Cake Job Search

About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 8 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers. Job Intro Join the dynamic People team at Cake as a Talent Acquisition Associate /Specialist, where you will play a critical role in building and managing the talent pipeline that fuels our company’s growth. In this role, you will partner closely with hiring managers across Product, Business, Marketing, and Recruitment Consulting (RC) teams, as well as collaborate with our Talent Engagement colleague to ensure consistent recruitment messaging and effective outreach. You will oversee the full recruitment lifecycle—from sourcing and assessment to offer and onboarding—delivering a seamless candidate experience while helping us attract and secure top talent who align with Cake’s values and vision. ResponsibilitiesPartner with hiring managers across teams to design and implement efficient recruitment strategies.Manage the end-to-end recruitment lifecycle and ensure a positive candidate experience from initial contact through to offering, helping individuals find their ideal roles at Cake.Oversee the entire recruitment lifecycle, including sourcing, scheduling interviews, and successfully closing candidates.Manage all recruiting tasks, such as posting job advertisements, preparing interview materials, and coordinating follow-up on interview outcomes.Collaborate with the Talent Engagement team to align recruitment messaging with employer branding support outreach activities.Provide talent market insights (e.g., candidate availability, compensation trends, competitive benchmarks) to hiring managers.Contribute directly to Cake’s growth by identifying, engaging, and securing top talent that aligns with our company culture and goals.

About BTSE:彼特思方舟 is a specialized service provider dedicated to delivering a full spectrum of front-office and back-office support solutions, each of which are tailored to the unique needs of global financial technology firms. 彼特思方舟 is engaged by BTSE Group to offer several key positions, enabling the delivery of cutting-edge technology and tailored solutions that meet the evolving demands of the fintech industry in a competitive global market.BTSE Group is a leading global fintech and blockchain company that is committed to building innovative technology and infrastructure. BTSE empowers businesses and corporate clients with the advanced tools they need to excel in a rapidly evolving and competitive market. BTSE has pioneered numerous trading technologies that have been widely adopted across the industry, setting new benchmarks for innovation, performance, and security in fintech. BTSE’s diverse business lines serve both retail (B2C) customers and institutional (B2B) clients, enabling them to launch, operate, and scale fintech businesses. BTSE is seeking ambitious, motivated professionals to join our B2C and B2B teams.About the Opportunity:As a Talent Sourcer at BTSE, you will play a key role in building our global talent pipeline. You will partner closely with our Talent Acquisition team to identify, engage, and attract top talent across various functions. This is an exciting opportunity for someone passionate about sourcing, research, and driving talent strategy in a fast-moving fintech environment.Responsibilities:Collaborate with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers to understand hiring needs and role requirements.Develop and execute creative sourcing strategies to attract top-tier active and passive candidates.Build and maintain a strong pipeline of qualified candidates across multiple roles and functions.Conduct initial outreach and engagement with potential candidates via various channels (LinkedIn, job boards, referrals, social media, etc.).Screen candidate resumes and assess fit against position requirements.Maintain accurate and up-to-date candidate data in our ATS.Requirements1–3 years of experience in a sourcing or research role.Fluency in English, with excellent written and verbal communication skills.Strong ability to identify and engage with top talent across multiple channels.Familiarity with sourcing tools, platforms, and Boolean search techniques.Excellent interpersonal skills and ability to build relationships with candidates and internal stakeholders.Self-starter with the ability to work independently and manage multiple priorities.Nice to HavesExperience in a fast-paced tech, crypto, or financial services environment.Familiarity with ATS systems (e.g., Lever, Greenhouse, Workable).Passionate about recruitment, fintech, and building high-performing teams.Perks BenefitsCompetitive salary and benefits package.Opportunities for professional development and career growth.Various team-building programs and company eventsAnd many more! Apply and let us tell you more!#LI-GL1

【白天一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 v白天一頭班：生活有品質，早上班早下班 v雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！【4月門市招募說明會資訊】★4/24（五）14:00－16:00★Q BURGER 南崁中山店（桃園市蘆竹區中山路47號）★報名連結 :https://forms.gle/a1k9jd3euLKptHRg9

