Cake Job Search

Pinkoi 的使命是協助設計品牌接軌市場、走向國際。我們不只是電商平台，更是完整的商業解決方案提供者：自 2019 年推出廣告 SaaS 以來，我們持續拓展產品版圖，並將於 2025 年正式推出全新「智慧電商開店服務 Pinzap」。Pinzap 協助創作者與品牌輕鬆打造動態、吸睛且可高度客製化的電商官網，集結視覺設計、開店模組、導流與 AI 自動化等能力，專注解決品牌在官網營運中最常見的流量瓶頸與人力不足等核心問題，成為品牌 0 → 1 進入市場、並邁向規模化的關鍵夥伴。作為這支敏捷、專業團隊的產品經理（PM），你將與產品設計師、工程師、產品行銷與客服團隊緊密協作，從 1 → 100 打造快速成長的產品、制定產品路線圖，並以用戶數與續訂率為核心指標，持續驗證假設、迭代功能，讓 Pinzap 被更多品牌理解並採用。你需要負責的工作和產品經理主管與團隊夥伴協作，制定產品路線圖與優先順序，並且持續迭代。深入了解目標使用者的需求與痛點，並提供有效、可靠的解決方案。整理及撰寫需求規格文件、使用者流程，確保跨職能溝通清晰。與設計師和工程師協作，管理開發時程與品質，確保穩定上線與維護。與產品行銷、客服等團隊成員合作，收集市場回饋並根據數據持續優化功能，以提升用戶數與續訂率。在快速成長的 1 → 100 階段，以創業家精神主動解決問題、推動決策並對成果負責。以開放心態蒐集團隊內部的聲音，持續優化產品開發流程與協作方法。我們需要你具備的經驗和特質對電商、SaaS 產業有熱情，主動關注市場與產業動態。具備以使用者需求與商業目標為導向的思考能力。具備目標導向的思維，能根據目標規劃和制定工作方向和優先順序。可適應快速變動的環境，並且能夠同時管理多項複雜的任務或專案。擅長建立夥伴關係，面對挑戰或摩擦時，願意傾聽並正向回饋。具備自我驅動精神，以及持續成長且開放的心態，樂於學習並分享知識。具有勇於挑戰與創業家精神，能用最小可行方案驗證想法並快速迭代。具有面對未知、不確定性的膽識和抗壓性，能夠在壓力下保持冷靜並維持高品質輸出。應徵條件2 年以上軟體公司經驗，並參與過自有軟體產品開發。具 Product／Project Manager 2 年以上經驗；或工程師／設計師／分析師／研究員 3 年以上經驗。熟悉軟體產品開發流程，能有效與跨職能團隊協調與溝通。具備良好的中文文件撰寫與口語表達能力；英文閱讀無礙。熟悉 ChatGPT、Gemini、Claude 等生成式 AI 工具，並能靈活應用於工作流程。能於台北辦公室全職工作。加分條件有 SaaS 產品、電商或多邊市場（Marketplace）的相關工作經驗。具創業或早期產品（0 → 1 或 1 → 100）推進實務經驗。熟悉 B2B 付費模式與訂閱商業模式。#不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你期待在早期成長階段打造具影響力的產品，並認同 Pinkoi 「持續成長、建立夥伴關係、創造影響力」 的文化，歡迎加入我們，用設計與科技為品牌創造無限可能！

