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工作內容與職位需求 職位價值1. 強化教師數位轉型能力，讓數位工具落實教學現場 作為均一與學校之間的橋梁，此職位協助教師熟悉並善用數位教學平台與 AI 工具，透過深入教學現場、觀課與需求蒐集，將數位工具轉化為教師教學與學生學習的實際助力。 2. 打造高效又具溫度的師培體驗，提升培力成效與持續使用率 透過專案管理與數據分析，規劃出具成效的培力方案，並依據實際回饋持續優化，讓教師在研習或共備後真正具備教學應用力，進而提升平台黏著與實用度。 3. 建立策略性教師社群，提升教師支持系統與現場共創力 藉由社群經營與線上線下活動規劃，串聯核心教師與學校形成學習共同體，不只促進經驗分享，也將社群洞察回饋至產品優化與政策設計，形成現場與平台之間的正向循環。 4. 協助教育政策與平台策略對接，擴大影響力與永續合作可能 擁有與政府單位、縣市教育局與學校決策者直接溝通與提案的能力，能推動平台方案納入縣市政策計畫，取得資源與政策支持，擴大均一在全國教育場域的影響範圍與合作深度。 工作內容 1. 專案規劃與執行- 制訂年度／季度師培專案計畫（目標、時程、範疇及資源）。- 協調內部產品、內容、行銷與數位團隊，確保培訓或策略專案順利推進。2. 外部溝通與協作- 與學校、教育機構等合作夥伴進行需求訪談、方案提案與回饋優化。- 建立並維護與政府單位、學校的良好關係，爭取資源與政策支持。3. 數位教學現場理解- 定期深入教室／線上課堂觀摩，掌握教師與學生對平台功能與課程內容的使用狀況。- 分析教學痛點，提出優化建議並迅速落地改版或補強。4. 成效追蹤與分析- 制訂師培成效評估指標（滿意度、上機操作通過率、後續使用率等）。- 定期產出專案報告，並針對數據洞察推動持續優化。5. 社群策略規劃與維運- 線上社群 (如 FB or LINE 社群) 策略規劃，例如：從「差異化教學」主題設計線上活動與內容分享，提升教師社群活躍度與參與感。- 經營社群互動，能發掘並串連核心學校及教師，並透過線上線下活動整合，深化社群連結與歸屬感。- 分析社群數據並回饋中洞察教學痛點，並轉化為具體的產品方案或優化建議。 工作優勢與挑戰 工作優勢 1. 橫跨「專案管理 × 教學理解 × 社群經營」的多維能力培養 這個職位不像一般專案經理只處理排程與資源調配，而是同時要求你走進教室理解教師使用情境、規劃培訓內容、經營教師社群，能快速累積跨領域整合與教育現場洞察的能力。 2. 具策略與政策影響力，可參與縣市規模的教育轉型專案 與政府單位、縣市教育局的協作是此職務的一大亮點，機會不只是「執行政策」而是有能力影響政策執行的方式與方案內容，長期來看對公共影響力與產業視野養成幫助很大。 3. AI 技術應用與教育數據分析實戰機會 此職位強調將 AI 與教育現場結合，實際會操作到 AI 輔助教材製作、數據洞察與平台功能設計，具備強烈的未來職能轉移力，可轉向產品設計、教育數據分析或 EdTech 創業方向。 工作挑戰 1. 身兼多職，任務橫跨教育、產品與社群，容易資源拉扯 與外部專注型專案經理或單一領域工作者相比，此職位工作橫跨廣、責任重，會需要高度自律與優先排序能力，否則容易出現「涉略廣但難以深入」的情況。 2. 與政府／學校單位協作需長期溝通，成效不易即時呈現 許多縣市合作或政策對接案都需經過長時間的提案與磨合，對於習慣短期成果導向的人可能會感到挫折，或面對窗口更替頻繁、行政程序繁複等非預期狀況。 人格特質 - 具備敏捷思考與問題解決能力，能在多變環境中捕捉現場需求與痛點，彈性回應專案節奏、內容與資源優先順序，確保專案持續向前。 - 具備團隊合作精神、善於跨部門協調溝通，並主動推動進度。 - 樂於學習新技術與新知識，並能展現創意、主動分享可以幫助現場師生的靈感或提案。

