Cake 找工作

【工作內容】-換位思考，投其所好，你自己就是代言人：打造一連串自己都會手滑的線上線下整合行銷方案，成為產品的策略規劃師-柯南就是你，不放過任何蛛絲馬跡：對數字敏感，能從眾多數字解讀並提出對策持續優化，也能善用數位工具如GA、行銷自動化或資料分析(Tableau)工具輔助產品日常經營。-你就是產品的CEO，帶領產品邁向更好的未來:時時關注市場趨勢、競品發展，台灣數位金融及Fintech的發展是你成長的養份。-天生行銷人，對行銷抱持高度熱忱:有行銷/數位金融或支付相關經驗，或自己就是行動支付的愛用者，有創意能獨立提案並執行，有社群/數位廣告、或實體活動執行經驗者佳。【未來發展】中租數位產品發展團隊積極培養夥伴深耕 獲客、平台、流程與數據等四種產品/行銷企劃職能，配合多元的輪調機會，讓你在工作中累積對數位工具、專案管理與O2O整合式行銷的實作與開創思維。【我們期待的你/妳】-重視團隊合作，善於表達與溝通。面對跨部門及外部廠商，能有效溝通取得共識。-對於工作產出追求品質與效率，不必吹毛求疵追求完美，但我們更鼓勵能自我要求，思考怎麼做能從60分到90分。-積極主動有責任感，能獨當一面完成任務或專案。-熱愛學習且正面思考，面對各式問題能找方法、找資源解決。

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密，那就快加入中租銀角零卡團隊，與我們一起成為先買後付的專家!【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com【在這份工作中，您將會從事...】◎線上及線下招商，協助各式通路商家導入銀角零卡◎依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案◎客戶教育訓練，幫助商家快速上手◎客戶關係維護【在這份工作中，您將會獲得...】◎優勢年薪，除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度◎接受國際認證的員工培訓，培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗◎透明的升遷管道，以及派外發展的舞台【我們期待的工作夥伴】◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳

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若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密，那就快加入中租銀角零卡團隊，與我們一起成為先買後付的專家!【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com【在這份工作中，您將會從事...】◎線上及線下招商，協助各式通路商家導入銀角零卡◎依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案◎客戶教育訓練，幫助商家快速上手◎客戶關係維護【在這份工作中，您將會獲得...】◎優勢年薪，除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度◎接受國際認證的員工培訓，培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗◎透明的升遷管道，以及派外發展的舞台【我們期待的工作夥伴】◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳

若您對五花八門的消費品市場充滿好奇、嚮往與一流的品牌激發商機、渴望搶先體驗最新支付工具應用、想一探金融科技的藍海秘密，那就快加入中租銀角零卡團隊，與我們一起成為先買後付的專家!【國內先買後付第一品牌-銀角零卡】中租控股旗下仲信資融於2018年領先市場推出APP分期後支付工具「中租零卡分期」，提供消費者免綁信用卡、免儲值、免綁銀行帳戶、免年費的彈性付款方式，並成功串聯破萬線上與線下商家。2022年中租零卡分期轉型成為「zingala銀角零卡」，新品牌將延續零卡分期的創新精神，藉由「小額便利支付，大額隨手分期」，提供更貼近用戶生活場域的先買後付（BNPL）新世代分期消費方式。※想了解更多關於銀角零卡的資訊，請上https://www.zingala.com【在這份工作中，您將會從事...】◎線上及線下招商，協助各式通路商家導入銀角零卡◎依合作廠商產品屬性，量身訂做分期付款產品並研擬行銷方案◎客戶教育訓練，幫助商家快速上手◎客戶關係維護【在這份工作中，您將會獲得...】◎優勢年薪，除月薪外還有各項與績效高度連結的獎金制度◎接受國際認證的員工培訓，培養業務開發/財務管理/產業分析/風險控管的全方位能力◎累積多元的產業知識和豐富的線上/線下業務開發經驗◎透明的升遷管道，以及派外發展的舞台【我們期待的工作夥伴】◎富有挑戰精神、對數位金融充滿興趣◎喜歡或擅長與客戶溝通、互動◎擁有金流支付、電商、數位行銷相關經驗者尤佳

