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國內最大化妝品使用心得及排行榜綜合網站@cosme Taiwan(前身UrCosme,2004年創建)在台營運20年，為國內消費者找尋化妝品使用心得及排行榜綜合資訊的主流網站，隸屬於日本上市公司集團istyle Inc.。除日本、台灣外，在香港、大陸、韓國、美國等地，亦有集團旗下化妝品社群/電商/零售等相關事業營運。此職位隸屬於經營本部總經理室，主要工作內容：1. 公司品牌發展之策略擬定及計劃執行。2. 經營企劃、年度行銷、推廣活動規劃、品牌經營、公關媒體、異業結合規劃與監督執行。3. 其他主管交辦事務。4. 需具備獨立作業及跨國跨部門協調能力，具備團隊領導經驗，喜歡面對挑戰的工作者尤佳。5. 對經營企劃，品牌經營與行銷公關有熱忱，認同數據行銷且喜歡網路產業快速變動之工作環境者佳。6. 五年以上經營企劃、品牌管理、公關業或相關行業之工作經驗。誠摯歡迎對美妝產業 Beauty x IT、數據 x 行銷 有熱情者加入我們！

Autopass 是什麼？ Autopass的目標是打造下一世代的出行體驗，透過整合車主在「停車、加油、路邊停車、保險、洗車、美容、維修」等多元場景的需求，提供跨平台、跨線上線下的出行金融服務。 面對不同類型的車主客群，從企業用車到一般家庭用車，我們希望在每個使用者旅程中，提供最直覺且貼心的數位化體驗，讓有車的日常都能輕鬆掌握。 為什麼加入 Autopass？ 推動未來出行願景在智慧交通快速發展的時代，我們正積極布局國際市場，希望透過強大的產品與服務，成為全球領先的出行品牌。多元而複雜的產品挑戰跨平台整合：同時涵蓋 App 與 Web，並結合線下場域的服務生態。多元服務場景：從停車、加油、保險到維修，今年更將推出許多在台灣市場中「0 到 1」的嶄新出行服務。沒有前例可循，你可大膽嘗試，透過參考國外的創新方案，激發你的設計潛能並落實到實際產品。多重用戶族群：面向企業車主、一般車主甚至租賃公司，每個用戶都有其專屬需求與痛點。高難度的設計舞台：如果你熱愛解決複雜的體驗與互動挑戰，並希望在快速變動的市場中打造真正創新的產品，Autopass 正是一個讓你大展身手的絕佳舞台。出行金融服務帶來的價值Autopass 不僅整合多元出行場景，更深度結合金融支付體系，提供車主「一站式」的出行金融服務。你開車出門所需的停車、加油、洗車等各種費用，都能用一個帳號、一次付款流程搞定，減少繁雜支付步驟，也能輕鬆累積會員積點。「方便」 就是我們最想帶給車主的核心價值，讓車主的有車旅程更加省時、省心、省力。 我們正在尋找一位專注 2C 產品企劃 的產品經理，負責 Autopass 下一條新產品線的策略與成效。你將在 3–6 個月內擔任 PO，帶領跨職能團隊推動產品持續前進，並以訂閱數與收益為核心指標，打造具有競爭力的用戶體驗。此角色須具備高抗壓性、優秀溝通協調力與強大執行力，能將產品願景轉化為具體開發藍圖、落地驗證並迭代優化。

我們正在全速發展給學齡前小朋友的「小黑啤」ＩＰ。 希望找到投入學習產業的行銷人或具備行銷專業的教育人 如果你正好關心親子、教育、數位學習領域，那你就是我們在找的「灣吧人」！ 工作內容 30%#臺灣吧 與 #新臺灣史運動：運用線上策展 or 線下實體活動，強化臺灣吧「人文社會領域知識媒體」的形象。（預計 9-12月）50%#兒童ＩＰ品牌經營：規劃「小黑啤」IP 品牌年度行銷企劃。包含社群經營、影視作品發佈會、親子活動。（常態且持續性）20%#大抓周學院：舉辦線上/線下活動，提升「大抓周學院」在目標受眾的知名度，及蒐集潛在消費者名單。（預計 7-8 月）

