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▋職責概述負責商務拓展、開發品牌(2B)與廣告客戶需求，推廣並銷售公司客製化整合行銷服務，積極拓展企業及公共機構的合作專案，並建立長期的客戶合作夥伴關係。品牌端企業開發、提案策略、銷售成交、專案執行及客戶關係管理等技能尤為重要。此職位需具備卓越的協調和資源整合能力，能高效地運用內外部資源，推動業績達成。 ▋工作內容⁍ 創新思維： 創意發想、跳脫制式產業框架，運用科學人品牌資源為客戶創造最大的獲利。⁍ 品牌與客戶開發： 進行市場分析，挖掘潛在品牌與廣告客戶，推動專案合作機會。 ⁍ 行銷策略整合： 制定行銷策略，撰寫提案並監督執行情況，助力客戶品牌成長。 ⁍ 痛點解決與團隊協作： 針對客戶需求設計解決方案，並協調內外部資源以達成目標。 ⁍ 專案進度管理： 實施專案監控，確保按時完成並於結案時提交成效報告。 ⁍ 客戶維繫與溝通： 持續追蹤客戶滿意度，定期提供專業建議以強化合作關係。 ⁍ 業績目標達成： 依據公司目標規劃銷售策略，定期優化執行方案以達成績效指標。 ⁍ 數據分析與回饋： 收集市場和客戶數據，進行分析並提供相關建議供公司參考。

工作內容與職位需求 企業募款目前約佔均一平台全年營收的一半，對於推動組織永續發展具有關鍵影響。因此，我們正在尋找一位具備策略思維與執行力的夥伴，一同拓展與深化企業合作關係。 此職位的主要任務包括： 維繫既有企業合作夥伴關係，例如撰寫成果報告、規劃與執行企業志工活動等同時，也期待你能積極拓展新的企業合作機會、或是提高企業定期定額的小額捐款，為組織創造穩定且具成長性的財務來源。 在這個角色中，你將有機會與台積電、Google、ASML、研華、應材、雀巢等頂尖企業合作，累積寶貴的實戰經驗，讓均一的教育影響力，轉化為推動社會改變與組織永續經營的重要推手。 工作內容 企業合作開發與關係發展（Account Management） 1-1. 提案預備 企業客戶狀況查證（Due Diligence），含企業永續報告書、狀況調查與內部跨組合作，了解均一教育平台、ShareClass 等產品最新發展，及均一在教育生態系的影響力透過深入了解企業 ESG 理念，提出符合企業永續目標的合作構想掌握均一與其他教育非營利組織合作概況 1-2. 提案與執行 找出企業需求與均一永續目標的交集，提出有力的募款提案進行成本效益評估，提出成效預估。透過跨部門協作執行企業合作專案，包含學習內容製作、推廣以及優化 1-3. 企業關係維護 透過合作過程中的互動，維持合作企業信心度，建立長期合作及互信關係定期經營企業關係，召集會議，並回報專案進度主動處理專案執行事項，隨時掌握進度與新機會撰寫結案報告，清晰說明合作成效與均一的影響力 2. 內部跨組溝通協調、進度掌握 協助建立內部募款原則與策略參與新型態募款型態討論 3. 其他主管交辦事項或專案執行 工作優缺點 優點 均一過去 13 年所累積的品牌信任，讓你有機會與台灣甚至全球頂尖企業合作，如台積電、Google、ASML 等。在提案、協調與執行合作專案的過程中，你將累積許多其他營利或非營利組織難以取得的一線實戰經驗，拓展國際視野，並建立高價值的人脈資源。作為非營利組織，均一的企業合作方式不同於純商業的利害交換。我們更重視理念溝通與價值共鳴。因此，在與企業接洽的過程中，你將學習如何說一個讓人願意投入的好故事，也會逐步理解企業內部的利害關係人結構，並培養面對多元角色的溝通與應對能力。 挑戰 合作案執行：透過跨部門溝通以確保對外合作案能有效達成預期目標與影響力，例如內容型的合作，會牽涉與內容夥伴的協作，且多數合作都有其脈絡，此職位的挑戰會是需要快速掌握資訊，才能在內部夥伴和企業客戶中，繼續搭建合作的橋樑。合作企業留存與支持：如何讓現有的合作企業，持續願意連年支持均一，並提出和企業在意，且和均一的課程方向有關聯，且具吸引力以及有效益的提案，會是一個大挑戰。 工作待遇 薪資 月薪 45,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

《工作內容》 您將是協會與會員之間的重要橋梁。核心職責是通過卓越的客戶服務和關係維護，提升會員滿意度和忠誠度，並直接負責賽事的咨詢、推廣與報名工作，確保每場賽事都能獲得熱烈的響應和順暢的體驗。 一、主要職責： 1. 會員關係維護與服務： ● 主動與新舊會員建立並維護長期、友好的關係，成為他們最信賴的協會聯繫人。 ● 通過一對一溝通、社群互動等方式，及時瞭解會員需求，收集反饋，並協調內部資源予以解決。 ● 定期對核心會員進行關懷與回訪，提升會員的歸屬感和復購率。 ● 處理會員的咨詢、投訴與建議，確保問題得到及時、妥善的解決。 2. 賽事推廣與報名管理： ● 作為賽事咨詢的主要窗口，向會員詳盡介紹賽事規則、獎勵結構、特色亮點，激發其參賽興趣。 ● 運用電話、訊息、社交媒體等多種渠道，主動向目標會員推送賽事活動資訊，進行精準行銷。 ● 跟蹤報名數據，分析會員參賽偏好，為賽事策劃提供數據支持。 3. 客戶招待與活動體驗： ● 在賽事及活動期間，負責招待重要客戶與嘉賓，確保他們獲得尊貴、舒適的體驗。 ● 活躍活動現場氣氛，促進會員之間的交流，營造積極友好的社群氛圍。 ● 協助處理活動期間的突發狀況，確保活動流程順暢。 二、工作待遇：月薪 4.2~6 萬元，另有業績獎金 三、上班時段：午班/晚班/大夜班/假日班，需輪班 四、休假制度：依公司規定 五、可上班日：兩週內 六、工作地點：台北市中山北路二段112號B1