我們是台灣唯一獲得小紅書官方一級代理的團隊，同時具備 MCN 機構資質，專注於品牌策略整合、KOL 合作、小紅書營運與內容行銷，致力於打造品牌與創作者之間最強的連結不論您正處於職涯的哪個階段—求職、轉職、尋找實習機會，或單純對我們感興趣，都歡迎加入樂倍思特專屬人才庫。未來如有適合的職缺、合作或實習機會，我們將優先與您聯繫，期待在不久的將來，與您一起創造更多可能！歡迎投遞履歷以及填寫線上表單，加入人才庫計劃！集團人才庫表單：https://forms.gle/nq1zygqeVy8WNRET8

🔥 Tesla 2026 銷售顧問 春季快速面試正式啟動！🔥 我們正在尋找對 Tesla 品牌充滿熱情，具備銷售技能的人才加入我們的銷售團隊，期待您成為我們未來的夥伴！作為 Tesla的銷售顧問，您將有機會和喜愛品牌的車迷與未來的車主進行互動，並幫助車主了解自己的需求與 Tesla的車款。銷售顧問不只是單純的銷售，而是代表品牌展示並推廣我們的理念！歡迎點擊立即應徵，填寫表單！ - 招募職位：Tesla Advisor 電動車銷售顧問 - 申請期限：即日起至 2026 / 04 / 30（四）止 - 資格審核：表單資料即為履歷，Tesla 團隊將透過電話聯繫初步審核，審核通過後安排面談場次 - 面試場次 【台中場 05 / 09】Tesla 台中市政服務體驗中心（台中市西屯區市政路 638 號）【台北場 05 / 16】Tesla 內湖服務體驗中心 A 棟（台北市內湖區舊宗路二段 1 號）【桃竹場 05 / 17】即將公布（鄰近竹北高鐵） ✨ 加入 Tesla 團隊，您將享有以下員工福利 - 為全體正職員工提供入職股票權益 - 正職員工享公司股票優惠認股計劃(ESPP) - 每年按比例享有15天年假 (含法定特休和福利年假) - 提供團體綜合保險保障及員工協助方案(EAP) *相關福利以工作規則參考手冊為主，本公司保留福利修改權利*

精誠集團 SYSTEX 強力徵求「程式設計實習生」你想要無縫接軌職場，擁有工作經驗嗎？你想要有職場資深Mentor傳授職場經驗嗎？精誠資訊正在找尋優秀的菁英，透過完善培訓機制，讓同學成為具有專業技能與實作經驗之人才。歡迎您加入我們的行列！有興趣的同學可以透過以下資訊做進一步的了解~【2026實習生】歡迎大三以上同學參與精誠集團實習計畫精誠集團「菁英養成實習計畫(SEI)」安排具有豐富實務經驗的主管與專家擔任講師，並安排專人全程輔導(Mentoring)，有系統地將精誠集團全方位的營運智慧傳承給未來的職場「菁英」。【工作職缺】程式開發實習生【工作地點】台北/台中/高雄【工作時間】09:00-18:00【公司福利】依勞基法規定月薪或時薪，享有勞/健保、團體保險，畢業後更有機會轉任正職，為職涯發展做好準備！【工作內容】1.程式設計(前、後端開發)2.軟體功能測試驗證3.系統文件撰寫4.熟悉Java/C/JavaScript者佳【應徵條件】1. 歡迎全台大學三年級以上、研究所同學，資工/資管/資科/數學/電機等科系尤佳2. 每週實習天數3-5天3. 實習期間：2026/7/1~2027/6/30，一年實習。【注意事項】投遞時，請附上成績單，提供予以單位主管進行審閱，謝謝!【履歷收件截止日】即日起，經主管審核通過者，將陸續通知安排面試！儘早投履歷，儘快安排面試！追蹤最新消息~FB粉專 : https://www.facebook.com/SYSTEXEliteInternship/IG粉專：https://www.instagram.com/sei.intern.systex_tw/

