對不同 funnel 及投放目標（TOF / MOF / BOF），設計合適的影片結構與長度 影片系統與模板設計 建立 Cushion Lab 的影片語言與結構模板：Hook 類型、節奏、字幕風格、Logo / CTA 出場方式設計可重用的剪輯模板，讓未來的剪輯人員或外包能快速上手整理專案檔與素材：檔案命名、資料夾結構、版本控管 用數據迭代影片表現 與 Growth 團隊合作，追蹤各影片的表現數據：滑出率、留存率、CTR、ROAS 等根據數據檢討哪些畫面與故事有效，哪些需要調整或放棄對同一主題產出多版本，依測試結果持續優化 跨團隊協作 與 Creative PM 規劃每月素材需求與拍攝計畫與 Creator / UGC 團隊合作，提供拍攝方向與剪輯需求與平面、Email 設計協調，維持整體視覺與品牌調性一致 未來：協助帶人與擴大產能 隨廣告預算與測試量提升，協助招募與指導其他剪輯或外包建立影片產線 SOP，讓產出速度與品質穩定 scale up 薪資與福利 我們不走花俏福利路線，我們相信，談好待遇、給好環境，比噱頭重要得多。（當然，零食還是有。） 如果你在意的是 合理的待遇＋專業的團隊＋舒服的工作空間，我們會蠻合得來。 薪資：依能力與經驗面議（會以市場行情與過往資歷為基準）辦公環境：辦公室是 2026 年初剛完工、投入近千萬打造的新空間。位於台北信義區的辦公大樓，採光、動線、設備都照自己想待的地方去設計工作風格：扁平團隊、高自主，重視產出與成長，不迷信辦公室政治與表面忙碌法定項目：勞健保、勞退提撥、各類休假等，皆依《勞基法》與相關法規辦理 我們重視的特質 負責到底：事情來了會接住，不甩鍋主動學習：善用資源，自己去研究新工具、新市場、新內容，而不是等人教解決問題：遇到問題不是停下來，而是試著解決，或帶著「我試過 A、B，卡在這裡」來討論找到成就感：看到自己的影片成效好、流程被你改順、指標被你拉上去，會感到爽 我們是重視產出的團隊 日常工作中，我們會大量使用各種 AI 工具（包含你這個角色能用到的），期待你把 AI 當成加速器，而不是威脅。如果你是這種人，我們會很想一起工作。

【企業簡介】 本公司為一間位於台北市中心、具備創新思維的財務顧問與會計團隊 。有別於傳統會計師事務所的既定模式，我們講求靈活、高效且透明的溝通節奏，致力於為企業提供具備實質效益的財務與策略建議。 為進一步擴大品牌影響力並建立高階主管之專業個人 IP ，我們正尋找一位具備敏銳商業嗅覺與優秀敘事能力的「短影音內容攝影企劃專員」。您將專注於影像內容的產出，將專業的財經觀點轉化為具備深度的視覺語言。 核心職責 1.專業內容企劃： 負責策劃社群平台（如 IG Reels、YouTube Shorts 等）之短影音腳本與分鏡 。內容須聚焦於時事探討、財政稅法、總體經濟及國際政經議題（如全球經貿變動對市場之影響） 2.影像拍攝與執行： 負責影片拍攝現場之燈光、收音與畫面構圖，精準捕捉並呈現講者之專業形象 3.高效率後期製作： 獨立完成影片剪輯、字卡設計與配樂選用。本職位著重於內容企劃與視覺呈現，若能熟練運用手機剪輯軟體（如剪映）快速完成高品質作業亦可 4.跨域協作與溝通： 擔任創意提案樞紐，主動與高階主管及負責人對焦內容方向，確保產出符合品牌調性與市場差異化要求 5.專注內容創作：本職務專責於內容發想與影像產出，無須負擔社群平台之日常上架營運或廣告投放作業，讓您能全心投入於創意與企劃 。(部分可外包非全自身作業）

★30秒快速摘要 【這份工作在做什麼】這不是一份「只會叫你寫文案或投廣告」的行銷工作。 你會負責啟夢營隊的整體行銷招生執行。從讓家長看到廣告、點進網站，到最後完成報名，每一個環節都會經過你的優化。 你做的行銷不只是曝光，而是會實際影響 10～30 萬家長的決策，並影響上千位學生的未來選擇。 你的成果，會直接反映在報名人數與轉換成效上，而不是只停留在曝光或點擊 【這份工作的定位】這是一個從「行銷執行者 → 行銷專案負責人」的成長角色。