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用 AI 幫政府大腦升級！尋找邏輯清晰、擅長溝通的專案指揮官 👋 關於這個角色 我們正在協助政府單位導入最先進的「AI 知識管理系統」。這不是傳統的硬體採購，而是充滿挑戰的軟體服務與 AI 應用落地。 我們需要一位能獨當一面的 PM，擔任**「政府承辦窗口」與「內部開發團隊」**之間的翻譯官與指揮塔。如果你擅長把模糊的需求變清楚，並且對 AI 應用有熱情，這個位置就是為你準備的！ ⚔️ 你的核心任務 (Responsibilities) 專案全生命週期管理：從專案啟動、需求訪談、進度控管到最後的驗收結案，你是整艘船的舵手。確保專案在時程內交付（政府案的 Deadline 是鐵律！）。政府標案與文件駕馭：協助撰寫服務建議書（Proposal）、需求規格書。處理繁瑣的專案文件（會議記錄、測試報告、驗收文件），確保符合公部門的行政流程與規範。溝通與需求轉譯：對外： 聽懂政府承辦人員的「許願」，釐清他們真正的痛點，管理客戶期望。對內： 將客戶需求轉化為工程師看得懂的 User Story 或規格，並協調開發資源。AI 產品落地應用的把關：協助客戶整理知識庫資料（Data），確認 AI 回答的準確度，不僅是把系統架好，更要讓客戶覺得「好用」。 🔍 我們尋找的夥伴 (Requirements) ✅ 必備條件 (Must-Haves) 具備軟體或資訊專案管理經驗： 至少 2 年以上經驗，清楚軟體開發流程（SDLC）。熟悉政府專案生態： 知道什麼是 RFP、限制性招標，或者曾經與公部門打過交道，不排斥撰寫正式文件。邏輯強大的溝通者： 能在客戶（許願方）與工程師（實作方）之間取得平衡，不會當只會傳話的傳聲筒。抗壓性與解決問題能力： 遇到需求變更或突發狀況時，能冷靜找出替代方案。 🌟 加分項目 (Nice-to-Haves) 有 AI / LLM / KM 相關經驗： 對 RAG（檢索增強生成）、知識庫管理有概念者優先錄取。PMP 證照： 或其他相關專案管理證照。技術背景： 曾經寫過程式，或者能看懂 API 文件、資料庫結構，溝通會更順暢。 🎁 我們提供什麼 (What We Offer) 具有影響力的專案： 你的成果將直接改善公部門的運作效率，是看得到的具體貢獻。AI 實戰經驗： 你將站在 AI 應用導入的第一線，累積極具市場價值的 Domain Know-how。強大的後盾： 我們有經驗豐富的技術團隊支援你，你不必單打獨鬥面對技術難題。

職務內容：1. 展業/研發廠醫務室管理2. 員工健康管理3. 緊急救護4. 傳染病防治5. 職災通報處理6. 衛生教育健康諮詢證照要求：護理師資格證照、勞工健康服務人員證照【薪資說明】◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。※投遞履歷時，請檢附專業證照相關資料。【具備以下證照尤佳】普考護士執照、高考護理師執照、CPR證照免費模擬試題檢測

「歡迎加入Side！尋找遊戲狂熱者！」 你是否想加入一個令人興奮的國際企業？Side是一家跨國公司，擁有超過40個服務據點遍布歐洲、美洲和亞洲，而且我們還在持續擴張中！我們已經在遊戲界打滾超過25年，處理過1500多款遊戲，深受國外各大遊戲場所的信任。我們提供各種服務，包括語音製作、美術製作、產品開發，還有最重要的在地化服務。此外，我們還擁有一支充滿活力的電競團隊。 特別是在台灣，我們非常注重在地化服務。如果你對遊戲充滿熱情，Side將是你最理想的大家庭。我們歡迎你加入我們的團隊，與同好一起打造精彩遊戲體驗！ 快來Side，一起創造遊戲界的奇蹟吧！ 請參考我們的作品以及官網 https://www.linkedin.com/company/sideglobal/ https://side.inc/zh-cht/ 加入我們的團隊成為遊戲QA測試員！作為一名QA測試員，你將會仔細的體驗你所負責的遊戲，並在遊戲內容中盡可能地檢測出錯誤和異常。你將對遊戲中所有的內容進行檢視，探索不同系統與其附帶的可能性。在識別技術問題、故障、錯誤和不一致性的同時，也提供建議與使用者體驗反饋給開發者作為進一步的參考。 • 根據組長擬定的測試計劃和檢查清單對遊戲或軟體執行測試，以確保輸出品質。 • 將檢測到的錯誤回報至異常回報工具中，並在修復後重新測試錯誤。 • 對正在測試的遊戲或軟件提供反饋。 • 及時向組長通報測試上所遭遇的任何問題。 • 能夠作為全球QA團隊的一部分工作。 • Test games and software, following test plans and checklists defined by team leaders to ensure the high standards set by the team. • Report bugs into tracking database and re-test bugs once they're fixed. • Provide subjective feedback on the game or software being tested. • Communicate any issues to the Project Coordinator in a timely manner. • Work as part of a global QA team.

