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如果你對技術發展、專利分析與智慧財產領域有熱情，並希望透過專業能力參與企業技術布局與決策，這份工作會很適合你。

🧃食品法規登記專員｜守護產品合法上市的關鍵推手 🧾 食品好吃很重要，但「合法」才能長久。 我們正在尋找一位對食品安全與法規細節敏銳的人才，成為我們法規接案公司團隊的翹楚，成為產品從開發到上市之間的安心橋樑。 你不只是填表或送件，更是團隊與法規之間溝通的樞紐，是每一項食品 / 保健品順利進入市場的幕後英雄 🎯 【工作內容】 1️⃣ 協助處理食品/保健食品的法規查核與登記流程 2️⃣ 準備與彙整送審資料、協助完成政府文件申請 3️⃣ 與研發 / 行銷 / 供應商等部門合作確認法規適用性 4️⃣ 追蹤法規更新與最新公告，提供內部諮詢建議 5️⃣ 撰寫相關報告或登記申請所需的資料與說明文件 【我們希望你具備】 🎓 食品營養、食品科學、公共衛生、生技等相關科系背景 📚 熟悉衛福部食品相關法規（如食品添加物、健康食品管理辦法等） 📝 有處理過食品/保健食品送審、標示審查或產品登記者佳 📊 細心負責、邏輯清楚，擅長資料彙整與追蹤 🧰 熟練 Excel / Word，能搭配合法 AI 工具輔助提升效率 【你可能是這樣的人】 ✅ 對表格、字號、備註欄有超強敏感度 📖 看到法規公告，比追劇還有成就感 🧾 喜歡整理一長串 checklist，一條一條打勾的感覺超爽 🧩 在幕後穩定推進，是你最喜歡的節奏 🛡️ 深知「合法合規」是產品被信任的真正底氣 我們相信，食品不是做出來就好吃， 更需要在制度與規範下才能被真正信任與喜愛 💬 成為我們的法規守門員，一起為「合法、安全、透明」的食品產業努力！ 【這份工作的吸引力】 💵 計時制設計： 時薪 500 元起，依據貢獻與能力爭取更高報酬！ 📍 工作模式彈性： 前期視案源需求需配合內湖辦公點， 熟悉流程後可轉遠端作業，自主掌控時間與節奏！ 🧩 專業平台導向： 串聯食品界企業與專案合作， 快速累積實戰經驗與產業視野！ 📬 投遞後，我們將邀請您參加一次線上說明會。 若您聽完覺得與期待相符，只需填寫會後表單，我們便會進行審核，安排進入面試流程。 我們期待與你攜手，打造一個又一個成功的法規申請故事！

化妝品法規登記專員 💄🧴｜從成分到標示，打造合法又安心的美力 💬 一瓶化妝品，從包裝設計、原料選用，到順利上市，都離不開法規專業的支撐。 我們正在尋找懂得「美」與「法」都要兼顧的你，成為我們法規接案團隊中的要角 ✨ 你會是那位： 寫得出產品聲明、解得了成分限制、也守得住送審時效的高手 🧠 【工作內容】 1️⃣ 協助處理化妝品產品的法規查核與備案登錄 2️⃣ 準備與彙整送審資料，協助完成政府規範文件申請 3️⃣ 與研發 / 行銷 / 外部廠商溝通確認法規適用性 4️⃣ 追蹤衛福部與國際法規公告，提供團隊內部法規簡報 5️⃣ 撰寫產品登錄、輸入輸出說明書與聲明資料 【我們希望你具備】 🎓 化妝品 / 公衛 / 生技 / 藥學 等相關科系背景 📚 熟悉《化粧品衛生安全管理法》與常見申報制度 🧠 有過產品備查、成分審查、標示查核經驗更讚！ 🧾 擅長資料彙整與進度追蹤，工作邏輯清楚 🤖 能熟練使用 Word / Excel 並搭配合法 AI 工具協助日常作業 【你可能是這樣的人】 📌 看公告條文不打瞌睡，還會主動畫重點 📦 對成分列表與標示格式特別有潔癖 🗂️ 喜歡用表格整理複雜資訊，一格格對好好 🧴 內心其實是成分黨＋資料控的雙重人格 🎯 知道「合法合規」才是產品能進得了市場、守得住信任的關鍵 讓我們一起成為品牌背後最穩定的法規守門員 🔐 守護美的合法、成分的透明、品牌的長遠！ 【這份工作有什麼吸引力？】 💰 計時制設計：時薪 500 元起，實力越強，待遇越高！ 📍 彈性工作模式：內湖協作後期轉遠端，讓你自由掌握時間 🕒 🤝 專業平台連結：與化妝品業界品牌建立合作關係，快速累積專案經驗！ 📩 投遞後，我們將邀請你參加一次線上說明會。 聽完若你覺得符合期待，填寫表單即可進入審查與面試流程！

