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【工作內容】-換位思考，投其所好，你自己就是代言人：打造一連串自己都會手滑的線上線下整合行銷方案，成為產品的策略規劃師-柯南就是你，不放過任何蛛絲馬跡：對數字敏感，能從眾多數字解讀並提出對策持續優化，也能善用數位工具如GA、行銷自動化或資料分析(Tableau)工具輔助產品日常經營。-你就是產品的CEO，帶領產品邁向更好的未來:時時關注市場趨勢、競品發展，台灣數位金融及Fintech的發展是你成長的養份。-天生行銷人，對行銷抱持高度熱忱:有行銷/數位金融或支付相關經驗，或自己就是行動支付的愛用者，有創意能獨立提案並執行，有社群/數位廣告、或實體活動執行經驗者佳。【未來發展】中租數位產品發展團隊積極培養夥伴深耕 獲客、平台、流程與數據等四種產品/行銷企劃職能，配合多元的輪調機會，讓你在工作中累積對數位工具、專案管理與O2O整合式行銷的實作與開創思維。【我們期待的你/妳】-重視團隊合作，善於表達與溝通。面對跨部門及外部廠商，能有效溝通取得共識。-對於工作產出追求品質與效率，不必吹毛求疵追求完美，但我們更鼓勵能自我要求，思考怎麼做能從60分到90分。-積極主動有責任感，能獨當一面完成任務或專案。-熱愛學習且正面思考，面對各式問題能找方法、找資源解決。

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密，那就快加入中租銀角零卡團隊，與我們一起成為先買後付的專家!【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com【在這份工作中，您將會從事...】◎線上及線下招商，協助各式通路商家導入銀角零卡◎依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案◎客戶教育訓練，幫助商家快速上手◎客戶關係維護【在這份工作中，您將會獲得...】◎優勢年薪，除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度◎接受國際認證的員工培訓，培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗◎透明的升遷管道，以及派外發展的舞台【我們期待的工作夥伴】◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳

轉型辦公室正在尋找一位商業策略規劃師，共同孵化下一階段的創新戰情室！你將深入研究產險核心議題、訪談內部需求、分析產業趨勢，轉化為具體可行的解決方案，推動數位轉型專案落地。這是站在金融業前線、親身參與企業變革的機會，將與多元背景夥伴協作、跨部門解題，讓每一次策略發想，都有機會成為產業創新的起點！ 【孵化戰情室與問題解決】 -透過訪談、研究與資料分析，協助挖掘痛點與潛在機會 -歸納問題本質，提出具邏輯與的解方構想 -撰寫分析報告並製作簡報，支持決策討論 【策略擬定與商業規劃】 -蒐集並分析國內外產險產業趨勢，協助各戰情室擬定商業規劃 -建立可落地的發展藍圖與提出資源評估方案 -支援轉型專案推動，促進策略與執行間的銜接 【推動轉型擴散與影響力】 -規劃轉型相關培訓、內部分享會，擴散創新經驗與方法 -協助彙整專案成果，強化組織內部理解與共識 -視需要透過媒體對外溝通，傳遞轉型願景與成效

【關於立亨】立亨網絡專注於提供專業的資訊客服外包服務，為聲譽卓著的 Fintech 平台量身打造最佳解決方案。我們在海外穩健營運超過十年，以優良的商譽與豐富的產業經驗著稱，為全球客戶提供穩定且值得信賴的技術支援。【關於本職缺】本職缺負責透過電話與既有潛在客戶進行溝通，說明公司提供之金融投資型服務方案，協助用戶瞭解操作方式與申請流程。我們擁有內部完整的話術與培訓SOP，非傳統強迫推銷式作業，並具備專業團隊與風控制度支援。【工作內容｜適合想挑戰高薪的你！】｜為中、港、澳等地區客戶主動提供服務｜主動透過電話聯繫並推廣客戶最新活動資訊｜主動關懷客戶並了解客戶需求和解答疑問｜熟悉平台所有產品及優惠活動，包括但不限於數字貨幣、貴金屬、外匯或原油等★ 不需陌生開發，與現有客戶推廣最新資訊！★【我們適合這樣的你】- 無需銷售經驗，歡迎不同背景轉職！- 過去有與人互動的工作經驗，如外場服務生、電話客服、櫃檯人員等- 熱愛與人溝通，擅長建立關係、主動關心客戶需求- 樂於分享，對市場趨勢、產品資訊感興趣，願意提供專業建議- 對業績獎金有動力，想要挑戰高薪【上班時段】｜培訓期（2-3 個月）｜　＞日班 09:00 – 18:00，周休六日　＞完整培訓（金融知識 + 產品應用 + 模擬考核）｜正式上線｜　＞ 兩班制輪班　＞ 08:00-16:00 / 14:00-22:00　＞休假天數比照當月紅字天數※不需陌生開發，歡迎轉職、尋求長期穩定發展者！※