▍About this role 在高速成長的牧羊人集團，每一次產品的創新、每一次市場的拓展、每一次團隊的擴編，背後都需要有堅實的法律基礎支持。我們正在尋找一位資深法務專員，成為團隊的守門人，也是成就未來的關鍵角色。這份工作將讓你有機會參與企業的核心決策，與各領域夥伴並肩作戰，打造穩健且具前瞻性的營運體系。 你將扮演重要角色，深入業務場景，預見潛在風險、設計合理制度，並協助公司在成長與合規之間，取得穩健的平衡。加入我們，一起為世界毛孩創造更好的未來。▍Responsibilities1. 負責公司契約審閱、修改及法務意見提供2. 協助內部單位風險評估與合規處理3. 法規查核與內部制度建立，包涵勞動法、食品法規、電商/廣告法規等4. 支援公司投資/併購/國際拓展相關之法務需求5. 處理公司潛在爭議案件，協助溝通及處理訴訟或調解程序6. 協助教育訓練與內部法務意識推廣7. 其他主管交辦事項▍Minimum qualifications1. 具備律師證書，並有3年以上企業法務經驗2. 熟悉契約審閱、公司法、勞動法及商業實務3. 具備良好的邏輯思考與風險判斷能力，能獨立作業也能與團隊協作4. 有效溝通並能以白話文向非法律背景同仁說明風險與建議5. 主動積極，樂於深入理解業務邏輯與流程6. 願意與公司一同成長，激動調整與進化法務架構▍Preferred qualifications1. 有跨國法務處理經驗，如國際合約、境外設立或海外人才派遣等2. 具備律師資格3. 熟悉電商、食品產業或製造業相關法規4. 有內控、內稽、個資保護或 ESG 實務推行經驗5. 熟悉投資契約或募資流程▍Others1. 上班地點為台北辦公室，前三個月需至新竹總部受訓（公司提供宿舍）。2. 上班時間 09:30-18:30。3. 可接受毛孩圍繞的辦公環境。4. 需常態出差至新竹總部。歡迎登陸汪喵星球！ 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷寄到 [email protected]，主旨開頭請加上 『 工作應徵【資深法務(台北)】 -（你的名字）』 ，讓我們能更好的認識你！ 年薪150萬-200萬，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

▍About this role 在高速成長的牧羊人集團，每一次產品的創新、每一次市場的拓展、每一次團隊的擴編，背後都需要有堅實的法律基礎支持。我們正在尋找一位資深法務專員，成為團隊的守門人，也是成就未來的關鍵角色。這份工作將讓你有機會參與企業的核心決策，與各領域夥伴並肩作戰，打造穩健且具前瞻性的營運體系。 你將扮演重要角色，深入業務場景，預見潛在風險、設計合理制度，並協助公司在成長與合規之間，取得穩健的平衡。加入我們，一起為世界毛孩創造更好的未來。▍Responsibilities1. 負責公司契約審閱、修改及法務意見提供2. 協助內部單位風險評估與合規處理3. 法規查核與內部制度建立，包涵勞動法、食品法規、電商/廣告法規等4. 支援公司投資/併購/國際拓展相關之法務需求5. 處理公司潛在爭議案件，協助溝通及處理訴訟或調解程序6. 協助教育訓練與內部法務意識推廣7. 其他主管交辦事項▍Minimum qualifications1. 具備律師證書，並有3年以上企業法務經驗2. 熟悉契約審閱、公司法、勞動法及商業實務3. 具備良好的邏輯思考與風險判斷能力，能獨立作業也能與團隊協作4. 有效溝通並能以白話文向非法律背景同仁說明風險與建議5. 主動積極，樂於深入理解業務邏輯與流程6. 願意與公司一同成長，激動調整與進化法務架構▍Preferred qualifications1. 有跨國法務處理經驗，如國際合約、境外設立或海外人才派遣等2. 具備律師資格3. 熟悉電商、食品產業或製造業相關法規4. 有內控、內稽、個資保護或 ESG 實務推行經驗5. 熟悉投資契約或募資流程▍Others1. 上班地點為新竹辦公室。2. 上班時間 09:30-18:30。3. 可接受毛孩圍繞的辦公環境 歡迎登陸汪喵星球！ 如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷寄到 [email protected]，主旨開頭請加上 『 工作應徵【資深法務】 -（你的名字）』 ，讓我們能更好的認識你！ 年薪150萬-200萬，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

工作地點：台北市 工作範圍與職責：1. 協助教務與營運部門間的跨部門溝通與協調2. 追蹤與執行教務相關專案3. 教材與文件歸檔、整理及管理4. 規劃與統籌教務相關活動5. 分析教務與學生趨勢，提供改進建議6. 支援各類教務與校內活動 薪資範圍：月薪至少 新台幣 40,000 元，具體金額彈性，依應徵者之資歷與能力可議。另提供績效獎金制度。 福利制度：健保、勞保、勞退、彈性休假/排休、每雙周不定時聚餐、辦公室餵食、高級員工酒吧半價

