Cake Job Search

職缺描述 由全聯福利中心百分之百投資的關係企業「全支付」，在2021年6月獲金管會許可申請專營電子支付機構業務，延續「買進美好生活」為核心理念，打造幸福的企業。PX Pay會員們將有更多元的運用範圍, 升級全支付拓展全新生態圈，提供給消費者最方便、安心的支付體驗！全支付 全面支持你為何而付！ 【工作內容】 協助策略專案之進度追蹤、資料彙整與跨部門協作。製作簡報、整理會議紀錄與專案輸出文件，支援部門簡報準備。蒐集市場資訊、競品資料與產業趨勢，進行基本整理並撰寫報告摘要。協助部門行政及庶務作業，如文件管理、會議安排、流程協作。作為部門協作窗口，協助溝通、確認資訊與追蹤問題處理狀態。協助處理專案中的簡易需求、測試或小型任務執行。完成主管交辦之策略、研究或專案相關任務。 【具備特質】 細心、有同理心，能設身處地站在使用者角度思考。 具備良好「傾聽」與良好靈活之溝通能力，擅長跨部門溝通。 思緒清晰，獨立思考富有邏輯力，具有高學習力可適應瞬息萬變的市場生態。 能獨立作業也重視團隊合作，富有責任感，並於期限內完成專案。重視團隊精神、配合團隊節奏，支援團隊夥伴解決問題。 【其他條件】 具專案、行銷規劃或產品企劃協作或執行經驗。對多元創新專案執行、數據分析有興趣。喜愛或熟悉數位金融、支付產品。曾於金融、新創、科技等領域工作者加分。

【關於立亨】立亨網絡專注於提供專業的資訊客服外包服務，為聲譽卓著的 Fintech 平台量身打造最佳解決方案。我們在海外穩健營運超過十年，以優良的商譽與豐富的產業經驗著稱，為全球客戶提供穩定且值得信賴的技術支援。【關於本職缺】本職缺負責透過電話與既有潛在客戶進行溝通，說明公司提供之金融投資型服務方案，協助用戶瞭解操作方式與申請流程。我們擁有內部完整的話術與培訓SOP，非傳統強迫推銷式作業，並具備專業團隊與風控制度支援。【工作內容｜適合想挑戰高薪的你！】｜為中、港、澳等地區客戶主動提供服務｜主動透過電話聯繫並推廣客戶最新活動資訊｜主動關懷客戶並了解客戶需求和解答疑問｜熟悉平台所有產品及優惠活動，包括但不限於數字貨幣、貴金屬、外匯或原油等★ 不需陌生開發，與現有客戶推廣最新資訊！★【我們適合這樣的你】- 無需銷售經驗，歡迎不同背景轉職！- 過去有與人互動的工作經驗，如外場服務生、電話客服、櫃檯人員等- 熱愛與人溝通，擅長建立關係、主動關心客戶需求- 樂於分享，對市場趨勢、產品資訊感興趣，願意提供專業建議- 對業績獎金有動力，想要挑戰高薪【上班時段】｜培訓期（2-3 個月）｜　＞日班 09:00 – 18:00，周休六日　＞完整培訓（金融知識 + 產品應用 + 模擬考核）｜正式上線｜　＞ 兩班制輪班　＞ 08:00-16:00 / 14:00-22:00　＞休假天數比照當月紅字天數※不需陌生開發，歡迎轉職、尋求長期穩定發展者！※

高流量品牌📱支付解決方案為數百萬用戶提供服務🙂‍↕️ 台灣團隊約 10 位，主管為日本人，需英文溝通能力。 職位描述 理解並支持企業目標與目的，針對所分配之任務進行開發與團隊合作，維護和重構現有的程式庫，改善其品質、性能和可擴展性撰寫乾淨、高效且易於維護的程式碼參與 code review，提供建設性的回饋和改進建議處理程式錯誤和性能瓶頸，進行故障排除與產品經理、設計師和數據分析師等跨職能團隊合作，了解需求並提供高質的軟體解決方案積極主動，渴望學習新興技術與工具，持續改進開發流程並跟進行業趨勢參與大流量雲端服務建置及維護，如：AWS、GCP 等掌握 FinTech 相關領域知識，包含但不限於：金流、eKYC 或風險控制系統參與架構設計討論，並給予產品開發團隊相關技術建議參與產品規劃，進行系統影響性及產品成效評估 內部技術內部使用之語言/框架：Ruby（Ruby on Rails - 主要）Kotlin、Java、Vue.js、React.js、Next.js其他：AWS、Docker、Git、PostgreSQL、DynamoDB