公司描述 我們是台灣數位金融領域的指標性金控與龍頭商業銀行，擁有多元且龐大的用戶基盤。為了持續引領金融科技（FinTech）浪潮，我們正大力推動生成式 AI 技術與銀行核心業務的融合。我們將 AI 視為升級行動銀行與網路銀行的核心驅動力，致力於翻轉傳統金流交易與平台共用服務。這裡擁有業界最豐富的數據資產與資源支持，是頂尖 AI 產品人才將創新想法規模化落地的最佳舞台。 職位亮點 ✅ 主導核心金流與 AI 的前沿融合：負責行動銀行與網銀的「金流及共用機制」功能規劃，並將生成式 AI 導入核心交易場景。 ✅ 擁有高度自主的創新提案權：不只是執行規格，您將透過大數據洞察客戶分群，自主發想「數據 + AI」的創新應用場景，並親自推動提案、上線與成效優化。 ✅ 數據驅動與個人化體驗升級：利用 SQL、Tableau、GA 等分析工具深度挖掘用戶行為偏好，將 AI 技術轉化為能切實提升千萬用戶體驗的個人化金融服務。 ✅ 跨領域思維激盪：團隊歡迎具備電商或大數據背景的人才，期望將活潑的數位商業邏輯注入嚴謹的金融架構中，打造具備市場競爭力的數位平台。 ✅ 全面的產品生命週期管理：從前端介面流程設計、資訊流規劃、測試驗證到上線後的日常營運與用戶聲量（VOC）分析，全方位鍛鍊個人金融科技產品的操盤能力。 職位職責 🔹 金流與共用機制規劃：負責數位平台核心金流、共用功能的架構與交易機制規劃，統籌介面流程設計、測試與上線全流程。 🔹 生成式 AI 應用導入：追蹤全球 AI 發展趨勢，主導生成式 AI 在金流服務及數位平台上的應用落地，提升平台的智慧化互動與服務效率。 🔹 數據洞察與場景提案：運用數據分析工具進行客群行為研究，挖掘潛在需求，自主提出創新的數據與 AI 結合方案。 🔹 用戶體驗優化：收集並系統化分析客戶聲音，快速定位體驗痛點並回饋至產品迭代計畫中。 職位要求 ✔ 2 年以上金融數位平台規劃經驗，且具備 1 年以上生成式 AI 應用導入之實務經驗（若有金流或共用功能設計背景者優先）。 ✔ 精通數位平台日常規劃：具備良好的流程設計、資訊流架構規劃、測試驗收（UAT）與獨立作業能力。 ✔ 卓越的溝通與團隊協作力：具備良好的跨部門協調能力，能與技術團隊、業務端建立高效共識。 ✔ 關注科技趨勢：對數位金融與 AI 發展保持高度敏感，具備強烈的自我學習與創新突破精神。 加分項目： 具備大數據分析、大型電商平台相關工作經驗。熟悉 SQL、Tableau、Google Analytics (GA) 等數據分析與視覺化工具。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/

▶知名日商金融服務業數據應用分析師 職務內容：● 以數據分析為核心，提供行銷與營運單位量化建議，驅動公司業績成長● 針對公司指定主題專案進行規劃、提案與數據運用執行● 使用多種1st Party Data及3rd Party Data進行多元數據整合● 持續追蹤客戶消費狀態，提供即時動態分析以協助公司應對市場變化