Hi 我們是 MEShPlus！ 雖然是 2020 年才成立的 MarTech（行銷科技）新創但我們其實擁有強大的後盾——隸屬於 日本博報堂廣告集團 旗下我們擅長將大數據與 AI 的魔法應用在廣告行銷上，打造出了最強產品——「LINKGOODS 多連結行銷工具」我們的目標很明確：把繁雜的品牌資訊整合成專屬的客製化形象，讓行銷這件事變得更簡單有趣！現在，我們正在尋找一位具備商業敏銳度、眼神有光的夥伴我們的野心很大，致力於深耕市場，拓展更多元的應用場景，讓 LINKGOODS 被更多人看見！ 這不是一顆只能做重複工作的小螺絲釘，你將會投入參與 市場開發、異業結盟、商務談判與策略佈局如果你拒絕單調，渴望在工作中獲得全方位的商業實戰力，這裡就是你最好的舞台➤在這裡你將負責的內容：1. 新市場開拓｜鎖定潛在應用場景你是非常重要的 BD 角色，需要當我們的探路者，你將幫助 LINKGOODS 找到下一個發光舞台。能具體提出進攻策略，不只是紙上談兵，更要主動出擊。具備精準判斷力及獨立完成工作的技能2. 異業合作洽談｜挖掘夥伴並設計雙贏模式你的任務是找出能跟我們「碰撞出火花」的產品、服務或活動等，並且想辦法把我們的產品成功推出去。首先要能寫出讓人眼睛一亮的合作提案。具備「找到對的人」的雷達，精準鎖定關鍵決策者進行提案3. 專案落地與內部協作有些專案來得又快又猛，像我們曾執行的《走鐘獎》等大型合作或各種報獎，進行期間確實節奏偏快、事情很多，但別擔心 我們會一起撐過去，你會發現不只是成就感，還多了一個能自豪說 #「這是我做的」的作品。4. 日常營運支援偶爾充當小編回答客服問題、或其他交辦事項➤我們對你的期待：．具備獨當一面的即戰力：擁有2-3年以上商業/業務開發或策略合作經驗，屬於給了目標就能自己規劃作法的人．擁有開拓者的靈魂：勇於嘗試、不怕挫敗，或習慣在新創的 0 到 1 環境中衝刺，擁有高度主動性與當責意識．保持好奇與學習熱忱：對於 Martech、SaaS、AI、行銷廣告平台有熱情，願意不斷吸收新知➤以下項目沒有沒關係；但如果剛好就是你，對我們很加分！。有拿得出手的異業合作、聯名活動或平台合作成功案例。自帶人脈資源（創作者平台、媒體代理商、展覽主辦等）。除了業務腦，剛好也懂數位行銷、媒體生態或廣告操作經驗。曾任品牌行銷、新創產業或推動產品從 0 到 1 之相關工作經驗期待你的加入，一起踏上我們的成長旅程！ฅ•ω•ฅ歡迎到官網了解更多：▌MESh+官網：▌LINKGOODS" rel="noopener noreferrer">https://www.meshplus.com.tw/▌LINKGOODS 串連美好事物：▌2025" rel="noopener noreferrer">https://linkgoods.com/▌2025 榮獲 7 大獎項：格威博報堂集團 The One 最佳創新特別獎、4A創意獎最佳使用者經驗［銅獎］及最佳科技應用［佳作］、金手指獎行銷類/效果行銷獎［佳作］、DSA數位奇點獎最佳虛實整合商務行銷獎 ［銀獎］、最佳產品創新獎［銀獎］及最佳科技創新獎［銅獎］。精彩案例分享：【走鐘獎】創作者們也在用的社群神器，LINKGOODS 打造個人形象超easy！https://linkgoods.com/tw/blog/wbj