職位介紹 此職位可以每周來公司二~三天，彈性依照課表與其他行程可以和主管彈性討論，主要協助公司內的招募顧問搜尋合適的人才 職務介紹 我們期待你可以貢獻的最基本任務協助進行人才搜索，包括市場分析、目標公司研究和候選人資料搜集。使用各種招募管道和社群平台進行人才挖掘。初步評估候選人資格，並協助建立和維護候選人資料庫。負責與候選人進行初步聯繫，安排面試和跟進溝通。支援獵頭顧問在招聘流程中的各種行政和協調工作。如果你願意的話，你可以在這裡學到的技能與未來發展 進階路線1-綜合資訊管理與行銷人才職缺月報產出發送各資訊分享管道(官網、FB、IG、LinkedIn、Youtube、Podcast)行銷素材(文字、影像、圖片)產出與社群管理推廣優化客戶與人選關係維護各項作業流程進階路線2-未來潛在顧問人才擔任Researcher，學習職位相關知識搜尋合適的人才實際完成招募/人力資源顧問專案進階路線3-人力資源專員我們有好的培訓知識架構與實作機會，能夠幫助你前往優秀HR的路途

負責商務拓展、開發品牌與廣告客戶需求，推廣並銷售公司客製化整合行銷服務，積極拓展企業及公共機構的合作專案，並建立長期的客戶合作夥伴關係。工作內容：⁍ 開發品牌／廣告客戶，銷售客製化服務⁍ 客戶日常作業溝通與關係維繫⁍ 與內部團隊合作，解決客戶痛點⁍ 整合行銷策略規劃、提案與執行⁍ 掌握專案進度，撰寫績效及結案報告⁍ 達成公司訂立的業績目標

台灣市場開發 制定台灣業務銷售策略與執行計畫 開發大型機構合作，爭取上市公司、銀行或金融機構成為客戶或合作夥伴 建立並維護台灣市場客戶名單，追蹤開發進度 與潛在客戶及合作夥伴建立聯繫、商務洽談、維護關係並促成合作 持續收集客戶回饋，分析拒絕原因並回報改進建議 國際市場開發 建立並維護海外相關基金會聯絡名單 主動聯繫各基金會，了解合作機會與支援資源 與海外潛在客戶保持對話，收集市場情報

對線上遊戲行業（包括市場，運營商，競爭對手和消費者）有基本的了解定期透過通訊軟體、電子郵件、Skype和面對面的溝通，以維繫主客良好關係定時監管業務績效並即時回報處理問題針對不同市場的客戶訂製專屬企劃案，如：創意策略發想、文案撰寫以及制訂推廣策略與執行企劃協助客戶處理問題，如：通知遊戲上線、推廣活動、拓展推廣管道、資源、宣傳公司產品透過更新數據和報告，準確分析客戶趨勢，且定期完成週報、月報等相關資料透過客戶、競品及同業動態，建立市場目標和趨勢分析，定期進行產業競爭及市場調查報告通過定期帳戶管理、更新以及維護，隨時與潛在客戶保持聯繫需對遊戲產業具有熱情，學習能力佳，能迅速掌控狀態，即時自我調整

1. 協助部門主管分析資料及跟進等細節工作 2. 業務推動、業績掌控、回報及分析 3. 協助及輔導會員並成為公司與會員的溝通橋樑 4. 活動規劃與執行 5. 支援跨部門相互協助合作 6. 熟悉市場經營脈絡狀態 7. 顧客關係維持 7. 製作PPT簡報福利：年終獎金一個月績效獎金1-2個月三節獎金聯繫方式：TEL:0968-286-502LINE ID:ppoo5819

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對線上遊戲行業（包括市場，運營商，競爭對手和消費者）有基本的了解定期透過通訊軟體、電子郵件、Skype和面對面的溝通，以維繫主客良好關係定時監管業務績效並即時回報處理問題針對不同市場的客戶訂製專屬企劃案，如：創意策略發想、文案撰寫以及制訂推廣策略與執行企劃協助客戶處理問題，如：通知遊戲上線、推廣活動、拓展推廣管道、資源、宣傳公司產品透過更新數據和報告，準確分析客戶趨勢，且定期完成週報、月報等相關資料透過客戶、競品及同業動態，建立市場目標和趨勢分析，定期進行產業競爭及市場調查報告通過定期帳戶管理、更新以及維護，隨時與潛在客戶保持聯繫需對遊戲產業具有熱情，學習能力佳，能迅速掌控狀態，即時自我調整