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▌工作內容1.大型平台開發與維護: 參與高流量、大規模網站前端架構的規劃與開發，確保系統在複雜需求下仍能保持高可用性與穩定度。 2.核心業務與專案開發: 功能開發，包括但不限於「註冊/登入流程」、「直覺式的介面」及「複雜數據後台管理系統」；針對後台統計數據進行視覺化開發，並實現多維度的資料查詢與動態報表展示功能。 3.程式重構與系統優化: 對既有程式進行深度檢視與重構，透過模組化與組件化提升代碼的可讀性與使用性。

產業類別： 遊戲電玩 職責要求 【核心專業領域】(三類專長具備其一即可) 1.遊戲統籌製作 (Game Producer / Director) • 端到端產品交付：負責 Slot 產品從概念發想、視覺美術對接、音效調優到最終封裝的完整流程。 • 節奏感控管：極度熟悉線上 Slot 的「演出節奏」（Pacing），能指導美術與特效呈現出最具吸引力的中獎反饋。 • 市場調研：定期分析競爭對手（如 PG Soft, JDB, Pragmatic Play）的產品，轉化為內部開發策略。 2.數學機率設計 (Mathematics Math Modeling) • 機率建模：獨立設計複雜的 RTP（返還率）模型，包含 Base Game 與 Bonus Feature（如滾雪球、大盤倍率等）。 • 模擬跑測：具備撰寫Simulation的能力，進行數億次跑測以驗證波動率。 • 數據優化：追蹤上線產品數據，根據玩家贏錢分布進行數值微調以提升產品營運表現。 3. 遊戲設計規劃 (Game Logic System Design) • 深度規則設計：撰寫詳盡的遊戲邏輯與賠付規則文件，確保開發團隊能無誤理解複雜的 Feature 運作。 • 玩家心理拆解：設計「Near Miss」感、小獎頻率及大獎期待感，提升玩家的心理博弈體驗。 • 合規經驗：了解國際博弈標準（如 GLI 認證流程），確保遊戲邏輯符合機率公平性要求。

我們正在尋找一位對數位行銷充滿熱情、具備數據敏銳度與內容整合能力的行銷專員；此角色將在創意與數據之間取得平衡，透過策略規劃與執行，持續優化行銷成效並擴大品牌影響力。 【工作內容】● 規劃並執行行銷專案：提案簡報、活動企劃、文案與腳本撰寫、廣告宣傳。● 企劃與執行藝人合作、電視廣告、網路節目與直播。● 編列預算、分析市場策略、製作成效報告。● 與媒體、外部廠商及內部團隊溝通，確保時程進度。【必要條件】● 熟悉數位行銷操作與網路媒體生態● 具備專案管理能力，能獨立規劃、執行並整合多方資源● 邏輯清晰、細心負責，具良好溝通協調能力與團隊合作精神● 具高度彈性與抗壓性，能在快節奏環境中保持積極主動※歡迎附上個人作品集、企劃書....等簡報文件。

美弗實業股份有限公司｜小獅王辛巴 我們擁有穩健的實體通路基礎，也持續拓展成長中的電商版圖。現在，正在尋找一位熟悉平台營運邏輯、具備數據敏感度與執行力的 電商專員 加入團隊，如果你熟悉電商平台規則、了解活動節奏，也擅長在商品操作、頁面優化與數據追蹤中找到成長機會，歡迎加入我們，我們期待你不只是把事情做完，更能從營運細節中發現問題、提出建議，成為電商主管的重要營運夥伴。 這份職務提供 無封頂業績抽成與年度獎金，如果你有能力把流量變成轉換，將大檔、雙 11、雙 12 等重要檔期做出成效，你的付出，也會直接反映在收入上。 工作地點位於 台中市南屯區精華地段，城市的便利與生活的餘裕，都在剛好的距離裡，對重視效率，也在意生活感的人來說，這裡會是很舒服的所在。【職務內容】 1｜平台日常營運執行負責各電商平台與官網之日常營運，包含商品上架、庫存調整、活動設定、價格維護與頁面完整度管理，確保文案、主圖、規格、價格與促銷訊息即時更新且正確無誤。 2｜檔期活動設定與進度追蹤協助執行大小檔、618、雙 11、雙 12、年節等平台檔期活動，包含促案上架、活動設定、排程跟進與執行追蹤，確保活動順利上線。 3｜數據追蹤與營運優化追蹤各平台商品銷售、流量、轉換率、客單價與活動表現，定期整理報表，主動提出異常提醒與優化建議。 4｜平台窗口與資源對接與平台 PM 或相關窗口聯繫，協助對接活動資源、檔期安排與執行細節，掌握平台節奏與合作機會。 5｜促銷操作與成效追蹤協助平台促銷活動執行、站內資源操作與廣告素材上稿，並持續追蹤成效，作為後續調整依據。 6｜跨部門整合協作配合電商主管，並與設計、行銷、業務、倉儲等部門合作，確保平台營運節奏穩定，專案順利落地執行。

