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*能配合輪班者，請踴躍投遞 本職務即為生產線幹部，為管理職，需帶領30~50位員工（台灣籍、菲律賓籍) 歡迎社會新鮮人，歡迎工管、企管、管理、理工科系相關背景者來挑戰。 此職位能給您豐富的產線管理經驗，強化問題處理、談判協商、資源統籌以及人機料法等實務能力! 1.執行生產管理、流程改善，達成各項生產指標 2.掌握品質管理、異常處理，提昇良率 3.負責人員管理、教育訓練及工作績效評估 4.產線物料管理，掌握成本管理 5.需穿著全套無塵服或半套防靜電衣 6.英文能力中等以上(需與菲籍同仁溝通、指派任務，並以英文撰寫相關報告) 7.四班二輪，每三個月 日夜輪調一次(視產線狀況有所調整) 日班：07:20~19:30(中間休息2小時10分) 夜班：19:20~07:30(中間休息2小時10分) **實際薪資依學歷、科系、相關工作經歷、專業證照、特殊專長與語言能力綜合核敘 *資深人員薪資另議

工作內容與能力要求詳述 使用者經驗研究 (30%)執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。功能 UX 與 UI 設計 (40%)將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。上線測試 (使用者驗收測試) (20%)與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。 其他 (10%)： 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。協助其他教學科技推廣活動、行政事務。 必備條件 良好的文字與語言溝通能力良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明具備質化與量化研究經驗具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma)工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通自主學習的能力與熱忱 加分條件 具備實際參與軟體開發流程之經驗具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。 可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因 NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯）享受大學校園環境的青春洋溢 薪資待遇 月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給 投遞履歷提醒： 請將履歷寄送至 [email protected]建議可先瞭解 NTU COOL建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗

職務說明負責公司財經領域的公共關係事務，包含媒體溝通、新聞稿撰寫、投資人關係維護與財經活動規劃。需具備財經媒體脈絡理解與危機處理能力，能精準傳遞公司價值與市場亮點。主要工作內容1.撰寫財經新聞稿、重大訊息發布稿，維護品牌專業形象2.建立並經營與財經媒體、記者及分析師之關係3.支援財報說明會、法說會、投資人簡報等專案規劃與執行4.協助公司發言人準備媒體訪問或公開說明內容5.追蹤市場輿情，協助處理突發或潛在公關危機6.與內部財會、法務、行銷單位合作，確保對外資訊一致性

台灣大哥大針對【新鮮人】擴大招募，歡迎新鮮人加入！ 若欲應徵特定職缺請於應徵時說明，或直接於工作機會列表就該職缺進行投遞；若無指定則由HR協助派送 【工作內容】 一、【行動裝置周邊配件產品PM】 1. 終端配件商品(穿戴裝置、殼套保貼、線材與移動電源等)選品採購 2. 報表製作、成本控制、進銷存管理、廠商事務聯絡等相關作業 3. 商品價格系統設定與公告 4. 每月配件促銷與門市陳列之規畫與執行 【薪資待遇】月薪36,000~43,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

