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Xinyi District, Taipei City, Taiwan
Full-time
您將會協助金融客戶進行數位轉型:1. 擔任專案經理負責整體時程、品質控管與利害關係人溝通。2. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline,拓展數位轉型的業務機會。3. 引導金融機構聚焦轉型目標並設計新興金融商業模式。4. 分析並優化金融機構之前中後台之業務價值流程。5. 設計跨部門共銷機制與場景規劃以提升業務綜效。6. 透過專案及實務經驗賦能團隊組員。7. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)。#DigitalTransformation #Consulting #CorporateBanking #ProjectManagement #Stablecoin #FinTech #BusinessProcessReengineering #Web3 #法金 #企金 #數位轉型 #顧問 #專案管理 #穩定幣 #流程再造 #風管 #法遵
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Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
您將會協助團隊執行金融客戶之數位轉型專案:1. 蒐集國內外新興金融商模案例,並協助新興金融商業模式之評估。2. 梳理金融機構現行業務流程,協助辨識痛點並執行差異分析。3. 探索Fintech創新金融科技發展與應用議題。4. 協助與團隊一同準備提案相關內容並進行方法論研發。5. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目 (如觀點文章之素材與媒體推廣之行政支援。)#DigitalTransformation #Consulting #CorporateBanking #Stablecoin #FinTech #BusinessProcessReengineering #Web3 #法金 #企金 #數位轉型 #顧問 #流程再造 #分析
"Word"
"PowerPoint"
"Outlook"
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
您將會協助企業由Web2轉型至Web3:1. 擔任專案經理負責整體時程、品質控管與利害關係人溝通。2. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline,拓展數位轉型的業務機會。3. 設計企業Web3願景與規劃發展藍圖4. 設計未來虛擬資產及穩定幣之服務流程5. 研究及設計虛擬資產產品 (e.g. 穩定幣/RWA等)6. 分析虛擬資產風險與合規趨勢7. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)。#VirtualAssets #Stablecoin #VASP #Web3 #Strategy #Fintech #RWA #數位金融 #虛擬資產 #穩定幣 #金融科技
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"PowerPoint"
"Outlook"
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
KPMG 顧問服務部門的金融科技團隊,長期與金融業客戶合作,協助推動數位轉型與核心系統導入。我們的專案涵蓋金融風險管理、資產負債管理、財務分析等領域,並與國際解決方案供應商密切合作,實現技術落地與營運優化。隨著金融業對數據分析與人工智慧應用的需求日益增加,我們正在尋找對金融科技有熱忱、具備系統導入經驗或潛力的夥伴,加入我們的團隊,協助客戶實現系統轉型與營運升級。你將參與的工作內容包括:•協助銀行與金融機構導入大型系統(如市場風險管理、資產負債管理等)的導入與升級優化專案•與國際軟體供應商(如 MSCI、Oracle)合作,導入業界最先進的技術與架構•根據監理要求與營運需求,提供系統解決方案與資料應用建議•協助導入資料分析模組,例如模型風險管理、預測分析等•支援測試、教育訓練與系統上線後的維運工作我們尋找:•對金融產業與科技應用有興趣,具備系統導入或IT專案實務經驗者尤佳•具備良好的溝通能力與團隊合作精神,能在多方協作中推動專案進展•資料處理與分析工具能力(如 SQL、Python、R)•對金融風險管理、監理趨勢有基本認識,並願意深入學習•對於AI在金融業應用(如機器學習、智能分析)有興趣•擁有統計、數學、金融等相關碩士學歷,或具備2–4年金融業系統導入/資料分析相關經驗加入我們,你將有機會:•在實務中累積顧問經驗,了解金融業的實際需求與挑戰•透過實務經驗快速成長,培養顧問應具備的專業能力與市場敏銳度•發展多元職涯路徑,例如資料顧問、風控顧問或專案經理•與跨領域團隊合作,拓展視野與專業深度
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"PowerPoint"
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Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