🩺 醫療器材法規登記專員｜你守住合法，我們守住健康 醫材登錄不只是寫文件，是為每一份治療與信任把關。 我們正在尋找一位對醫療器材法規有極高敏感度與耐心的夥伴，加入快組隊，成為醫療器材合法上市的守門員！ 你會協助資料整理、登錄流程、跨部門協作，讓產品從研發室一路順利進入市面。 📄 你不是打雜的法規助理，而是登錄流程的靈魂人物。 【工作內容】 1️⃣ 協助處理醫療器材的法規查核與 TFDA 登錄流程 2️⃣ 撰寫說明書、風險評估、產品規格等申請所需資料 3️⃣ 協助文件準備、格式確認與 TFDA 文件遞送 4️⃣ 與開發/法務/供應商對接資料與進度 5️⃣ 追蹤法規更新與公告，主動提供修正建議 【我們希望你具備】 1️⃣ 醫工、藥學、生科等相關背景 2️⃣ 熟悉 TFDA 醫療器材登記流程與 QMS 文件撰寫 3️⃣ 曾處理醫材標示/說明書/登錄案尤佳 4️⃣ 細心負責、資料管理與邏輯推理能力佳 5️⃣ 能使用合法 AI 工具，輔助職務日常工作處理 【你可能是這樣的人】 🔹 熱愛把散落的法規變成條理分明的表格 🔹 翻譯技術英文是你的強項 🔹 喜歡幕後 support，每一格 Excel 都藏著你寫的記錄 🔹 追蹤公告比滑 IG 還勤 🔹 堅持每一個資料都合法、合理、完整 【這份工作有什麼吸引力？】 ⏱️ 計時制系統設計：高品質客戶、透明時薪制度，500 元起步，實力決定收入！ 🌍 工作彈性：初期協作可實體，熟悉後遠端辦公，自主安排時間！ 🤝 專業平台：你將直接接觸醫療器材產業實務專案，累積法規經驗值！ 📩 應徵後我們將邀請你參加線上說明會，更深入了解快組隊與合作模式。 聽完若你有意願，我們將以會後表單進行篩選，並安排面試流程。 誠摯邀請你，與我們一同打造值得信賴的醫材產品申請流程！

【專案財務與資產管理】1.負責專案報帳、經費申請與預算控管。2.統籌專案相關軟硬體設備及儀器之管理維護。【醫療法規與審查行政】1.協助新案申請、法律契約文件管理及行政初審。2.負責 IRB（人體試驗委員會） 與相關醫療法規之申請、文件追蹤與效期管理。【營運協調與平台操作】1.操作專案線上平台，執行案件進度追蹤與異常排除。2.執行公關宣傳事務與社群動態即時更新。【跨團隊溝通與協調】辦理跨院、跨團隊之會議安排、記錄與追蹤，確保各項工作順利對接。【其他行政協助】院內教育訓練、研討會、跨院參訪/來訪活動協助

請至均一網站投遞此職缺 工作內容 系統開發與維運：依據產品與教育需求，設計與實作網站功能；確保平台穩定、安全與可擴充，支援網站、題庫、學習歷程等核心功能運作。架構重構與標準化：推動前端系統由舊架構（jQuery / Backbone / JavaScript）向新架構（Next.js / TypeScript）轉型，建立可測試、可維護的模組化基礎。AI 與開源導入：將 AI 技術融入開發與整合進平台應用；同時推動程式碼與技術文件開源化，促進社群共學與外部貢獻。 能力要求 必要條件 具 2 年以上前端開發經驗，熟悉任一 React framework、TypeScript 以及前端 tool chain，能獨立規劃與開發中大型系統。具雲端部署經驗（GCP、Docker、Kubernetes），理解 CI/CD、監控與版本管理流程。具良好程式設計習慣與測試意識，能撰寫具可維護性與可閱讀性的程式碼。具 UI/UX 相關知識，能建構優良的使用者介面及體驗。具跨團隊協作經驗，能與 PM、後端、設計、內容團隊有效合作。認同開源與教育共益 理念，願意讓成果具透明性與可再利用性。具自我管理能力，能在彈性工作環境下持續交付成果與改進品質。願意主動學習與應用 AI 工具，以提升開發效率與產品品質。 加分條件 熟悉前端架構設計與效能優化。大型系統設計或重構經驗。同時具備後端開發經驗。曾參與或維護開源專案，了解版本協作與文件撰寫流程。熟悉 AI 增效工具與應用整合，能主動學習並運用於開發流程以提升效率與品質。