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Director
【職務定位】負責亞洲資產管理中心高資產保戶保險服務中心之整體運作,確保高資產客戶於保險契約成立前後之服務流程兼具卓越客戶體驗與高度法遵與作業品質控管,並擔任跨單位流程整合的主責角色。【工作職責】1. 負責高資產保戶保險服務中心整體營運與管理2. 維持並持續精進高資產保戶保險服務標準流程(涵蓋要保、核保、契約、保全、理賠等)3. 擔任高資產案件之前後台流程整合與跨單位協調窗口4. 控管高保額、複雜架構或特殊案件之作業品質與法遵風險5. 規劃高資產保戶服務SOP,確保符合監理要求與內控內稽標準6. 處理客戶升級與特殊案件7. 帶領與培育團隊成員,建立高資產服務專業能力8. 高資產客戶關係維繫管理 為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/53o8GG(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"高資產"
"保險"
"亞資中心"
Negotiable
8 years of experience required
Managing 1-5 staff
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/M2jAn3(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Negotiable
10 years of experience required
Managing 5-10 staff
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/R91p4G(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"銀行保險"
"通路業務"
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
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Negotiable
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/4byvz2(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"通路訓練"
"保險"
Negotiable
7 years of experience required
No management responsibility
1. 負責製造業 ERP 系統之流程分析、規劃與設計,確保系統符合營運需求。2. 規劃、管理與維護公司網路及電信架構,確保系統穩定與資訊安全。3. 進行各項簽核流程之分析與系統化設計,提升作業效率與管理效能。4. 主導資訊系統之導入、整合、維運與管理,確保系統正常運作。5. 管理與維護 Oracle ERP 及資料庫系統,確保資料完整性與系統效能。6. 熟悉並支援 SFC 產線流程與相關系統之運作與優化。
Oracle ERP
1.1M ~ 1.4M TWD / year
8 years of experience required
Managing 5-10 staff
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"策略規劃"
"專案經理"
Negotiable
7 years of experience required
No management responsibility
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"風險控管"
"流程改善"
Negotiable
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"精算"
"IFRS 17"
Negotiable
5 years of experience required
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"精算"
"AA"
Negotiable
10 years of experience required
Managing 10-15 staff

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