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數位轉型高階人才招募｜加入造隆，引領未來變革 在快速演進的科技環境中，數位轉型已不再是選項，而是企業持續成長的核心關鍵。 造隆專注於智慧儀錶與無線傳輸控制系統，持續推動技術創新與產業升級。我們正尋找具備策略高度與實戰經驗的數位轉型領導者，攜手打造企業下一階段的競爭優勢。工作內容 制定並推動企業數位轉型策略，確保與整體營運目標高度對齊 主導數位專案落地（含系統導入、流程優化與技術選型） 建立並帶領跨部門數位團隊，強化組織數位能力 整合內外部資源，推動創新應用與最佳實務導入 建構數據驅動決策文化，導入AI與數據分析提升營運效率

1.DX企劃實踐● 協助公司進行數位轉型，確認及蒐集各部門問題及需求● 協助各單位進行流程優化、分析數位化的可行性● 協助現有數位工具的落地導入 (AI、UiPath、Power apps● 對微軟產品線有一定的了解及興趣(Power Platform系列2.DX專案管理● 實際參與各單位的專案進行，專案WBS管理及資源、風險管理● 公司同仁及廠商、工程師間的溝通窗口，有效協調專案項目● 依照需求判斷委由外部廠商協助，或內部自行開發3.DX策略的持續改善● 主動審視公司相關業務，與經營層進行改善提案● DX成果的紀錄及KPI可視化，建立公司革新風氣，提高生產性● 現有數位人財的盤點，規劃提高員工的資訊素養及IT技能的方式4.跨部門協作● 與日本資訊總部配合，確保與整體集團的資訊方向一致● 能接觸完整的製造體制，從生產到販售、服務等流程體制● 與HR部門協力合作，建構易於工作及學習的職場環境並協助建構完善的訓練環境，提升整體競爭力

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 用數據與科技，重新定義慢性病照護。慧康生技（Health2Sync）旗下產品「智抗糖 App」是亞洲最大的慢性病管理平台。我們不只提供數位工具，更致力於建構一個連結病患、醫療單位與藥廠的「數位醫療生態圈」。不同於傳統藥品或醫材銷售，我們的業務團隊是醫療數位轉型的推手。我們鼓勵創新、重視自主管理，並提供極大的空間讓你發揮創意，開發多元的合作模式。如果你對「科技如何改變醫療」充滿熱情，歡迎加入我們，一起開拓台灣數位醫療的新版圖。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 定義未來醫療模式：你銷售的不是實體產品，而是「數位療法」與「智慧管理系統」，親身參與台灣醫療數位轉型的關鍵時刻。高度自主的遠端文化：我們信任團隊成員，除了重要會議外，全面採取遠端工作模式，讓你彈性規劃工作與拜訪行程。新創成長與創意發揮：我們不走傳統官僚體系，鼓勵你提出想法並參與專案策劃，從 0 到 1 規劃你的開發策略。透明的激勵機制：除了底薪，我們提供與目標掛鉤的業績獎金，你的每一分努力都會直接反應在回報上。 ▋▍Role Highlights｜職缺亮點 從「藥代」轉型「數位醫療顧問」 (Digital Health Consultant)：告別傳統醫藥業務（MR）單純送貨、跑單的工作模式。在這裡，你銷售的是最前衛的 SaaS 雲端系統與 AI 數據服務。你將成為醫療單位的「數位轉型顧問」，協助診所建立現代化的照護流程。真正的遠端工作與高度自主 (Remote-First Autonomy)：我們極度重視員工的自主性與信任文化。除了必要會議，你擁有 100% 的自由來規劃在桃竹苗地區的開發行程。我們不靠打卡來管理，而是看重你的專業產出與目標達成。打破框架的創意開發 (Creative BD Strategies)：在新創環境中，沒有死板的 SOP。你可以根據各家醫療單位的痛點，發揮創意設計出不同的合作模式。你的想法能直接轉化為專案執行，這是傳統大藥廠無法給予的實戰舞台。站在全球生技藍海的最前端 (Global Tech Trend)：數位醫療（Digital Health）是全球成長最快的產業之一。加入慧康，你累積的將是未來 10 年最具競爭力的「醫療 X 科技」跨域溝通能力，這份經歷將大幅提升你的個人專業身價。實質的社會影響力 (Meaningful Impact)：你開發的每一家合作單位，都能讓當地的慢性病友透過 App 獲得更即時的照護。你的業績數字背後，是實實在在被改善的病患生活品質與醫療效率。 ▋▍Responsibility｜主要職責市場版圖擴展：負責開發台灣桃、竹、苗地區之醫院與診所，推廣「雲端智慧照護平台」服務。客戶關係經營：深入經營既有客戶，維繫長期夥伴關係，確保平台能深度應用於醫療流程中。專案策劃執行：獨立規劃並執行業務相關專案，針對不同型態的醫療單位提出客製化合作方案。第一線洞察回饋：收集醫療單位對數位工具的實際需求與回饋，與產品團隊協作，持續優化服務體驗。目標達成與管理：達成每季業務目標，並定期透過線上會議與主管同步進度、討論解決方案。 ▋▍Media Coverage｜媒體報導 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台 《數位時代》台灣新創進軍韓國 《今周刊》慧康創業背景 《天下雜誌》台灣第一數位療法

