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1.產品定位與整體行銷通路規劃：與產品專案共同擬定產品定位、行銷通路方向並負責提案。2.行銷通路推廣執行計劃管理：規劃行銷通路並定期檢討調整，必要時需至案場。3.廣告與活動創意規劃執行：撰寫廣宣文案，共設計人員、網銷人員共同創意發想行銷活動。4.協調案場與合作廠商整合管理：行銷活動相關廠商合作洽談，確保規劃與實際作業如期如質。

1.訓練體系發展與成效追蹤: (1)共識職能學院-新進人員輔導、定著、育成及輔導員制度 (2)專業職能學院-單位崗位職能提升/流程管理優化協進 (3)管理職能學院-各管理階層按階育成資格/驗收訓練 2.人才在職進修計畫管理品牌文化傳播 3.線上線下自我進修資源管理數據分析運用/提前預警 4.定期/不定期會議及活動規劃辦理 5.具不動產行銷.人壽保險業務主管或一線服務人員培訓與成效追蹤管理經驗者佳 6.具教案教材製作整合/影片剪輯/AI工具使用經驗者佳

官網與自媒體內容活動執行 工作內容：• 協助遠雄房地產官方網站與官方 LINE 帳號日常營運：數據整理、推播排程、內容更新 • 官網版位更新與行銷素材整理 • 基礎成效彙整、簡易報表整理 • 工作表現良好有轉正職機會註：另有年終獎金(依當年度獎金辦法及年度在職比例計算)

1.客戶關係經營-協助顧客完成公司提供之服務，客訴應對處理，維護客戶關係，從事如禮賓活動舉行邀請、客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 2.禮賓服務企劃-規劃提案與執行各式有助於企業形象推廣、業務推廣之禮賓服務活動企劃提案。透過公關經營、異業合作、企業團品牌的資源整合與運用，以提升客戶滿意度及再購率。 3.行政作業-使用公司系統執行請購驗收請款作業，確實登錄客戶經營歷程登錄、會議紀錄及各項主管交辦工作事項。 4.主管交辦事宜及其他單位工作事項。

1.開發前端使用者介面，規劃前端操作流程、開發串接後端API、建立前後端互動。 2.評估外部顧問公司或設計公司PoC及審查交付程式、文件等相關事宜。 3.評估前端新技術是否適合引入使用。 4.具2年以上全端開發經驗。 5.前端技術須熟悉:Vue、Js、HTML、CSS6.後端技術須熟悉:C#、Python、WebAPI

文書處理╱排版能力行政事務處理電話接聽與人員接待事項文件或資料輸入建檔處理管理行事曆與會議協調安排提案與簡報技巧負責文件更新、發行、審核與跟催作業輸入資料與原始文件檔案比對審核辦理檔案調出、收回、催還、整理及上架文件管理中心之建立與維護問卷設計色彩調配設計電腦排版設計文件收發與檔案管理報表彙整與管理文件檔案資料處理、轉換及整合工作

【福利項目依契約簽立內容為準】1.負責一般文書資料處理工作2.協助公司文件之建檔、管理3.支援各部門的業務及活動4.完成主管交辦事項【補充】1. 基於身心障礙者權益保障法，為維護其就業權益，本職務為身心障礙人士專用，作為人才儲備之用2.歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞3.工作職務實際內容依學經歷與專長安排面試。4.不限身障類別、程度，需持有身心障礙手冊。(應徵履歷內容請註明身障類別暨使用輔具)

遠雄房地產發展股份有限公司致力於打造夢想家園和高規格商辦，現誠摯邀請具創意與熱情的藝術指導或資深藝術指導加入我們的團隊。您將成為我們設計團隊的重要一員，與夥伴們共同創造出令人驚豔的視覺作品，貢獻於公司的品牌形象及各類專案。