SUPER 8 Studio 誠摯邀請你的加入！ 如果你具備以下特質，我們期待與你一起開創 AI 產業的新篇章！ ✅ 對 AI 充滿熱情，渴望成長 —— 你想在 AI 產業發展，樂於學習最新技術，並不斷提升自我。✅ 擁有全球視野，敢於接受挑戰 —— 你勇於挑戰新市場，與世界級企業合作，拓展國際舞台。✅ 喜愛創新與團隊合作 —— 你擅長與不同部門合作，共同打造創新產品與服務。✅ 數據驅動，結果導向 —— 你能夠分析數據，提供策略性解決方案，推動業務成長。 📢 現在就加入我們，成為台灣 AI 產業的開創者！ 「如果你想打造一艘太空船，不是號召人們去蒐集素材、忙著分派工作和發號施令。相反地，你要激起他們對探索遼闊宇宙的渴望。」—— Super 8 Studio 執行長 Brian Chen 如果你希望在 AI 技術、商業模式創新與國際市場開拓 中發揮影響力，Super 8 Studio 是你的最佳舞台！ 【工作內容】 1️⃣品牌公關策略與媒體關係 制定並執行公司整體公關策略，負責品牌形象維護與媒體溝通方向。主動建立與經營主流媒體、新媒體、產業與科技媒體等關係，能即時應對媒體需求與議題發展。撰寫與發布新聞稿、專訪、議題稿及品牌故事內容，確保品牌曝光具一致性與影響力。作為公司對外主要公關窗口，負責媒體應對、議題澄清及危機溝通。 2️⃣ 品牌內容與敘事規劃 規劃並製作品牌相關內容（新聞稿、專題、案例故事、資料包、簡報等），以多元形式強化品牌聲量。將產品或技術資訊轉化為大眾易理解、媒體願意採用的敘事角度。與行銷同仁密切合作，統整品牌訊息、協同規劃跨部門專案與活動，確保對外溝通一致且具策略性。 3️⃣ 活動與曝光推動 策劃並執行品牌活動、記者會、產品發布會、論壇等公關事件。管控活動預算、時程與成效，確保執行品質並達成曝光目標。與媒體及合作夥伴協調專訪、報導與內容合作，持續擴大品牌能見度。 4️⃣ 成效分析與策略優化 定期追蹤媒體露出、品牌聲量與社群回應，整理並分析成效報告。監測產業與競品動態，提出具洞察力的策略建議，提升品牌整體影響力。 5️⃣ 跨部門協作與未來發展 與各部門緊密合作，協同推動品牌曝光、內容行銷與媒體合作專案。具備良好溝通與專案協調能力，能引導跨部門夥伴共同完成目標。具備未來帶領小型團隊的潛力與企圖，隨公司成長可逐步擴展管理職能。

Hi ! 我們是一個嶄新的團隊，具有醫療產業背景，專注於保健營養品類的研發與銷售。結合營養專業以及先進的研發技術跟上市場需求，我們期待打造真正能幫助人們提升健康的產品。無論是在產品配方還是行銷策略，我們追求卓越與突破，為客戶提供實效的健康解決方案。【工作內容】 整合品牌營運，包含客服、物流、出貨及後勤營運系統導入與維運。監督官網、小樹購及其他電商平台之營運作業，維持訂單處理品質與顧客體驗。建立並監控從生產、倉儲至客戶端的營運流程，確保供應鏈穩定與效率。規劃並推動 ERP、POS、CRM 等系統整合與流程優化，提升營運效能。統籌客服運作與服務品質管理，監控回覆時效、滿意度及客訴率等關鍵指標。蒐集營運與顧客數據，分析問題根因並提出流程改善與數位化提升方案。管控部門預算與費用核銷，確保資源運用效益最大化。定期追蹤營運績效、流程優化進度與跨部門協作狀況。

我們正協助一家國際運動品牌，尋找一位能串聯跨部門溝通節奏、整合品牌訊息與商業策略的（資深）整合行銷經理 這個角色將負責將企業目標、品牌故事與市場溝通，整合為一致、且具影響力的年度行銷藍圖，確保品牌溝通方向一致、運作協同，並推動企業整體形象與營運效益的提升。📌 主要職責 1️⃣ 年度整合規劃 建立並管理全年度整合行銷計畫，串聯品牌行銷、企業溝通與內部專案節奏。 將不同部門的重要時程、企劃與溝通節點進行整合，確保整體對外形象一致。 2️⃣ 跨部門專案領導 主導跨部門整合專案，從概念到執行，確保企劃能兼顧品牌、商業與文化層面。 將企業核心目標轉化為有影響力的行銷故事與活動策略。 3️⃣ 通路與內容整合 結合內容行銷、社群、會員經營與數位廣告，打造 360 度整合式行銷方案。 與品牌、公關、成長行銷與零售團隊密切合作，確保策略方向與成效最大化。 4️⃣ 內部協作與專案支援 作為公司內部多個領域（HR、CSR、永續、通路）與行銷部門的主要聯繫窗口。 協調資源與時程，確保跨單位合作順暢，品牌形象一致。 5️⃣ 團隊成長與流程優化 協助建立跨部門協作流程，提升整合行銷效率。 以教練型領導方式，協助內外部團隊建立行銷思維與專案節奏。