▎Who we are ?我們是一家高速成長的國際級娛樂科技公司，團隊成員遍布台灣、新加坡、中國與杜拜，亞洲地區規模約 200 人，致力於打造結合遊戲、社交、支付與即時通訊的下一代娛樂生態系。從高效能遊戲平台到全球級 IM 即時訊息系統與金流架構，我們正重新定義數位娛樂的體驗與可能。現在，我們正在尋找對 0-1 產品建立與線上數位娛樂產業充滿熱情的你，加入我們的產品部核心團隊。▎ What You'll Got 在這裡，我們相信一位優秀的產品經理，追求的不只是專案完成，更是「打造有影響力的產品」與「推動用戶價值成長」的成就感。為了讓你專注在策略與執行之間取得平衡，我們提供以下支持： 產品主導權與決策參與：你將與核心決策者（技術主管、營運與商業團隊）密切合作，從 0 到 1 主導產品方向、功能優先順序與落地策略。 跨域協作與高透明溝通文化：團隊高度扁平，無論是與 UI/UX、RD 還是 QA，你都能快速對齊、靈活迭代，聚焦在產品本質的優化與創新。 深入市場與用戶洞察的產品節奏：我們鼓勵產品經理主動蒐集用戶回饋、觀察競品與數據，提出能真正解決痛點的解法。 彈性工作制度：試用期後每週一天遠端，滿一年後可申請全遠端，讓你在高效與生活之間取得最佳平衡。 產品職涯成長雙軌發展：無論你志在成為具備影響力的 Product Leader，或專注於某垂直領域的專業 PM，我們都會支持你制定職涯發展地圖與資源陪跑。▎What You’ll Do負責從產品的需求分析、產品設計、研發跟進到最終上線的部分或全部流程。需求管理：收集用戶需求，進行需求分析，並彙整排定產品需求。產品策劃：編寫詳細的產品設計流程，撰寫產品需求文檔，策劃使用者體驗的全程設計，能夠向 UI 設計師、研發工程師詳細講解設計意圖，確保產品的高品質。產品追蹤：跨部門協調和溝通，推動 UI、研發、QA 等人員緊密合作達成產品目標；對接核心技術、開發、測試、市場等各個環節，推動多個產品的功能完善及品質改進。運營支援：配合運營成員推廣產品，對接運營及使用者的問題需求，給予解決方案，提供文檔支援。用戶體驗：持續檢測分析產品資料，關注產品使用者體驗，定期進行競品分析，提出優化意見並持續完善產品。

工作內容與能力要求詳述 使用者經驗研究 (30%)執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。功能 UX 與 UI 設計 (40%)將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。上線測試 (使用者驗收測試) (20%)與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。 其他 (10%)： 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。協助其他教學科技推廣活動、行政事務。 必備條件 良好的文字與語言溝通能力良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明具備質化與量化研究經驗具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma)工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通自主學習的能力與熱忱 加分條件 具備實際參與軟體開發流程之經驗具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。 可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因 NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯）享受大學校園環境的青春洋溢 薪資待遇 月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給 投遞履歷提醒： 請將履歷寄送至 [email protected]建議可先瞭解 NTU COOL建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗

身為 DEVCORE 的技術專案經理，你將在滲透測試、紅隊演練專案的過程中扮演關鍵角色，不僅是客戶最信賴的顧問，也是連接內部檢測團隊和客戶需求的橋樑。這個角色肩負了幾個主要任務： 重要的後勤部隊：會是最清楚專案全局戰況的角色，需要追蹤、觀察、記錄整體戰況，細心且耐心地整理繁雜的戰局資訊，並且樂於與檢測夥伴溝通現有戰況，協助全員釐清複雜的戰場資訊並做出最佳決策。第一線的外交橋樑：作戰中擔任與客戶溝通的窗口，根據戰況、預期成果、攻防情形等進行協調，追求檢測成效與效率的最大化。專案產出的守門人：這個角色直接影響專案最終的成果與呈現，專案中需反覆確認當前進展與演練成果，並根據雙方期待與需求協助團隊動態修正演練方向；作戰結束後，需要將完整的戰況資訊和檢測過程中發現的弱點彙整成高品質的報告和簡報，確保客戶清楚理解弱點的技術細節、成因、修補方式。複測的執行者：需具備檢測弱點的技術能力，協助檢測客戶的修補狀況，依據技術細節重現已發現的弱點進而驗證修補是否完整，並提供相應細節與修補建議。 如果你和我們一樣對資訊安全充滿熱情，具備解決問題的能力，並渴望在快速變化的環境中不斷學習與成長；如果你樂於成為一個團隊中不可或缺的一員，一起面對挑戰、熱情分享經驗——那麼，加入 DEVCORE 成為我們的夥伴吧！ 工作內容 專案執行 40%專案執行前，向客戶索取所需資料，整合歷史資料供檢測團隊參考掌握檢測進度並整合檢測資料，關聯重要資訊協助檢測團隊找到突破點專案中與客戶溝通、協調需求、取得雙方共識整理滲透測試與紅隊演練檢測技巧並將其歸檔到內部知識庫執行其他專案相關需求撰寫與製作文件 30%理解團隊成員的檢測成果，並且將內容製作成初測、複測之報告書與簡報撰寫檢測日誌，記錄並整理每日檢測進度弱點複測 20%安排與協調複測時程確認弱點是否已修補完畢會議 10%參與專案相關啟動、檢測成果簡報、結案會議等 說明檢測成果簡報內容 履歷內容請務必控制在兩頁以內（超過兩頁將直接視為資格不符），並且至少須包含以下內容： 基本資料學歷工作經歷MBTI 職業性格測試結果（測試網頁）若您願意提供 MBTI 測驗結果，可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式，若您不願意提供，也不影響本次審核結果。

請至均一網站投遞此職缺工作內容與職位需求 工作內容 系統開發與維運：依據產品與教育需求，設計與實作後端服務、資料模型與 API；確保平台穩定、安全與可擴充，支援網站、題庫、學習歷程等核心功能運作。架構重構與標準化：推動後端系統由舊架構（GAE / Datastore）向新架構（FastAPI / Cloud SQL）轉型，建立可測試、可維護的模組化基礎。AI 與開源導入：將 AI 技術融入開發與整合進平台應用；同時推動程式碼與技術文件開源化，促進社群共學與外部貢獻。 工作優缺點（來自內部夥伴的心聲） 優點 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊。重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作。重視完整且嚴謹的開發流程：包含 code review 、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan。與時俱進的 scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、infrastructure、維持軟體穩定性。Junior 也有機會接觸有挑戰性的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助。團隊結構扁平，重視溝通、透明，支持團隊夥伴發展、創造影響。可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到。補助工程師使用 GitHub Copilot，利用 AI 提升開發效率。親子友善，具備遠端工作的彈性。 挑戰 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理。薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力。升遷及調薪制度尚在發展階段。不像大型公司每件事都有很明確規範與分工，需要積極參與，相對適合能在模糊中展現主動的特質和個性。 能力要求 必要條件 具 2 年以上後端開發經驗，熟悉 Python 或其他主要語言，能獨立規劃與開發中大型系統。具 雲端部署與維運經驗（GCP、Docker、Kubernetes），理解 CI/CD、監控與版本管理流程。具良好程式設計習慣與測試意識，能撰寫具可維護性與可閱讀性的程式碼。具跨團隊協作經驗，能與 PM、前端、設計、內容團隊有效合作。認同 開源與教育共益 理念，願意讓成果具透明性與可再利用性。具自我管理能力，能在彈性工作環境下持續交付成果與改進品質。願意主動學習與應用 AI 工具，以提升開發效率與產品品質。 加分條件 熟悉 RESTful API 設計、資料庫建模與效能優化（PostgreSQL、Cloud SQL、Datastore 等）。熟悉 FastAPI、SQLAlchemy 等框架。曾參與或維護 開源專案，了解版本協作與文件撰寫流程。熟悉 AI 增效工具與應用整合，能主動學習並運用於開發流程以提升效率與品質。具教育科技（EdTech）產品開發經驗或對教育議題有長期關注者尤佳。 人格特質 對教育與技術有長期關注，樂於用工程實現社會價值。保持正向心態，能在挑戰與限制中尋找改善與學習的機會。自主性高，能在少監督的情況下設定目標並持續推進。面對複雜系統與技術債，能冷靜分析並持續優化。樂於分享知識與撰寫文件，重視團隊協作與共同成長。開放心態，願意在開源與跨領域合作中接受回饋、持續改進。能兼顧理想與現實，在資源有限的條件下找到務實解法。 工作待遇 薪資範圍 月薪 70,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具。以 Slack 作為主要溝通工具。每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每半年一次 Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋。 申請方式請至均一網站投遞此職缺 申請準備資料 履歷LinkedIn作品集 (GitHub、Blog) 申請流程 書審：填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。一面前導聊聊筆試：收到申請資料後，在進入面試前，和軟體團隊快速的線上聊聊。兩次面試：我們會主動通知是否進行實體面談；面談將進行至少 2 次，通過後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！ 通知時程 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。 請至均一網站投遞此職缺 了解更多均一人故事 是否該將系統升級？工程師該怎麼推動基礎建設？—— 一場花費四年推動的系統升級（Python2-3） 用科技長才，成就自己與他人——專訪均一教育平台軟體工程師 Eva 打破框架的職涯發展道路 — 專訪軟體發展組夥伴 Justin、Eva 不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路—— 專訪軟體工程師宜陞 軟體專業 + 教育意義，我認為是完美結合 —— 專訪前 Mozilla 主管、現任均一軟體 leader 先祐在非營利組織實踐創業之路——專訪均一教育平台總監 YoungHello World ! 均一軟體組開發流程介紹建立前端開發準則，讓團隊能夠有效率的開發好維護的程式碼 —— 均一前端工程師宜陞技術分享更多故事請見 均一部落格

