Cake Job Search

為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！職責 我們正在尋找技術精湛、經驗豐富、具有深厚 MS SQL 背景的 C# 工程師來開發和維護我們的大型事務系統。透過與跨職能團隊合作來分析、設計、實施、測試和部署新產品功能/增強功能。開發和最佳化 SQL 查詢、預存程序和資料庫模式設計，以確保高效的資料檢索和儲存。進行程式碼審查、效能單元測試並解決問題，以確保程式碼品質和應用程式穩定性。

團隊介紹 Golang 團隊主要負責交易撮合以及區塊鏈錢包等功能，除了業務邏輯的開發維護，我們也會跟 SRE 合作導入新技術以及優化架構，例如為了提升系統可觀測性，埋入更多 promethues metrics 以及導入 opentelemtry。 身為 Golang 團隊的一員，你會感受到我們的團隊文化是： 比起單打獨鬥，我們更重視主動的溝通，在每日站立時，大家會清楚地說明負責的工作項目內容，目的是讓團隊能清楚彼此的工作範圍，提升整體對系統的熟悉度，也能互相提醒注意事項。 比起定義 Deadline，我們更重視定義明確的 Delivery，Sprint 開始前，大家會明確定義這次 Sprint 的產出，在 Sprint 的結束會彼此分享並 Demo 產出的內容，目的是每次 Sprint 聚焦工作目標，讓工作成果能有節奏地累積。 比起 Top-Down 指配任務，我們更重視雙向的討論，我們會定義每季的 OKR，目的是讓組員能清楚知道每個專案對公司的價值，也給組員機會向上提供專案建議，建立個人目標與公司目標的關聯。 比起沈默不語，我們更重視有火花的溝通，鼓勵大家表達想法，擁抱不同的意見，雖然溝通有時會耗費心力與時間，但溝通能幫助我們凝聚共識，瞭解彼此，提升合作默契，在我們團隊中，溝通的準則是先對齊情境與問題，在討論方法與實作。 比起馬上寫扣，我們更重視先做好系統分析，每個專案開始前都會透過系統分系，定義清楚專案的實作內容以及修改範圍，避免專案做到一半，發現要重構或方向錯誤，也避免專案做完發現沒兼顧可擴充的特性。 比起這樣就好，我們更重視深度地討論，我們明白專案會有時程的壓力，我們不追求實作能立馬完美，但期望在系統分析的過程中，能有深度地討論，能清楚明白當前設計的風險以及取捨。 比起一成不變，我們更重視調整與進步，我們是扁平的團隊，有任何想法都會被提出並討論，除了專案之外我們也會討論工作合作方式，例如 Code Review 機制，PR 顆粒度，如何回收技術債等等，沒有人是完美的，我們期待互相激勵，促進反思進步。 比起工作關係，我們更重視夥伴關係，除了工作專案交流，我們平常也會交流生活，每月聚餐，講幹話，討論職涯，討論如何發財，討論新技術等等。 工作內容 身為團隊的 Senior 工程師，我們期待你： 能成為專案的負責人，主動與 PM 釐清模糊的需求，主持系統分析會議，切分專案的實作內容，協助成員理解專案，分配任務，擔任專案主要窗口，與其他團隊說明 API 串接方式，規劃專案 Release 以及壓測計畫等。 能主動發掘系統中待優化的地方，並在團隊會議主動提出並主持討論，協助其他成員理解問題脈絡，一起討論優化方案，主動規劃落地方案。 在不同專案的系統分析中，不僅能在業務邏輯中給予設計上的想法，也能在架構層提供精準的建議，例如 index 的設計，query 的使用，redis 結構設計如何降低記憶體使用率等。 能幫助團隊在文化上，開發流程以及 best practice 不斷地迭代改進。 對團隊與專案擁有責任感，面對問題能主動釐清，協助他人找到解法，面對複雜的問題，要有找不到 Root Cause 不善罷甘休的氣勢。 要有能力清楚且有脈絡地表達與論述事情。 對於溝通富有耐心，可以堅持立場，但不會輕易爆氣，期望你能指導其他工程師，能主動分享技術知識。 提供高品質的程式，例如清楚的命名，好維護的封裝，可測試的程式，清楚易用的介面，內聚高的業務模組。 與不同團隊與部門能緊密的合作，例如與 PM 合作專案，與前端合作 API 串接，與 QA 合作自動化測試的建置，與 SRE 合作導入新的架構與工具。 進入後 1個月內，你將會： 了解團隊開發流程 了解團隊開發 Convention 建制開發環境 透過新手專案，熟悉 codebase 以及開發流程 修復一個技術債 了解不同專案的 Scope 以及參與系統分析 3個月後，你將會： 解決更複雜的架構性技術債 負責交易所交易核心以及 API 優化與維護 主導或參與更多專案 參與團隊 OKR