Pinkoi 一直致力於幫助設計品牌與市場接軌，打造具有國際競爭力的品牌。除了跨境設計購物平台，我們也提供多元的商業解決方案。自 2019 年推出廣告 SaaS 以來，我們積極拓展更多元的產品線，並於 2025 年 9 月推出全新的 SaaS 服務Pinzap，支援創業者與品牌快速進入市場、打造專屬商業版圖。與過去不同，這項新服務不限於現有 Pinkoi 品牌，更將廣泛支持整體市場中尋求成長機會的創業者與中小型品牌，成為品牌邁向規模化的重要夥伴。在這支敏捷、專業的團隊中，你將與產品設計師、工程師、產品行銷經理等夥伴密切合作，從 0 → 1 打造 MVP、制定產品路線圖，並以用戶數與續訂率為核心指標，驅動產品成長。你需要負責的工作和產品經理主管與團隊夥伴協作，制定產品路線圖與優先順序，並且持續迭代。深入了解目標使用者的需求與痛點，快速定義 MVP 並驗證產品假設。整理及撰寫需求規格文件、使用者流程，確保跨職能溝通清晰。與設計師和工程師協作，管理開發時程與品質，確保穩定上線與維護。與產品行銷、客服等團隊成員合作，收集市場回饋並根據數據持續優化功能，以提升用戶數與續訂率。在快速變動的 0 → 1 階段，以創業家精神主動解決問題、推動決策並對成果負責。以開放心態蒐集團隊內部的聲音，持續優化產品開發流程與協作方法。我們需要你具備的經驗和特質對電商、SaaS 產業有熱情，主動關注市場與產業動態。具備以使用者需求與商業目標為導向的思考能力。具備目標導向的思維，能根據目標規劃和制定工作方向和優先順序。可適應快速變動的環境，並且能夠同時管理多項複雜的任務或專案。擅長建立夥伴關係，面對挑戰或摩擦時，願意傾聽並正向回饋。具備自我驅動精神，以及持續成長且開放的心態，樂於學習並分享知識。具有勇於挑戰與創業家精神，能用最小可行方案驗證想法並快速迭代。具有面對未知、不確定性的膽識和抗壓性，能夠在壓力下保持冷靜並維持高品質輸出。應徵條件2 年以上軟體公司經驗，並參與過自有軟體產品開發。具 Product／Project Manager 2 年以上經驗；或工程師／設計師／分析師／研究員 3 年以上經驗。熟悉軟體產品開發流程，能有效與跨職能團隊協調與溝通。具備良好的中文文件撰寫與口語表達能力；英文閱讀無礙。熟悉 ChatGPT、Gemini、Claude 等生成式 AI 工具，並能靈活應用於工作流程。能於台北辦公室全職工作。加分條件有 SaaS 產品、電商或多邊市場（Marketplace）的相關工作經驗。具創業或早期產品 0 → 1 推進實務經驗。熟悉 B2B 付費模式與訂閱商業模式。#不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你期待在 0 → 1 階段打造具影響力的產品，並認同 Pinkoi 「持續成長、建立夥伴關係、創造影響力」 的文化，歡迎加入我們，用設計與科技為品牌創造無限可能！

