Cake 找工作

進階搜尋
Off
經理 / 總監
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/M2jAn3(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
面議
需具備 10 年以上工作經驗
管理 5 ~ 10 人
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/R91p4G(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"銀行保險"
"通路業務"
面議
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/r06Ldk(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
面議
需具備 10 年以上工作經驗
管理 10 ~ 15 人
1. 負責製造業 ERP 系統之流程分析、規劃與設計,確保系統符合營運需求。2. 規劃、管理與維護公司網路及電信架構,確保系統穩定與資訊安全。3. 進行各項簽核流程之分析與系統化設計,提升作業效率與管理效能。4. 主導資訊系統之導入、整合、維運與管理,確保系統正常運作。5. 管理與維護 Oracle ERP 及資料庫系統,確保資料完整性與系統效能。6. 熟悉並支援 SFC 產線流程與相關系統之運作與優化。
Oracle ERP
110萬 ~ 140萬 TWD / 年
需具備 8 年以上工作經驗
管理 5 ~ 10 人
1. 安排製造與包裝人員日常工作,確保生產排程準時完成 2. 督導 SLS 3D 列印、HFIP 拋光、與包裝流程,落實SOP與工單執行 3. 審核與簽核製程及包裝紀錄,確保文件正確性與合規性 4. 處理製程異常事件,啟動偏差調查或 CAPA 並追蹤改善結果 5. 培訓製程與包裝人員,確保作業資格與技能達標 6. 協調跨部門(研發、資材、品保等),排除生產瓶頸 7. 分析產能利用率、良率與報廢率,推動持續改善計畫 8. 維持生產區整潔與安全,落實醫療器材製造環境規範(ISO 13485) 9. 提出製程優化建議與作業文件修訂需求,提報主管審查 10. 支援稽核與認證相關製造資料的準備與內部查核 11. 執行主管交辦事項
7萬 ~ 8.5萬 TWD / 月
需具備 10 年以上工作經驗
管理 1 ~ 5 人
我們正在尋找一位擁有 整合媒體規劃與廣告投放實戰經驗 的廣告媒體行銷經理, 能夠運用數據洞察與創意內容,推動品牌成長與市場滲透。 你將是連結 行銷策略、創意內容與投放成效 的關鍵角色, 負責跨平台廣告策略擬定與成效優化,從線上到線下、從曝光到轉換, 讓品牌被看見、被記住、被信任。 【你將負責的任務 - 工作職責 Responsibilities】 以數據驅動與策略導向為核心,制定並執行跨媒體行銷策略, 整合數位與實體廣告投放,提升品牌曝光與使用者轉換成效。一、廣告與媒體策略規劃(對應「媒體投放組」) 制定年度與季度 媒體投放策略與預算規劃(含數位與線下)整合 Google Ads / Meta Ads / TikTok Ads / KOL 投放 等數位媒體策劃 戶外與實體媒體曝光(捷運、看板、電視、廣播、場域合作)根據市場與產品階段調整投放節奏與受眾設定二、廣告成效與數據分析 監測投放數據與 KPI(CTR、CPC、CPM、ROI、留存)建立投放報表與追蹤儀表板,分析成效並提出優化建議執行 A/B 測試,驗證素材與受眾設定對轉換率的影響與數據運營組協作,追蹤廣告對留存、註冊、課金等行為轉換三、品牌整合與內容協作 與品牌企劃組協作,制定整合行銷計畫(品牌主題、節慶活動、PR 曝光)與內容創意組協同製作 行銷素材(短影音、靜態廣告、互動貼文)參與創意發想與行銷素材腳本審核,確保素材與投放策略一致對接外部代理商、媒體採購與創意團隊,確保交付品質與時程四、跨部門合作與預算管理 與產品、行銷、社群、BD 團隊協作,確保廣告內容與產品訴求一致規劃媒體預算分配與投放效率,確保 ROI 最大化建立投放流程與審核機制,優化投放決策流程