Splashtop Inc. is a rising star in remote access/remote support industry. Our backend system is hosted on AWS and GCP and it serves 500K+ active users, 2M+ online endpoints. The average API is around 2K+ qps. We are looking for Senior (3+ years) frontend developers who are SMART, EASY-GOING and good at TEAMWORK. As frontend developeryou will focus on one or two of below: Integrateefficient and reusable front-end modules into complex technical products.EvolveUI components toward our owndesign system for other developers to build upon.Optimize asynchronous functionalities andresponsiveness with backend APIs.Utilizetoolsets to enhance UX/A11y with dynamic and localized content.Automate and visualizethe process of development, test plans included.

為什麼大家喜歡在RichWell Co.Ltd.上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化About the roleWe are seeking a skilled and experienced Frontend Engineer to develop and maintain our large-scale tradingsystems. What you'll do•Collaborate with cross-functional teams to analyze, design, implement, test, and deploy new product features/enhancements. •Integrate with backend APIs to build seamless user experiences. •Apply expertise in CSS and UI implementation, leveraging hands-on experience with Angular SCSS andReact JSX. •Execute unit tests and troubleshoot issues to ensure code quality and application stability.

以 MUI 風格為核心，主導可規模化的設計系統與元件庫。在設計輸入較慢的情境下，統整規範、定義 Token 與變體，並 能直接產出高品質頁面與流暢體驗，加速從 PRD 到上線。▍你會做什麼- 建立與維運 MUI Design System：Theme/Palette/Typography/Spacing/Elevation/State，多品牌與暗色主題。- 抽象常見頁型（Layout、Form、Table、Dialog、空狀態/錯誤/載入），提供可複用樣板以快速交付。- 以 Storybook 文件化元件 API、變體與 a11y 規範，沉澱跨團隊的設計與工程共識。- 使用 Next.js App Router + SSR/ISR/Edge 提升效能與 SEO，掌控 bundle 拆分與快取策略。- 以 TypeScript 強化型別安全，結合 React Query/SWR 與 Recoil/Jotai 落地資料流與狀態管理。- 推動工程最佳實務：Lint/Type Check、單元/整合/E2E 測試、GitHub Actions、自動化品質門檻與 Web Vitals 監控。▍工作方式- Scrum 兩週一個 Sprint 的交付節奏（計畫/開發/Review/Retro），以 DOR/DOD 與指標（Web Vitals/轉換）驅動。- Storybook 作為設計—工程契約；與後端採契約/Mock 併行開發，降低等待成本。- Code Owners、型別/測試門檻與自動化檢查，確保品質與可維護性。- 善用工具鏈（Vercel、GitHub Actions、觀測/告警）與 AI 輔助以提升交付速度與穩定性。▍我們提供- 已購優質線上課程（TypeScript、測試、前端最佳實務）與學習補助。- 友善協作文化與設備支援，技術年會/社群參與補助。- 可討論的彈性與信任文化（混合型上班型態）。

※ 此職缺為常態徵才喔！請至https://25sprout.teamdoor.io/s/hsLa63Kz投遞履歷，透過平台投遞不會給予回覆唷！ 新芽 BackStage 部門專注於幫客戶找到最有效的解決方案。從介面設計、技術開發到產品落地，我們打造各種優秀的專案與數位產品，連結客戶在網路與現實生活的旅程。 在這個職位，你會遇到這些挑戰與成長機會： 跟不同產業、不同層級的利害關係人進行需求訪談，把客戶的想法收斂成雙方都能接受的產品策略解析企業商業模式和營運痛點，找出產品價值，規劃 Roadmap，兼顧需求與系統擴展性依據需求進行功能規劃、做 Wireframe、Flow、系統規格與設計師、前端、後端、DevOps 工程師協作，推進專案進度管控風險，追蹤執行狀況，確保品質、時程、成本達標規劃測試流程、撰寫測試文件，協助產品驗收製作操作手冊與專案文件善用生成式 AI 工具，簡化重複性工作 ▍加入我們 我們想找願意一起解決問題、彼此支持、共同成長的夥伴。不論你是想轉職、二度就業，或尋找全遠端工作，只要你擅用工具、熱愛軟體專案開發、願意挑戰並與團隊一起進步，都歡迎加入我們！