🚀 職缺亮點 外商金融集團數位轉型專案深入參與保險核心系統與流程優化與 PM、Developer、Business User 跨國協作涵蓋需求分析、Solution Design、UAT、流程規劃等完整專案 lifecycle適合具 Insurance BA / System Analyst 經驗的人才 📌 職務內容 Requirement Gathering Business Analysis 與使用者進行需求訪談並分析 business requirements協助整理需求邏輯與提出流程優化建議建立分析模型與功能流程定義 test scenarios 並協助 UAT 測試確保系統開發成果符合業務需求 Solution Design Project Coordination 參與 solution planning 與 system architecture discussion與 developer 討論 implementation feasibility 與 cost estimation協助 business unit 與 technical team 溝通協助 system rollout 與 transition planning Prioritization Functional Support 評估需求優先順序與工時安排協調跨部門需求與資源配置提供 business user functional support撰寫文件、流程圖與 training materials Information Security 配合資訊安全政策與 access control 管理協助 risk assessment 與 BCP 相關作業 ✅ 必備條件 5 年以上保險相關產業經驗(壽險 / 產險 / 保經代)3 年以上保險系統流程、Business Analysis 或 Data Analysis 經驗熟悉需求訪談、流程分析與 UAT熟悉 MS Office(Excel / PowerPoint / Visio / Project)熟悉 UML / Use Case具獨立作業與跨部門協作能力英文具備讀寫與基本口說能力 ⭐ 加分條件 熟悉 Agile / Scrum 專案模式具金融保險數位轉型專案背景有 process optimization 或 system configuration 經驗具 Project Management Methodology 知識
Project Coordination
Data Analysis
Business Analysis
600K ~ 960K TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
|公司部門簡介 About us國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者,致力於成為亞洲最佳金融機構。旗下的國泰世華銀行,為全臺灣數位服務用戶數的領先銀行,其數位銀行發展部更是國泰金控數位轉型之重要推動引擎,致力於打造優質、創新的數位金融服務。部門團隊由各領域菁英所組成,成員背景多元,橫跨金融產業、管理顧問、網路科技、時尚旅遊、數位行銷及新創科技等各領域。你將有機會與頂尖人才共事,共同實現數位新世代前所未有的可能。我們廣納優秀的專業人才,也打造開放溝通的工作環境。因為我們相信,唯有在開放式的團隊文化,才激得起最熱烈的革命火花。金融科技已在改變世界,加入國泰世華銀行,你將有機會改變臺灣金融發展史。|發展與培訓 Development & training這是一項非常具挑戰性的工作,因此我們會盡全力支援你在各工作階段的發展。從你加入的第一天起,我們將提供全方位的集團培訓計畫。首先你會得到產品知識訓練;並對於想深入了解的領域,可根據需求報名集團與知名企業合作,所提供的數位行銷、分析、使用者體驗等相關課程,形式包含定期系列講座、實戰工作坊。若這些課程無法滿足你的需求,也可自由選擇申請外部進修補助,並有機會得到全額進修補助。此外,你也能接觸不同業務部門,更深入至有興趣的專業領域工作。|職務說明 What you will do1. 銜接市場趨勢與全行策略,規劃金融產品服務功能,與跨部門資訊開發人員、業務單位釐清需求規格,撰寫需求文件,規劃上線。2. 針對負責產品功能,進行需求時程的規劃及管理,包含體驗流程規劃、平台測試、上線等時程安排與任務執行,以確保需求如期如質上線。3. 跨部門溝通與協調需求排序與開發資源,並定期提案開發計畫與執行進度簡報。4. 定期分析市場暨金融同業趨勢、追蹤蒐集使用者反饋與平台經營業務數據,持續進行產品優化。
2025FinTech未來式
Negotiable
1 years of experience required
No management responsibility
公司介紹 這是一家穩健經營超過半世紀的金融龍頭企業,近年積極啟動大規模數位轉型,成立「科技創研中心」,整合數據工程、AI研發與雲端治理三大領域,打造具前瞻性的金融科技基礎。 公司正投入建構企業級 Data Lakehouse 與 LLM 平台,結合生成式AI、資料虛擬化及雲端運算,以數據驅動服務創新與決策升級。 對於希望在大型體系中主導AI工程與金融數據轉型的中高階技術主管而言,這是兼具穩定與影響力的關鍵舞台。 工作內容 領導 Data AI 工程團隊(約5人),規劃與執行數據平台及AI/LLM架構策略 建構並優化 Data Lakehouse、Denodo 虛擬化平台與資料整合流程 推動企業AI/LLM平台與MLOps落地,確保模型開發與部署效能 跨部門協作,將AI技術導入金融服務應用,提升營運效率與決策品質 持續追蹤AI與雲端新技術,制定技術藍圖與團隊成長方向 使用技術 Data Lakehouse(Databricks、Iceberg、Hudi 等) Denodo Data Virtualization Python / Java / SQL 雲端平台:AWS / GCP / Azure MLOps、LLM Fine-tuning、Prompt Engineering
Data Lakehouse
Data Engineering