【關於立亨】立亨網絡專注於提供專業的資訊客服外包服務，為聲譽卓著的 Fintech 平台量身打造最佳解決方案。我們在海外穩健營運超過十年，以優良的商譽與豐富的產業經驗著稱，為全球客戶提供穩定且值得信賴的技術支援。【關於本職缺】本職缺負責透過電話與既有潛在客戶進行溝通，說明公司提供之金融投資型服務方案，協助用戶瞭解操作方式與申請流程。我們擁有內部完整的話術與培訓SOP，非傳統強迫推銷式作業，並具備專業團隊與風控制度支援。【工作內容｜適合想挑戰高薪的你！】｜為中、港、澳等地區客戶主動提供服務｜主動透過電話聯繫並推廣客戶最新活動資訊｜主動關懷客戶並了解客戶需求和解答疑問｜熟悉平台所有產品及優惠活動，包括但不限於數字貨幣、貴金屬、外匯或原油等★ 不需陌生開發，與現有客戶推廣最新資訊！★【我們適合這樣的你】- 無需銷售經驗，歡迎不同背景轉職！- 熱愛與人溝通，擅長建立關係、主動關心客戶需求- 樂於分享，對市場趨勢、產品資訊感興趣，願意提供專業建議- 對業績獎金有動力，想要挑戰高薪【上班時段】｜培訓期（2-3 個月）｜　＞日班 09:00 – 18:00，周休六日　＞完整培訓（金融知識 + 產品應用 + 模擬考核）｜正式上線｜　＞ 兩班制輪班　＞ 09:00-18:00 / 13:00-22:00　＞休假天數比照當月紅字天數　＞依個人服務品質與表現提供月獎金※不需陌生開發，歡迎轉職、尋求長期穩定發展者！※

我們正在協助一家 專注投資體驗的數位金融品牌，尋找一位 行銷經理。 這個角色將 直屬高層、領導3~5 位行銷夥伴， 一起為 Z世代 與 新手投資族 打造全新品牌故事 🚀✨ 你將主導的任務🔹 制定品牌定位與策略，強化市場辨識度🔹 整合線上線下行銷活動、異業合作、媒體公關、廣告投放🔹 帶領團隊，提升創意產出與專案執行力🔹 追蹤市場趨勢與競爭分析，靈活調整策略🔹 以數據為核心，持續優化成效

轉型辦公室正在尋找一位商業策略規劃師，共同孵化下一階段的創新戰情室！你將深入研究產險核心議題、訪談內部需求、分析產業趨勢，轉化為具體可行的解決方案，推動數位轉型專案落地。這是站在金融業前線、親身參與企業變革的機會，將與多元背景夥伴協作、跨部門解題，讓每一次策略發想，都有機會成為產業創新的起點！ 【孵化戰情室與問題解決】 -透過訪談、研究與資料分析，協助挖掘痛點與潛在機會 -歸納問題本質，提出具邏輯與的解方構想 -撰寫分析報告並製作簡報，支持決策討論 【策略擬定與商業規劃】 -蒐集並分析國內外產險產業趨勢，協助各戰情室擬定商業規劃 -建立可落地的發展藍圖與提出資源評估方案 -支援轉型專案推動，促進策略與執行間的銜接 【推動轉型擴散與影響力】 -規劃轉型相關培訓、內部分享會，擴散創新經驗與方法 -協助彙整專案成果，強化組織內部理解與共識 -視需要透過媒體對外溝通，傳遞轉型願景與成效