H2U好評實習計畫回來了！！（今年是第五屆囉！如果未來職涯像遊戲破關，你準備好升級了嗎?在 H2U，我們不只是實習，而是帶你進入一個結合數位健康×AI×數據應用的未來場域。由業界導師帶領，實戰專案升級技能，解鎖職涯地圖，讓你從「玩家」進化為「關鍵角色」。如果你對數位健康、AI 或數據管理充滿好奇與熱情，現在就是你的登入時刻 Be Ready. Be a Player. Be H2U.【接受身份】1. 大學/研究所/博士班在學學生2. 應屆畢業生【實習期間】1. 暑期實習－2026/6/22~8/28，週一至週五2. [首推]長期實習－2026/6月~2027/1月，6-8月週一至週五；9-1月每週至少兩天 (強力推薦長期實習學習效果更佳)【實習特色】｜你的升級裝備包1. 一對一 Mentor 業師制度2. 參與部門實際運作3. 專案式實習4. 成果發表與職涯發展支持【實習職缺】詳情請見：https://reurl.cc/L27NqK1. 數位健康研發處｜AI 與數據分析實習生 2. 營運長室｜商業分析師實習生3. 公共健康科技創新處｜商業開發實習生【應徵方式】請透過以下連結投遞履歷：https://forms.gle/Cm7iYE4ghPVnUU7z9【與業師有約，實習線上說明會】報名連結：時間：4/21" rel="noopener noreferrer">https://forms.gle/PCCnLiyGxZ3CoR78A時間：4/21 (二) 18:00-19:00主講：H2U永悅健康營運長杜君哲 Larry Du經歷：前麥肯錫公司 McKinsey Company｜全球副董事合夥人與會：永悅健康各事業群招募主管-對實習計畫有任何問題，或是想多認識我們，歡迎報名！【實習心得】快來看看實習生們怎麼說吧：https://reurl.cc/9W5VNY【實習福利】1. 好吃的零食、品牌氣泡水等任你拿！2. 定期 Team Building 活動：業師聚餐、桌遊聚等3. 運動賽事限量報名每週跑步日4. 實習期間表現良好的夥伴，有機會成為永悅健康正職夥伴唷！～更多福利請參考 H2U 104 主頁～【招募時程】報名期限：即日起至04.28 (二) 晚上23:59截止面試通知：05.08(五) 中午12:00前面試時間：05.12(二) - 05.27(三)錄取名單公告：06.03(三)【關於我們】全球前50大數位健康照護公司，台灣數位健康的第一品牌，H2U永悅健康為數位健康的領航者，B2B 打造全台市占率最高的健檢系統H2U eXamine；H2U eXpert職場健康服務遍及超過400間企業。H2U亦擁有全台網路流量第一的健康媒體《早安健康》、運動社群《運動筆記》。藉由建置數位健康平台H2U pano成為全場景健康生活服務提供者，守護每個人健康航線。2026年2月正式通過證交所審查股票代碼7835，預計Q3創新板掛牌上市2025年榮登《金融時報》亞太高成長企業500強，並獲《HR Asia》亞洲最佳雇主獎、亞太傑出企業獎與哈佛商業評論鼎革獎等肯定。現在，我們正在招募下一位未來玩家，和我們一起前進更大的舞台!【追蹤第一手實習消息！】● H2U 臉書：https://www.facebook.com/H2UCorp/● H2U IG：https://www.instagram.com/h2ucorp/● H2U LinkedIn：https://tw.linkedin.com/company/h2ucorp● H2U 官網：https://www.h2u.ai

公司介紹 我們的客戶是一家長期深耕金融科技與數位創新的大型金融機構，近年積極投入資料平台與雲端架構升級，打造企業級數據基礎設施，支援數據分析、AI模型與多元金融場景。 團隊目前正推動 Modern Data Stack 與資料治理體系建設，導入雲端數據平台、資料血緣管理與自動化資料流程，讓數據能真正驅動產品決策與金融服務創新。 對資料工程師而言，這是一個能接觸 大規模資料、成熟商業場景與完整數據治理架構 的環境，能在穩定產業背景下，參與企業級資料平台的設計與落地。 工作內容 設計與維護 雲地混合（Hybrid Cloud）數據架構 建立與開發 大規模 Data Pipeline，處理結構化、半結構化與非結構化資料 建立資料處理流程的 自動化監控與維運機制 評估與導入 Modern Data Stack，提升資料治理、品質與血緣管理能力 使用資料治理與元資料管理工具，管理企業數據資產 維護與優化 Airflow 工作流程平台，支援資料科學與分析團隊的資料處理流程 設計部署與監控策略，確保資料平台穩定與高可用性 使用的技術 Python SQL Apache Airflow GCP（Composer / Dataflow） Terraform CI/CD Pipeline Data Governance / Data Lineage Modern Data Stack

