Cake Job Search

國內最大化妝品使用心得及排行榜綜合網站@cosme Taiwan(前身UrCosme,2004年創建)在台營運20年，為國內消費者找尋化妝品使用心得及排行榜綜合資訊的主流網站，隸屬於日本上市公司集團istyle.Inc.。集結豐富的美妝產業資訊及美妝愛好者的行為資料，美妝行銷總研(CMRI)運用此資料庫，以多元觀點進行消費者洞察分享，旨在提供美妝業界趨勢分析洞察。本職缺內容如下： 【CMRI美妝行銷總研】商業數據分析師(BUSINESS ANALYST)1. 透過@cosme站資料庫進行資料分析與消費者洞察。2. 定期舉辦seminar，對外分享美妝產業年度趨勢。(CMRI詳情可參閱：https://cmri.itrue.com.tw)3. 透過DMP資料解析，協助各事業部門發展視覺化dashboard—coseek (https://www.coseek.com.tw)。4. 推進「行銷資料科學與預測建模」之相關專案。 5. 其他主管交辦事項。

職務內容（Responsibilities） 分析行銷與銷售數據，包含廣告成效、會員行為、轉換率、回購率等 對虛擬客服對話資料做文字／語意分析，提取客戶問題類型、反饋趨勢與滿意度指標 分析實體商店的人流量變化與顧客行為（進店／停留時間／熱點區／動線分析） 建立與維護 Dashboard，以視覺化方式呈現 KPI、行銷 ROI、客戶分類等指標 與行銷／業務／操作團隊合作，提出優化建議並參與 A/B 測試或活動效果評估 （加分）串接 CRM 或客戶資料庫以做個人化推播或忠誠顧客辨識 條件要求（Requirements） 擅長使用 Excel / SQL / Python 或 R 分析工具 熟悉資料視覺化工具，如 Tableau、Power BI 或類似儀表板工具 有行銷或業務數據分析經驗者佳，尤其有做過客戶對話分析或實體人流分析者更佳 能撰寫簡報給管理層／非技術人員，清晰傳達分析結果與建議 工作態度主動，對數據敏感，有邏輯思考能力 待遇與條件 全職／兼職／實習皆可（視需求） 薪資範圍根據經驗與能力而定 工作地點：可遠端 / 台北市 /與公司協商 加分條件：熟悉 NLP /語意分析、熟悉客流偵測技術、有人流計算或熱點分析經驗

產業類別： 百貨相關 職責要求 1. 透過各種會員行為資料，建立分析模型，進行數據驅動，提供內部策略來達到虛實整合等多方應用 2. 執行數據專案能力，透過對數據掌握的完整度來建構線上線下行銷溝通模式 3. 熟悉操作資料庫工具，具整合資料及分析能力 4. 會員行為分析與應用，提供成效預估與優化 5. 主管交辦事項

資深SAP_SD流程分析師/業務分析師BA/系統分析師SA 工作內容： 1.日常維運服務 : 包含 SAP 核心模組(SD等) 之問題診斷、錯誤排除、線上諮詢。 2.技術支援服務 : ABAP 程式除錯維護與優化。 3.異質系統整合維護： 維護SAP ECC與異質系統 PLM, WMS, MES, CRM, SRM 等外部系統之數據交換穩定性。 4.需求變更與增修 (BAU/ AOP Project)： 由MOXA BA說明，與IT BA和異質系統Owner溝通，配合MOXA業務需求進行之5.小規模流程改進、報表開發及新功能實施。 6.知識轉移與培訓： 完善系統文件、建立維運知識庫，並對 Key User 進行必要之操作培訓。 地點:新北市新莊區思源路555號(機捷 新北產業園區站)

1.負責收集、清理、管理平台內外部數據，確保資料完整與正確，打造可供分析使用的數據集 2.監控數據質量與資料庫模型，持續優化數據處理流程 3.分析用戶行為（活躍、留存、付費）、市場活動成效及用戶來源渠道4.應用統計、ML/DL 和生成式 AI 技術來建立使用者分類、詐欺偵測、情緒分析和其他目標的功能。 5.以數據支持產品優化，協助設計及分析A/B測試 6. 與其他產品開發團隊合作，了解他們的業務需求，如潛在用戶名單、用戶風險分析，制定並完成端到端分析，包括資料收集、分析、持續擴展交付和演示。 7.使用Tableau/Power BI設計並維護BI報表，推動數據自助化 8.結合業界Knowhow與指標洞察，提出實際可行的解決方案

