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Director
1. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 2. 審核客戶應收款項帳務。 3. 審核其他一般會計帳務。 4. 銀行相關事務處理。 5. 審核及申報營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編列預算並追蹤執行進度。 9. 配合會計師查帳作業、確認並提供相關財報資料並將調整分錄入帳。 10.核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。 11.製作年度、每月財務結算與資產損益表並呈報相關主管。 12.各類所得扣繳及二代健保申報處理。 13.國稅局等主管機關來函處理。 14.監控財務帳目及資金周轉,進行財務報表分析與建議。 15.具備內稽內控、公司治理、IPO 等實務資歷。 工作地點-台北市士林區中山北路五段508號6樓 (士林捷運站2號出口步行6分鐘可達)。 工作時間-工作日 10:00~19:00。薪資待遇依過往學經歷與工作任務配適度,對照薪酬市場行情核定。
60K ~ 80K TWD / month
6 years of experience required
No management responsibility
【職務定位】負責亞洲資產管理中心高資產保戶保險服務中心之整體運作,確保高資產客戶於保險契約成立前後之服務流程兼具卓越客戶體驗與高度法遵與作業品質控管,並擔任跨單位流程整合的主責角色。【工作職責】1. 負責高資產保戶保險服務中心整體營運與管理2. 維持並持續精進高資產保戶保險服務標準流程(涵蓋要保、核保、契約、保全、理賠等)3. 擔任高資產案件之前後台流程整合與跨單位協調窗口4. 控管高保額、複雜架構或特殊案件之作業品質與法遵風險5. 規劃高資產保戶服務SOP,確保符合監理要求與內控內稽標準6. 處理客戶升級與特殊案件7. 帶領與培育團隊成員,建立高資產服務專業能力8. 高資產客戶關係維繫管理 為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/53o8GG(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"高資產"
"保險"
"亞資中心"
Negotiable
8 years of experience required
Managing 1-5 staff
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/R91p4G(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"銀行保險"
"通路業務"
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
我們正在協助一家 全台規模領先、深耕多年的大型零售集團 招募系統開發主管。 集團擁有完整線下據點與龐大會員基礎,長期累積大量交易與顧客數據。近年在穩健經營的基礎上,總部資訊單位正積極推動 核心系統優化、技術現代化與開發流程升級,希望邀請具備技術深度與管理經驗的主管加入,一同打造可長期演進的企業級系統架構。工作內容 協助資訊部門主管進行系統分析與開發管理 督導系統架構分析、系統設計、程式開發與測試流程 指導團隊成員進行程式撰寫與技術成長 制定與優化開發規範、流程與技術標準 管理委外與外包廠商,確保專案品質與進度 評估並導入新技術、新工具,提升系統穩定度與可維運性 負責部門內人員管理與跨部門協調溝通 使用技術 Backend:C# / .NET、Java、Python Frontend:MVC、Vue Database:SQL-based RDBMS 系統類型:高交易量系統、會員與資料處理平台
.net
C#
Backend
1.2M ~ 1.6M TWD / year
8 years of experience required
Managing 5-10 staff
1.雲嘉南區業務核保作業及管理。2.台南分公司業務核保作業及管理。3.績效管理、稽核、險部交辦事項。
Negotiable
4 years of experience required
Managing 5-10 staff
1.作業組員管理。2.協助同仁商火查勘及報價。3.評估業務風險增進公司核保利潤。4.檢視作業流程,並符合法規要求。4.處理客戶臨櫃相關業務。5.支援企業險種收件初核作業。
33K ~ 50K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/4byvz2(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"通路訓練"
"保險"
Negotiable
7 years of experience required
No management responsibility
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"策略規劃"
"專案經理"
Negotiable
7 years of experience required
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"風險控管"
"流程改善"
Negotiable
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"精算"
"IFRS 17"
Negotiable
5 years of experience required
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