教發中心教師組致力於提供校內教學團隊多元且系統化的專業發展支持，隨著教學現場運用 AI 工具的教與學需求日益增加，本中心除提供各式資源協助教師逐步導入 AI 工具於教學場域，亦期待能建立更具系統性的 AI 教學支持架構，並開展以下職務： 職缺一：AI 培力規劃師 AI 教學案例蒐集與社群經營AI 教學應用推廣與課程規劃AI 教學計畫專案管理其他臨時交辦事項 職缺二：AI 平台管理師 網站管理與帳號審核平台維運與內容建置行銷推廣與數據分析其他臨時交辦事項 本次招募之職務相關說明如下： 一、基本資格： 學士學位以上 二、共同知能： 基本文書能力：熟悉文書軟體操作（如Microsoft Office、Google Docs等)。探索 AI 協作能力：面對不熟悉的領域亦能秉持開放的態度持續探索、學習並善用工具者。具文字敏銳度：能細心面對每一份文案與企劃，邏輯通暢地完成撰寫工作者。擅長策畫：能有效地整合與管理相關資源，並進行專案流程與細節規劃者。喜愛團隊合作：能樂於與夥伴討論、交流意見並相互支援者。加分條件：視職務需求而定，如：具文字訪談經驗與文案創作經驗、社群經營成果、行銷設計能力、統計分析能力、英文能力者等。 三、待遇： 依本校計畫專任研究助理參考表學/碩士級標準支給。 四、檢具資料：需包含 應徵文件 ：含個人履歷、自傳、畢業證書影本，及其他可資證明工作能力之文件提問回答： 職缺一：請簡要描述一次您曾與生成式 AI 工具協作完成任務的經驗（包含但不限於：任務情境、使用的工具、合作方式，以及您在其中扮演的角色、如何進行判斷與調整等)。 職缺二：請簡要描述一次您過往在社群經營或行銷策畫上的成果與經驗（包含但不限於：社群主要對象、選用的工具、運作的方式，以及您在其中扮演的角色、如何分工與營運等) 以上請合併為單一PDF檔案，於 115/04/23(四) 前 email 至 [email protected] 教師發展組收，主旨請註明：應徵教師組職缺名稱_姓名。 五、甄選方式： 履歷審查符合條件者通知筆試，筆試合格者再另行通知面試。 聯絡人：李小姐 聯絡電話：02-33663367#514 電子郵件：[email protected]如果你對高教教與學充滿熱情、善於企劃與推動各類型活動，並期待以此作為一條專業且可累積實力與實歷的職涯道路，我們誠摯邀請你加入，與我們一同成為支持教學、影響學習的關鍵推手。

即日起至2026/8/16(日)前(夏季實習者，截止至2026/4/19(日))，填寫表單應徵才具備申請資格！ Step 1 點擊下方立即應徵Step 2 連結至 UNIQLO 表單連結Step 3 填寫應徵表單並提交即算完成 【徵才計畫簡介】 🔥限量招募中🔥2026 UNIQLO 全球儲備菁英 U先培訓營 ‼️ 有薪體驗 UNIQLO 儲備菁英的魅力+搶先取得夢幻Offer ‼️ 手刀報名：https://forms.office.com/r/nznPx40k8r ( 2026/8/16(日) 23:59收件截止；夏季實習者，截止至2026/4/19(日)) ★線上說明會★ 了解更多 U先培訓營 店鋪實習計畫 🗓️時間：4/9(四) 12:00-13:00立即報名，第一手瞭解學姊參加實習計畫的收穫及成長：https://forms.office.com/r/nqH6BM3xC2💖 專屬好康 U先看 💖 🔺通過 #店舖經營培訓、#最終提案簡報、#COO面試，提前成為全球儲備菁英，畢業即就業 🔺除了有含金量超高的 #經營者課程與筆記，還有 #萬元實習獎金、#員工購衣折扣 ㊙️隱藏版：爭取 2027/1東京總部見習機會，解鎖 UNIQLO 的絕美濱海辦公室 🙌 培訓亮點 U先知 🙌 🔺營運管理：透過店鋪早會參與販賣計畫分析，了解營運的眉角與管理的心法 🔺零售趨勢：掌握熱銷商品 Top 60從｢店鋪陳列｣到｢銷售策略｣的幕後秘密 🔺經營課程：一窺UNIQLO 的經營模式與管理精髓，透過課程討論深化思考 🔺職涯對談：與區域經理 總部HR一對一面談，提前釐清職涯規劃與個人發展目標 ✨我們對 U秀人才的期待 ✨ 我們主打 #實力主義，只要你對服飾零售業充滿熱誠，就能憑藉努力與能力快速挑戰國際舞台！ 🔺影響力：期望「改變服裝、改變常識、改變世界」，用服裝的力量帶給社會正面影響 🔺變革力：喜歡挑戰自己與快速成長，設立目標後便堅持追求，敢於嘗試與失敗 🔺反應力：面對不斷變動的市場與賣場，得以迅速應變，並滿足顧客與團隊的期待