1.8M ~ 2.1M TWD / year
8 years of experience required
Managing 1-5 staff
公司部門簡介 About us 國泰金控為臺灣服務客戶數最多的領先金融服務業者,致力於成為亞洲最佳金融機構。旗下的國泰世華銀行,為全臺灣數位服務用戶數的領先銀行,其數位銀行部更是國泰金控數位轉型之重要推動引擎,致力於打造優質、創新的數位金融服務。部門團隊由各領域菁英所組成,成員背景多元,橫跨金融產業、管理顧問、網路科技、時尚旅遊、數位行銷及新創科技等各領域。你將有機會與頂尖人才共事,共同實現數位新世代前所未有的可能。我們廣納優秀的專業人才,也打造開放溝通的工作環境。因為我們相信,唯有在開放式的團隊文化,才激得起最熱烈的革命火花。 金融科技已在改變世界,加入國泰世華銀行,你將有機會改變臺灣金融發展史。主要職責 Who we are looking for 數位金融產品規劃PM — 數位銀行團隊 您是一位對財富管理數位服務充滿熱情,且具備策略思維。您必須具備豐富的財富管理業務知識,並從市場趨勢和數據分析中,洞察用戶需求,將這些洞察轉化為具體的數位服務和發展藍圖。您不僅是數位服務與策略的規劃者,更是跨部門溝通的橋樑,能夠有效地協調各方資源,推動數位服務的發展與成功。 您會關注金融科技的的發展趨勢並應用到工作之中。您習慣於跨團隊協作,樂於在腦力激盪中提出突破性想法,並有能力將這些想法轉化為可執行的計畫。 如果您具備上述特質,並且渴望在充滿挑戰和機遇的環境中成長,那麼您就是我們正在尋找的人才。關於這份工作 What you will do 這不僅僅是一份財富管理數位服務規劃的工作,更是一段重新定義財富管理數位金融體驗的創新旅程。您將運用您的專業知識和策略思維,與跨部門團隊合作,共同打造領先市場的財富管理數位金融體驗。 您的日常工作將包括:  • 市場趨勢分析:研究市場趨勢和競爭對手,分析用戶需求和行為,為平台策略提供數據支持。  • 產品服務策略規劃:制定平台發展藍圖和策略,包括產品定位、功能規劃、用戶體驗設計等。  • 跨部門協作:與產品、分析、設計、技術、行銷及遵法…等團隊緊密合作,確保數位服務策略的有效執行。  • 數據分析與優化:追蹤平台運營數據,分析用戶行為和平台效能,提出優化建議並持續改善。  • 創新專案推動:參與創新專案的規劃和執行,探索新的平台功能和服務模式。希望你擁有的特質:(不限學歷背景,關鍵是你的思維方式與能力) 您的同事或夥伴會這麼描述您:  • 策略思維清晰:能夠從宏觀角度思考問題,制定具有前瞻性的平台策略。  • 數據分析能力強:擅長從數據中提取洞察,並將其應用於平台優化。  • 溝通協調能力佳:能夠有效地與不同背景的團隊成員溝通協作。  • 創新意識強:勇於挑戰傳統思維,積極探索新的平台功能和服務模式。 您會這麼描述自己:  • 對財富管理、數位服務規劃和金融科技充滿熱情,渴望參與創新與變革。  • 喜歡不斷學習和挑戰自我,樂於接受新的任務和責任。  • 具備優秀的分析和解決問題能力,能夠在複雜的環境中做出明智的決策。  • 擁有良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠有效地與他人協作。 這份工作能帶給你什麼  • 參與數位金融平台創新的第一線:您的工作將直接影響財富管理數位服務的未來發展。  • 全方位的發展與培訓:從加入的第一天起,我們提供豐富的產品知識和平台規劃培訓。  • 自主學習資源:可根據需求參加集團與知名企業合作的策略規劃、數據分析、使用者體驗等課程,包含不定期系列講座、實戰工作坊。  • 外部進修補助:若內部課程無法滿足需求,可申請外部進修,最高可獲全額補助。  • 多元職涯發展路徑:有機會接觸不同業務部門,深入探索感興趣的專業領域。職位要求 Qualifications 1. 3年以上數位金融相關經驗 2. 具備數位金融專業知識、銀行金融產品專業知識。 3. 具備使用者體驗與數位服務設計能力。 4. 具備專案管理能力。 5. 具備數據洞察能力。
2025FinTech未來式
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
公司介紹: 我們的客戶是一家領先的金融科技公司,致力於通過數位、數據和技術推動整體轉型。公司正在積極打造數據驅動文化,以成為提供卓越金融服務的科技公司為目標。公司環境開放創新,鼓勵員工發揮創造力,實現職業理想。 JD: 1.銀行資料倉儲ETL批次維運管理、海內外倉儲數據整合與加值運用。 2.數據應用需求ETL開發與維運。 3.數據應用之相關專案分析設計。 4.數據介接、資料治理、數據市集應用之程式開發維運。
Data engineer
ETL
Teradata
1M ~ 1.5M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
公司介紹: 我們的客戶是一家領先的金融科技公司,致力於通過數位、數據和技術推動整體轉型。公司正在積極打造數據驅動文化,以成為提供卓越金融服務的科技公司為目標。公司環境開放創新,鼓勵員工發揮創造力,實現職業理想。 JD: 1.規劃大型商業分析/研發/應用專案,以支持全行轉型策略及數位業務發展2.帶領商業分析團隊,擬定並落實單位年度經營策略方向,並進行跨部門/跨團隊之溝通與資源協調3.規劃及發展團隊最適組織架構分工與管理,落實團隊人事管理,培育人才以提升團隊工作績效與專業能力。4.跨部門溝通將分析需求化為具體行動方案及創新商業模式,以提昇顧客價值
daya analyst
Python
SQL
1.5M ~ 2.2M TWD / year
8 years of experience required
Managing 5-10 staff

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