💵 Company highlights 台中 2024新創遊戲團隊，目前約50 位成員 我們正在尋找一位對技術充滿熱情的後端工程師，渴望參與建構強大且穩定的遊戲系統！在這個核心職位中，您將負責開發公司形象官網與管理後台的後端 API，並協助打造遊戲後端 Server，確保玩家享有流暢無礙的遊戲體驗。 您的挑戰與機會 後端 API 開發：負責形象官網與管理後台的後端 API 開發，確保系統穩定運行並高效提供服務。系統整合服務開發：設計並開發系統間的橋接服務，實現不同系統之間的順暢整合。遊戲後端 Server 開發：協助開發遊戲後端 Server，確保後台數據的準確性和安全性，為遊戲穩定運行提供強大支持。

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：1人 職類：門市／店員／專櫃人員,連鎖店管理人員,店長／賣場管理人員 夥伴招募需求： 顧客服務與專業銷售：探詢消費者需求並提供專業營養建議，處理顧客諮詢與客訴，以親和力落實品牌服務店務執行與品質維護： 負責商品進銷存管理、陳列換檔，並嚴謹執行店務 SOP 與環境整潔維護營運管理與人才培育： 達成每月業績目標，進行營運數據分析並提出改善方案；負責新人培訓考核、客源開發及團隊管理 到職滿1個月，發放$1,500獎金到職滿3個月，發放$2,000獎金到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予'' 工作待遇：月薪39,000元 ~ 42,000元 上班地點：台中市西屯區西屯路三段166-63號 管理責任：需負擔管理責任，且直接管理人數約 4 人以下 出差外派：需外派，一年但累積時間未定 上班時段：輪班制 (日班、晚班、假日班；門市營業時間：11:00~21:00) 休假制度：輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日；國定假日另計) 可上班日：一個月內 歡迎身分：原住民、二度就業、中高齡 【工作條件】 工作經驗：2年以上 學歷要求：專科、大學 科系要求：不拘 語文條件：台語 (中等)、英文 (略懂) 擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域 ▍團隊介紹 微程式團隊的失效分析工程師，扮演著產品品質背後重要的守門角色。當產品在開發、量產或客戶端遇到問題時，負責把複雜的現象拆解、釐清真正的原因，讓產品一次比一次更穩定、更可靠！ 在微程式的團隊裡，失效分析不只是找出問題，而是透過專業判斷與經驗累積，將每一次異常轉化為可被學習與改善的機會，並與製程、測試、量產及品保夥伴一起，把產品品質做到更好。 我們正在尋找一位具備紮實技術基礎、也願意陪伴團隊成長的失效分析工程師（儲備幹部職務），期待在解決問題的同時，也能逐步成為團隊中值得信賴的支柱，與我們一起打造穩定、值得驕傲的產品品質。 ▍工作內容 實際參與不良品維修、返修與重複故障案件處理，針對高頻或異常案例執行失效分析（FA），建立常見失效模式與維修對策紀錄。處理維修過程中發現的異常與疑難案件，進行原因分析、問題追蹤，並確認改善後是否有效降低再發生機率。針對重複送修與高返修項目，檢視並優化維修流程與工法，提升一次修復成功率（First Pass Yield）與整體維修效率。撰寫與維護維修用 Trouble Shooting Guide、常見失效案例說明及 FA 分析重點，協助現場人員快速判斷與處理問題。彙整維修與返修相關數據（如返修率、不良類型分佈、重複故障趨勢），分析問題熱點並提出改善建議。與製程、測試、量產、品保等單位合作，將維修端發現的問題回饋至設計、製程或檢驗流程，降低後端維修負擔。協助維修團隊進行技術經驗整理與傳承，提升整體維修判斷能力與異常處理成熟度。 ▍必備條件 具 5 年以上失效分析、維修工程或品質相關實務經驗。熟悉失效分析流程與異常分析方法。具備基礎技術文件撰寫能力，能清楚整理與說明分析結果。 ▍加分條件 曾參與產品或製程改善專案，具數據分析或改善成效追蹤經驗。有指導工程師或擔任技術窗口之經驗。具客戶 FA／RMA 對應經驗。 ▍人格特質 喜歡追根究柢，對問題分析與改善充滿熱情。具備系統性思考能力，能整合多方資訊判斷問題本質。