關於我們 TVBS 不只是新聞媒體的領航者，更是台灣數位內容與強大 IP 的超級孵化器！從《健康 2.0》、《女人我最大》、《食尚玩家》、《地球黃金線》到《TVBS財經》，我們的數位足跡橫跨 Web、App、YouTube、Meta到TikTok 。 我們與 AWS、mParticle、Insider 等國際頂尖大廠並肩作戰，玩轉CDP與MA化；我們更張開雙臂擁抱AI 工具，用科技為內容賦能。我們正在尋找一位對「AI轉型」充滿狂熱、腦袋轉得快、對數據高度敏感的戰略幕僚。如果你渴望站在媒體科技（MediaTech）浪潮的最前線，這個舞台就是為你準備的！ 幕僚的使命 這個職位最重要的使命即是『組織減負與增能』。你必須運用 AI 工具、自動化流程或 BI 系統，將過去部門內耗、低產值的跨組行政與手動報告全面自動化。你的終極目標是解放自己的雙手，把時間留給真正的商業策略、數據診斷與跨部門破局。 🚀 你在團隊中的核心角色（工作內容） 在這個職位上，你是部門主管的「策略大腦」與「行動分身」。你將透過數據與敏捷的專案管理，驅動整個數位事業部高效前進： 👑【Mission 0：幕僚流程重塑與 AI 自動化】(你進來的前 3 個月首要任務) 打破舊體制： 檢視並重整目前數位事業部跨中心、跨組別的報告匯整機制，找出資訊卡點與人工重複勞動的痛點。導入數位防線： 規劃並建立一套「數據與進度自動化流程」（善用 AI 摘要、BI 看板與專案管理工具系統對接），終結過去幕僚需要肉身催報告、剪貼資料的窘境。釋放戰略價值： 透過流程重塑，讓這個職位能將 80% 的精力集中在下面的一線實質業務：商業與營運大腦（策略診斷）： 你會透過AI工具加速報表自動化，並當數據的「通靈大師」。定期檢視跨中心、跨組別的核心績效指標，從密密麻麻的數字中嗅出危機與增長機會，主動向主管「帶著解決方案」提案，優化營運流程。跨界溝通的橋樑（專案推進）： 你將代表主管，穿梭在產品（PM）、技術（RD）、行銷與業務之間。運用現代化工具控管專案進度、成本與績效。當專案卡關或各組出現本位主義時，你能用高情商與影響力排解衝突、媒合資源。新專案的引路人（可行性評估）： 當團隊冒出極佳的新點子或新商模時，你需要協助主管進行市場競品調查、成本與價值的「商業可行性分析報告」，幫新專案定錨出對的目標與 KPI，確保我們每一筆預算都花在刀口上。年度戰略與預算總舵手：參與部門年度戰略方針與預算的編列。你將協助主管把公司願景，轉化為各小組可執行的OKRs or KPIs，確保團隊力道往同一個方向使。

