Cake 找工作

招聘一位能夠適應國際出差的專業人士加入我們的團隊。運用其豐富的經驗、技能和創新思維來發掘產品上的無限可能，並有效地開發和優化產品，並協助團隊在全球市場上建立強大的影響力。 工作內容 1. 負責美圖秀秀旗下產品海外UI本地化 2. 對設計概念HIG/MD/UCD原則理解並能靈活運用 3. 需要有視覺設計與前端介面有相關的經驗 4. 熟悉APP設計，能夠快速產生概念和原型與團隊溝通 5. 有互聯網或全球性APP相關經驗者優先 6. 需要跨部門、跨職能與團隊緊密合作

職位介紹 此職位可以每周來公司二~三天，彈性依照課表與其他行程可以和主管彈性討論，主要協助公司內的招募顧問搜尋合適的人才 職務介紹 我們期待你可以貢獻的最基本任務協助進行人才搜索，包括市場分析、目標公司研究和候選人資料搜集。使用各種招募管道和社群平台進行人才挖掘。初步評估候選人資格，並協助建立和維護候選人資料庫。負責與候選人進行初步聯繫，安排面試和跟進溝通。支援獵頭顧問在招聘流程中的各種行政和協調工作。如果你願意的話，你可以在這裡學到的技能與未來發展 進階路線1-綜合資訊管理與行銷人才職缺月報產出&發送各資訊分享管道(官網、FB、IG、LinkedIn、Youtube、Podcast)行銷素材(文字、影像、圖片)產出與社群管理推廣優化客戶與人選關係維護各項作業流程進階路線2-未來潛在顧問人才擔任Researcher，學習職位相關知識搜尋合適的人才實際完成招募/人力資源顧問專案進階路線3-人力資源專員我們有好的培訓知識架構與實作機會，能夠幫助你前往優秀HR的路途

**本職務為新設立海外子公司代徵**1.建置並負責印尼市場整體營運，確保營運符合印尼稅務、勞工及商業執照等法規。2.制定及管理辦公室行政流程包含，進出口及倉儲物流等執行。3.團隊建立與管理，招聘、培訓及績效管理。4.定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。5.技術機械工程背景者佳。6.工作地點：印尼雅加達。

**本職務為新設立海外子公司代徵**1.建置並負責菲律賓市場整體營運，確保營運符合印尼稅務、勞工及商業執照等法規。2.制定及管理辦公室行政流程包含，進出口及倉儲物流等執行。3.團隊建立與管理，招聘、培訓及績效管理。4.定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。5.技術機械工程背景者佳。6.工作地點：菲律賓馬尼拉。

1.營運管理：負責越南市場整體營運（分公司管理、設備銷售與維護），提升效率並達成KPI。 2.團隊管理：招聘、培訓及績效管理，建立獎勵機制，增強團隊凝聚力。 3.市場拓展：制定策略，發展新客戶、經銷商與加盟商，並維護現有合作夥伴。 4.供應鏈管理：監督設備進口、倉儲、配送與安裝，確保庫存及零件供應穩定。 5.財務控管：編制預算與財務規劃，有效控制成本，提升盈利能力。 6.法規合規：確保營運符合泰國稅務、勞工及商業執照等法規，降低法律風險。 7.溝通與策略執行：定期向總部匯報狀況，落實發展策略，保持業務方向一致。 8.工作地點：越南胡志明市。

