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我們是CacDi 綠擊掌數位，是一個年輕、活潑且充滿活力的團隊。 我們專注於客製化數位產品開發，致力於為客戶提供高品質的解決方案；有完整的軟體工程團隊分工及營運流程。 業務範圍涵蓋多個領域，包括企業內部管理系統 ERP、醫療資訊系統、IOT 監測控制、一般形象網頁或 Landing page、景點遊程與文物導覽系統、活動售票報到系統等。 在綠擊掌，我們重視團隊合作：鼓勵技術的創新和突破，並從眾多客戶的專案和需求中，不斷探索和改進我們的產品。同時熱愛遊戲、音樂等各種娛樂活動，希望能在每個經手的軟體中，都能創造出別具巧思的體驗。 我們在尋找一位專案PM，將依個人背景與經驗，逐步參與公司重要專案，並進行經驗能力之培養。 一、工作內容 客戶專案網頁應用程式專案執行，可能包含的專案類型有：客製化電商平台及管理後台醫療資訊系統企業內部管理系統(ERP)活動售票導覽系統景點與文物導覽系統專案管理，包含專案執行、進度追蹤、測試及文件製作等與設計師及工程師溝通，確保專案成果與客戶期待符合。其他主管交辦事項，如蒐集、彙整資料。 二、您於綠擊掌需要符合 熟悉微軟文書軟體或google文書軟體操作，如Excel、Word。基礎的專案管理知識善於溝通，團隊合作能力佳樂於學習、心胸開放，對於新事物或待解決問題有鑽研到底的慾望。 三、綠擊掌對您刮目相看(加分) 具有數位專案完整執行經驗(ex：Web/App)尤佳有使用過Figma或是原型圖設計工具經驗，且HTML與CSS概念尤佳。喜歡研究數位服務及新科技，並結合實務上應用。 四、薪資範圍 35k~42k up(保障14個月)(有經驗可談 五、聯絡方式 方式一：透過CakeResume應徵。方式二：投遞履歷至[email protected]，附上您的履歷、作品集及自我介紹， 主旨：【應徵初階專案PM】您的姓名 六、上班地點 台北市大安區和平東路二段 257號6樓 七、公司福利與其他 無須打卡，每日工作8小時午餐補助12 天 Remote Work Day，自由選擇工作環境10 天特休假，未滿1年者依比例計算，每滿 1 年加 1 天女性每個月生理假每年公司旅遊（國/內外）(可攜伴)、不定期聚餐每月個人健身及運動場租補助個人成長及自主學習補助，書籍購買、課程報名...等。精采有趣卻不用想破頭表演的尾牙 八、隱藏加分項目 喜歡玩遊戲，不管是電腦遊戲、電動遊戲或是不插電遊戲，並分享你對於某一款遊戲的印象深刻的經驗，並且告訴我們原因，面試官會額外加分。

💡 【關於我們】 「用智能，改變醫療服務，讓台灣被看見」 環德國際醫管顧問有限公司自2017年籌備，於2018年正式成立，專注服務醫療產業，並提供數位開業服務，協助醫師實現開業夢想的同時，也打造優質就醫環境。公司擅長診所開業法規規劃與財務管理，並持續導入數位與智慧化管理方案。因應診所人力短缺挑戰，開發全台首創AI Agent智能服務系統，提升營運效率與服務品質。我們致力推動台灣醫療管理專業化，期望成為亞洲醫療數位轉型的示範標竿，讓世界看見台灣的醫療實力與創新能量。公司地址:臺北市松山區復興北路167號8樓之2 🛠【工作內容】 面試、篩選人才人才資料庫建檔人才績效考評同仁適性評估徵才活動辦理 🔎【適合特質】 同理心有人資經驗佳願意幫助夥伴找到定位喜歡穩定的環境喜歡明確的工作事項細心、耐心、負責任 🏢【環境】 重視年輕人想法重視每個的在崗位成長重視每個人在崗位的適合性環境優雅舒適 🌱【福利】 完善升遷制度生日禮金、績效獎金經常舉辦部門活動，聯繫部門感情一年一次員工旅遊勞保、健保內部職涯探索追蹤(協助您找到適當職能)在職人員進修課程員工每年口腔檢查免掛號費，治療員工折扣優美環境 📅【工作時間與面試安排】 工作時間： 9:00~18:00（中間休息一小時）面試流程：履歷投遞： 請透過官方Line傳送履歷線上面談： 通過初審後，將安排線上面試實體面試+最終確認 📩【應徵方式】若您具備上述特質，請加入👉 官方 Line ：https://line.me/R/ti/p/@198rbwew