轉型辦公室正在尋找一位商業策略規劃師，共同孵化下一階段的創新戰情室！你將深入研究產險核心議題、訪談內部需求、分析產業趨勢，轉化為具體可行的解決方案，推動數位轉型專案落地。這是站在金融業前線、親身參與企業變革的機會，將與多元背景夥伴協作、跨部門解題，讓每一次策略發想，都有機會成為產業創新的起點！ 【孵化戰情室與問題解決】 -透過訪談、研究與資料分析，協助挖掘痛點與潛在機會 -歸納問題本質，提出具邏輯與的解方構想 -撰寫分析報告並製作簡報，支持決策討論 【策略擬定與商業規劃】 -蒐集並分析國內外產險產業趨勢，協助各戰情室擬定商業規劃 -建立可落地的發展藍圖與提出資源評估方案 -支援轉型專案推動，促進策略與執行間的銜接 【推動轉型擴散與影響力】 -規劃轉型相關培訓、內部分享會，擴散創新經驗與方法 -協助彙整專案成果，強化組織內部理解與共識 -視需要透過媒體對外溝通，傳遞轉型願景與成效

✸關於這個職位：用數據經營美學空間✸多數行銷職缺在做發文與辦活動，但在典華，我們更重視「數位體質」的經營，如果你對 SEO 搜尋排名、GEO (AI搜尋曝光) 以及流量轉化策略有興趣，這個職位會讓你直接參與品牌成長的核心 你會負責的核心任務——① SEO GEO 佈局：優化官網與各場域（大直、新莊、新創空間）搜尋排名②官網 UX 經營：資訊維護與路徑優化，確保流暢的線上導覽體驗 。③ O2O 數位支援：用數位工具支援線下活動，將線上流量精準導至實體場域 ④ GA4 數據監控：與夥伴分析流量，將數據轉化為獲客策略 。⑤ AI 智取協作：鼓勵運用 AI 工具輔助文案與數據整理，效率勝於加班 。✸輔助、加分但重要：你可以學習到✸+行銷主題與專案內容發想 +與設計或外部團隊協作 +LINE官方帳號經營、會員分群與消費者旅程優化⋆⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⌁⋆⚑ 認識典華：從指標品牌到場域實驗室 我們不只是宴會場地，更是一個不斷進化的品牌品牌主理人「三寶爸 CEO」整合長林廣哲 擁有工程師背景的理性邏輯，帶領典華積極推動數位轉型，用數據說故事、用美感經營場域https://www.denwell.com/https://www.instagram.com/denwell.moment/⚑ 典華時空圖鑑2026 未來任務 ▸ 綠色餐桌認證、場地大改造、內部導入 AI 運營專案 2025 年度亮點 ▸ 迪士尼跨國品牌合作專案2024新品牌支線 ▸ surReal concept space 超現實概念空間 經典戰績 ▸ 首創蜷川實花跨界聯名場域、北歐光境空間、CHALET V北美生活感早午餐、聯名 Pinkoi 創婚禮紓壓展...等⚑ 工作型態本職位以「數位行銷策略」為主，多數時間在辦公室操作配合不定期專案活動，將有機會走入現場支援，將數位策略落地實踐

1.部門指定之零售創新應用專案推動/導入：專案範疇如AI數位科技運用推動案、新商模研發推動案、或 其他創新專案( 如ESG專案)-以AI數位科技運用推動為例(1)新興AI數據技術於零售業之應用趨勢及實務案例盤點分析。(2)AI數位科技導入可行性評估、驗證、與推動模式規劃，或(3)評估可合作之新創團隊能力成熟度(4)推動專案落地測試，跨部門溝通與問題解決。-以ESG專案為例 全家永續創新大賞請參考網站連結及新聞 專案報導: https://ubrand.udn.com/ubrand/story/12117/7650354徵件網站連結: https://nevent.family.com.tw/FMSIAward/2.整合零售跨業態情報(範疇如經營環境、消費者洞察、競爭動態、新商模、 新技術如AI應用/數位轉型案例等)，萃取分析商機洞察或數位數據策略 →提出經營建議、或新商流/新商模/數位數據應用策略構想

