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我們正在尋找能用專業與行動力帶領團隊的夥伴，共同推動組織永續發展。如果你擅長制度規劃、組織管理與跨部門協作，並希望在快速變動的環境中發揮HR專業價值，歡迎加入我們！【我們期待你具備】熟悉勞動法令與人資制度規劃具備組織協調、溝通整合與問題分析能力擁有HR Full Function管理經驗尤佳具數據分析、流程改善與系統導入或優化經驗【加入我們，你將參與】組織轉型與人才發展策略HR數位化與流程優化建立更具效率與溫度的人力資源管理機制歡迎具企圖心及HRM工作熱忱的你加入遠雄大家庭，一同提升組織競爭力!!

1.產品定位與整體行銷通路規劃：與產品專案共同擬定產品定位、行銷通路方向並負責提案。2.行銷通路推廣執行計劃管理：規劃行銷通路並定期檢討調整，必要時需至案場。3.廣告與活動創意規劃執行：撰寫廣宣文案，共設計人員、網銷人員共同創意發想行銷活動。4.協調案場與合作廠商整合管理：行銷活動相關廠商合作洽談，確保規劃與實際作業如期如質。

1.訓練體系發展與成效追蹤: (1)共識職能學院-新進人員輔導、定著、育成及輔導員制度 (2)專業職能學院-單位崗位職能提升/流程管理優化協進 (3)管理職能學院-各管理階層按階育成資格/驗收訓練 2.人才在職進修計畫管理品牌文化傳播 3.線上線下自我進修資源管理數據分析運用/提前預警 4.定期/不定期會議及活動規劃辦理 5.具不動產行銷.人壽保險業務主管或一線服務人員培訓與成效追蹤管理經驗者佳 6.具教案教材製作整合/影片剪輯/AI工具使用經驗者佳

官網與自媒體內容活動執行 工作內容：• 協助遠雄房地產官方網站與官方 LINE 帳號日常營運：數據整理、推播排程、內容更新 • 官網版位更新與行銷素材整理 • 基礎成效彙整、簡易報表整理 • 工作表現良好有轉正職機會註：另有年終獎金(依當年度獎金辦法及年度在職比例計算)

1.客戶關係經營-協助顧客完成公司提供之服務，客訴應對處理，維護客戶關係，從事如禮賓活動舉行邀請、客戶電話關心、客戶拜訪等工作。 2.禮賓服務企劃-規劃提案與執行各式有助於企業形象推廣、業務推廣之禮賓服務活動企劃提案。透過公關經營、異業合作、企業團品牌的資源整合與運用，以提升客戶滿意度及再購率。 3.行政作業-使用公司系統執行請購驗收請款作業，確實登錄客戶經營歷程登錄、會議紀錄及各項主管交辦工作事項。 4.主管交辦事宜及其他單位工作事項。

夢想，不能只是空想，行動吧！如果你的夢想，還沒有實現？那就讓遠雄房地產幫你實現願望！★遠雄千萬星，等你來挑戰★★職缺：1)行銷菁英幹部√近5年有3年以上房地產業務經驗者(需檢附資歷證明)√薪資：前三個月保障月薪4.2萬元√具不動產營業員資格2)行銷儲備幹部√1年以上業務相關經驗者√薪資：前三個月保障月薪3.6萬元√具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得3)行銷業務新人√無業務相關經驗者√薪資：前三個月保障月薪3.1萬元√具不動產營業員資格或於報到後2週內需取得★遠雄房地產給您3大激勵1)行銷業務平均年所得為百萬以上，所得包含月薪、業務獎金、激勵獎金及年度獎金等2)激勵獎金無上限：-例行激勵：月/季激勵、競賽激勵、達成激勵-專案激勵：春節獎勵、預銷激勵、其他專案激勵-個案激勵：個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金★工作內容1)客戶服務/產品介紹/不動產銷售2)新客戶/通路開發經營3)現有客戶/通路開發維護4)市場調查/資料蒐集5)主管交辦事項★從基礎到專業，完整的教育訓練1)新人訓練：新人共識訓練、行銷通路教學、銷售實戰演練、輔導員1對1培訓2)專業訓練：銷售五階段訓練課程、房產專業提升訓練課程、士氣激勵訓練課程、輔導員訓練課程3)幹部培訓班：每年挑選優質、績優的業務，參加從案前籌備到銷售計劃擬定等，一系列的幹部培育訓練

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1.開發前端使用者介面，規劃前端操作流程、開發串接後端API、建立前後端互動。 2.評估外部顧問公司或設計公司PoC及審查交付程式、文件等相關事宜。 3.評估前端新技術是否適合引入使用。 4.具2年以上全端開發經驗。 5.前端技術須熟悉:Vue、Js、HTML、CSS6.後端技術須熟悉:C#、Python、WebAPI