【對象】1.有志往製程、設備、測試類工作發展的您~2.甫出社會，欲進入職場，卻不知該如何著手的您~3.空有實習經驗或異業經驗，希望轉換職場，重啟人生新頁的您~【工作地點.班別】 1.工作地點：新竹科學園區/湖口工業區/高雄前鎮科技產業園區，依實際職務安排 2.常日班0830-1730/輪班-日0720-1920/輪班-夜1920-0720 【工作內容說明】1.主要類別：化學及一般性質製程設備相關(黃光/電鍍/蝕刻/切割研磨/後段封裝/產品/測試)。2.製程工作：產品異常分析、異常調查、問題排除、量產程式建立。3.設備工作：設備維修、異常排除、產品換線SET UP、機台日常保養。4.整合工作：新製程/新材料/新機台評估及量產、AOI機台操作、異常機況處理。5.產品工作：切割研磨類產品異常處理。6.測試工作：參數、機台setup、異常警示及問題處理。7.其他類別：製造/生管/品保/IE/業務/人資..等【薪資說明】◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。◎輪班津貼/班制津貼另計。【養成說明】1.特定輔導師：專業輔導師及專屬訓練計畫，讓您的學習有方向，障礙可迎刃而解~2.團體學習：學習不寂寞，讓主管、HR及同梯夥伴一起幫您趕走初入職的生澀感~歡迎直接投遞履歷!!~

【計畫說明】 中信金控自40年前即開始培養儲備幹部，並將儲備幹部(MA)制度化超過20年，是台灣金融專業人才的培育搖籃。我們擁有最具口碑的MA養成制度，透過集團資源整合、豐富輪調歷練、多元培訓資源，以及廣闊的國際舞台，為具潛力的年輕人才打造一條「加速成長」的職涯路徑。 邁入2026年，中信金控儲備幹部計畫，誠摯邀請勇於挑戰自我、擁抱改變的你加入CTBC Family，與一群同樣渴望成長的夥伴並肩前行，拓展國際金融版圖、參與改變金融樣貌的關鍵時刻，找到屬於自己的舞台，Make your life Amazing！ 【計畫特色】 職涯快速發展 MA通過第一年培訓即晉升襄理，第二年結訓合格即晉升經理，兩年兩升業界最快，讓您掌握機會，在人才接班梯隊穩健快速發展。 廣度深度兼備 ● 透過完善的制度與跨足前、中、後台的多元輪調，全面拓展金融視野，歷練策略企劃單位，參與內外部重大專案，確保MA兼具知識廣度與實務深度， 打造具高度競爭力的職涯版圖。 ● 邀請高階主管擔任導師，協助MA在實務中快速累積能力，提升視野及思考格局；同時結合學長姐制度，透過經驗分享與關懷，使MA能夠快速融入職場，提供兼具高度與溫度的成長支持。 紮實培訓系統 ● 提供全面及系統性的金融專業、營運與企劃學程，讓MA與時俱進、培養創新思維及關鍵企劃力、分析力並提升管理潛能。 ● 透過多元戶外挑戰與團隊合作體驗，提升MA團隊凝聚力，也展現積極、奮鬥的精神，讓MA在專業之外，具備面對未來挑戰的軟實力。 全球視野拓展 我們引進全球知名學府學習資源，如華頓商學院，為MA拓展全球宏觀視野，並有機會參與跨國專案，鍛鍊全球營運思維，打造跨境移動能力。 【招募組別】 中信金控儲備幹部招募組別橫跨金控、銀行、保險。共11大組別，等你來應徵！ ● 金控：經營管理、財務管理、人資管理、投資專案、投資經管 ● 銀行：法人金融、個人金融、風險管理、科技創新、資本市場(TA) ● 保險：保險金融