具教育科技（EdTech）產品開發經驗或對教育議題有長期關注者尤佳。 人格特質 對教育與技術有長期關注，樂於用工程實現社會價值。保持正向心態，能在挑戰與限制中尋找改善與學習的機會。自主性高，能在少監督的情況下設定目標並持續推進。面對複雜系統與技術債，能冷靜分析並持續優化。樂於分享知識與撰寫文件，重視團隊協作與共同成長。開放心態，願意在開源與跨領域合作中接受回饋、持續改進。能兼顧理想與現實，在資源有限的條件下找到務實解法。 工作待遇 薪資範圍 月薪 70000元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具。以 Slack 作為主要溝通工具。每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。每半年一次 Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋。 申請方式 請至均一網站投遞此職缺 申請準備資料 履歷LinkedIn作品集 (GitHub、Blog) 申請流程 書審：填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。一面前導聊聊筆試：收到申請資料後，在進入面試前，和 CTO 快速的線上聊聊。兩次面試：我們會主動通知是否進行實體面談；面談將進行至少 2 次，通過後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！ 通知時程 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。 請至均一網站投遞此職缺 了解更多均一人故事 是否該將系統升級？工程師該怎麼推動基礎建設？—— 一場花費四年推動的系統升級（Python2-3）用科技長才，成就自己與他人——專訪均一教育平台軟體工程師 Eva打破框架的職涯發展道路 — 專訪軟體發展組夥伴 Justin、Eva不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路—— 專訪軟體工程師宜陞軟體專業 + 教育意義，我認為是完美結合 —— 專訪前 Mozilla 主管、現任均一軟體 leader 先祐在非營利組織實踐創業之路——專訪均一教育平台總監 YoungHello World ! 均一軟體組開發流程介紹建立前端開發準則，讓團隊能夠有效率的開發好維護的程式碼 —— 均一前端工程師宜陞技術分享更多故事請見 均一部落格

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 一、採購策略與商品管理 (約 70%)1. 分析市場銷售數據與季節性，發掘潛力商品並擬定相應的採購策略。2. 協助業務經理制定採購計畫，以維持合理的庫存水位。3. 持續追蹤商品銷售表現，計算潛在利潤並提供最佳採購建議。4. 透過價格策略維持並優化商品毛利率。5. 建立與分析銷售報表，辨識衰退品項並挖掘新的成長機會。二、流程優化與專案管理 (約 30%)1. 與跨部門合作，透過數據分析與自動化設計具擴展性與高效率的流程解決方案。2. 運用數據分析工具（Excel、SQL、Python、R 等）找出問題根因並驗證改善方案。3. 能獨立規劃並執行專案，於時程內交付具質量與影響力的成果。4. 善用內部系統工具，提出可行的流程優化建議並推動落地。任職條件1. 具 1–2 年以上相關工作經驗尤佳。2. 熟悉 Excel 基礎公式與功能（如：sum, count, xlookup, pivot, chart, VBA），具良好的數字敏感度；若具備 SQL 語法能力（如：JOIN, 欄位值轉換, 套件應用）及視覺呈現軟體（如：Looker, Tableau, PowerBI）則更佳。3. 具備獨立專案執行能力，能準時完成並交付成果。4. 擅長跨部門協調整合，並具備良好的數據分析與洞察能力。

