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我們正在尋找能用專業與行動力帶領團隊的夥伴,共同推動組織永續發展。如果你擅長制度規劃、組織管理與跨部門協作,並希望在快速變動的環境中發揮HR專業價值,歡迎加入我們!【我們期待你具備】熟悉勞動法令與人資制度規劃具備組織協調、溝通整合與問題分析能力擁有HR Full Function管理經驗尤佳具數據分析、流程改善與系統導入或優化經驗【加入我們,你將參與】組織轉型與人才發展策略HR數位化與流程優化建立更具效率與溫度的人力資源管理機制歡迎具企圖心及HRM工作熱忱的你加入遠雄大家庭,一同提升組織競爭力!!
人力資源管理
人力資源策略
Word
40K ~ 100K TWD / month
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
1.產品定位與整體行銷通路規劃:與產品專案共同擬定產品定位、行銷通路方向並負責提案。2.行銷通路推廣執行計劃管理:規劃行銷通路並定期檢討調整,必要時需至案場。3.廣告與活動創意規劃執行:撰寫廣宣文案,共設計人員、網銷人員共同創意發想行銷活動。4.協調案場與合作廠商整合管理:行銷活動相關廠商合作洽談,確保規劃與實際作業如期如質。
45K ~ 55K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
1.訓練體系發展與成效追蹤: (1)共識職能學院-新進人員輔導、定著、育成及輔導員制度 (2)專業職能學院-單位崗位職能提升/流程管理優化協進 (3)管理職能學院-各管理階層按階育成資格/驗收訓練 2.人才在職進修計畫管理品牌文化傳播 3.線上線下自我進修資源管理數據分析運用/提前預警 4.定期/不定期會議及活動規劃辦理 5.具不動產行銷.人壽保險業務主管或一線服務人員培訓與成效追蹤管理經驗者佳 6.具教案教材製作整合/影片剪輯/AI工具使用經驗者佳
Word
PowerPoint
Microsoft Office
35K ~ 45K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
官網與自媒體內容活動執行 工作內容:• 協助遠雄房地產官方網站與官方 LINE 帳號日常營運:數據整理、推播排程、內容更新 • 官網版位更新與行銷素材整理 • 基礎成效彙整、簡易報表整理 • 工作表現良好有轉正職機會註:另有年終獎金(依當年度獎金辦法及年度在職比例計算)
powerpoint
Microsoft Office
30K ~ 34K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.客戶關係經營-協助顧客完成公司提供之服務,客訴應對處理,維護客戶關係,從事如禮賓活動舉行邀請、客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 2.禮賓服務企劃-規劃提案與執行各式有助於企業形象推廣、業務推廣之禮賓服務活動企劃提案。透過公關經營、異業合作、企業團品牌的資源整合與運用,以提升客戶滿意度及再購率。 3.行政作業-使用公司系統執行請購驗收請款作業,確實登錄客戶經營歷程登錄、會議紀錄及各項主管交辦工作事項。 4.主管交辦事宜及其他單位工作事項。
PowerPoint
Google Drive
Communication
32K ~ 45K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
1.開發前端使用者介面,規劃前端操作流程、開發串接後端API、建立前後端互動。 2.評估外部顧問公司或設計公司PoC及審查交付程式、文件等相關事宜。 3.評估前端新技術是否適合引入使用。 4.具2年以上全端開發經驗。 5.前端技術須熟悉:Vue、Js、HTML、CSS6.後端技術須熟悉:C#、Python、WebAPI
Vue、Js、HTML、CSS
C#、Python、WebAPI
40K ~ 65K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
文書處理╱排版能力行政事務處理電話接聽與人員接待事項文件或資料輸入建檔處理管理行事曆與會議協調安排提案與簡報技巧負責文件更新、發行、審核與跟催作業輸入資料與原始文件檔案比對審核辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架文件管理中心之建立與維護問卷設計色彩調配設計電腦排版設計文件收發與檔案管理報表彙整與管理文件檔案資料處理、轉換及整合工作
Word
PowerPoint
Microsoft Office
38K ~ 55K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
【福利項目依契約簽立內容為準】1.負責一般文書資料處理工作2.協助公司文件之建檔、管理3.支援各部門的業務及活動4.完成主管交辦事項【補充】1. 基於身心障礙者權益保障法,為維護其就業權益,本職務為身心障礙人士專用,作為人才儲備之用2.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞3.工作職務實際內容依學經歷與專長安排面試。4.不限身障類別、程度,需持有身心障礙手冊。(應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具)
Word
PowerPoint
Microsoft Office
29.5K ~ 32K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
遠雄房地產發展股份有限公司致力於打造夢想家園和高規格商辦,現誠摯邀請具創意與熱情的藝術指導或資深藝術指導加入我們的團隊。您將成為我們設計團隊的重要一員,與夥伴們共同創造出令人驚豔的視覺作品,貢獻於公司的品牌形象及各類專案。
40K ~ 100K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
職位概述 房地產經理是家族辦公室中一個至關重要的、直接面向家族負責人的職位。 該職位負責為家族負責人提供高階專案管理和貼心支持, 初期重點是台灣辦公室的翻新, 並負責更廣泛的住宅翻新、重建項目、預算以及家族在台灣和美國的所有房地產投資組合的監管。 作為業主代表,房地產經理確保投資組合的營運和翻新項目的執行符合家族負責人的標準, 並高度重視品質、成本控制和效率。 該職位還負責技術聯絡,將複雜的 設計和翻新資訊提煉成清晰易懂、可供決策的方案。 主要職責 1. 翻新專案管理  專案管理 決策支援:作為建築師/設計師/承包商與業主之間的關鍵聯絡人, 將技術輸入轉換為執行摘要,並清晰地 概述預算、時間表和美學影響,以支持業主的決策。 品質控制:嚴格審查建築/設計圖、機電(機械、電氣、管道)圖和材料規格。 確保施工符合已批准的設計和標準。 成本管理:監控翻新預算,標記偏差, 並審查變更請求的財務影響。 2. 物業組合管理 預防性維護:制定並執行多年改進計劃和標準作業程序 (SOP), 確保住宅系統(暖氣/空調、智慧家庭、安防)的維護達到最高標準。 營運準備:確保物業在業主入住前處於可立即使用的狀態。 與服務提供者協調,確保所有場地和設施均符合委託人的要求。  供應商管理:監督並與服務提供者談判,作為所有供應商關係的主要聯絡人,確保高品質的服務交付。  成本和費用監督:審核並協商服務協議,並嚴格控制帳單,以便在付款授權前發現並解決任何差異。  監理與保險監督:管理房產稅週期,維持與業主協會/業主委員會的關係,並確保所有保險範圍充足。 專業素質  溝通技巧:能夠將複雜的技術資訊和會議記錄轉化為簡潔明了的高階主管摘要,確保溝通方式符合委託人的工作方式、偏好和時間安排。 • 主動思考:預見潛在的營運風險和專案瓶頸,並提出預防措施,以確保委託人獲得流暢的體驗。 • 快速回應且隨時待命:靈活回應緊急的房產相關事宜,必要時可在標準工作時間之外提供服務。 • 保密與謹慎:在所有互動和材料中嚴格保密並保持專業謹慎。
2M ~ 3M TWD / year
10 years of experience required
No management responsibility

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