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工作內容與職位需求 企業募款目前約佔均一平台全年營收的一半，對於推動組織永續發展具有關鍵影響。因此，我們正在尋找一位具備策略思維與執行力的夥伴，一同拓展與深化企業合作關係。 此職位的主要任務包括： 維繫既有企業合作夥伴關係，例如撰寫成果報告、規劃與執行企業志工活動等同時，也期待你能積極拓展新的企業合作機會、或是提高企業定期定額的小額捐款，為組織創造穩定且具成長性的財務來源。 在這個角色中，你將有機會與台積電、Google、ASML、研華、應材、雀巢等頂尖企業合作，累積寶貴的實戰經驗，讓均一的教育影響力，轉化為推動社會改變與組織永續經營的重要推手。 工作內容 企業合作開發與關係發展（Account Management） 1-1. 提案預備 企業客戶狀況查證（Due Diligence），含企業永續報告書、狀況調查與內部跨組合作，了解均一教育平台、ShareClass 等產品最新發展，及均一在教育生態系的影響力透過深入了解企業 ESG 理念，提出符合企業永續目標的合作構想掌握均一與其他教育非營利組織合作概況 1-2. 提案與執行 找出企業需求與均一永續目標的交集，提出有力的募款提案進行成本效益評估，提出成效預估。透過跨部門協作執行企業合作專案，包含學習內容製作、推廣以及優化 1-3. 企業關係維護 透過合作過程中的互動，維持合作企業信心度，建立長期合作及互信關係定期經營企業關係，召集會議，並回報專案進度主動處理專案執行事項，隨時掌握進度與新機會撰寫結案報告，清晰說明合作成效與均一的影響力 2. 內部跨組溝通協調、進度掌握 協助建立內部募款原則與策略參與新型態募款型態討論 3. 其他主管交辦事項或專案執行 工作優缺點 優點 均一過去 13 年所累積的品牌信任，讓你有機會與台灣甚至全球頂尖企業合作，如台積電、Google、ASML 等。在提案、協調與執行合作專案的過程中，你將累積許多其他營利或非營利組織難以取得的一線實戰經驗，拓展國際視野，並建立高價值的人脈資源。作為非營利組織，均一的企業合作方式不同於純商業的利害交換。我們更重視理念溝通與價值共鳴。因此，在與企業接洽的過程中，你將學習如何說一個讓人願意投入的好故事，也會逐步理解企業內部的利害關係人結構，並培養面對多元角色的溝通與應對能力。 挑戰 合作案執行：透過跨部門溝通以確保對外合作案能有效達成預期目標與影響力，例如內容型的合作，會牽涉與內容夥伴的協作，且多數合作都有其脈絡，此職位的挑戰會是需要快速掌握資訊，才能在內部夥伴和企業客戶中，繼續搭建合作的橋樑。合作企業留存與支持：如何讓現有的合作企業，持續願意連年支持均一，並提出和企業在意，且和均一的課程方向有關聯，且具吸引力以及有效益的提案，會是一個大挑戰。 工作待遇 薪資 月薪 45,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

公司介紹 這是一家深耕 金融科技與區塊鏈 的國際化平台公司，業務涵蓋交易、支付、基礎建設開發三大核心，全球已有超過百家企業客戶使用其解決方案。 公司以 技術創新、交易安全與高效能架構 立足市場，多次引領業界標竿，並持續拓展 B2C 與 B2B 業務版圖。團隊文化國際化且扁平，強調 透明溝通、快速決策，並提供完整的福利與優於市場的休假制度，讓工程師能在挑戰尖端系統的同時，也兼顧生活與成長。為什麼加入？ 🚀 國際化舞台：跨國團隊合作，參與全球前十交易平台開發🔧 高技術挑戰：分散式系統、低延遲交易、Web3 基礎建設🧑‍🤝‍🧑 扁平透明文化：每週全公司會議，跨部門資訊同步、直接交流🏡 優於市場的休假制度：試用期即可享特休、聖誕假、生日假、志工假🍽️ 員工關懷：公司提供午餐、零食飲料、冰品、按摩服務、年度健檢🎉 生活與娛樂：社團、Pizza Day、Happy Hour、國內外旅遊、團建活動💰 具競爭力薪酬：年度績效獎金、三節獎金、推薦獎金 工作內容 設計、開發與維護高效能的後端系統（Java 為主，可轉 Golang / C#）開發與維護 RESTful APIs，確保效能、安全性與對外整合能力與前端、產品、設計團隊跨部門合作，落實業務需求參與 Agile/Scrum 開發流程，進行 Sprint 規劃與回顧優化系統架構，確保可擴充性與穩定性 使用技術 程式語言：Java (SpringBoot、Jersey、Ktor)，另歡迎 Golang / C# 背景基礎設施：Git、GitLab CI、Maven、Gradle資料庫：SQL / RDBMS進階加分：Kafka / MQ、Redis、分散式架構、Kotlin / Python / JavaScript、Web3 / Trading 相關經驗

本公司為台灣領先的國際產險公司，隸屬於日本大型金融集團，擁有 穩健財務基礎 與 頂級信評等級 (twAAA)，提供全方位保險商品，並積極推動 數位轉型與資安管理，確保客戶與企業資訊安全。我們現誠徵 資安技術工程師 加入團隊，負責資安監控、事件應變與內部資安管理，強化企業資安防護！【職位亮點】 ✅ 隸屬知名日系金融集團，發展穩健，資安資源充足✅ 年終獎金 4 個月以上 + 7 月紅利獎金✅ NO殘業日 (週三不加班日)，重視工作與生活平衡✅ 海外研修機會，職涯發展國際化【職位職責】 🔹 資安監控與應變：負責 安全日誌分析、事件監控、異常行為偵測與通報🔹 內部資安管理：推動 資安教育訓練、政策宣導，提高資安意識🔹 資安合規與查核：執行 內部稽核、缺失追蹤與改善措施🔹 國際資安溝通：作為 資安窗口，負責與日本母公司聯繫、報告資安狀況🔹 支援主管交辦事項【職位要求】 ✔ 2-3 年以上 資安或網路管理相關經驗✔ 熟悉 資安事件分析、SOC 監控、資安風險評估✔ 具 ISO 27001 主導稽核員 證照尤佳✔ 熟悉 ISMS 資安管理系統，具 文件控管與專案管理 經驗者佳【員工福利】 豐沛薪資：年終獎金 4 個月 + 7 月紅利獎金優於法規的假期：特休、黃金假、志工假，還有 鼓勵休假獎金Work-Life Balance：週三 NO殘業日 (不加班日)職涯發展支持：碩士學費補助、專業證照獎勵、國際研修機會 (日本、英國、德國、新加坡)Buddy 文化：新人配對專屬 Buddy，降低適應期壓力舒適辦公環境：總公司設有 膠囊咖啡機、氣泡水機、零食 Bar，每週五還享 專人按摩服務 ----------------------------------------------------------------------------------------若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：資安獵才顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/