團隊擁有明確的 SOP 與豐富的實戰數據，前期會提供清晰的框架與引導，幫助你快速接軌，不是丟給你自己摸索 【你現在需要具備的】不用什麼都會，但至少：對行銷有熱忱（看過廣告、寫過文案、做過內容都算）、願意動手實作、具備從數據中找答案並持續優化的習慣 【你會實際做的事情】■ 經營自然流量（SEO 文章、短影音）■ 廣告投放與優化（FB / Google）■ 執行每週行銷任務（處理素材、調整網站、內容優化等）→ 任務會依階段有架構地推進，逐步建立你的全方位行銷實力 【為什麼這份工作值得】■ 累積完整的行銷漏斗實戰經驗（不是只做一小塊）■ 享有具備豐富經驗的創辦人與專業顧問資源，定期進行策略交流與優化■ 目標是讓你在 1 年內，具備獨立操盤行銷專案的能力■ 會讓近10~30萬家長看到，影響1000多位學生的未來★詳細介紹版本【職缺描述】啟夢團隊不只是做課程或營隊，而是期望陪伴高中生在人生最關鍵的分岔路上，找到真正適合自己的方向。我們致力於打造「系統化科系探索方法」，幫助學生在選擇前，就能全面認識科系與自己，做出不後悔的選擇。而你負責的是讓更多人知道科系探索的重要性，讓更多高中生透過參加科系探索營隊，提早思考人生方向，減少因不了解而選到不適合科系的可能性。我們期待找到有行銷潛力，且願意跟我們一起發揮教育影響力的夥伴。很多初階行銷工作只會做單一模塊（例如只寫文案或投廣告），但在這個角色，你會完整參與從流量到轉換的整個流程。 這份工作特別的地方： ■ 與擁有 9 年行銷執行經驗的創辦人並肩作戰，快速吸收實務技巧。■ 享有專業行銷顧問資源，透過定期會議驗證想法、突破盲點。■ 提供多元線上行銷資源，並有機會參與實體行銷培訓，加速職涯成長。 【關於這個角色】負責營隊招生行銷，你將成為啟夢團隊的「行銷執行者」。我們期望招募對行銷有興趣、有些初淺經歷，渴望「在職場實務中快速學習與成長的人」。 如果你喜歡實作、追求品質穩定，並樂於擁抱新知，這個角色非常適合你。本職務的終極目標是陪你從「執行者」成長為「能獨立負責行銷專案的人」，我們將提供完整的資源與支持系統，陪你穩步升級。 【四大核心任務】1.自然流量經營與品牌曝光累積 (佔工作30%，每週12小時) ■ 目標：透過自然流量達到KPI（流量、排名）。■ 工作內容：撰寫文章與官網上架、優化 SEO 設定（焦點關鍵字、論述結構等）、規劃短影音主題並運用 AI 工具輔助製作、追蹤成效數據。 2.廣告投放與優化 (佔工作20%，每週8小時) ■ 目標：透過廣告達成營隊報名 KPI。團隊已有成熟的 FB 與 Google 廣告 SOP，你可快速掌握有效投放策略。我們看重的是你「從數據中優化的能力」，而非單次成敗。■ 工作內容：觀看上一週及歷年廣告成效，決定本週素材；將素材上架到FB與Google廣告後台（含預算等設定）。 3.執行營隊行銷任務 (佔工作40%，每週16小時) ■ 目標：解決當下行銷遇到的問題。每週由創辦人與顧問檢視營隊招生狀況，訂定這週Todo由你執行。■ 工作內容（依不同階段與需求處理，不會一次全做）：製作廣告素材（可自製或對接專業設計師/剪輯師）、優化官網資訊、撰寫影片腳本、採訪學生回饋（產出圖文或影音）、與工程師溝通官網優化需求（不需 Coding 能力）、導入 AI 優化工作流程等。4.管理社群平台運營 (佔工作10%，每週4小時) ■ 目標：確保 LINE 與 FB 社群穩定運作與成長。執行層面主要由實習生負責，你將扮演管理與品管的角色。■工作內容：審核實習生貼文排程與內容正確性、控管社群 KPI 達標率，學習建立高人效的團隊協作模式。→ 補充說明： 你的價值不在於「單打獨鬥做完所有事」，而是負責「掌握關鍵節點與產出品質」，執行細節將由你、實習生與合作夥伴共同協力完成。 【階段說明】● Level 1（前 1–3 個月）學習與適應 (20%績效責任；80%學習把事情做好) 因創辦人Curry有9年實操經驗，加上過往的SOP紀錄，你在上手期會有豐富學習資源。你將學習：廣告投放操作、製作素材流程、撰寫SEO文章、觀摩創辦人帶實習生的方式（給回饋、約進度）。