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🚀 職缺亮點參與大型保險系統 migration 與 architecture transformation深入參與 application、platform、database modernization與 Infrastructure、Development、Testing、Business Team 跨部門合作適合具 Enterprise Architecture、System Migration、Integration 經驗人才 📌 職務內容 此角色將負責大型保險系統升級與 migration 專案中的 architecture planning 與 technical governance，確保系統轉換與整合符合企業架構與營運需求。 主要工作內容包含： 1️⃣ Architecture Planning Design 定義 application、platform 與 database systems 的 target architecture規劃 migration strategy、deployment approach 與 integration design評估系統、interface 與 data components 的 compatibility確保 solution design 符合 architecture standards 2️⃣ Technical Governance Risk Management Review technical designs 並提供 architecture guidance分析 migration 過程中的 technical risks 並提出 mitigation plan確保 migration 後系統的 performance、stability 與 reliability撰寫 architecture documents、technical guidelines 與 reference materials 3️⃣ Cross-functional Collaboration 與 Business、Development、Testing、Infrastructure Teams 協作協助團隊進行複雜 technical transition 與 system migration提供 stakeholder technical consultation 與 solution recommendations ✅ 必備條件 Computer Science、Engineering 或相關背景具 Enterprise Architecture 或 Application / Database Migration 經驗熟悉 system integration、system design principles 與 operational architecture具大型系統 migration 或 transformation project 經驗能帶領團隊執行 complex technical transition具良好溝通與 problem-solving 能力需具備台語溝通能力（Taiwanese language required） ⭐ 加分條件 具金融 / 保險產業系統經驗有 cloud migration 或 modernization project 經驗熟悉大型 enterprise system integration具 customer-facing consulting experience有跨國團隊合作經驗 🎯 理想人格特質 擅長跨團隊 technical communication具 architecture thinking 與 system-level perspective能在高複雜度環境下推動問題解決具 ownership 與 solution-oriented mindset對大型數位轉型與企業架構優化有熱忱

🏦🌐臺灣的大型金融控股公司🏛️🌐🏦參與集團 新技術導入 AI 技術開發與應用 與 商務等數據洞察與業務應用探索 AI 技術開發與應用：負責大語言模型調優技術開發，因應不同子公司業務需求，設計模型應用方式和落地規劃。 數據洞察與業務應用：分析結構/非結構化數據，包含數位軌跡資料、金控資料庫、外部公開資訊等，拓展數據科學應用，發掘潛在商機並提出符合業務決策建議。 具數據探索、處理分析能力，能獨立推動運作專案。 思慮邏輯清晰，有良好溝通技能及創新精神。

負責推動全行生成式AI（GAI）應用的關鍵角色，協助各業務單位發掘AI導入機會、設計解決方案並落地實施，串聯技術與業務，打造高效的AI應用場景。具體工作內容包括：1.訪談業務單位，發掘GAI應用需求與場景2.規劃並導入GAI解決方案（Prompt、API、RAG等）至內部平台3.協調業務、技術與平台團隊，整合資源推動專案落地4.負責專案規劃、進度控管與成果驗收5.彙整使用成效與回饋，持續優化應用與平台功能6.擬定GAI推動策略，評估新技術並規劃導入目標

負責規劃與推動虛擬資產（如穩定幣、RWA代幣化資產、加密貨幣、CBDC等）金融創新應用服務，整合業務、法遵與技術資源，設計創新產品並確保合規落地。具體工作內容包括：1.研究掌握虛擬資產（如穩定幣、代幣化資產、CBDC等）在市場趨勢與金融監管應用動向2.擬定虛擬資產相關業務策略與年度規劃3.協助設計虛擬資產產品架構、商業模式與平台整合方案4.與法遵、風控、技術等部門協作，確保合規與風險控管5.追蹤國內外虛擬資產創新案例，提出可行性評估與導入建議

負責內部生成式人工智慧(GenAI)平台規劃與經營管理，包括功能應用策略及需求規劃、技術路徑發展、跨部門應用推廣、成本效益分析，確保內部生成式人工智慧平台能穩健營運並持續創新業務與營運價值。具體工作內容包括：1.生成式人工智慧(GenAI)平台業務與營運需求管理2.生成式人工智慧(GenAI)平台內部服務品質管理3.整合企業內部生成式人工智慧(GenAI)資源與部門需求，推動應用落地4.定期分析檢視生成式人工智慧(GenAI)平台應用成效，擬定應用策略5.追蹤並導入GAI技術應用（如Prompt、RAG、MCP、多模態等）提升平台能力6.協助跨部門使用者導入應用生成式人工智慧(GenAI)7.擬定並維護平台內部控制與治理流程，確保AI應用符合法規與資安需求

【永豐數位金融人才招募計畫】數位金融客群經營人員 (產品)【主要職責】您必須擔當產品發展方向與制訂經營策略，要能與產品、開發團隊密且溝通合作，持續提升數位平台服務的成長與使用者體驗，以客戶為中心打造各項數位服務，極大化數位客群經營效益。【職務說明】1.依據團隊發展目標，發展跨部門或跨集團客群經營專案，以達成客群經營及產品經營指標2.規劃數位服務策略，以客群經營為角度制定獲利模式，並依其訂定年度產品策略與經營方式。3.透過數據了解與分析目標客群的操作情境和輪廓，發掘本行業務商機或流程痛點，優化平台設計或調整產品策略，打造符合目標客群所需之服務。4.能夠蒐集並掌握市場變動，快速反應修正目標與調整產品策略。5.與行內各單位跨部門協調、溝通、合作，共同開展相關商業合作、數位金融服務、系統優化等相關業務。6.獨立完成專案需求擬定、掌握開發進度並於上線後追蹤服務的量化、質化成效分析。