「不想再當只能聽命行事的執行者？來這裡，用你的提案力為自己加薪。」 我們正在尋找擁有Agency (廣代/公關/數位行銷)背景的夥伴。你也許厭倦了在代理商無止盡的加班與改稿，卻發現薪資成長幅度永遠趕不上你的付出。在上策行銷，我們看重你過去累積的「行銷邏輯」與「提案製作能力」。 這是一個將你從「Support 角色」轉型為「前線顧問」的絕佳機會。不需要業務開發經驗，我們會教你；但你需要具備獨立思考的靈魂，以及一份想挑戰高薪的野心。 ▍為什麼選擇上策？ (Why Us) ✨讓經驗直接變現採用稻盛和夫「阿米巴經營模式」，利潤計算公開透明。你的每一份提案不再只是為了結案，而是為了成交。你的才華，值得更好的價格。 💻頂規配備 質感環境 入職即配發全新 Apple MacBook Air M4：工欲善其事，我們給你最好的武器。高級人體工學椅：照顧你的腰椎，工作不該是體力活。貓咪友善職場：累了就吸貓，辦公室就是最療癒的充電站。 🚫拒絕無效社交我們靠專業與策略贏得客戶，不須應酬、不需陪酒。下班後的時間，是屬於你自己的。 ▍你的核心任務 (Key Responsibilities) 本職位直屬於創辦人，你將跳過繁瑣的層級，直接學習商業談判與市場佈局。 1. 顧問式提案 (Proposal Strategy) 💡這是你的主戰場。運用你對 Brief 的理解，獨立發想並製作具備邏輯與美感的行銷提案（PPT）。(我們不缺只會打電話的人，我們缺的是能把故事說好的策劃者) 2. 需求診斷與對接 (Client Consultation) 🤝擔任品牌第一線窗口，精準釐清客戶的商業痛點（Insight）。你需要聽得懂行話，展現專業，讓客戶放心把品牌交給你。 3. 市場開發與佈局 (Market Development) 🚀(無業務經驗可，提供完整指導)執行潛在客戶開發。我們會教你如何運用策略性思維，有質感地開啟對話，將陌生名單轉化為合作夥伴。 4. 專案控盤與報價 (Project Ownership) 📊負責報價單製作、利潤控管與基礎合約談判。學習如何在滿足客戶需求的同時，守住公司的獲利底線。

公司介紹： 我們的客戶是一家領先的金融科技公司，致力於通過數位、數據和技術推動整體轉型。公司正在積極打造數據驅動文化，以成為提供卓越金融服務的科技公司為目標。公司環境開放創新，鼓勵員工發揮創造力，實現職業理想。 JD: 1.規劃大型商業分析/研發/應用專案，以支持全行轉型策略及數位業務發展2.帶領商業分析團隊，擬定並落實單位年度經營策略方向，並進行跨部門/跨團隊之溝通與資源協調3.規劃及發展團隊最適組織架構分工與管理，落實團隊人事管理，培育人才以提升團隊工作績效與專業能力。4.跨部門溝通將分析需求化為具體行動方案及創新商業模式，以提昇顧客價值

🏢 公司介紹 我們的客戶是台灣最具規模與影響力的零售集團龍頭，積極拓展多元化的電商平台生態系。作為台灣零售業的標竿企業，該公司持續引領產業創新，近年積極推動全面數位轉型，整合線上線下（O2O）資源，打造台灣最大規模的全通路零售平台。 為什麼加入我們？ 產業領導地位：台灣零售業龍頭，擁有穩健發展基礎與龐大數據資產 數位轉型先鋒：目前正全力投入集團電商整合與數位化升級，是參與零售科技革命的絕佳時機 絕佳職涯發展：在數位經濟時代，您的專業能力將直接對數百萬消費者與企業營收產生顯著影響 工作內容介紹 領導團隊：帶領資料科學家與資料工程師團隊，訂定技術目標，打造以成長與創新為核心的團隊文化。 技術路線圖：規劃並執行資料科學與AI技術策略，導入機器學習平台與雲端資料解決方案，確保系統高效與可擴展。 跨部門協作：與工程、行銷與產品團隊合作，將業務需求轉化為數據驅動的解決方案，推動個人化推薦與預測分析專案。 資料合規：確保資料處理流程符合隱私與合規要求，建立安全且穩健的資料管線。 專案管理：監督資料蒐集、建模與部署流程，確保專案成果能有效落地並創造商業價值。 使用的技術 程式語言：Python、R、Java 雲端平台：AWS、Google Cloud Platform（BigQuery）、Azure（Redshift、Databricks） 大數據技術：Spark、Hadoop、Airflow、AWS Data Pipeline 機器學習框架：TensorFlow、PyTorch、MLflow、Kubeflow 容器與CI/CD：Kubernetes、Docker 其他：ETL/ELT流程、敏捷開發（Scrum/Kanban）、A/B測試、CDP與MarTech整合