──────▍美圖 海外產品運營助理 - 擴編中 - 如果你擁有高效執行力、資料組織能力、學習精神 - 如果你對於 App 產品運營有著高度好奇心 - 如果你對影像編輯與攝影，有著熱情與想法歡迎投遞履歷加入美圖團隊你的加入，有機會參與面向全球影像類 App 的打造與推廣過程創造影響力，帶動全球用戶增漲！──────▍海外產品運營助理 - 身為美圖秀秀、美顏相機、Wink、Starii 等產品的運營助理，你將有機會參與到一個 App 產品的各項事務，且是幫助該產品負責人達成目標的重要日常夥伴，帶動全球用戶增長。與其他我們同期招聘的市場運營或其他執行實行生相比，產品運營助理，將會更專注在產品優化與整體增長，將是產品運營最密切的合作夥伴。──────▍工作內容 - 產品專案：競品分析、產品效果發想、規劃與訂閱策略設計、用戶增長分析等產品相關的增長專案。 - 協助產品方面的落地執行，包含但不限於：功能上架、排程、產品提需資料蒐集。 - 產品與推廣策略的文件撰寫支援。 - 產品內各項功能或素材的資料沈澱與彙整。 - 產品各內外商務協作的簡報撰寫。 - 各市場的趨勢搜集、統整、沈澱。 - 其他不定期產品專項支持──────▍必要技能 - 擅長統整與梳理各項文件與資料。 - 具備 Powerpoint、Excel 等文書處理系統能力。 - 有簡單製圖能力與基礎審美。 - 擅長溝通，並能收斂不同資料為有價值的洞察與文件。 - 熱愛影像，平時有在使用修圖或影音剪輯 App 者。 - 平時有高度關注社群趨勢習慣者。──────▍特質 - 靈機應變能力強。 - 有責任感與 Ownership 精神。 - 享受快節奏工作與精準溝通工作。

工作內容：- 運營管理：監督客服團隊日常運營，確保高效、合規的服務交付，提升客戶滿意度。- 流程優化：制定並實施標準操作流程（SOPs），特別針對驗證流程（如年齡或內容驗證），提高效率並減少錯誤。- 工作分配與交接：協調工作分配（例如，2天內完成任務交接），確保流程順暢。- 團隊領導：招聘、培訓和指導客服團隊，提升表現並促進積極的公司文化。- 預算與資源管理：管理運營預算，優化人力與技術資源（如CRM工具）配置，確保成本效益。- 績效監控：追蹤關鍵績效指標（KPIs），如響應時間、聊天量和客戶滿意度，根據數據制定改進策略。- 合規性：確保運營流程符合台灣勞動法規和公司政策，包括驗證或內容審核標準。需求條件：- 出色的領導力、溝通和問題解決能力。- 熟悉CRM系統（如Zendesk、Salesforce）和數據分析工具。- 可配合國內外出差，彈性應對偶爾的晚班或週末工作。- 曾負責遠端工作團隊管理經驗，熟悉遠端人員、工作流程及系統面管理其他條件：- 可獨立完成專案任務，會自主尋找解決方案，學習力強。- 工作態度良好，團體工作配合度高。- 抗壓性高，能彈性應付不同的工作挑戰。- 可部分遠端。我們提供：- 不斷優化成長的薪酬和福利待遇。- 充滿挑戰和成長機會的工作環境。- 支持和鼓勵創新思維的團隊氛圍。

如果你真誠熱愛視覺設計、善於解決問題、喜歡和優質團隊一起合作、喜歡透過設計來為別人的生活帶來正面改變並渴望看見自己的成就，這會是你的夢想工作，我們是說真的!如果這也是你所期待的，這將會是加入我們的大好機會！讓我們一起在工作中享受樂趣和滿滿的成就感，優化用戶的使用經驗！ 【職責及任務】 製作品質優良且符合品牌形象的活動行銷、廣告和社群媒體視覺素材與行銷團隊合作，確保設計與行銷策略的協調一致熟悉並遵守設計相關標準、原則和最佳實踐主動提出創意與建議，持續提升整體設計品質平台：設計圖素材主要為IG, YouTube及臉書廣告形式：遠端彈性合作，會有急件需求，需有彈性可以配合時薪：NT$300~450 【專業經驗要求】 熟悉 Illustrator、Photoshop，具 Figma 協作與設計能力具備良好溝通與協作能力，能與多元團隊高效合作具素材判斷力、轉場設計與音樂節奏剪輯能力積極進取、主動學習，能在壓力下保持穩定表現注重細節：有條理、有組織，重視品質 加分條件具備基本 UI／UX 設計經驗，能設計具吸引力且易用的網頁介面，提升使用者體驗與互動性熟悉 OptimizePress，能協助網站架設與設計整合 加分條件- 具備基本 UI／UX 設計經驗，能設計具吸引力且易用的網頁介面，提升使用者體驗與互動性- 熟悉 OptimizePress，能協助網站架設與設計整合 【人格特質期待】 速度快：能高效率的產出優質成果 - 自律管理：具備遠端工作與時間管理能力有彈性：面對變化能冷靜應對、解決問題Can-Do 精神：勇於嘗試、樂於挑戰高主動性：能主動發現並改善問題，不等待主管指派 ⬇️ 如何應徵？⬇️請開啟以下連結填寫應徵表單(請勿直接投遞Cake)，填寫後我們將會在一週內email與您聯繫！非常感謝您的時間與耐心！https://forms.clickup.com/3782463/f/3kdtz-93938/7UHPS10UYM2IPMJJ8U 關於我們 Nuli app是專為女性打造的健身app。我們致力於幫助亞洲女性更開心、更健康、更對自己引以為傲！ IG:https://www.instagram.com/nuli.app/官網：https://nuli.app/ 2020年上架即獲得Google 年度最佳應用程式Apple和 Google 推薦Nuli app超過100多次以上4.8K star 將近6千位上使用好評 - 已幫助上萬位女性成功改變體態 為什麼選擇我們？ 建立正面影響力： 你將幫助女性透過健康與健身改變人生。自律與信任： 我們提供遠端工作的自由，讓你自律管理工作任務。團隊合作文化： 加入一個重視你的貢獻，並帶你共同邁向成功的團隊。成長發展機會： 加入成為快速成長企業的一員，擁有成長的發展空間。遠端工作： 享受遠端工作的靈活性。 為什麼選擇Nuli？ 我們是一家前瞻性的公司，招聘頂尖人才，並賦予他們自主權和指導，使其最大化影響力，實現職業目標。如果你正在尋找一個塑造行業未來的機會，對無數女性的生活產生持久正面的影響，並成為變革旅程的一部分，這裡就是你的理想之地。