工作內容與職位需求 企業募款目前約佔均一平台全年營收的一半，對於推動組織永續發展具有關鍵影響。因此，我們正在尋找一位具備策略思維與執行力的夥伴，一同拓展與深化企業合作關係。 此職位的主要任務包括： 維繫既有企業合作夥伴關係，例如撰寫成果報告、規劃與執行企業志工活動等同時，也期待你能積極拓展新的企業合作機會、或是提高企業定期定額的小額捐款，為組織創造穩定且具成長性的財務來源。 在這個角色中，你將有機會與台積電、Google、ASML、研華、應材、雀巢等頂尖企業合作，累積寶貴的實戰經驗，讓均一的教育影響力，轉化為推動社會改變與組織永續經營的重要推手。 工作內容 企業合作開發與關係發展（Account Management） 1-1. 提案預備 企業客戶狀況查證（Due Diligence），含企業永續報告書、狀況調查與內部跨組合作，了解均一教育平台、ShareClass 等產品最新發展，及均一在教育生態系的影響力透過深入了解企業 ESG 理念，提出符合企業永續目標的合作構想掌握均一與其他教育非營利組織合作概況 1-2. 提案與執行 找出企業需求與均一永續目標的交集，提出有力的募款提案進行成本效益評估，提出成效預估。透過跨部門協作執行企業合作專案，包含學習內容製作、推廣以及優化 1-3. 企業關係維護 透過合作過程中的互動，維持合作企業信心度，建立長期合作及互信關係定期經營企業關係，召集會議，並回報專案進度主動處理專案執行事項，隨時掌握進度與新機會撰寫結案報告，清晰說明合作成效與均一的影響力 2. 內部跨組溝通協調、進度掌握 協助建立內部募款原則與策略參與新型態募款型態討論 3. 其他主管交辦事項或專案執行 工作優缺點 優點 均一過去 13 年所累積的品牌信任，讓你有機會與台灣甚至全球頂尖企業合作，如台積電、Google、ASML 等。在提案、協調與執行合作專案的過程中，你將累積許多其他營利或非營利組織難以取得的一線實戰經驗，拓展國際視野，並建立高價值的人脈資源。作為非營利組織，均一的企業合作方式不同於純商業的利害交換。我們更重視理念溝通與價值共鳴。因此，在與企業接洽的過程中，你將學習如何說一個讓人願意投入的好故事，也會逐步理解企業內部的利害關係人結構，並培養面對多元角色的溝通與應對能力。 挑戰 合作案執行：透過跨部門溝通以確保對外合作案能有效達成預期目標與影響力，例如內容型的合作，會牽涉與內容夥伴的協作，且多數合作都有其脈絡，此職位的挑戰會是需要快速掌握資訊，才能在內部夥伴和企業客戶中，繼續搭建合作的橋樑。合作企業留存與支持：如何讓現有的合作企業，持續願意連年支持均一，並提出和企業在意，且和均一的課程方向有關聯，且具吸引力以及有效益的提案，會是一個大挑戰。 工作待遇 薪資 月薪 50,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

★30秒快速摘要 【這份工作在做什麼】這不是一份「只會叫你寫文案或投廣告」的行銷工作。 你會負責啟夢營隊的整體行銷招生執行。從讓家長看到廣告、點進網站，到最後完成報名，每一個環節都會經過你的優化。 你做的行銷不只是曝光，而是會實際影響 10～30 萬家長的決策，並影響上千位學生的未來選擇。 你的成果，會直接反映在報名人數與轉換成效上，而不是只停留在曝光或點擊 【這份工作的定位】這是一個從「行銷執行者 → 行銷專案負責人」的成長角色。團隊擁有明確的 SOP 與豐富的實戰數據，前期會提供清晰的框架與引導，幫助你快速接軌，不是丟給你自己摸索 【你現在需要具備的】不用什麼都會，但至少：對行銷有熱忱（看過廣告、寫過文案、做過內容都算）、願意動手實作、具備從數據中找答案並持續優化的習慣 【你會實際做的事情】■ 經營自然流量（SEO 文章、短影音）■ 廣告投放與優化（FB / Google）■ 執行每週行銷任務（處理素材、調整網站、內容優化等）→ 任務會依階段有架構地推進，逐步建立你的全方位行銷實力 【為什麼這份工作值得】■ 累積完整的行銷漏斗實戰經驗（不是只做一小塊）■ 享有具備豐富經驗的創辦人與專業顧問資源，定期進行策略交流與優化■ 目標是讓你在 1 年內，具備獨立操盤行銷專案的能力■ 會讓近10~30萬家長看到，影響1000多位學生的未來★詳細介紹版本【職缺描述】啟夢團隊不只是做課程或營隊，而是期望陪伴高中生在人生最關鍵的分岔路上，找到真正適合自己的方向。