【Company Highlights】🚀 深耕策略型遊戲領域的團隊，致力於打造穩定、高品質、面向全球市場的遊戲服務，並已於市場上累積近百萬用戶。團隊已成立逾十年，成員多元且年輕，重視專業、效率與長期價值的累積。 ✨ 除了舒適的工作空間與彈性的上下班安排，也準備了各式點心與飲品，讓創意與靈感自然流動。相信唯有在工作與生活之間取得良好平衡，才能長期打造出真正優秀的遊戲作品。 【Responsibilities】• 使用 Unity 進行跨平台前端應用／遊戲的開發與維護（iOS / Android）• 負責前端系統架構設計、模組化拆分與長期維護• 與PM、後端與其他工程師密切溝通，將需求轉化為穩定可交付的功能• 進行程式碼重構，持續優化效能、穩定度與可維護性• 撰寫與維護技術文件，確保團隊知識可累積與交接• 建立並持續補強測試（Unit Test / Integration Test）• 撰寫工具或 Script，自動化並取代重複性或例行性工作流程

【關於我們 - Stark Tech】 Stark Tech 致力於成為傳統產業與數位科技之間的橋樑。我們深入理解各行業的場景與商業模式，為客戶提供高效、實用且高性價比的數位化解決方案，協助企業提升經營效率，並擁抱現代化的消費趨勢。以行業場景為核心，我們打造高度客製化的解決方案，結合對技術品質的堅持，成功開發出多個可規模化的行業應用。 我們的影響力橫跨： 🏨 旅遊休閒｜🏥 智慧醫療｜🛍️ 新零售｜📱 電子商務｜ 🥬 生鮮供應｜📺 數位媒體｜💰 金融科技 【工作描述】 作為開發團隊的核心成員，您將負責規劃與執行 Stark Tech 旗下產品的後端架構設計與開發。從產品構想階段開始，您將深入參與市場需求分析與設計討論，提供專業的技術建議與架構設計方案。此外，您將擔任 Team Lead 的角色，帶領後端工程師團隊共同成長，確保開發品質與效率，並推動團隊貫徹公司的開發文化與規範，為團隊的技術產出與成果負責。 【工作內容】 - 與產品部門充分溝通、了解產品需求，並完成開發文件- 後端功能開發- API 設計及開發- 資料庫設計及優化- 參與架構設計以及性能優化- 維護、優化產品運作與 bug 修復- 鼓勵提出產品優化方向與技術問題討論- 撰寫清楚且易於了解的 API 文件

【Responsibilities】Technical Leadership & Development: Design and develop backend systems to support business needs, ensuring high performance, availability, and security.Lead efforts in architectural design, performance optimization, database tuning, and advanced caching strategies.Collaborate on the creation of key features, providing technical guidance and ensuring code quality, scalability, and adherence to best practices. People Management: Manage and mentor engineering teams, fostering a collaborative, high-performance culture.Guide team growth and align efforts with company goals, while promoting individual and team excellence. Development Workflow: Lead the design and implementation of CI/CD pipelines, emphasizing automated testing and deployment to improve efficiency.Oversee code reviews, resolve complex technical issues, and ensure adherence to coding standards. Knowledge Sharing & Innovation: Foster a culture of continuous learning by sharing knowledge and introducing new tools and technologies.Actively participate in product and business strategy discussions, providing technical insights to align with company objectives.

GliaCloud 提供以人工智慧為基礎的影音產製平台，透過多項產品與 AI 技術，賦能橫跨全球的媒體與企業客戶輕鬆創建大量多樣化的影片。 作為後端工程師，你將與喜歡挑戰新技術的同伴們一起打造高效、彈性的智能影片合成系統。在這裡你能發揮關鍵的技術影響力：我們需要你能通盤理解系統架構，並在面對 AI 技術的不確定性時，展現敏捷的 Debug 直覺與決策判斷力。只要你主動積極、想透過科技創造真實價值，歡迎加入我們！ 工作內容： 開發及維護影片產製相關核心程式。使用 Django 開發網路服務，並優化系統架構的穩定性。快速診斷並解決系統異常：在處理 AI 非同步運算與複雜資料流時，能精準定位問題點並修復。協助進行機器學習需要的數據蒐集與分析，優化 AI 落地應用。