[關於這個角色] 我們是一家正處於高速成長期的「寵物生活與醫療集團」，致力於提供毛孩最完善的照護與服務。隨著組織不斷擴大，我們正在尋找一位具備熱忱與實戰經驗的資深人力資源專員加入我們的「組織與人才中心」。 這不僅僅是一份執行端的 HR 工作，您將直接匯報給 CEO，作為公司擴編期的核心人資夥伴，您將擁有極大的發揮空間，協助我們從無到有建立完善的人事與訓練制度。如果您熱愛毛孩、具備建立制度的企圖心，並渴望在快速成長的環境中實現自我價值，這絕對是為您量身打造的舞台！ [您將負責的工作內容] 1. 人才招募與雇主品牌 (Talent Acquisition Employer Branding) 負責北區端到端招募流程：從職缺刊登、履歷篩選、面試安排到任用敘薪經營與優化多元招募管道，提升雇主品牌形象規劃並執行新進員工入職引導，協助優秀人才快速融入團隊 2. 訓練發展與文化建立 (Learning Development) 從 0 到 1 規劃與執行年度教育訓練計畫，建立系統化的企業內部課程架構負責課程執行與專案管理，包含資訊蒐集、報名通知與費用核銷建檔執行訓練成效評估（如課後滿意度、測驗等），持續優化培訓品質 3. 人資營運與行政支援 (HR Operations Administration) 執行員工福利專案管理，包含保險作業、健康檢查安排等協助人資總務相關行政庶務與跨部門溝通彈性支援主管交辦之組織發展相關專案任務[為什麼要加入我們？] 我們重視每一位員工的成長，也照顧您心愛的毛孩！ 毛孩友善環境： 歡迎帶寵物一起來上班！並享有專屬的毛孩醫療、美容與購物員工優惠豐富的獎金制度： 提供績效獎金、專案獎金、年終獎金及端午/中秋節慶禮品優質的休假與生活： 週休二日，享有生日假、新人健檢補助及員工團體保險持續成長的文化： 提供教育訓練課程及費用補助、內部講師鐘點費，並具備順暢的升遷與考核管道

🌟 招募夥伴｜企劃設計 + 短影音美編 + FB/IG 社群經營 🌟 📍 工作地點：台中市（夢來遊學總部） 🕒 工作型態：全職 ✨ 我們在找誰？ 我們希望找到一位熱愛創意、懂得結合 教育 + 行銷 + 設計 的夥伴，能夠把品牌理念用 短影音、圖文設計、社群經營 傳遞出去。 如果你喜歡發想新點子、擅長用影像和社群創造影響力，歡迎加入我們！ 📌 工作內容 企劃設計 規劃行銷活動、社群企劃、品牌推廣專案 與團隊合作，產出有創意的行銷點子 短影音美編 剪輯 Reels / Shorts / TikTok 短影音 製作視覺素材（Canva / Photoshop / Illustrator 皆可） 為品牌打造風格一致的圖文與影片內容 FB / IG 社群經營 經營粉絲專頁與社團，規劃貼文、限動與互動 提升社群黏著度，發想串聯活動與貼文主題