【對象】1.有志往製程、設備、測試類工作發展的您~2.甫出社會，欲進入職場，卻不知該如何著手的您~3.空有實習經驗或異業經驗，希望轉換職場，重啟人生新頁的您~【工作地點】 光復廠：新竹縣湖口鄉光復路12號(新竹工業區)。 【輪班方式說明】1.作四休二(作四天休二天)，12小時/班(含休息時間)，每3/4個月日夜輪調一次。2.作三休三(作三天休三天)，12小時/班(含休息時間)，每3/4個月日夜輪調一次。◎上述班制均依產能及部門作調整，給予您規律的生活作息。【工作內容說明】1.主要類別：化學及一般性質製程設備相關(黃光/電鍍/蝕刻/切割研磨/後段封裝/產品/測試)。2.製程工作：產品異常分析、異常調查、問題排除、量產程式建立。3.設備工作：設備維修、異常排除、產品換線SET UP、機台日常保養。4.整合工作：新製程/新材料/新機台評估及量產、AOI機台操作、異常機況處理。5.產品工作：切割研磨類產品異常處理。6.測試工作：參數、機台setup、異常警示及問題處理。【薪資說明】◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。◎輪班津貼/班制津貼另計。【養成說明】1.特定輔導師：專業輔導師及專屬訓練計畫，讓您的學習有方向，障礙可迎刃而解~2.團體學習：學習不寂寞，讓主管、HR及同梯夥伴一起幫您趕走初入職的生澀感~歡迎直接投遞履歷!!~

公司描述 我們是一家總部位於香港的領先金融科技證券公司，致力於將 AI 技術應用於智能選股與訂單系統，打造一站式全球投資平台（涵蓋美股、港股、期權、ETF 等）。我們持有香港證監會（SFC）牌照，資金獨立託管，安全可靠。在我們這裡，您將置身於金融與科技的交匯點，與全球（香港、新加坡、美國）團隊緊密合作，為投資者提供低佣金且智能化的交易體驗。 職位亮點✅ 具競爭力的薪資結構：提供月薪 NTD 60,000 起，另有績效獎金✅ 混合辦公與頂級設備：提供彈性 WFH，錄取後由香港總部直接配發工作設備✅ 跨國金融視野：直接接觸港美股、衍生品與 AI 智能投資工具，與跨國團隊協作，提升國際化金融專業✅ 完整培訓與發展：置身於快速成長的 Fintech 產業，公司提供完善的後勤支援體系 職位職責🔹 業務與客戶支援核心：協助處理來電客戶的交易查詢、開戶諮詢及帳戶相關問題，提供高品質的客戶服務體驗🔹 企業開戶流程管理：與業務發展專員 (BDS) 密切合作，協助企業客戶處理開戶文件，追蹤進度並確保檔案歸檔符合內外部政策🔹 銷售數據與報表編製：編製業務績效報告及相關數據分析，支援銷售團隊達成業績目標，並協助主管處理銷售相關任務🔹 合規與行政運營：確保所有業務操作符合銀行/券商政策與法規，及時回應內部稽核與法遵部門（如 Audit, Compliance）的查詢 職位要求 ✔ 大學以上學歷，具備金融、商管相關背景，或對金融科技產業有高度熱忱 ✔ 具備良好的英文讀寫能力（需閱讀英文文件及與跨國團隊溝通）✔ 細心且具備優秀的組織能力，能妥善處理繁瑣的開戶文件、合規審查與資料歸檔✔ 具備良好的溝通技巧與團隊合作精神，能主動支援業務團隊解決問題 加分條件： 具備證券商、銀行後台或金融科技（Fintech）相關工作經驗者優先 熟悉 KYC/AML 流程或企業開戶作業者加分 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Andre Tsai▶︎ LINE：https://line.me/ti/p/bf3mXFSvRq▶︎ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/andre-tsai-720469325/▶︎ Email：[email protected]