我們致力於打造「系統化科系探索方法」，幫助學生在選擇前，就能全面認識科系與自己，做出不後悔的選擇。而你負責的是讓更多人知道科系探索的重要性，讓更多高中生透過參加科系探索營隊，提早思考人生方向，減少因不了解而選到不適合科系的可能性。我們期待找到有行銷潛力，且願意跟我們一起發揮教育影響力的夥伴。很多初階行銷工作只會做單一模塊（例如只寫文案或投廣告），但在這個角色，你會完整參與從流量到轉換的整個流程。 這份工作特別的地方： ■ 與擁有 9 年行銷執行經驗的創辦人並肩作戰，快速吸收實務技巧。■ 享有專業行銷顧問資源，透過定期會議驗證想法、突破盲點。■ 提供多元線上行銷資源，並有機會參與實體行銷培訓，加速職涯成長。 【關於這個角色】負責營隊招生行銷，你將成為啟夢團隊的「行銷執行者」。我們期望招募對行銷有興趣、有些初淺經歷，渴望「在職場實務中快速學習與成長的人」。 如果你喜歡實作、追求品質穩定，並樂於擁抱新知，這個角色非常適合你。本職務的終極目標是陪你從「執行者」成長為「能獨立負責行銷專案的人」，我們將提供完整的資源與支持系統，陪你穩步升級。 【四大核心任務】1.自然流量經營與品牌曝光累積 (佔工作30%，每週12小時) ■ 目標：透過自然流量達到KPI（流量、排名）。■ 工作內容：撰寫文章與官網上架、優化 SEO 設定（焦點關鍵字、論述結構等）、規劃短影音主題並運用 AI 工具輔助製作、追蹤成效數據。 2.廣告投放與優化 (佔工作20%，每週8小時) ■ 目標：透過廣告達成營隊報名 KPI。團隊已有成熟的 FB 與 Google 廣告 SOP，你可快速掌握有效投放策略。我們看重的是你「從數據中優化的能力」，而非單次成敗。■ 工作內容：觀看上一週及歷年廣告成效，決定本週素材；將素材上架到FB與Google廣告後台（含預算等設定）。 3.執行營隊行銷任務 (佔工作40%，每週16小時) ■ 目標：解決當下行銷遇到的問題。每週由創辦人與顧問檢視營隊招生狀況，訂定這週Todo由你執行。■ 工作內容（依不同階段與需求處理，不會一次全做）：製作廣告素材（可自製或對接專業設計師/剪輯師）、優化官網資訊、撰寫影片腳本、採訪學生回饋（產出圖文或影音）、與工程師溝通官網優化需求（不需 Coding 能力）、導入 AI 優化工作流程等。4.管理社群平台運營 (佔工作10%，每週4小時) ■ 目標：確保 LINE 與 FB 社群穩定運作與成長。執行層面主要由實習生負責，你將扮演管理與品管的角色。■工作內容：審核實習生貼文排程與內容正確性、控管社群 KPI 達標率，學習建立高人效的團隊協作模式。→ 補充說明： 你的價值不在於「單打獨鬥做完所有事」，而是負責「掌握關鍵節點與產出品質」，執行細節將由你、實習生與合作夥伴共同協力完成。 【階段說明】● Level 1（前 1–3 個月）學習與適應 (20%績效責任；80%學習把事情做好) 因創辦人Curry有9年實操經驗，加上過往的SOP紀錄，你在上手期會有豐富學習資源。你將學習：廣告投放操作、製作素材流程、撰寫SEO文章、觀摩創辦人帶實習生的方式（給回饋、約進度）。■ 具體成長：能獨立完成一次 FB/Google 廣告上架；看懂基本數據（CTR、CPC、轉換數）■ 具體產出：能在協助下完成一檔廣告投放；產出 2 篇 SEO 文章並成功上架 ● Level 2（3–6 個月）熟悉與優化 (50%績效責任；50%學習把事情做好)此時廣告操作已熟悉，接著學習讀懂數據、挑選合適素材或製作更好的素材。撰寫自然流量文章也已上手，能更有經驗地寫下階段文章。