GLSoft正在尋找一位Java後端工程師，負責開發並維護投顧會員訂閱服務應用的後端系統。該系統將支援會員分級、台灣股票資訊更新、會員討論區管理及與現有WordPress帳號的整合。此職位需要對高效數據處理和會員管理系統有深刻理解，以確保應用穩定性和擴展性。 【 職責 】1. 會員分級及訂閱管理：設計並實現會員分級功能，確保不同訂閱級別能夠訪問相應的投資建議和報告。2. 台灣股票資訊API整合：開發並整合台灣股票資訊模組，實現即時股票更新及個股數據展示。3. 討論區後端管理：負責會員討論區後端系統的構建，支持會員發帖、評論和互動。4. WordPress會員整合：與現有WordPress帳號系統整合，實現單一登入及會員數據同步。5. 高效數據處理與擴展：優化系統性能，確保後端能支持預期萬人規模的會員使用。【 技能要求 】1. Java後端開發經驗，熟悉Spring Boot或相關框架。2. 熟悉會員系統、訂閱功能及分級管理的後端邏輯。3. 具備API整合經驗，尤其是台灣股票資訊或其他金融數據API。4. 數據庫管理經驗，能處理大量會員數據並優化系統效能。5. 具備與前端和移動開發團隊的協作能力，能夠高效實現整合功能。。【 加分條件 】1. 有與WordPress API整合的經驗。2. 熟悉分布式系統和擴展性設計，支持高並發需求。3. 具備基本的Flutter或移動端技術知識，以方便前後端協作。4. 具備英語閱讀和書寫能力。【備註】1. 請提供相關作品 github / gitlab 或項目經驗，以助於評估您的技能和經驗。2. 我們提供具有競爭力的薪資、靈活的工作環境和良好的晉升機會。歡迎加入 GLSoft 的團隊，讓我們一起以行動力成為驅動社會演進的力量。GLSoft is seeking a skilled Java Backend Engineer to develop and maintain the backend system for our investment advisory membership subscription service. The system will support tiered membership levels, provide updates on Taiwan stock market data, manage member discussion forums, and integrate with existing WordPress accounts. This position requires a strong understanding of high-efficiency data processing and membership management systems to ensure the application's stability and scalability.【 Responsibilities 】Membership Tiering and Subscription Management: Design and implement tiered membership features, ensuring different subscription levels have access to appropriate investment advice and reports.Taiwan Stock Data API Integration: Develop and integrate a module for real-time updates of Taiwan stock information and individual stock data display.Forum Backend Management: Build and manage the backend system for member discussion forums, supporting posting, commenting, and interactions.WordPress Member Integration: Integrate with the existing WordPress account system to enable single sign-on and synchronized member data.Efficient Data Processing and Scalability: Optimize system performance to support a user base anticipated to scale to tens of thousands.【 Required Skills 】Proven experience in Java backend development, with knowledge of Spring Boot or related frameworks.Familiarity with backend logic for membership systems, subscription features, and tiered management.Experience with API integration, particularly for Taiwan stock data or other financial data APIs.Database management skills, capable of handling large amounts of member data and optimizing system performance.Strong collaboration skills with frontend and mobile development teams to efficiently implement integrated features.【PreferredSkills 】Experience integrating with WordPress APIs.Knowledge of distributed systems and scalable design to support high concurrency.Basic knowledge of Flutter or mobile technologies to facilitate front-end and back-end collaboration.【 Notes 】Please provide relevant works on GitHub / GitLab or project experiences to help evaluate your skills and experience.We offer competitive salaries, a flexible work environment, and good opportunities for advancement.Welcome to join GLSoft, let's take action together to become a driving force for social progress.

[ 工作內容] 財金、商學 財工或相關科系碩士以上學歷佳 具問題解決能力、溝通表達能力、擅團隊合作及自我學習成長具備0~3年金融相關工作經驗具金融相關證照（產險、壽險、信託業業務人員信託業務專業測驗、結構型商品銷售人員資格測驗、投信投顧）[ 職務說明 ]📍2.5年專屬培訓制度，陪同理財專員並扮演第三方事業意見的顧問角色，結合市場趣勢分析、客戶理財需求分析、投資/保險規劃策略、以及整合性家庭財富管理等專業知識，提供客戶金融專業諮詢服務。 📍第一年先在南港總行培訓，通過專業檢測後分發區域(視意願及人力缺口安排）[ 時程規劃 ]📍2025/05/12、2025/05/20 初步實體面談 - 通過會另喬時間與用人主管面談📍2025/07/01前，正式入職並參加培訓