・負責收集、清理、管理平台內外部數據，確保資料完整與正確，打造可供分析使用的數據集・監控數據質量與資料庫模型，持續優化數據處理流程・分析用戶行為（活躍、留存、付費）、市場活動成效及用戶來源渠道・應用統計、ML/DL 和生成式 AI 技術來建立使用者分類、詐欺偵測、情緒分析和其他目標的功能・以數據支持產品優化，協助設計及分析A/B測試・與其他產品開發團隊合作，了解他們的業務需求，如潛在用戶名單、用戶風險分析，制定並完成端到端分析，包括資料收集、分析、持續擴展交付和演示・使用Tableau/Power BI設計並維護BI報表，推動數據自助化・結合業界Knowhow與指標洞察，提出實際可行的解決方案

工作內容 主導探索分析與專案研究：針對用戶行為、產品成效、營運瓶頸等關鍵議題進行深入數據分析與建模探索，產出策略洞察報告透過數據協助商業決策和洞察分析，工作包含資料抽取、數據清洗、探索分析，發掘問題及新商業模式領導開發複雜 SQL 模型，將大型數據集轉化為可執行洞察。並與數據工程師及跨功能團隊合作，改善數據完整性、治理和一致性全面理解業務並驅動營運指標分析，與跨部門團隊合作，理解數據需求並提供量身定制的解決方案。將複雜商業挑戰轉化為可執行的數據驅動解決方案

公司介紹 金融保險業(產險)，在台成立60年，為日本在台子公司。2022亞洲最佳企業雇主獎，視員工為珍貴資產，對於幸福職場的營造及專業人才的育成不遺餘力，2022年度首次參賽即獲《HR Asia》(亞洲權威性人力資源雜誌)「2022亞洲最佳企業雇主獎」之殊榮，於台灣330家參賽企業中脫穎而出，於「企業核心文化」、「員工自我意識」及 「團隊溝通協作」三大評選指標中皆優於市場。 秉持著讓員工擁有夢想的初衷，持續精進日本母集團的福利政策，除了優於勞基法的特休天數外，更額外提供帶薪的「黃金假」、「志工假」等休假制度，提供每日彈性上下班工時及常態性Work from Home的選擇，讓員工能以最舒適的工作步調達成Work-Life Balance；福利範圍更擴及至員工家庭，以結婚、子女教育等補助全力應援員工的人生幸福。2021年更提高福利金提撥率，此一措施讓員工更能感受到公司對於福利委員會的重視，也有照顧員工幸福及提升士氣的意涵。此外，揮別大眾對日商的加班文化印象，長期推動每週三的「不加班日」，當下班時間一到，便由高階主管帶頭離開辦公室，讓員工都能安心下班，將時間留給自己。 在職發展訓練： 針對員工的個人培訓及職涯發展亦提供暢通管道，透過專屬的Buddy夥伴制度、完善的學習地圖、日本母集團的跨國資源強化賦能，更以透明的考核制度，讓員工的付出都能定期化為實質回報。 「員工是公司經營的支柱，我們相信，透過由心出發的福利政策，能發揮員工最大的工作潛能，進而提升整體工作成效。 JD:1. 熟Oracle Database，PL/SQL等開發工具運用。2. 帶領團隊成員處理Oracle EBS財會系統運維事宜3. BI/數據中台資料整合，營運管理與行銷推廣4. 跨部門溝通需求分析、協助系統流程優化5. 對數據分析具有統整運用能力,具有撰寫良好的分析報告能力6. 熟悉數據分析程式或工具(Python、R等)，熟Python尤佳。7. 其他主管交辦事項。