【點我了解更多圖靈計畫相關資訊】 專案命名 Turing Plan - 以AI之父 Alan Mathison Turing 為名，矢志尋找最頂尖的人工智慧技術菁英。本計畫共二年，保障年薪百萬，並以AI模型、相關應用系統等技術為核心，歡迎想一展AI技術的人才來比試～ 【工作內容】 負責所執行專案需求分析，針對系統特徵進行架構規劃與設計，並撰寫核心模組規格文件自動化流程規劃與開發，並優化專案程式碼開發AI模型落地所需之前、後端應用系統開發內部CI/CD pipeline 以測試、部署AI應用，並協助內部系統及伺服器日常維運與故障排除依據業務需求，協助應用部署上線及安全性更新等相關維運與PM溝通專案上線時程，協助解決技術問題並針對技術風險提出建議 【工作地點】 台北或台南擇一，請至圖靈網站下載履歷表中並進行勾選，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 加快審核方式：下載圖靈計畫制式履歷表，寄送至 永豐金控人力資源處信箱職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。本計畫另有「AI科學家」職位，歡迎探索更多職涯的可能性：https://www.cakeresume.com/companies/bank-sinopac/jobs/7de15a 【Turing Plan 團隊介紹】 擁有自由彈性、工作生活平衡的研發環境；大量的開放討論氛圍，可隨時互動溝通。 每週一天，可發展個人想專研的技術與創新，不僅場域像科技公司，思維也一樣開放。 強調實驗室文化工作氛圍，注重工作生活平衡支持分享共好，每週一次Meeting，交流最新論文或技術鼓勵持續學習，每週20% 時間進行Side Project 或自我提升團隊內部扁平，討論風氣興盛，無階級之分多元辦公方案，提升時間運用彈性

2026 GU 全球儲備菁英計畫現正徵募中!!! ◆ 早鳥投遞：2025.10.15 (三) ~ 2025.12.23 (二) ◆ 最終收件：2025.12.24 (三) ~ 2026.03.29 (日) ※ 採二階段招募，2025.12.23 (二) 前報名者屬於第一階段徵選，預計於 2026.02.15(日) 前發出錄取通知；2025.12.24 (三) 後投遞履歷者屬第二階段徵選，預計於2026.05.29 (五) 前發出錄取通知。第一、二階段招募流程一致，錄取者將統一於 2026.07 入職。 ※ 每月月初將統一通知上月投遞履歷者是否進到下一關卡面試。 投遞履歷請此網址 :2026 GU全球儲備菁英 履歷投遞報名( 非此網址正式投遞一率視為不成功履歷 ) 【徵才計畫簡介】 GU的「全球儲備菁英計畫」，是針對嚮往成為「全球型領導者」的國際人才所推出的人才發展計畫，選拔具備自我挑戰欲望與成長潛能的優秀人才，培育成為與集團一起引領全球事業未來的經營者，快速成為中高階經理人! 【職位說明】 ◆ 不限學歷、年齡、工作經歷皆可申請。 ◆ 工作地點：全台灣GU店鋪，詳情視到任後分發。 ◆ 具英語或日語檢定者尤佳。 ◆ 補充：申請採用評點制僑生、外籍生，評點制分數需達70分。( 詳細依照政府公告為主 ) 【適合什麼樣的你?】 ◆ 自我要求，追求精進 「理想的自己是什麼樣子？」 透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！ ◆ 經營思維，創造獲利 能夠透過數據和資料中洞察機會，養成經營者思維，理性分析並優化結果！ ◆ 樂於創新，勇於挑戰 擁有創新想法與適應彈性，應變不同挑戰與跨部門合作。持續保持好奇心和熱忱，讓自己在挑戰中突破，開發無限潛能！ ◆ 高效領導，團隊合作 帶領夥伴一起成長，融合多元想法、經營團隊發揮彼此優勢，激盪燦爛火花，創造團隊成果！ 我們期待和共同理想的你，透過計劃讓個人實力不斷成長，與迅銷集團並肩前行，一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力！ 最具影響力的經營者，GU挺你！ Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World.