新光人壽相信資訊科技是企業競爭力的重要基石，在資訊科技的投資上不遺於力；在數位金融創新的時代，新光人壽積極建構全方位的數位金融平台，打造創新的數位保險服務。而數位資訊部，主要負責內部員工行政支援、自有及多元業務員輔助銷售及保單服務支援，以及客戶數位服務面向之各類系統平台、行動應用程式APP等開發與維運作業；並涵蓋資料倉儲及數據整合應用，以期滿足各項業務數據運用需求。數位資訊部是個跨功能合作的單位，期以卓越數位體驗為前提，讓資訊科技更有效率地滿足使用者需求。

【工作內容】1. 法務/法催部門績效管理2. 法務作業規範、規章辦法建立與優化3. 經營管理會議資料分析及提報4. 法務專案規劃、分析、提報及執行【機會與挑戰】你將會接觸：企消金資產管理、現有流程規劃與改造、數位金融專案、海內外專案研究你將得到的機會：1. 與客服、法務部門的跨單位合作，培養合作與專案協調能力2. 與印尼、泰國、菲律賓等外籍同仁互助合作，鍛鍊你的外語以及跨文化溝通技巧3. 參與工作與業務流程優化，在多元的舞台上發光發熱4. 透過數據分析產出的結果，制定優化策略與目標【工作敘述】這個職缺隸屬於「法務管理規劃部」底下，但並非一般人所想像的法務工作，而是更偏向於管理與規劃的幕僚型角色。您將在工作過程中了解企消金產品的domain-know-how，也會在了解產業運作流程後與團隊夥伴一起制定策略，參與各項流程優化。若您正在尋求具有挑戰性及靈活性的工作，相信這個機會能讓您大有斬獲。

公司描述 我們是一家總部位於澳洲雪梨的領先金融科技公司，致力於透過先進科技整合全球金融資源與需求，專注於打造一個公平、透明且值得信賴的金融科技平台，並為跨國客戶提供即時與高效的支援。在快速變動的產業中，我們採用扁平化管理，重視團隊回饋，為流程優化與業務成長注入持續的能量。 職位亮點 ✅ 純文字線上協作模式：專注於以文字方式解決跨國客戶問題，工作內容單純，完全不需電話推銷，亦無業績壓力 ✅ 將語言能力轉化為專業：運用您的英文讀寫優勢（中英比重 7:3），在全英文系統環境中工作，提升國際化溝通視野 ✅ 完善的培訓與薪酬體系：歡迎無經驗者加入，公司提供完整培訓；享有月薪 40k-70k 及優於勞基法的特休（一年 15 天起） ✅ 外商高規福利配置：享有年度彈性福利金 (FSA) 2.6 萬、每人配置升降辦公桌，以及各類津貼與獎金，實現工作與生活平衡 ✅ 國際化團隊氛圍：置身於輕鬆的外商工作氛圍，與國外同仁交流協作，並享有透明完善的升遷制度 職位職責 🔹 跨國客戶支援核心：以文字方式（線上對談或郵件）回覆並解決跨國客戶的相關問題，協助處理緊急案例以維護高滿意度 🔹 帳戶流程協助與設定：引導並協助客戶完成帳戶開立與設定流程，確保用戶順利使用平台服務 🔹 系統異常監測與回報：主動發現並記錄系統異常狀況，與技術團隊配合持續優化平台效能與用戶體驗 🔹 日常運營協調：執行主管交辦事項及客服例行性工作的協調與管理，確保團隊運作順利 職位要求 ✔ 科系不拘，歡迎應屆畢業生或無經驗者（具金融或客服經驗者加分） ✔ 具備優秀的英文讀寫能力（TOEIC 750 分以上），能夠流暢閱讀英文介面與進行文字溝通 ✔ 中英打字速度快，並且具備清晰的邏輯思路與良好的溝通能力 ✔ 樂於團隊合作，適應變動快速且持續迭代的產業環境 加分條件： 對於金融科技（Fintech）或數位支付領域有基礎熱忱 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Andre Tsai ▶︎ LINE：https://line.me/ti/p/bf3mXFSvRq ▶︎ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/andre-tsai-720469325/ ▶︎ Email：[email protected]

【Responsibilities】負責營運平台與應用服務的監控、效能校調和故障排除以系統化方法設計維運自動化機制跨團隊合作共同規劃系統架構與Day20ps機制