■ 具體成長：能獨立完成一次 FB/Google 廣告上架；看懂基本數據（CTR、CPC、轉換數）■ 具體產出：能在協助下完成一檔廣告投放；產出 2 篇 SEO 文章並成功上架 ● Level 2（3–6 個月）熟悉與優化 (50%績效責任；50%學習把事情做好)此時廣告操作已熟悉，接著學習讀懂數據、挑選合適素材或製作更好的素材。撰寫自然流量文章也已上手，能更有經驗地寫下階段文章。有前三個月的熟悉，接收到顧問或創辦人建議後就知道怎麼執行。■ 具體成長：能獨立優化廣告（調整素材或預算）；能根據數據調整廣告方向■ 具體產出：不需協助即可自己挑選廣告內容並獨立上架；能透過自然流量數據，判斷接下來做什麼更有成效 ● Level 3（6 ~12個月後）制定策略 (80%績效責任；20%學習把事情做好) 此時已熟悉判讀數據，哪邊正常、哪邊需優化皆可判讀。開始學習分析問題能力，透過開會了解如何思考影響因素，並學會訂定策略。■ 具體成長：能提出行銷優化建議；能參與策略討論提出觀點■ 具體產出：綜合觀察數據與社群狀況提出策略；理解既有策略後提出優化想法；補充團隊在執行層面的觀察補充：以上三個階段是根據之前經驗規劃的，會依據求職者實際狀況進行調整，以及每個階段會進行考核。每個階段的能力建立，都有創辦人與顧問的陪跑回饋，不會讓你單獨摸索。若順利走過三個階段，你會具備：廣告投放、社群經營、自然流量經營能力；用數據優化行銷能力；初步行銷策略思考能力。 【應徵條件】 ■ 優秀執行能力：將每件任務執行到一定的品質。 ■ 主動積極態度：不被動等待，主動思考哪邊能更好，想把每件事做好。 ■ 積極學習心態：願意學習新工具、方法與思維，持續成長進化。 ■ 能同時處理多件事：妥善安排自己的時間與進度。 『加分項目』曾經使用AI串連自動化的經驗。 【我們的工作文化】■ 日常氛圍輕鬆：對工作有高標準，也對彼此有溫度。認真推進目標時，也會一起聊天找美食。這裡是一群自在相處、一起成長的夥伴。 ■ PDCA 文化：每檔專案都會透過 PDCA 持續優化。讓你在每次執行後，都能清楚看見自己的進步。■ 深度對談：每 1～1.5 個月與創辦人/營運長進行 1 on 1。不只看成果，更關心你的想法、困難與觀察。■ 持續進化：我們正處於快速成長階段，在這裡會明確感受到能力與視野提升。 ■ 累積成就感：家長大多理性且支持教育，過程中能獲真誠肯定，感受工作價值與影響力。 【工作環境與福利】■ 專屬「小寒假 小暑假」：每年額外 6 天有薪充電假。籌辦營隊是馬拉松，除了勞基法特休，啟夢團隊額外提供兩次長假（小暑假 4 天+例假 2 天、小寒假 2 天+例假 2 天）。讓主要籌辦的夥伴在活動後，可以好好充電、安排出國等旅行。■ 交通便利：辦公室距台北橋捷運站步行 5 分鐘，通勤輕鬆。 ■ 完善機能：鄰近三和夜市與多元餐飲，日常採買兼顧生活品質。■ 夥伴連結時刻：定期舉辦團隊聚餐（公司負擔），輕鬆交流建立真實連結。■ 腦力激盪補給站：辦公室設零食區隨時補充能量，幫你找回節奏與靈感。 【工作資訊】■ 薪資報酬：40,000~42,000元 ■ 調薪制度：每半年~一年檢核表現評估調薪 ■ 上班時間：週二～週六 9:00–18:00（營隊期間彈性調整）。■ 平日排休可避開人潮安排生活，週六上班則能更貼近家長有空的時間。 ■ 工作地點：台北橋捷運站步行 5 分鐘 ■ 預計到職日：5 月起（可彈性） ■ 營隊招生期較忙，但非活動期工時穩定，並可申請補休與假期，讓工作節奏可長期維持。■ 責任與工作說明：這是一個以成果為導向的角色，我們非常重視高效率的工作節奏，強烈鼓勵大家準時下班、充實生活。當專案面臨挑戰或績效未達標時，我們期待的是你「主動分析原因、提出優化策略」，並與團隊一起調整方向，而不是用盲目加班來彌補。我們重視努力與產出的平衡。當然，若遇到營隊旺季或特殊專案確實需要延長工時，所有加班皆會依法提供加班費或補休，絕對確保夥伴的付出被合理對待。 你可能會很適合，如果你： ■ 曾經經營過 IG / 部落格 / 社群（不論大小） ■ 對廣告或內容成效有興趣（會看數據） ■ 曾經自己嘗試做過內容、投放或專案（哪怕很小） ■ 看到數據下滑會忍不住想找原因、測試優化，而不是等別人告訴你怎麼做 不適合這份工作的人： ■ 希望工作內容單一穩定、不太變動的人 ■ 不喜歡同時處理多件事情的人 ■ 對教育議題沒有興趣的人 ■ 對行銷比較沒有興趣學習與精進的人■ 下班時，比較沒有習慣學習與成長的夥伴