我們正在尋找一位具備開朗且細心特質，並能樂觀正向的 人資招募，加入我們的團隊。 作為 人資招募。 如果您對人資領域 充滿熱情，並具備優秀的溝通和學習能力，以及適應變化的能力，歡迎加入我們的團隊! 【你將在團隊參與⋯】 ●執行人才招募、甄選、任用與報到作業，具招募管道開發經驗。 ●根據公司業務發展和人才招聘計畫，滿足公司的人才引進需求； ●專研招聘管道，研究招聘技巧和招聘方法； ●年度招聘計畫執行

我們正在尋找一位積極主動且善於資源整合的HR行政專員，以支持我們在臺灣和香港正在成長的業務運營。該角色將主要專注於人才招募，推動招聘活動以吸引並留住兩地的頂尖人才，同時提供HR運營支持，包括新員工入職、員工檔案管理及HR合規事務。成功的候選人將具備 區域性經驗，並對在多樣化的法規環境中建立HR專業知識充滿濃厚的興趣。 主要職責： 人才招募（主要工作重心） ● 管理臺灣及香港的全流程招聘過程，包括職位發布、人才尋覓、履歷篩選、 面試以及錄用管理。 ● 制定適合當地市場的招募策略（如臺灣使用104及CakeResume，香港使用JobsDB及LinkedIn。 ● 與招聘經理合作，瞭解人力需求並提供及時且高質量的候選人。 ● 建立並維護關鍵和重複性職位的人才庫。 ● 跟蹤並報告招聘指標，如招聘完成時間及聘用質量。 新員工入職及HR運營支持 ● 協調臺灣及香港的新員工入職計劃，確保員工順利融入公司。 ● 準備並維護勞動合同、員工檔案及HR文件，確保符合臺灣及香港的勞動法規。 ● 支持兩地員工的休假、考勤及福利管理工作。 ● 提供HR問題及員工關係事宜的前線支持。 ● 協助HR審計、報告及合規要求。 合規及政策支持 ● 保持對臺灣及香港勞動法規變更及HR實務的最新瞭解。 ● 確保HR流程及文件符合當地法規要求。 ● 協助實施針對各轄區訂製的HR政策及程序。 資格及要求: ● 人力資源管理、工商管理或相關領域學士學位。● 至少2年HR及招募經驗，具備區域性經驗者佳。 ● 深入瞭解臺灣及香港的勞動法規。 ● 具備強大的人才尋覓及招聘技能；精通使用當地招聘平臺及社交網絡渠道。 ● 熟練使用普通話及英語，懂粵語者更佳。 ● 具備良好的組織能力及同時處理多項任務的能力。