關於富果的團隊 富果平台是一款專為投資人量身打造的智能工具，協助用戶做出更明智、更有效率的投資決策。我們深信，好的決策來自於對市場的深度理解與精準洞察，因此平台整合了豐富的市場資訊以及直觀的視覺化介面，讓投資人無論是進行個股研究、產業分析，或是追蹤市場趨勢，都能事半功倍。 富果團隊組織平坦，發展機會多，團隊和主管都鼓勵大量討論及溝通，一起推動「為什麼」做，而不是「做什麼」的協作文化。希望你是一個對金融投資領域有熱情、勇於挑戰現狀、且樂於與夥伴一起解決問題的人。 歡迎一起加入富果，與我們一起動手打造新世代的投資服務！➤ https://www.fugle.tw/ 我們正在尋找一位充滿熱情與策略思維的行銷經理，能提出中長期思維的行銷策略，透過全通路行銷企劃與跨部門協作，一同推動品牌深化，並實現重要的商業目標，協助富果用戶與平台的成長。 職務內容 基於市場與數據洞察以及對商業目標的理解，制定具中長期思維的行銷策略與用戶成長計畫。能有效規劃與管理專案預算，精準分配各行銷通路的成本，並密切監控預算執行與成效。能與事業、產品及外部合作夥伴密切協作，規劃並執行全通路行銷企劃以達成商業目標。能深度理解用戶認知與決策旅程，設計出具備高轉換率的行銷接觸點與轉換機制，並能設計對應的數據持續追蹤旅程轉換成效並進行優化。負責公共關係溝通與對外危機處理，以維護公司聲譽。負責品牌策略的優化，協助推廣富果平台在台灣新世代投資人心中的明確定位。負責行銷團隊的人員管理、培育與工作流程優化，以持續提升團隊的協作效率與成長動能。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

Pinkoi 是亞洲跨境設計購物平台，販售設計商品、數位創作、體驗活動，商品涵蓋食衣住行育樂，並網羅海內外優質設計師，堅持用好品味、客製化的獨特設計，讓每個人用好設計慶祝生活中的大小時刻，並將設計成為生活日常。2011 年 8 月成立至今，匯聚來自全球 77 個地區、超過 50,000 間活躍設計品牌，服務超過 625 萬會員，商品販售至 150 多國。期望讓迷人的好設計在全世界散發光芒，並創造一個讓生活更美好的設計生態圈。在 Pinkoi，產品團隊由產品經理、產品設計師、工程師、在地化專家等多元職能組成，並與行銷、設計師關係維護、數據分析等商業團隊緊密合作，持續傾聽市場與使用者回饋，將洞察轉化為產品價值。你需要負責的工作與產品經理主管合作，討論與制定產品路線圖以及專案規劃。與設計師、工程師、商業團隊協作，規劃並迭代 Pinkoi 平台上包含買家端與設計館端功能。分析現有電商平台的瀏覽體驗（包含網頁以及 App），結合使用者回饋、資料洞察與市場趨勢，提出改進方案。撰寫需求文件並制定產品功能優先順序。與跨部門利害關係人對齊目標與時程，追蹤進度並確保產品品質。監控產品指標與使用者回饋，提出優化方案並推動迭代。以開放心態蒐集團隊內部的聲音，持續優化產品開發流程與協作方法。我們需要你具備的經驗和特質對設計或電商產業有熱情，主動關注市場與產業動態。 具備以使用者需求與商業目標為導向的思考能力。 具備目標導向的思維，能根據目標規劃和制定工作方向和優先順序。可適應快速變動的環境，並且能夠同時管理多項複雜的任務或專案。擅長建立夥伴關係，面對挑戰或摩擦時，願意傾聽並正向回饋。具備自我驅動精神，以及持續成長且開放的心態，樂於學習並分享知識。主動爭取責任且推動改變，並勇於對成果負責。具有面對未知、不確定性的膽識和抗壓性，能夠在壓力下保持冷靜並維持高品質輸出。應徵條件2 年以上軟體公司經驗，並參與過自有軟體產品開發。具 Product／Project Manager 2 年以上經驗；或工程師／設計師／分析師／研究員 3 年以上經驗。熟悉軟體產品開發流程，能有效與跨職能團隊協調與溝通。具備良好的中文文件撰寫與口語表達能力；英文閱讀無礙。熟悉 ChatGPT、Gemini、Claude 等生成式 AI 工具，並能靈活應用於工作流程。能於台北辦公室全職工作。加分條件有多邊市場（Marketplace）、電商或 SaaS 產品經驗的相關工作經驗。熟練運用 BI 工具進行分析，來解決工作上的疑問或驗證假設。如：Superset、Mixpanel、Amplitude、Redash 等。有撰寫基本 SQL 撈取資料的能力。具 A/B Test 或實驗設計實務經驗。富有創業家精神，勇於主動嘗試不同作法，用最小啟動成本試錯並快速學習調整。#不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你渴望讓好設計成為每個人的日常，並認同 Pinkoi 「持續成長、建立夥伴關係、創造影響力」的文化，邀請你加入我們，與全球設計品牌一起為世界創造更美好的生活風格！