About Cushman Wakefield: Cushman Wakefield (NYSE: CWK) is a leading global real estate services firm that delivers exceptional value for real estate occupiers and owners. Cushman Wakefield is among the largest real estate services firms with approximately 50,000 employees in over 400 offices and approximately 60 countries. In 2021, the firm had revenue of $9.4 billion across core services of property, facilities and project management, leasing, capital markets, and valuation and other services.戴德梁行是享譽全球的房地產服務和諮詢顧問公司, 通過兼具本土洞察與全球視野的房地產解決方案為客戶創造卓越價值。戴德梁行遍佈全球60多個國家，設有400多個辦公室，擁有50,000名專業員工。在大中華區，我們的22家分公司合力引領市場發展，贏得眾多行業重磅獎項和至高榮譽。2021年公司全球營業收入達94億美元，核心業務涵蓋估價及顧問服務、策略發展顧問、專案管理服務、資本市場、專案及企業服務、產業地產、商業地產等。 We offer a broad range of specialized real estate solutions to cater our client’s business strategies. Our full-service package includes consultation, leasing and investment. Over the years, our team has gained extensive experience in acting on behalf of developers, landlords, and tenants, offering them simple, one-stop services to fulfill their commercial property needs.為企業客戶提供專業且出色的一站式商業房地產解決方案，並以客戶的商業目標為中心，在滿足客戶需求之餘，超越客戶所期望，助力客戶邁向成功。全球企業服務彙聚了戴德梁行全方位的服務，包括諮詢、租賃、銷售及市場策劃等，以滿足客戶對商用物業的實際需求。• Commercial/industrial property leasing, acquisition ,and disposal• Cross-border transaction• Real estate analysis and investments• Investment advisory for foreign institutional clients• Agency leasing for office, retail and industrial property• Strategic consulting• Transaction management•此為商業/工業不動產業務及專業顧問職位•國際外商客戶租賃服務、投資服務、和顧問服務•不動產諮詢與招商服務•資產處分活化與銷售顧問仲介服務•投資人收購與投資仲介服務•零售客戶代理顧問服務•進行客戶開發與市場經營•提供不動產市場調查、投資評估、財務分析之顧問報告及招商仲介服務

• 與業務主管緊密合作，了解當前及未來的人力需求，並制定與執行主動的人才招募策略。• 主導職缺需求的建立、人才管道的開發，以及各項招募活動的規劃與推廣，以確保招募 工作順利推進。• 全權負責完整的招募流程，包含候選人搜尋、履歷篩選、面試安排、候選人評選、薪資 條件談判及報到後續追蹤。• 協調整個入職報到流程，包含報到前準備、入台簽證/移民手續協調、首日新人訓練及考核 期滿確認，以確保候選人順利融入團隊。• 建立並維護高質量的台灣房地產行業多元人才庫，為業務發展提供有力的人才支持。• 根據要求進行資歷查核（Reference Check）與背景調查，以確保招募品質。• 任職要求 (Requirements)• 具備台灣地區相關招募經驗者優先；熟悉台灣房地產人才市場者尤佳。• 精通完整的招募流程，具備出色的候選人搜尋、溝通及談判能力。• 了解台灣的移民與就業相關法規，並具備高效協調候選人入職報到程序的能力者優先。• 具備責任感、注重細節、抗壓性強、執行力佳，並富有團隊合作精神。• 精通中英文（聽說讀寫流利），並能熟練運用各類招募工具及辦公軟體。• Collaborate closely with business leaders to understand current and future workforce needs, and develop and implement proactive recruitment strategies.• Lead the creation of job requisitions, the development of candidate pipelines, and the planning and promotion of various recruitment activities to ensure the smooth progress of recruitment work.• Be fully responsible for the entire recruitment lifecycle, including candidate sourcing, resume screening, interview arrangement, candidate selection, offer negotiation, and onboarding follow-up.• Coordinate the entire onboarding process, including pre-arrival preparation, immigration coordination, first-day orientation, and probation confirmation, to ensure candidates integrate smoothly.• Build and maintain a high-quality, diverse talent pipeline of professionals in Taiwan's real estate industry to provide talent support for business development.• Conduct reference checks and background verifications as required to ensure recruitment quality.