樂於與團隊合作，願意分享經驗、共同解決問題。 ▍關於我們的文化在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。 ▍團隊介紹 此職務隸屬於自動化測試團隊，專注於開發產品團隊的輔助工具與服務，並打造自動化、數據導向的測試流程，讓品質不只是達到標準，而是團隊的 DNA。在這裡，你不僅是工具的開發者，更是技術創新的推動者！ 隨著公司產品與開發規模持續成長，我們希望培育具備技術深度與跨域潛力的人才作為儲備幹部。期待你在團隊的系統化培訓與實戰歷練中，逐步成長為未來能主導自動化品質流程、推動測試效能提升，並具備帶領團隊能力的核心管理角色。 你將同時累積「功能開發」與「測試自動化」的經驗，與團隊攜手運用專業與創意，主動發現並解決問題，持續推動產品品質不斷進化！ ▍工作內容 參與產品團隊之內部輔助工具及服務開發，撰寫並維護程式碼。規劃並撰寫自動化測試，確保系統穩定性與品質。建立並優化測試流程，與 CI/CD 整合。協助團隊改善程式品質（Code Review、測試覆蓋率提升）。 ▍必備條件 熟悉 Python 程式設計（亦具備 JavaScript開發經驗者佳）。熟悉 Git 版本控制及協作流程。熟悉至少一種資料庫（MSSQL、MySQL 等）。 ▍加分條件 曾使用過自動化測試框架（如 Selenium、Playwright、Cypress、pytest 等）。曾使用過 Flask/FastAPI RESTful API 框架。有 CI/CD 或 DevOps 經驗。具前端或後端開發，熟悉跨團隊協作。 ▍人格特質 擁抱改變：對技術創新有敏銳洞察力、樂於學習，並具有推動變革與快速應用的熱情。擅於溝通：具備良好溝通能力與說服能力，能與團隊成員有效協作。主動積極：勇於接受挑戰，並能以正向積極的態度面對不同的商業模式與需求。 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。 ▍團隊介紹 此職務將參與微程式在 AI 跨域市場中心、公共自行車及智慧停車場等智慧應用專案推動（面試後將依適配性安排團隊）。團隊由具備產業實戰經驗、熟悉微程式技術核心優勢的產品管理師、專案管理師、工程師與設計師等夥伴組成，致力於整合市場洞察、產品策略與公司核心技術，打造可落地的解決方案，協助 B2B 產業夥伴發展新產品與新服務，或推動營運升級與數位轉型。 我們正在尋找一位具備專案交付實戰經驗的專案管理師加入團隊。在這裡，專案管理不只是安排時程，更是把「需求」一路推進到「交付與上線」的關鍵角色。你將與 PDM、開發、測試與維運夥伴緊密合作，負責資源協調、風險控管與進度追蹤，確保產品與服務如期交付、穩定上線。 ▍工作內容 需求轉譯與規劃：與產品經理及客戶合作，釐清需求與目標，並進一步將需求轉化為專案規劃文件與梳理功能優先順序。進度與品質控管：建立專案排程、里程碑與交付物清單，追蹤開發進度，確保如期交付。資源整合與協作：與工程師、設計師、測試與維運團隊協作，協調資源與風險控管，推動專案落地。功能優化與迭代：推動測試、驗收與上線流程，並與團隊持續追蹤系統表現與使用回饋，協助產品穩定營運與版本迭代優化。 ▍必備條件 具 2 年以上軟體產業相關工作經驗，熟悉軟體開發生命週期，能理解基礎技術術語，並與技術團隊及需求單位有效溝通。熟悉專案管理流程（如需求定義、時程規劃、進度追蹤、版本管理等），具軟體專案交付實務經驗。熟悉專案管理工具（如 Jira、Trello、Asana 等），具專案文件撰寫與進度可視化能力。 ▍加分條件 對 AI 導入產品具備敏銳度與應用思維，能將需求轉化為具體可落地的專案方向。熟悉軟體系統開發流程，具備前後端開發或實作經驗者尤佳。理解系統架構、API 流程與資料結構設計，能進行技術溝通與問題釐清。 ▍人格特質 使用者與目標導向：以使用者需求與商業目標為導向，具備全局思考與判斷能力，並能依據目標規劃工作方向並訂定優先順序。擁抱改變：能適應快速變動的環境，彈性調整做法，並推進複雜任務或專案。擅於溝通：具備良好溝通與協調能力，能跨團隊合作，促成共識並推動落地。主動積極：勇於接受挑戰，並能以正向積極的態度面對不同的商業模式與需求。 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。