Jenjan 正在尋找與團隊一起創造非凡、有機會共同參與募資的財務人才🚀 團隊於 2024 獲選新創 100 大，並完成天使輪募資，獲得 200 萬美金挹注，期待與你一起共創全球化的長遠目標，顛覆與賦能全球電子商務產業！【工作內容】 ✪ 財務分析與帳務覆核 定期核閱並分析財務報表，針對異常項目提出改善建議。督導關係加盟倉儲之帳務處理，並審核其財務報表。配合會計師執行財報及稅務查核，確保合規性。 ✪ 績效檢討與策略決策 編製與分析各部門 (BU) 的管理報表，參與公司經營管理數據分析，協助各項績效評估與公司決策，提升經營效益。定期檢視各營運單位的營運成果與預算執行情況。 ✪ 導入系統與流程優化 優化公司內部財務系統與流程，提升作業效率。 【員工福利】 ✪ 薪資待遇 高於產業平均的薪資水平年度 Review，具備制度化的固定調薪計畫三節禮金、績效與年終獎金發放，讓你開心過節勞健保必備 ✪ 夥伴激勵及成長計畫 職務多元化訓練課程定期技術交流與內訓工作坊外訓學習成長補助金 【企業介紹】✪ 從軟體到服務思維，為電商賣家賦能公司致力於運用數位與數據，整合線上與線下，提供直播帶貨、團購、中小電商品牌等客戶倉儲、物流、商流與金流解決方案。 【企業成長】2021年開始營運。▼2023年完成種子輪投資，獲得千萬挹注，來自上市公司、風投公司與天使會投資人為主。▼2024年完成天使輪投資，獲得200萬美金挹注，來自產業、投資公司與國發基金人為主。 【企業理念與文化】✪ 持續創新與敬業精神我們發跡以來不斷創新改進及優化服務的流程與完整性，提升服務價值、茁壯人才團隊，讓品牌電商客戶能夠據實量化計算並降低營運上成本與增加運作便利性，大幅提升營運資金運用和規劃。✪ 目標簡明與產業合作我們營運模式簡單清晰、目標明確，不斷運用實用有效的數位技術，提升工作團隊能力與流暢度，並積極與新創公司及全球電商平台合作建立良性合作關係，打造商品背後的倉儲物流護城河。✪ 開放對話，拒絕官僚我們創立水平式溝通與開放對話的組織文化，拒絕官僚與不透明溝通，且設立夥伴專屬關懷與問題申訴管道來提供意見反饋處理流程，尊重夥伴獨立自主。

2017年中成立， 為香港在台灣投資的遊戲軟體公司。核心價值 快樂工作的氛圍、頂尖的技術科技、創新的思維，事業版圖持續拓展，以研製手遊為主，並在台灣、香港、中國、菲律賓、馬來西亞等地已有公司。正陸續朝向日本、韓國、泰國等東南亞國家市場持續拓展，規畫著未來進軍歐美市場。 期許未來打造原創遊戲品牌，在台灣與海外市場佔有一席之地。JD:1. 蒐集及分析商業需求，並提供技術解決方案 2. 設計、開發和維護應用程式 3. 分析現有系統並提供改進建議 4. 設計和實施新系統解決方案，並確保其符合業務需求和標準 5. 協調跨部門的工作，包括開發人員、測試人員和項目經理等 6. 監督系統測試和實施，以確保系統的穩定性，安全性和可靠性

