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1.數據架構與ETL開發 i.數據整合：將分散在各部門的原始數據彙總志資料倉庫。 ii.資料建模：建立資料模型，確保查詢效率與數據一致性。 iii.資料品質監控：建立數據稽核機制，確保看板上的數據準確性，並與各單位的數據窗口對接校正。2.視覺化看板設計與維護 i.需求分析：與經營管理者溝通，理解業務痛點，並將其轉化為關鍵績效指標。 ii.看板開發：使用BI工具設計互動式儀錶板，提供即時、直觀的業務分析。 iii.報表自動化：將過往耗費人力手作的Excel報表自動化，提升各單位提供數據的效率。3.商業洞察與分析支持 i.異常偵測：透過數據監控發現業務異常點（如生產良率下滑、庫存週轉異常），主動向決策者提供預警。 ii.專案協作：擔任數位轉型小組的技術核心，協助各部門種子人員理解數據意義，並指導其使用 BI工具。4.系統優化與文件化 i.效能調校：持續優化 SQL 查詢與資料庫索引，確保大數據量下的報表載入速度。 ii.技術文件：編寫數據字典與作業標準書，確保數據定義在公司內部達成共識。

[About Us 醫療X科技] 慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品，是同時具有B2B2C的數位新創團隊。主打產品「智抗糖App」為亞洲最大慢性病管理平台，提供個人化並可複製的慢性病管理方案，建立新一代的數位療法，這套數位醫療解決方案在全球累計已有超過百萬名使用者。我們的服務結合簡易操作的數位工具與個人化及自動化的即時分析，串連慢性病友的關懷照護網路與生活數據，協助糖友透過 App 自我管理血糖，並讓家人與醫療單位透過「雲端照護平台」更即時瞭解狀況並提供關懷。透過這套解決方案，我們積極串起糖尿病照護生態圈，連結藥廠與病患，讓藥廠提供個人化的衛教及介入 (engagement)，進而提升用藥的依從度，讓病患能有較好控制效果。 [About Our Team] 業務團隊主要的工作內容為開發國內的醫院、診所，銷售我們的產品及服務，並推動與合作夥伴的專案。我們可能跟傳統醫療產業的藥品或醫材工作模式不同：在團隊中，我們鼓勵每個人可以盡量提出想法、幫助團隊的進步；對外，你也有很大的彈性可以透過你的創意，開發不同的合作模式，但同時你也需要具備可以獨立規劃工作與執行的能力，在新創公司，每一個成員都扮演很重要的角色。業務團隊作為第一線，我們會扮演公司與醫療單位的橋樑，傳達公司的長期及階段性目標，並得到共鳴與支持，也是業務團隊很大的使命。我們的業務團隊皆為遠端工作，除重要會議需到公司開會外，每週會定期線上會議、分享進度、及討論遇到的問題，並透過季度review與主管討論每一季的工作目標。 [Job Description] - 拓展「雲端智慧照護平台」至台灣桃、竹、苗區的醫院及診所- 新業務開發以及客戶關係維護- 業務相關專案策畫及執行-達到每季業務目標，另有額外業績獎金

工作內容1. 規劃並執行AI應用開發、數據分析。2. 配合部門主管工作調度、分配。3. FDW與報表開發運維4. 數據中台搭建與使用5.機器學習服務平台開發與運維技能要求：1. 具備程式語言(Python/R/Javascript/C#/C++/Java等等...)開發/運維能力。2. 熟悉以下其中一種技能 - AI影像: 深度學習, computer vision, opencv, pytorch, tensorflow - AI知識: LLM大模型, NLP, RAG, Langchain, 向量資料庫, 知識圖譜 - AI數據: 機器學習, scikit-learn, pytorch, tensorflow - 數據分析: 統計分析, 實驗設計DOE, 6sigma黑帶3.願意學習新技術。4.有較強的上進心、執行力、溝通能力、創新能力。5.有智慧製造相關經驗者佳。6.歡迎應屆畢業、學習意願強想跨領域的人才。**該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電來信詢問**

1. 系統建置與架構管理 i.系統維護：負責PLM伺服器環境的穩定運行、備份機制與版本升級。 ii.權限與安全：設計並管理研發專案的存取權限，確保公司核心技術資產的安全。 iii.整合開發：負責PLM與上下位系數據整合（如：ERP/MES系統的數據對接。）2. 業務流程建模 i.流程數位化：將傳統的紙本簽核流程（如：零件申請、工程變更ECN）轉化為PLM自動化工作流。 ii.BOM結構管理：維護EBOM（工程物料清單）與MBOM（製造物料清單）的關聯邏輯，確保數據傳遞不失真。 iii.分類管理：建立零件庫分類標準，提高零件重用率，減少重複開發。3. 數位轉型與種子培訓 i.顧問角色：擔任數位轉型小組中研發端的技術顧問，協助梳理跨部門的數據彙總邏輯 ii.教育訓練：培訓各單位的數位種子人員，使其熟悉PLM操作及變更管理規範 iii.SOP撰寫：建立系統操作手冊與工程變更管理標準作業程序。4. 數據分析與持續改善 i.數據品質：監控系統中零件屬性、圖面版本的準確性，排除邏輯錯誤。 ii.效能優化：分析系統瓶頸，優化查詢速度與大檔案（3D模型）的傳輸效率。

🤝我們的培訓期規劃 本計畫由高階主管親自帶領，透過「三大職能模組」， 在 3 個月內將你打造為即戰力幹部： Month 1 扎根期【紀律與文化】： 總部集訓 + 門店技術實習│學習企業文化、CRM 操作。 Month 2 衝刺期【績效與商業】： 門店銷售實戰 + 數據解碼│學習顧問式銷售與客訴危機處理。 Month 3 整合期【策略與佈局】： 專案實作│負責營運優化或平台拓展專案，向總經理提案。 📍工作地點： 培訓完成後，由公司安排配屬門市(台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄)， 能配合跨區者，可享租屋補助津貼。 📆休假制度： 依公司規定(採排班制) 💡我們會提供的福利 1.月薪：40,000–42,000 元（轉正後，另計管理獎金） 2.績效獎金。 3.完整教育訓練。