▍About this role我們正在尋找一位能掌握全局的資深遊戲 PM。這個角色需要在營運、內容管理與品質把關之間，找到最佳平衡點，讓遊戲能長期經營並穩定成長。▍Responsibilities① 遊戲營運- 依據遊戲數據與玩家行為分析，提出改善遊戲環境提升玩家留存，並且提升營收的方案。- 制定遊戲內的玩法和活動方案，並且推進製作上線，並追蹤落實情況。② 美術素材製作管理- 確保美術素材能符合功能需求並準時交付，且通過 IP 方的檢核，以保障活動如期上線。- 美術素材需服務於玩法、強化吸引力，並協助商品價值的建立。③ 遊戲測試與品質保證-在上線前驗收開發商交付的內容，確保功能正常、文本正確，並符合預期的品質標準。-此職位所做的 QA 不僅限於發現 bug，更重要的是確認最終成果能符合排程及營收目標。④ 玩家互動- 即時掌握遊戲突發狀況，協調相關人員- 持續關注玩家遊戲體驗，將其作為營運優化的重要依據。

【職務內容】 - 參與團隊的測試工作流程 - 部份問題需要進行測試、除錯、重現後將資訊整合回報給 RD 部門 - 規劃撰寫測試案例和測試紀錄 - 完成主管交辦事項 (本職務工作地點位於桃園) 【職務條件】 - 熟悉使用行動裝置、筆電、電腦進行接線測試 - 熟悉 Web 檢閱器、效能報表 -熟悉文書作業 【本職務升遷管道】 - 可以申請轉換職務類型，依據你的表現情況審核 - 後端工程師 - 前端工程師 【人格條件】 - 對繁瑣的工作保持細心且具備耐心 - 能夠主動與團隊成員溝通與解決問題 【加分條件】 - 有 Git 使用經驗 - 有後端開發經驗 - 有 Javascript, Vue.js 開發經驗 - 有自動測試開發經驗 - 有壓力測試開發經驗 【上班時間】 早上9點至下午6點並且有30分鐘彈性上下班 【公司福利】 勞健保、三節、尾牙、生日禮金。 我們公司設有咖啡休息區，免費零食、飲料、餐點，飲品，備有微波爐。 不定時員工聚餐與每年都有員工旅遊。 保障14個月年薪。 【什麼人適合我們】 為人誠信、態度認真負責、充滿熱情與理想、擁有毅力與耐力，出眾的專業能力，歡迎來公司聊聊，期待你的加入！

1.相關工作項目(1)產品檢驗:物料進料檢驗(IQC)/出貨檢驗(OQC)成品測試、外觀/出貨檢驗(FQC)(2)支援製程檢驗(IPQC)產線品質抽檢(3)協助處理不合格品: 對檢驗中發現的不合格品進行判定與處理(5)其他主管交辦事項(6)能配合加班2.特質需求(1)具作業獨立性(2)認真、努力、重視細節3.其他條件(1) 有品檢人員經驗者佳(2)可配合調度廠區(3)可爬樓梯、依工作區域配戴防護具工資總額：本薪29500元+全勤2000元。夜班另含：夜班津貼600元/日。