職缺描述 1. 協助履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等招募流程。 2. 協助教育訓練活動安排。 3. 協助人事行政流程(考勤、新進、離職..等)支援 4. 協助資料彙整與基本報表整理 5. 其他人資相關工作支援及主管交付項目 我們部門是一個美式氛圍團隊、採開放式溝通、鼓勵成員間提問、互相討論激發創意，我們想找一位對於所負責的任務能充滿熱忱、勇於創新，並且樂於分享交流、可與團隊一同成長的夥伴一起共事， 若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。

麻布數據科技集團，致力於用數據與科技推動消費者與品牌的連結，旗下擁有：．Invos Data：零售品牌成長引擎，透過精準行銷與數據驅動方案，協助品牌提升業績．Invos App：全台最強消費工具，累積超過 900 萬下載，整合發票對獎、集點、優惠．Moneybook：創新個人理財記帳 App，打造全資產管理平台在組織快速成長與轉型階段，HR 團隊將是 推動人力布局、強化組織發展與文化落地的重要夥伴。現在，我們正在尋找具備 商業思維與行動力的新鮮人，與我們一起打造強韌的人才基礎。// 這個職位在做什麼 //你將加入 HR 團隊，負責支撐公司快速擴張的人才需求。我們每月新增 4-8 個職缺，涵蓋工程師、產品經理、數據分析師、行銷專員等多元職位，你將在導師制度下快速學習招募全流程。// 你的日常工作包括 //【核心招募職責（70%時間）】- 主動人才獵尋：透過 LinkedIn、GitHub、各大求職平台主動尋找並接觸潛力候選人- 履歷篩選與初篩面談：每月篩選 200-300 份履歷，進行 30-40 場電話初篩- 面試流程管理：安排與協調面試時程，確保候選人體驗順暢- 用人需求釐清：與部門主管深度討論職位需求、候選人輪廓與任用標準- 招募數據管理：追蹤各職位的招募漏斗數據，定期分析並優化招募效率【人資行政支援（30%時間）】- 到離職流程：處理新人報到手續、勞健保加退保、離職結算等作業- 員工關懷活動：協助規劃生日會、團建活動、內部分享會等- HR專案學習與協作：參與薪酬調查分析、協助教育訓練規劃執行、支援績效管理制度優化，累積全方位HR實務經驗

以英語授課為主，但需要使用日文輔助教學依據學生需求設計教學內容及教材評估學生學習狀況以調整授課進度批改學生作業及輔導學生學習相關問題與學生家長接洽，了解家長需求參與服務機構之相關會議及活動

我們是一家致力於「企業培訓」的公司，提供各種人力資源解決方案，例如：實體課程、數位課程、混合式培訓和AI互動學習，客戶主要是上市上櫃公司及外商企業。我們喜歡探索新的教學方法，並致力於運用數位工具來協助企業培訓與發展員工。 如果您對人才發展有興趣，並樂於解決企業問題，歡迎加入我們的團隊！ 更多資訊請參考官網：https://yanguo.com.tw/ 工作內容 課程營運管理：與業務部協作，負責處理課程專案前置作業、教具教材準備等；部分與講師、客戶及廠商溝通合作，推進課程的進行。課程專案執行：作為助教協助實體課程、遠距課程當日的進行，扮演講師與客戶間的溝通橋樑，確保課程順利進行。行政資源管理：負責課程的文檔紀錄與彙整、維護文件檔案、教具教材資源整合與調度。營運流程優化：控管各項流程的產出品質、提高部門與跨部門間作業效率等。 必備條件 對企業培訓、教育訓練、職場學習有高度興趣，細心、耐心、負責任、積極主動者。細心且能迅速應對現場突發狀況的應變能力者。能與他人協調溝通（包含講師、廠商、企業），喜愛團隊合作。有良好的時間概念，能夠同時處理不同的專案。 加分條件 熟悉數位教學工具和視訊軟體者佳。擅長使用雲端線上文件操作。大學期間有組織過營隊、活動或相關講座者佳。 如何成為 言果學習 夥伴？ 歡迎對企業培訓充滿熱忱，尤其在(教育、企業培訓等領域有興趣)的好手加入，應徵履歷、自傳與企劃作品請寄 簡小姐 [email protected]