【點我了解更多圖靈計畫相關資訊】 專案命名 Turing Plan - 以AI之父 Alan Mathison Turing 為名，矢志尋找最頂尖的人工智慧技術菁英。本計畫共二年，保障年薪百萬，並以AI模型、相關應用系統等技術為核心，歡迎想一展AI技術的人才來比試～ 【工作內容】 負責所執行專案需求分析，針對系統特徵進行架構規劃與設計，並撰寫核心模組規格文件自動化流程規劃與開發，並優化專案程式碼開發AI模型落地所需之前、後端應用系統開發內部CI/CD pipeline 以測試、部署AI應用，並協助內部系統及伺服器日常維運與故障排除依據業務需求，協助應用部署上線及安全性更新等相關維運與PM溝通專案上線時程，協助解決技術問題並針對技術風險提出建議 【工作地點】 台北或台南擇一，請至圖靈網站下載履歷表中並進行勾選，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】 加快審核方式：下載圖靈計畫制式履歷表，寄送至 永豐金控人力資源處信箱職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。本計畫另有「AI科學家」職位，歡迎探索更多職涯的可能性：https://www.cakeresume.com/companies/bank-sinopac/jobs/7de15a 【Turing Plan 團隊介紹】 擁有自由彈性、工作生活平衡的研發環境；大量的開放討論氛圍，可隨時互動溝通。 每週一天，可發展個人想專研的技術與創新，不僅場域像科技公司，思維也一樣開放。 強調實驗室文化工作氛圍，注重工作生活平衡支持分享共好，每週一次Meeting，交流最新論文或技術鼓勵持續學習，每週20% 時間進行Side Project 或自我提升團隊內部扁平，討論風氣興盛，無階級之分多元辦公方案，提升時間運用彈性

哈彼科技致力於提供一站式內容變現系統，3分鐘輕鬆創建與銷售屬於自己的線上課程網站，協助品牌線上線下虛實整合、數位轉型，猶如內容版的開店平台，擁有完整前台、後台自主操控上架，使知識變現創造更大的價值與營收模式。 【團隊簡介】 哈彼科技成立於 2021 年，由一群相信數位轉型和知識變現能改變未來的年輕人所創立，我們的團隊擁有豐富的技術與行銷經驗，致力於打造全方位內容變現系統平台，幫助品牌以最快速、簡單的方式創建並銷售自己的線上內容學院。 我們的核心價值在於結合 No-code 技術與行銷分析工具，猶如內容版的開店平台SaaS－ Havppen，以訂閱制模式協助企業完成線上線下虛實整合，並構建全通路的知識銷售生態系統。從完整的前後台自主操作到多元的銷售模式，我們確保每位用戶都能輕鬆打造屬於自己的品牌事業。如果你對知識內容變現充滿興趣並渴望參與未來趨勢，歡迎成為哈彼科技的一份子，共同實現夢想！ 相關媒體報導： 線上課程新勢力崛起，「哈彼科技」獲快電商千萬元投資Havppen一站式線上開課系統 提升知識變現流量轉換成經濟價值 哈彼科技首推Havppen線上開課系統 輕鬆自架教學平台 【工作內容】 商務拓展業務執行的開發流程及說明如下：[陌生開發]→[DEMO/簡報]→[解決方案]→[追蹤/回報]→[簽約/成交] 負責新客戶開發、提供業務獎金機制，後續維護與跨部門成功客戶經理端協同負責業務陌生開發、講座分享：利用多元管道主動聯繫潛在客戶，建立合作關係提案與銷售：進行產品簡報Demo、暸解客戶需求並提供客戶解決方案。進度追蹤：協助產品報，確保有效達成業績目標。提供客戶即時回覆與必要協助，協助客戶導入系統使用。【工作環境】 工作環境與文化： 白話文運動、沒有馬後砲文化：透明扁平的工作氛圍，基本上就是在一大桌子上工作，有什麼問題可以直接和旁邊的夥伴、founder 一起討論。每個夥伴都是小寶貝，所有大事小事共體時艱，一起秉持沒有馬後砲文化、共同成長。 適合什麼樣的人： 具有成長思維與承擔風險：你將擁有很多實際參與公司營運的機會，過程中需要擁抱新創公司的高變動性，和團隊一起快速學習、快速成長。自己可以找到事情做：熱愛嘗試、喜歡自己尋找答案與解決方式的人，總之就是得不斷發想新方式、再不斷嘗試與優化，然後再不斷尋找更好的方法，在解決問題的過程中，難免遇到困難時，會願意主動反應與溝通並協助其他人。追求高效率且備耐心與細心：能夠釐清業務處理優先程度，並會嘗試以速度快、品質穩的方式完成，時常留意細節。