－用科技改善學習，讓所有人都可以「聰明學習」 我們正在經歷高速成長的階段，我們需要一位兼具「市場洞察」與「團隊領導力」的團隊領導者，加入我們的教材產品部門。你將是公司「千萬級募資課程」與「長銷型教材」的策略大腦，主導我們內容產品的策略藍圖。同時，你將負責凝聚並發展一支高效能的「內容開發（BD）」與「課程企劃（PM）」團隊，建立並最佳化從「挖掘優質夥伴」到「企劃暢銷課程」的完整作戰流程。如果你對教育充滿熱情，樂於在快速變動的新創環境中，凝聚一支高效能的教材產品團隊，並透過系統化的方式追求卓越成長，歡迎加入我們，共同推動數位學習的革命！ 註：本職務的錄取職稱與待遇（包含：薪資、獎金）可依面試時的經驗與能力評估決定，除經常性薪資，另計有高額專案／小組獎金，優秀者目標年薪可達 150 - 200 萬！ － 【工作內容描述】 （一）關鍵內容開發與商務拓展 (約 30%) 作為第一線的內容開發負責人，你將親自執行並主導關鍵專案的評估與啟動： 市場洞察與夥伴開發：主動探索並評估新的教材主題領域與內容生產者（優質教師、專業講師、知識型 KOL、出版夥伴），挖掘具市場潛力的合作機會。潛在夥伴評估與篩選：負責評估主動來訪或申請合作的內容創作者，運用市場分析與專業判斷，篩選出具合作潛力的對象。專案可行性評估與立案：親自主導高潛力專案的前期評估，確保商業可行性後正式啟動，包含： 建構課程核心價值與市場定位論述（競品分析、市場需求驗證、目標受眾洞察）評估內容品質與教學風格適配性（透過試教內容或既有作品評估）主導商務談判與合作簽約協調內部資源並完成專案立案，確保後續企劃團隊能順利承接。 （二）教材產品策略與組織管理 (約 70%) 企劃品質管理與專案推進（約 35%）：指導課程企劃（PM）同仁，確保課程內容架構、學習體驗設計、互動機制能有效轉化為高轉換率、高完課率的暢銷產品。定期審查專案進度，識別風險並提前介入，協助 PM 解決執行中的技術、資源或協作障礙。把關每個專案的「評估期」產出品質（Course Story、市場分析、試教評估），確保專案能順利從 BD 階段交接到 PM 執行階段。協調跨部門資源（行銷、製作、工程、長期維護），確保專案順利推進並達成營運目標。流程建立與優化（約 15%）：建立並持續優化從「內容開發」、「可行性評估」到「課程企劃」的標準作業流程（SOP），提升團隊協作效率與產出品質。產品組合策略規劃（約 10%）：制定教材產品的年度/季度計畫，主導「募資課程」與「長銷型教材」的產品組合策略，達成團隊營收目標，並建立長期的產品線護城河。團隊領導與人才發展（約 10%）：建立並領導「課程企劃（PM）」團隊，包含招募、培訓、1-on-1 輔導、績效管理與職涯發展規劃。指導團隊成員產出高品質的策略規劃與執行成果。協助 PM 團隊建立基礎的市場評估與夥伴溝通能力。 【你將在這個角色中發展的關鍵能力】 市場洞察力：深度理解線上教育市場動態，培養精準的內容商機判斷能力，能從雜訊中識別真正的市場機會。商務談判與合作建立：親自主導高價值合作案的評估、談判與簽約，累積豐富的商務開發經驗，建立長期夥伴關係。製課能力規模化：這是本職位最核心的能力發展。你將學習如何將個人的成功經驗，轉化為可複製的方法論與流程，帶領團隊產出高品質的暢銷課程。從「自己做出成功課程」提升到「幫助團隊做出成功課程」，實現能力與成果的規模化。產品策略思維：建立系統化的產品組合管理思維，平衡短期營收與長期護城河建立。 【人格特質】我們希望你是⋯⋯ 當責精神 (Ownership)：能將團隊的商業成敗視為己任，主動定義問題、引導決策，並對最終成果（營收、學習成效）負責。使用者中心思維：能站在學習者的角度思考，對「如何學得更好」抱有高度熱情，並將此熱情轉化為嚴謹的產品設計。敏銳的商業市場嗅覺：能從商業角度評估內容價值，對市場趨勢有敏銳判斷力，善於從數據與質化回饋中挖掘洞察。系統性思考者 ：樂於建立並最佳化流程，思考如何規模化成功，而不只是依賴單次專案的靈感。同理的領導者 (Empathetic Leader)：善於傾聽、引導與賦能，能激勵團隊成員達成目標、發展職涯。 － 我們希望你認同團隊的使命，理解「聰明科技、有效學習！」的價值核心，共同推動數位學習革命！

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要社群營運實習生加入我們，希望喜歡接觸多元領域的你，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 簡單介紹 Community 團隊 在 Dcard，我們相信社群與創作的力量能串聯每個有熱情的人。無論是觀察熱門議題、打造活躍的討論氛圍，還是陪伴創作者＆板主們持續成長，我們都致力於建構一個多元共鳴、持續對話的社群環境。 你將會是推動社群活躍、營運優化的核心夥伴，同時也是板主與創作者背後重要的支持者。你會和一群熱愛觀察趨勢、關心人們怎麼交流、怎麼表達的人一起工作，讓更多人能在 Dcard 上找到共鳴、表達自我、建立連結。如果你是那種每天都要滑 Dcard ，對 Dcard 的內容特別有感，也對社群經營與話題策劃充滿熱情的人，歡迎加入我們的行列！

【職務內容】1.廣告投放與優化：操作數位廣告，追蹤並分析成效，持續優化以提升轉換率2.行銷企劃與素材規劃：結合市場趨勢，規劃課程行銷方案與影音素材，展現課程賣點3.專案管理與跨部門協作：掌控專案時程，跨部門溝通協調，確保專案如期上線並達成績效目標4.合作與資源整合：洽談並規劃與 KOL／創作者／合作夥伴的行銷合作，提升專案話題性與觸及率5.講師關係維護：維繫與講師的關係與溝通，協助課程講師經營品牌與社群，共同打造長期成長策略

【職務內容】1.廣告投放與優化：操作數位廣告，追蹤並分析成效，持續優化以提升轉換率2.行銷企劃與素材規劃：結合市場趨勢，規劃課程行銷方案與影音素材，展現課程賣點3.專案管理與跨部門協作：掌控專案時程，跨部門溝通協調，確保專案如期上線並達成績效目標4.合作與資源整合：洽談並規劃與 KOL／創作者／合作夥伴的行銷合作，提升專案話題性與觸及率5.講師關係維護：維繫與講師的關係與溝通，協助課程講師經營品牌與社群，共同打造長期成長策略

