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於創造一個永續的未來。我們的組織結構扁平，鼓勵開放透明的溝通，並且重視每一位夥伴的發展。 招募暨雇主品牌管理師將負責協助公司的人才招募任務，同時協助建立和推廣公司的雇主品牌
40K ~ 55K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
有活力的人才，一起參與我們餐廳事業的擴張，您將負責各門市同仁的招募執行和規劃! 規劃人力招募策略，以支持集團發展計畫。 經營多元招募管道，確保各項招募流程順暢。 管理電話招募團隊，確
Negotiable
3 years of experience required
Managing 1-5 staff
【工作內容】 1.協助規劃與執行人員招募、甄選與任用。 2.徵才活動規劃及執行，推廣公司品牌與企業文化。 3.拓展多元招募管道及其平台之營運。 4.其他人力資源專案規劃推動與改善，以
40K+ TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
是那些波折，最後成了幸福美滿的結局） ●勞資法規知識家（員工的解答之書） 【工作內容】 ❶集團人員招募、甄選與任用。 ❷新人報到教育訓練。 ❸人事相關各項報表管理、製作、整理。 ❹維護人事相關資訊
35K ~ 45K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1.人員招募、甄選面談與任用作業執行 2.校園徵才、就業博覽會、產學合作、派遣等相關作業執行 3.人資相關專案規劃及執行（多元招募管道開發、企業雇主品牌形象經營、招募流程優化等) 4
37K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【你將在團隊參與⋯】 1. 與用人單位主管溝通，並執行人才招募、甄選、任用與報到作業，具招募管道開發經驗。 2. 根據公司業務發展和人才招聘計畫，滿足公司的人才引進需求； 3. 專研招聘管道
38K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1. 配合集團發展、規劃人才招募計劃 2. 拓展招募管道，達成招募績效 3. 日常招募安排與面談執行，用人建議與任用判斷 4. 招募活動規劃與執行與優化 5. 人員報到與相關行政事宜 6
【招募任用業務】 1. 負責誠品團隊各類型職缺招募、面談。 2. 人力招募計畫規劃、執行與招募績效管理。 3. 人員任用/離職管理。 4. 招募管道開發經營與管理。 【專案業務】 1. 專案性質招募/
36K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【職務內容】 一、招募任用 1. 建立維護雇主品牌形象，執行招募甄選流程EX履歷搜尋、篩選、面試等 2. 設法開發潛在人才管道，擴展招募人才來源 3. 招募數據分析與優化，提升招募效率 4. 規
55K ~ 65K TWD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
管理、文書處理、會議安排等，確保公司日常運作的順暢。 - 協助解答員工的日常問題，提供必要的支持與幫助。 4. 招募任用工作支持： - 簡歷篩選與面試安排:聯絡候選人，協助安排面試時間和地點，並跟
183 ~ 193 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