關於 Capital Layer (CL) Capital Layer致力成為各國銀行間的數位資產橋樑，我們提供垂直整合的穩定幣結算解決方案，涵蓋 HSM/MPC 混合資產託管、穩定幣On/off ramp以及業務引擎。在 CL，我們不只是在做軟體，我們更是重新定義跨境金融與數位貨幣的清結算標準。 工作內容 客製化需求交付：擔任銀行端專案的產品負責人，從需求訪談、PRD 撰寫到最後的交付驗收，主導整個生命週期。POC 實戰引領：主導 POC (Proof of Concept) 產品可行性探索，負責定義驗證指標與情境設計，確保 CL 的資產託管與結算模組能與銀行既有系統及合規環境快速接軌並達成可行性驗證。模組化方案設計：運用 CL 的 API Terminal 與 Plug-in 設計理念，為銀行設計符合其運作邏輯的客製化功能（如特定的多人聯署策略、地端數據報表系統）。跨團隊溝通協作：帶領敏捷小組（工程師與測試人員），在開發框架下確保客製化功能的開發進度與品質。技術與商務對接：與 SI 的 IT 與合規部門對接，確保解決方案符合銀行的資安要求。產品反饋閉環：將客製化過程中的共通性需求抽象化，回饋給核心產品團隊，協助提升 CL 標準化產品的競爭力。

🔔 無相關經驗可，培訓環境佳！🔔 公司近期接到歐洲客戶的新專案，因而開此職缺，歡迎無經驗的工科/數學科系同學加入！我們是全球領先的金融科技管理技術諮詢公司，專注於金融數位轉型服務，致力於滿足客戶需求，並提供客製化解決方案。集結數據分析、風險管理、IT研發以及財務專業團隊，透過各項技術專長，結合產業知識與創新思維，提供財務分析、數據分析、網絡安全、IT諮詢，以及風險控管等多元解決方案。 ~~正職人員得享有以下福利~~◆ 豐富的獎金及禮品1. 年終獎金 : 表現卓越，年底獎勳2. 三節獎金／禮品: 中秋、端午節各0.5個月薪為禮金（通過試用期後之正職同仁享有，未滿一年者按比例發放）3. 績效獎金 : 用心工作，績效回饋4. 生日禮券 : 壽星專屬的祝福5. 勞動節禮品 : 感謝每位夥伴的辛勞6. 開工紅包 : 紅紅火火，好運一整年7. 推薦獎金 : 推薦優秀人才，雙贏共成長◆ 完善有感的制度1. 依職務需求彈性上下班2. 生日假，沒有什麼比生日更重要！3. 有薪病假（6天／年），在乎同仁的健康，身體不適好好休息4. 有薪家庭照顧假（3天／年）5. 優於法規的產假◆教育訓練，開啟無限可能1. 新人訓練：協助新人瞭解公司、瞭解工作進入狀況2. 職能訓練：引導同仁學習工作相關知識與技能，發展職涯學習藍圖3. 國際金融證照考取補助4. 教育訓練津貼◆ 豐厚多元的福利津貼1. 婚喪喜慶/生育 禮金 : 人生的每一步都有我們的陪伴與支持2. 育兒津貼（未滿六歲，每半年補助一次）3. 依職務需求，另有輪班津貼4. 部門聚餐補助(每半年一次)5. 年度健康檢查(每年一次)6. 施打流感疫苗費用補助（依公告期間，上限1,500元/人）◆ 幸福職場1. 不定期舉辦團康活動或運動類競賽2. 年度節慶活動與尾牙3. 年度員工旅遊4. 每月歡樂慶生會及下午茶5. 辦公室咖啡、茶包、零食飲料供應（使用星巴克咖啡豆、天仁茗茶）6. 專業醫生／護理師駐點健康服務7. 豐富社團活動：桌球社、羽球社、籃球社、咖啡社、電影欣賞社等