Giloo 正在尋找一位對影視產業與內容策展充滿熱情的夥伴，負責開發並維繫來自全球的合作關係，包括導演、製片人、影業公司與發行商等。你將成為連接創作者與觀眾的重要橋樑，透過理解對方的內容與商業需求，提供策略性的合作解決方案，協助優質內容拓展觀眾群並擴大其市場影響力。【 工作內容 】內容開發＆合作洽談：主動開發與聯繫國內外影視製作團隊與版權商，邀約作品上架。關係經營＆定期溝通：經營長期合作關係，定期回訪合作夥伴，分享平台發展與內容曝光策略。合約管理＆成效追蹤：處理合約簽訂、續約與執行追蹤，定期分析合作表現與營收成果。專案管理＆流程控管：具備良好組織與時間管理能力，追蹤專案進度、負責資料彙整與檔案管理。協助創作者操作平台：協助創作者順利使用 Giloo 前後台系統，包含內容上架、選擇合適的變現工具（如贊助機制）、運用 AI 工具與筆記功能等，並提供策略建議，協助創作者達成商業目標，如擴大曝光、提升收入與觀眾互動參與度。

職位說明 Hahow 好學校是全台領先的跨領域線上學習平台，不僅提供流暢的學習體驗，更擅長打造兼具創新性與高品質的課程內容。每一堂好課程的成功，背後都需要一位能夠整合資源、掌舵方向的關鍵角色——課程營運暨企劃經理。 你將負責所屬課程出版單元的營運與盈虧成果，帶領內容企劃、專案行銷、影片製作、視覺設計等跨職能成員，從市場洞察、產品定位、內容品質控管到商業成效，全面主導課程的生命週期。 我們希望你不只是內容的把關者，更是懂得結合市場需求與學習體驗的「內容出版人」——能將專業知識轉譯為易吸收、具娛樂性且能引發行動的線上課程，讓更多好課程被對的人看見。 註：錄取職稱與待遇將依面試時的經驗與能力評估決定。 工作內容 我們深信，每種專業知識的背後，蘊藏著龐大的商業價值。 如果熱愛從 0 到 1 打造課程產品 、善於挖掘商業價值內容，請給我們聊聊的機會。 以下，是這份工作肩負的任務： 課程營運：擔任年度課程操盤手，肩負單位績效及獲利表現，達成公司目標。 績效設定：依公司目標制定團隊 KPI ，以及管理團隊績效。 內容規劃：針對課程主題與定位，制定具商業價值的課程大綱及品質把關。 用戶洞察：探索用戶學習目標，掌握各圈層受眾的溝通設計與技巧。 關係管理：掌握創作者狀態，掌握內容產製進度、反應即時狀況。 議題包裝：依據創作者本質，制定適合的形象與議題行銷策略，打造傳播宣傳的利基。 團隊管理：管理夥伴 ( 企劃 / 行銷 / 視覺 / 製片) 及跨部門協作時程、協調資源分配，預算管控。

【一起用行銷的力量，讓好內容被看見】 Hahow 成立至今近十年，累積了超過千堂深受市場肯定的線上課程，也陪伴超過百萬名學習者在知識的旅程中持續前進。現在，我們希望這些優質內容能透過更有策略的行銷合作，被更多對學習充滿渴望的人發現。 我們正在尋找一位擅長溝通與協作的夥伴，加入我們的行銷團隊，一起拓展平台的對外合作機會、帶來更多用戶、創造新的營收動能，並與團隊夥伴一起挑戰季度目標、拓展學習的可能性。 【你將一起參與的任務】 1. 聯盟行銷：通路經營與維護，達成流量與營收目標 - 經營外部平台 (聯盟網/通路王) #定期參與外部平台會議，並協助平台夥伴推進合作方案。 #每月月初，進行平台傭金結帳。 - 創作者招募 (內部自行招募) #定期開發創作者 (KOL/ Blogger)，透過銷售分潤的機制，由創作者自產內容，搭配自媒體進行推廣。 #創作者關係維護。 #協助跨團隊夥伴與創作者洽談合作方案。 #每月月初，進行創作者傭金結帳。 2. 銀行合作與支付回饋 - 銀行合作 #現有合作方案維護，每月對帳與結帳。 #新資源交換方案洽談，包含互導會員流量與銷售活動等。 - 支付回饋方案 #協助跨團隊夥伴與現有合作廠商洽談支付回饋方案。 - 新支付回饋廠商接洽。 3. 企業端課程採購需求執行。 4. 其他主管交辦與支援事項。