【關於立亨】立亨網絡專注於提供專業的資訊客服外包服務，為聲譽卓著的 Fintech 平台量身打造最佳解決方案。我們在海外穩健營運超過十年，以優良的商譽與豐富的產業經驗著稱，為全球客戶提供穩定且值得信賴的技術支援。【關於本職缺】本職缺負責透過電話與既有潛在客戶進行溝通，說明公司提供之金融投資型服務方案，協助用戶瞭解操作方式與申請流程。我們擁有內部完整的話術與培訓SOP，非傳統強迫推銷式作業，並具備專業團隊與風控制度支援。【工作內容｜適合想挑戰高薪的你！】｜為中、港、澳等地區客戶主動提供服務｜主動透過電話聯繫並推廣客戶最新活動資訊｜主動關懷客戶並了解客戶需求和解答疑問｜熟悉平台所有產品及優惠活動，包括但不限於數字貨幣、貴金屬、外匯或原油等★ 不需陌生開發，與現有客戶推廣最新資訊！★【我們適合這樣的你】- 無需銷售經驗，歡迎不同背景轉職！- 過去有與人互動的工作經驗，如外場服務生、電話客服、櫃檯人員等- 熱愛與人溝通，擅長建立關係、主動關心客戶需求- 樂於分享，對市場趨勢、產品資訊感興趣，願意提供專業建議- 對業績獎金有動力，想要挑戰高薪【上班時段】｜培訓期（2-3 個月）｜　＞日班 09:00 – 18:00，周休六日　＞完整培訓（金融知識 + 產品應用 + 模擬考核）｜正式上線｜　＞ 兩班制輪班　＞ 08:00-16:00 / 14:00-22:00　＞休假天數比照當月紅字天數※不需陌生開發，歡迎轉職、尋求長期穩定發展者！※

公司描述 我們是台灣數位金融領域的指標性金控與龍頭商業銀行，擁有多元且龐大的用戶基盤。為了持續引領金融科技（FinTech）浪潮，我們正大力推動生成式 AI 技術與銀行核心業務的融合。我們將 AI 視為升級行動銀行與網路銀行的核心驅動力，致力於翻轉傳統金流交易與平台共用服務。這裡擁有業界最豐富的數據資產與資源支持，是頂尖 AI 產品人才將創新想法規模化落地的最佳舞台。 職位亮點 ✅ 主導核心金流與 AI 的前沿融合：負責行動銀行與網銀的「金流及共用機制」功能規劃，並將生成式 AI 導入核心交易場景。 ✅ 擁有高度自主的創新提案權：不只是執行規格，您將透過大數據洞察客戶分群，自主發想「數據 + AI」的創新應用場景，並親自推動提案、上線與成效優化。 ✅ 數據驅動與個人化體驗升級：利用 SQL、Tableau、GA 等分析工具深度挖掘用戶行為偏好，將 AI 技術轉化為能切實提升千萬用戶體驗的個人化金融服務。 ✅ 跨領域思維激盪：團隊歡迎具備電商或大數據背景的人才，期望將活潑的數位商業邏輯注入嚴謹的金融架構中，打造具備市場競爭力的數位平台。 ✅ 全面的產品生命週期管理：從前端介面流程設計、資訊流規劃、測試驗證到上線後的日常營運與用戶聲量（VOC）分析，全方位鍛鍊個人金融科技產品的操盤能力。 職位職責 🔹 金流與共用機制規劃：負責數位平台核心金流、共用功能的架構與交易機制規劃，統籌介面流程設計、測試與上線全流程。 🔹 生成式 AI 應用導入：追蹤全球 AI 發展趨勢，主導生成式 AI 在金流服務及數位平台上的應用落地，提升平台的智慧化互動與服務效率。 🔹 數據洞察與場景提案：運用數據分析工具進行客群行為研究，挖掘潛在需求，自主提出創新的數據與 AI 結合方案。 🔹 用戶體驗優化：收集並系統化分析客戶聲音，快速定位體驗痛點並回饋至產品迭代計畫中。 職位要求 ✔ 2 年以上金融數位平台規劃經驗，且具備 1 年以上生成式 AI 應用導入之實務經驗（若有金流或共用功能設計背景者優先）。 ✔ 精通數位平台日常規劃：具備良好的流程設計、資訊流架構規劃、測試驗收（UAT）與獨立作業能力。 ✔ 卓越的溝通與團隊協作力：具備良好的跨部門協調能力，能與技術團隊、業務端建立高效共識。 ✔ 關注科技趨勢：對數位金融與 AI 發展保持高度敏感，具備強烈的自我學習與創新突破精神。 加分項目： 具備大數據分析、大型電商平台相關工作經驗。熟悉 SQL、Tableau、Google Analytics (GA) 等數據分析與視覺化工具。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/