【關於這個職務】 言果學習目前有超過400位師資，以及多樣化人力資源服務與產品 (包含企業內訓、IDP、人才盤點、數位課程、遊戲化培訓、教材開發、以及相對領先業界的AI互動學習)，所以本職務並非課程規劃師，更接近「整合性人力資源方案的銷售專家」。 適合對人力資源有基礎認知、對企業顧問有興趣，或是有提案型銷售經驗 (例如教育科技、活動規劃、軟體銷售...等等)的銷售夥伴。 【工作範疇】 負責公司現有企業客戶 (主要為百大企業或外商公司的人資部門) 的關係維護與業務增長；推廣產品線包含實體課程、數位課程、AI互動學習等標準化及半客製化服務。 【主要職責】 負責管理與經營公司分配的企業客戶，建立並維護穩固的日常客戶關係。主動了解客戶在人才發展方面的年度規劃與即時需求，向客戶介紹並推薦合適的培訓方案與產品組合。獨立完成客戶的方案提案、報價說明、合約處理及相關款項的追蹤。達成個人年度 / 季度業績目標，包含客戶續約及服務增購。與內部營運、產品等團隊緊密協作，確保培訓課程及專案的順利執行與交付。積極收集客戶反饋與建議，及時回報並協助內部團隊提升服務品質與產品競爭力。定期進行客戶拜訪、線上會議與需求訪談，保持與客戶的良好互動。準確、及時地維護客戶資料與互動記錄於CRM系統中。 【資格與經驗】 大學以上學歷，商業管理、市場行銷、人力資源、心理或教育相關科系為佳。3年以上B2B銷售或客戶服務相關經驗，具企業培訓、教育科技、管理顧問相關產業經驗者將優先考慮。具備獨立服務企業客戶的經驗，能清晰介紹產品價值、規劃解決方案並引導客戶完成銷售循環。本職務比較適合對台灣主要產業有一定程度理解，例如：半導體產業結構、金融業行業規範...等等。 【所需技能與職能】 良好的客戶服務意識與積極的人際溝通表達能力。有效的銷售技巧與目標達成的強烈意願。清晰的提案撰寫與產品簡報能力。良好的時間管理、組織能力與多任務處理能力。能獨立作業，同時具備良好的團隊合作精神。熟悉MS Office辦公室應用軟體、Google Workspace及CRM系統的基本操作。對於AI使用有基礎認知 本職務除底薪之外，每月結算個人獎金、每季結算團隊獎金，其中業績達成率將直接反映在個人獎金上。

公司介紹 這是一家專注於 Fintech 與 Healthcare Tech 交會領域的國際新創團隊，致力於打造能真正改善專業工作者日常流程的數位平台。公司核心成員來自多家一線國際科技與金融機構，並由具備多次成功創業與大型退出經驗的創辦團隊所領導，背後亦有全球頂級創投支持。 團隊文化重視 產品品質、工程紀律與跨國協作，工程與產品決策透明，鼓勵每位成員對使用者體驗負責，適合希望在國際舞台中累積紮實產品經驗的工程與 QA 人才。

公司描述 我們是一家總部位於澳洲雪梨的領先金融科技公司，致力於透過先進科技整合全球金融資源與需求，專注於打造一個公平、透明且值得信賴的金融科技平台，並為跨國客戶提供即時與高效的支援。在快速變動的產業中，我們採用扁平化管理，重視團隊回饋，為流程優化與業務成長注入持續的能量。 職位亮點 ✅ 純文字線上協作模式：專注於以文字方式解決跨國客戶問題，工作內容單純，完全不需電話推銷，亦無業績壓力 ✅ 將語言能力轉化為專業：運用您的英文讀寫優勢（中英比重 7:3），在全英文系統環境中工作，提升國際化溝通視野 ✅ 完善的培訓與薪酬體系：歡迎無經驗者加入，公司提供完整培訓；享有月薪 40k-70k 及優於勞基法的特休（一年 15 天起） ✅ 外商高規福利配置：享有年度彈性福利金 (FSA) 2.6 萬、每人配置升降辦公桌，以及各類津貼與獎金，實現工作與生活平衡 ✅ 國際化團隊氛圍：置身於輕鬆的外商工作氛圍，與國外同仁交流協作，並享有透明完善的升遷制度 職位職責 🔹 跨國客戶支援核心：以文字方式（線上對談或郵件）回覆並解決跨國客戶的相關問題，協助處理緊急案例以維護高滿意度 🔹 帳戶流程協助與設定：引導並協助客戶完成帳戶開立與設定流程，確保用戶順利使用平台服務 🔹 系統異常監測與回報：主動發現並記錄系統異常狀況，與技術團隊配合持續優化平台效能與用戶體驗 🔹 日常運營協調：執行主管交辦事項及客服例行性工作的協調與管理，確保團隊運作順利 職位要求 ✔ 科系不拘，歡迎應屆畢業生或無經驗者（具金融或客服經驗者加分） ✔ 具備優秀的英文讀寫能力（TOEIC 750 分以上），能夠流暢閱讀英文介面與進行文字溝通 ✔ 中英打字速度快，並且具備清晰的邏輯思路與良好的溝通能力 ✔ 樂於團隊合作，適應變動快速且持續迭代的產業環境 加分條件： 對於金融科技（Fintech）或數位支付領域有基礎熱忱 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Andre Tsai ▶︎ LINE：https://line.me/ti/p/bf3mXFSvRq ▶︎ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/andre-tsai-720469325/ ▶︎ Email：[email protected]