【計畫介紹】Turing Plan 以計算機之父 Alan Mathison Turing 為名，尋找最頂尖的技術研發落地與科研專案管理菁英。本計畫在職培訓為期兩年，期間年薪百萬起，以人工智慧技術為核心，打造多元金融場景的科技應用，並有機會參與科技策略的制定，推動集團未來的科技發展！於培訓過程中累積實戰經驗，探索個人興趣與專精領域，培訓結束後在原崗位持續深化專精領域，並將成果導入集團各大業務體系，創造實質影響。團隊迄今已上線數十個科技專案，如票據辨識、盜刷防詐、投資水晶球、iWish 等。【角色說明】本職位以技術研究為核心，工作內容涵蓋模型訓練、特徵工程、資料工程、上下文工程等，並持續關注建模技術與模型架構等研究趨勢。本職位不以系統開發與部署為主要職責，但需具備足夠的工程能力以獨立實現與測試自身的研究成果。此外，視需求參與團隊策略規畫等幕僚工作，協助擬定全集團科技策略方向(如 AI、資料策略等)。 【工作內容】 AI 研究方向與問題定義追蹤 AI 領域(包含 ML、Agent 等)研究趨勢，規劃具研究價值之技術方向 從專案與實務場景出發，提出可驗證的研究問題與技術假設 資料分析與模型設計進行資料分析、特徵設計與模型建構，實作並優化 AI 模型 / Agent 流程 分析模型行為與效能瓶頸，提出模型或資料層面的改進方向 實驗設計與技術可行性驗證執行問題定義、假設建立與結果驗證等流程，並完成技術文件產出 執行實驗、PoC 與模型比較，分析結果並評估技術可行性 Agentic 應用流程研究與優化設計與實作 Agentic 應用流程，涵蓋任務規畫、工具執行與 Multi-Agent 協作等 建立 Agentic 應用的實驗與評估流程，優化提示詞、上下文與工具設定 分享技術知識，提升團隊專業能力透過內部技術分享、文件撰寫與教學，促進知識交流並提升團隊技術能力 作為技術顧問，向公司內部單位提供技術建議與應用諮詢 【工作地點】 台北或台南擇一，面試地點將與工作地點相同 【履歷投遞】**職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 **本計畫另有「AI後端工程師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性：https://www.cakeresume.com/companies/bank-sinopac/jobs/b7bed2**本計畫另有「AI專案管理師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性：https://www.cake.me/companies/bank-sinopac/jobs/aipm 【團隊文化】 - 新創團隊風氣，注重效率與生活平衡，內部組織扁平，討論風氣興盛，無階級之分 - 支持分享共好，每週 Lab Meeting 交流論文、Tech Scout Meeting 交流技術趨勢 - 鼓勵突破框架，不自我受限，每週可以有 20% 時間進行 Side Project 等其他學習

💡公司介紹 這是一家在亞洲深耕多年的國際級電商平台，隸屬全球知名科技集團。公司擁有橫跨 電商、金融科技、通訊與數位內容 等多元業務，全球超過 30 個國家據點、員工逾 2 萬人。 在台灣，這個品牌早在 2008 年便率先佈局，在本地市場以創新的 B2B2C 模式 打造出數萬商家的成長故事，持續推動零售產業數位轉型。 公司文化注重 開放溝通、持續改善（Kaizen）與國際合作，你將有機會與日本總部及全球工程團隊共同開發跨國專案，打造具影響力的行動購物體驗。🌟為什麼值得加入？ 對於中高階 Android 工程師而言，這是一個能兼顧「技術挑戰 × 國際協作 × 穩定發展」的絕佳舞台： 你將參與跨國架構設計決策，提升技術視野與架構思維。 在穩定又重視創新的環境中，實際應用前沿 Android 技術。 與世界各地工程師協作，親身感受全球產品開發的節奏與影響力。

1.熟悉數位產品及架構，能獨立完成品牌行銷規劃及產品推廣、並快速上線 2.以客群經營角度，運用數據發掘潛在溝通商機，規劃數位帳戶各項推動計劃，提昇數位帳戶經營績效，強化產品及服務競爭力。 3.與集團相關單位合作，促進社群及市場數位服務與異業合作拓展之各項業務。

【永豐數位金融人才招募計畫】綜合企劃處 - 數據分析應用人員（歡迎新鮮人！） 1. 運用內外部資料庫進行各類業務分析，提供數據做為決策支援。 2. 跨商品整合性客群分析，找出潛在商機。 3. 依專案需要進行模型建置及維護。 ▲計畫培訓特色 初期提供為期3個月的On-the-Job Training計畫，依據不同的職能發展，由職場導師從實際專案的案例，學習習產品業務知識，熟悉產品資料庫、相關DW及二級資料。職位中期以參與專案協作，同步進行數據分析報告、數據開發資訊。長期培育具有獨立控管專案、跨單位溝通協調能力。