有前三個月的熟悉，接收到顧問或創辦人建議後就知道怎麼執行。■ 具體成長：能獨立優化廣告（調整素材或預算）；能根據數據調整廣告方向■ 具體產出：不需協助即可自己挑選廣告內容並獨立上架；能透過自然流量數據，判斷接下來做什麼更有成效 ● Level 3（6 ~12個月後）制定策略 (80%績效責任；20%學習把事情做好) 此時已熟悉判讀數據，哪邊正常、哪邊需優化皆可判讀。開始學習分析問題能力，透過開會了解如何思考影響因素，並學會訂定策略。■ 具體成長：能提出行銷優化建議；能參與策略討論提出觀點■ 具體產出：綜合觀察數據與社群狀況提出策略；理解既有策略後提出優化想法；補充團隊在執行層面的觀察補充：以上三個階段是根據之前經驗規劃的，會依據求職者實際狀況進行調整，以及每個階段會進行考核。每個階段的能力建立，都有創辦人與顧問的陪跑回饋，不會讓你單獨摸索。若順利走過三個階段，你會具備：廣告投放、社群經營、自然流量經營能力；用數據優化行銷能力；初步行銷策略思考能力。 【應徵條件】 ■ 優秀執行能力：將每件任務執行到一定的品質。 ■ 主動積極態度：不被動等待，主動思考哪邊能更好，想把每件事做好。 ■ 積極學習心態：願意學習新工具、方法與思維，持續成長進化。 ■ 能同時處理多件事：妥善安排自己的時間與進度。 『加分項目』曾經使用AI串連自動化的經驗。 【我們的工作文化】■ 日常氛圍輕鬆：對工作有高標準，也對彼此有溫度。認真推進目標時，也會一起聊天找美食。這裡是一群自在相處、一起成長的夥伴。 ■ PDCA 文化：每檔專案都會透過 PDCA 持續優化。讓你在每次執行後，都能清楚看見自己的進步。■ 深度對談：每 1～1.5 個月與創辦人/營運長進行 1 on 1。不只看成果，更關心你的想法、困難與觀察。■ 持續進化：我們正處於快速成長階段，在這裡會明確感受到能力與視野提升。 ■ 累積成就感：家長大多理性且支持教育，過程中能獲真誠肯定，感受工作價值與影響力。 【工作環境與福利】■ 專屬「小寒假 小暑假」：每年額外 6 天有薪充電假。籌辦營隊是馬拉松，除了勞基法特休，啟夢團隊額外提供兩次長假（小暑假 4 天+例假 2 天、小寒假 2 天+例假 2 天）。讓主要籌辦的夥伴在活動後，可以好好充電、安排出國等旅行。■ 交通便利：辦公室距台北橋捷運站步行 5 分鐘，通勤輕鬆。 ■ 完善機能：鄰近三和夜市與多元餐飲，日常採買兼顧生活品質。■ 夥伴連結時刻：定期舉辦團隊聚餐（公司負擔），輕鬆交流建立真實連結。■ 腦力激盪補給站：辦公室設零食區隨時補充能量，幫你找回節奏與靈感。 【工作資訊】■ 薪資報酬：40,000~42,000元 ■ 調薪制度：每半年~一年檢核表現評估調薪 ■ 上班時間：週二～週六 9:00–18:00（營隊期間彈性調整）。■ 平日排休可避開人潮安排生活，週六上班則能更貼近家長有空的時間。 ■ 工作地點：台北橋捷運站步行 5 分鐘 ■ 預計到職日：5 月起（可彈性）■工作需自備：需自備筆電 ■ 營隊招生期較忙，但非活動期工時穩定，並可申請補休與假期，讓工作節奏可長期維持。■ 責任與工作說明：這是一個以成果為導向的角色，我們非常重視高效率的工作節奏，強烈鼓勵大家準時下班、充實生活。當專案面臨挑戰或績效未達標時，我們期待的是你「主動分析原因、提出優化策略」，並與團隊一起調整方向，而不是用盲目加班來彌補。我們重視努力與產出的平衡。當然，若遇到營隊旺季或特殊專案確實需要延長工時，所有加班皆會依法提供加班費或補休，絕對確保夥伴的付出被合理對待。 你可能會很適合，如果你： ■ 曾經經營過 IG / 部落格 / 社群（不論大小） ■ 對廣告或內容成效有興趣（會看數據） ■ 曾經自己嘗試做過內容、投放或專案（哪怕很小） ■ 看到數據下滑會忍不住想找原因、測試優化，而不是等別人告訴你怎麼做 不適合這份工作的人： ■ 希望工作內容單一穩定、不太變動的人 ■ 不喜歡同時處理多件事情的人 ■ 對教育議題沒有興趣的人 ■ 對行銷比較沒有興趣學習與精進的人■ 下班時，比較沒有習慣學習與成長的夥伴