此職位不只是創意的執行者，更是創意的引導者。 我們尋找的對象除了擁有頂尖的實作技術，也需具備領導跨職能團隊（Cross-functional teams）的潛力，能帶領團隊在變動快速的環境中，維持一致的視覺高度與品牌敘事。 你負責從零開始定義重大科技活動、產品發布會及網路行銷專案的視覺靈魂。 你必須具備跨媒體的創作才華，從 2D 平面、3D 空間到動態影像，將複雜的科技技術轉譯為兼具質感與吸引力視覺語言。 1.活動視覺統籌： 負責年度線上線下活動的主視覺定義（如國際秀展，活動Key Visual），建立視覺規範（Style Guide）供團隊後續延伸應用。 2.全方位內容創作：運用 3D 軟體 進行產品渲染或動態元素建模。 3.負責活動預告片、開場影片或社群短片的剪輯與動態特效製作。 4.提案與溝通： 製作具說服力的設計提案，向跨部門團隊闡述設計策略與視覺邏輯。 5.創意品質控管： 指導協作設計師或外包供應商，確保所有產出符合公司品牌調性及高標準品質。

我們正在尋找具備實務攝影經驗與後期剪輯能力的影音製作正職夥伴。專注於攝影現場的畫面掌控與後期的敘事呈現。 我們高度看重影音技術與科技的結合，如果你對科技、商管議題充滿熱情，且渴望將 AI 影片生成工具融入專業工作流，這裡將是你發揮視覺創造力的最佳戰場。 【工作內容】 1.動態影像拍攝：主導各類專案拍攝(品牌節目、深度訪談、品牌形象、論壇活動、社群短影音等)。精通攝影機、鏡頭組與燈光配置，負責最終畫面的質感把關。 2.平面紀實攝影：負責活動現場高水準的平面側拍與修圖，具備優異的現場反應力，能捕捉具故事張力的瞬間。 3.後期剪輯與包裝：獨立完成影音後期(PR 與 剪映)，包含流暢的剪輯節奏、音效設計、降噪處理及調色(Color Grading)。 4. Podcast剪輯：負責 Podcast 節目的後期剪輯與音質優化，包括降噪、音量平衡、節奏調整與基礎聲音處理，確保節目內容清晰流暢。 5. 影像生產線資產管理：掌控攝影組器材系統，確保從現場拍攝到後期備份的資料管理。 6. AI 技術導入：積極將 AI 工具應用於工作流程中(聲音修復、素材生成等)，優化生產效率與影像品質。 【我們希望你具備的能力】 1.專業技術指標：具備 1 年以上專業攝影與剪輯經驗，對燈光、構圖、收音有完整的系統化知識。 2.軟體掌握度：精通 Adobe Premiere Pro、Photoshop；熟悉剪映操作；若能操作 AE 進行特效處理者大加分。 3.影像美感與思維：對影像節奏感有堅持，能接受不同觀點的專業回饋，並持續迭代作品。 4.溝通與解決問題：具備良好的團隊合作精神，能與編導、設計師順暢溝通，並能針對現場環境給予技術上的解決方案。 【加分項目】 1.AI 影音實戰力：熟悉並曾將影片生成 AI 工具(如 Runway、Kling AI、Google Veo 3、Seedance等)落實於實際作品或工作流程中。 2.具備 YouTube、短影音平台經營思維，能掌握各平台的視覺演算法趨勢。 3.擁有豐富的作品集，能展示從活動側寫到精緻訪談的多樣化風格。 【應徵方式】 請附上詳細履歷與專業作品集。 想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？ 直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About Media Team AmazingTalker 於 2020 年成立 Youtube 頻道，希望藉由影像取得大眾共鳴，並以曝光流量帶動訂單成長，在達到商業目標的同時，也不忘向全世界傳遞 AmazingTalker 的正能量，以及為社會所創造的正面影響。 在近年短影音的趨勢下，我們也開始透過研究不同渠道的反饋數據（小紅書, Facebook, Instagram Reels、YT Shorts等平台），以讓影片達到最大化曝光和觀看為核心，進行大量研究、剖析不同目標受眾的習慣及喜好。