【讓投資知識，變成能影響世界的產品】在 CMoney，我們相信專業的投資知識應該被更多人看見、被更有效地使用。合作夥伴事業群致力於將專業創作者與金融機構的洞察，轉化為實用的數位產品，與超過 50 位財經 KOL 與法人單位攜手合作，打造出如【艾蜜莉定存股】、【大俠武林】、【權證小哥】、【林恩如】、【法人投資決策支援系統】等深受市場信賴的產品。隨著事業群持續成長，我們正在尋找能夠「用產品力放大知識價值」的人才，一起推動下一波金融內容與投資工具的創新。【你將一起實現的事】1. 將策略轉化為產品： 與投資創作者、KOL 或機構合作，了解市場趨勢與用戶需求，將洞察轉化為具體產品規劃。2. 規劃產品方向： 撰寫並持續優化產品需求文件（PRD），結合市場回饋與數據分析，調整產品策略。3. 推進跨部門專案： 與設計、工程、行銷及數據團隊協作，確保產品從概念到上線順利落地，並持續優化。你不是執行專案的人，而是能引導創作者、數據與產品之間「對齊價值」的領航者。【線別任務亮點】1. 海外線（美股）：以流暢英文溝通海外市場與投資作者，制定符合當地需求的產品策略。2. 台股線：深入理解本地投資者行為，根據市場變化快速調整產品方向，與台灣投資創作者緊密合作。【你會獲得的成長】1. 跨界整合力：從內容、投資、產品、數據四個面向，培養完整的產品策略視野。2. 市場洞察力：直接參與投資產品的打造與推廣，了解市場如何回應你的決策。3. 影響力成長：透過與創作者與金融機構合作，打造能真正影響投資行為的產品。【我們希望你是】1. 你熱愛投資，懂產品，更渴望讓知識變成改變市場的力量2. 熟悉產品規劃與 PRD 撰寫，具跨部門協作與專案推進能力3. 具備基本投資經驗或市場理解4. (plus) 金融產品、內容平台或數據產品經驗者5. (plus) 使用數據分析工具（Google Analytics、Firebase、Excel、SQL、Python）6. 海外線需具備流利英文能力；台股線以中文為主，英文加分【關於 CMoney】CMoney 的使命是打造更好的工具，幫助每個人做好人生投資。我們的投資分析系統已獲超過 400 家金融機構使用，並持續推出創新產品，帶給用戶更高效的理財體驗。我們的代表產品包括：投資分析工具【籌碼 K 線】、【艾蜜莉定存股】台灣最大股票社群【股市爆料同學會】以及上百款數據驅動 App，累積會員數已突破千萬。更多資訊：https://cmy.tw/00BWhP【我們的文化】▲ 強調身心靈一致：有想法就有機會實現。▲ 鼓勵自我超越：從試錯中找到更好的方法。▲ 相信貢獻價值：每個人都能讓團隊變得更好。【邀請你加入】如果你希望用產品思維，讓投資知識與數據價值真正被看見，歡迎加入 CMoney，一起打造影響市場、啟發投資者的下一代數位產品。

✨此次招募2個事業群(法人金融、AI數位金融)，可於投遞履歷時填寫志願序。 1.　法人金融儲備幹部 服務網絡涵蓋台灣、中港及亞太區，為客戶提供全方位的金融支援，業務範圍廣泛涵蓋：多元化融資：包含企業授信、聯貸、跨境融資。現金與資金管理：提供高效的營運資金管理服務，優化企業現金流。貿易融資與財務避險：提供貿易金融與專業財務避險工具，協助企業管理風險並擴展國際貿易。 2.　AI數位金儲備幹部 新世代銀行家的最佳實戰場域部，推動數位創新的關鍵角色，從 Bankee 社群銀行的產品實驗室、Web3 虛擬資產生態圈、 AI 科技防詐、AI智慧金融應用，到大數據及法遵內控…等。透過各項核心戰場，累積全方位專業。不只培養硬實力，更強化軟實力：跨域合作、創新思維、組織影響力。若你勇於突破、創新，這裡將是你乘風破浪、打造未來金融新版圖的起點。 ✨培育新世代菁英 本培訓計畫經嚴謹程序篩選優秀青年加入，展開為期約三年的訓練，藉由紮實且密集的課程、輪調見習及專案執行等方式，有系統培育新一代菁英中堅幹部，展現積極運用新世代力量的企圖心。 計畫特色 ✅　 集中培訓 開辦金融產品、作業流程、一般法令、管理技巧等專業課程，並於戶外舉辦團隊建立活力營，進行主管座談會、關係企業參訪等活動，以收標竿學習之效。 ✅　 深耕培訓 於事業群實施深耕培訓，並輪調至不同單位見習。 ✅　 在職回訓 安排專題簡報、管理課程、商用英語課程（採分級授課），並安排經營國際英語演講協會，提升簡報及演講能力。 ✅　 Mentor 制度 每位MA均安排經理人擔任Mentor，定期檢視MA學習狀況，並進行深入會談，以提升學習成效並育成正向積極的工作態度