H2U好評實習計畫回來了！！（今年是第五屆囉！如果未來職涯像遊戲破關，你準備好升級了嗎?在 H2U，我們不只是實習，而是帶你進入一個結合數位健康×AI×數據應用的未來場域。由業界導師帶領，實戰專案升級技能，解鎖職涯地圖，讓你從「玩家」進化為「關鍵角色」。如果你對數位健康、AI 或數據管理充滿好奇與熱情，現在就是你的登入時刻 Be Ready. Be a Player. Be H2U.【接受身份】1. 大學/研究所/博士班在學學生2. 應屆畢業生【實習期間】1. 暑期實習－2026/6/22~8/28，週一至週五2. [首推]長期實習－2026/6月~2027/1月，6-8月週一至週五；9-1月每週至少兩天 (強力推薦長期實習學習效果更佳)【實習特色】｜你的升級裝備包1. 一對一 Mentor 業師制度2. 參與部門實際運作3. 專案式實習4. 成果發表與職涯發展支持【實習職缺】詳情請見：https://reurl.cc/L27NqK1. 數位健康研發處｜AI 與數據分析實習生 2. 營運長室｜商業分析師實習生3. 公共健康科技創新處｜商業開發實習生【應徵方式】請透過以下連結投遞履歷：https://forms.gle/Cm7iYE4ghPVnUU7z9【與業師有約，實習線上說明會】報名連結：時間：4/21" rel="noopener noreferrer">https://forms.gle/PCCnLiyGxZ3CoR78A時間：4/21 (二) 18:00-19:00主講：H2U永悅健康營運長杜君哲 Larry Du經歷：前麥肯錫公司 McKinsey Company｜全球副董事合夥人與會：永悅健康各事業群招募主管-對實習計畫有任何問題，或是想多認識我們，歡迎報名！【實習心得】快來看看實習生們怎麼說吧：https://reurl.cc/9W5VNY【實習福利】1. 好吃的零食、品牌氣泡水等任你拿！2. 定期 Team Building 活動：業師聚餐、桌遊聚等3. 運動賽事限量報名每週跑步日4. 實習期間表現良好的夥伴，有機會成為永悅健康正職夥伴唷！～更多福利請參考 H2U 104 主頁～【招募時程】報名期限：即日起至04.28 (二) 晚上23:59截止面試通知：05.08(五) 中午12:00前面試時間：05.12(二) - 05.27(三)錄取名單公告：06.03(三)【關於我們】全球前50大數位健康照護公司，台灣數位健康的第一品牌，H2U永悅健康為數位健康的領航者，B2B 打造全台市占率最高的健檢系統H2U eXamine；H2U eXpert職場健康服務遍及超過400間企業。H2U亦擁有全台網路流量第一的健康媒體《早安健康》、運動社群《運動筆記》。藉由建置數位健康平台H2U pano成為全場景健康生活服務提供者，守護每個人健康航線。2026年2月正式通過證交所審查股票代碼7835，預計Q3創新板掛牌上市2025年榮登《金融時報》亞太高成長企業500強，並獲《HR Asia》亞洲最佳雇主獎、亞太傑出企業獎與哈佛商業評論鼎革獎等肯定。現在，我們正在招募下一位未來玩家，和我們一起前進更大的舞台!【追蹤第一手實習消息！】● H2U 臉書：https://www.facebook.com/H2UCorp/● H2U IG：https://www.instagram.com/h2ucorp/● H2U LinkedIn：https://tw.linkedin.com/company/h2ucorp● H2U 官網：https://www.h2u.ai

工作內容1. 規劃並執行AI應用開發、數據分析。2. 配合部門主管工作調度、分配。3. FDW與報表開發運維4. 數據中台搭建與使用5.機器學習服務平台開發與運維技能要求：1. 具備程式語言(Python/R/Javascript/C#/C++/Java等等...)開發/運維能力。2. 熟悉以下其中一種技能 - AI影像: 深度學習, computer vision, opencv, pytorch, tensorflow - AI知識: LLM大模型, NLP, RAG, Langchain, 向量資料庫, 知識圖譜 - AI數據: 機器學習, scikit-learn, pytorch, tensorflow - 數據分析: 統計分析, 實驗設計DOE, 6sigma黑帶3.願意學習新技術。4.有較強的上進心、執行力、溝通能力、創新能力。5.有智慧製造相關經驗者佳。6.歡迎應屆畢業、學習意願強想跨領域的人才。**該缺會長期出差海外地區，有興趣者可直接來電來信詢問**