不斷思考和嘗試新的可能性，將企劃內容不斷創新，邀請更多的來賓、打造更全面的節目。 如果你也想要了解如何透過數據回饋達到行銷目的，如何與數字對話，並產出更優質的企劃不斷超越，那麼你就是我們想要的人！ About the Role 作為 AmazingTalker 的「短影音行銷製作企劃」，您將參與各大影像平台（例如：小紅書、TikTok、IG Reels、YouTube Shorts 等）的短影音專案，負責從影片企劃、拍攝、剪輯到數據分析的完整流程。您將在實務操作中橫向拓展並快速累積影像製作與行銷能力，並透過快速迭代驗證創意效果，優化影片品質與品牌影響力。 Your Journey at AmazingTalker 1 個月內，我們將會培訓您： 了解 AmazingTalker 產品願景和 Media Team 的短中長程目標。 熟悉過去影音專案脈絡、現有產出與迭代流程。 強化對品牌精神與公司文化的理解、嘗試解決問題。 熟悉團隊內所需之基礎剪輯技巧，並了解團隊如何運作。 初步學習數據分析方法，運用於影片優化。 3 個月內，您將會： 獨立負責一個類型影片的製作流程（企劃-拍攝-剪輯-數據分析） 發掘現有短影音行銷的突破口，練習建立假設與驗證流程，確定影片成功指標並進行迭代 熟悉跨團隊溝通與協作流程 運用 AI 工具輔助內容創作與製作 在 6 到 12 個月內，您將： 實踐產出相同或高過目前品質與成效的短影音企劃 運用問題解決技巧建立測試路線圖，並在各個渠道中進行測試 透過數據和市場觀察，思考戰略迭代出新影像架構 優化 AmazingTalker 全球影像品牌行銷策略，達到行銷目標並傳達品牌精神

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About Media Team AmazingTalker 於 2020 年成立 Youtube 頻道，希望藉由影像取得大眾共鳴，並以曝光流量帶動訂單成長，在達到商業目標的同時，也不忘向全世界傳遞 AmazingTalker 的正能量，以及為社會所創造的正面影響。 在近年短影音的趨勢下，我們也開始透過研究不同渠道的反饋數據（小紅書, Facebook, Instagram Reels、YT Shorts等平台），以讓影片達到最大化曝光和觀看為核心，進行大量研究、剖析不同目標受眾的習慣及喜好。不斷思考和嘗試新的可能性，將企劃內容不斷創新，邀請更多的來賓、打造更全面的節目。 如果你也想要了解如何透過數據回饋達到行銷目的，如何與數字對話，並產出更優質的企劃不斷超越，那麼你就是我們想要的人！About the Role 目前 Media Team 共分為三個領域：分別是「驚奇玩起來」、「驚奇說」以及「各渠道社群行銷」。作為 AmazingTalker 的「影音企劃」，您可以直接參與節目與社群的企劃與剪輯過程，藉由參與影像平台的專案，橫向拓展影片企劃/製作、商業開發、數據分析、社群行銷的能力，透過實際工作任務中的實踐，累積專業能力和經驗，在實作中找到優化的可能，以產出精準最有效率並能感動他人的品牌精神為目標。 Your Journey at AmazingTalker 1 個月內，我們將會培訓您： 了解 AmazingTalker 產品願景和 Media Team 的短中長程目標。探索過去的製作脈絡以及目前的影像架構、產出輪廓和迭代過程。熟悉團隊內所需之剪輯技巧，並了解團隊如何運作。培養如何解析後台數據，並運用在優化目標上。 3 個月內，您將會： 嘗試獨力剪輯 A、B Copy 製作，了解後製與企劃之間的協作關聯性。在現有架構上發掘現有影像行銷的突破口，並加以驗證可行性。練習從假設和驗證過程中確定成功指標，並進行分析和優化。 在 6 到 12 個月內，您將： 根據目前的影音研究，實踐產出相同或高過目前品質與成效的影像企劃。透過數據和特定市場的觀察，思考戰略迭代出新影像架構。跳脫影像領域，嘗試與行銷策略做結合實現商業價值。