8萬 ~ 10萬 TWD / 月
需具備 5 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
2024 🐉打造的全新電商團隊🛒 🏪工作內容:電子商務平台/網站的開發、維運及管理打造台灣電商巨擘的關鍵推手! 身為台灣電商龍頭,我們正積極擴展版圖,致力於為上百萬用戶提供流暢、高效的購物體驗。為此,我們正在尋找一位充滿熱情、具備卓越技術的後端軟體工程師加入我們的菁英團隊,一同打造並優化能承載海量交易、高併發的電商平台。職缺描述 核心系統開發與效能優化: 您將負責撰寫、測試與維護產品及系統開發程式碼,深度參與 RESTful API 的設計與實作,確保其在高負載下依然能穩定、高效運行,支撐每日數百萬筆的交易。高併發挑戰與解決方案: 與資深團隊成員密切合作,一同解決日常開發中的技術挑戰,並深入學習如何設計與處理高併發系統,確保平台在尖峰時段仍能順暢運作。雲端原生應用與部署: 運用 Docker 進行應用程式容器化,並參與系統在 AWS 或 GCP 等主流雲平台上的部署與管理。您還將學習如何利用 Kubernetes 進行自動化擴展與資源調度。DevOps 實踐與流程優化: 積極參與並學習 CI/CD (持續整合/持續部署) 流程的設計與實施,確保軟體能夠快速、穩定地發佈與更新,提升開發效率。問題診斷與解決: 協助調查、診斷並解決複雜的系統問題,深入理解高流量平台所面臨的挑戰,並學習如何提出有效的解決方案。協同合作與程式碼品質: 與資深工程師及跨部門團隊成員進行設計討論,積極參與程式碼審查,共同維護高品質的程式碼,並分享知識與經驗。
Python
FastAPI
eCommerce
140萬 ~ 220萬 TWD / 年
需具備 3 年以上工作經驗
不需負擔管理責任
公司簡介 我們是一家深耕 AI 演算法與智慧裝置應用 的科技團隊,長期與國際客戶合作,產品需在多族群、多裝置與不同使用場景下維持高度科學性與穩定性。公司正處於品質體系升級關鍵期,期待一位能「從制度、數據到組織」全面掌握品質的技術主管,共同打造可被全球市場信任的演算法產品。 【工作內容】 建立並主導 App / Backend / Algorithm 的整合品質制度與 KPI制定演算法 Validity / Reliability 驗證方法與測試標準建置資料 QC → 模型 QC → 部署 QC → 線上監控的完整 Pipeline主導自動化測試、CI/CD QA 流程與 Release Gate管理演算法實驗室與驗證資料集(ECG / IMU 等)與 Product、RD、Backend、BD 協作,確保品質可交付擔任 Go-to-Market 前的最終品質審核角色領導 App QA、Server QA、Algorithm QA 團隊,負責招募與培育
面議
需具備 6 年以上工作經驗
管理 5 ~ 10 人
職位概述 房地產經理是家族辦公室中一個至關重要的、直接面向家族負責人的職位。 該職位負責為家族負責人提供高階專案管理和貼心支持, 初期重點是台灣辦公室的翻新, 並負責更廣泛的住宅翻新、重建項目、預算以及家族在台灣和美國的所有房地產投資組合的監管。 作為業主代表,房地產經理確保投資組合的營運和翻新項目的執行符合家族負責人的標準, 並高度重視品質、成本控制和效率。 該職位還負責技術聯絡,將複雜的 設計和翻新資訊提煉成清晰易懂、可供決策的方案。 主要職責 1. 翻新專案管理  專案管理 決策支援:作為建築師/設計師/承包商與業主之間的關鍵聯絡人, 將技術輸入轉換為執行摘要,並清晰地 概述預算、時間表和美學影響,以支持業主的決策。 品質控制:嚴格審查建築/設計圖、機電(機械、電氣、管道)圖和材料規格。 確保施工符合已批准的設計和標準。 成本管理:監控翻新預算,標記偏差, 並審查變更請求的財務影響。 2. 物業組合管理 預防性維護:制定並執行多年改進計劃和標準作業程序 (SOP), 確保住宅系統(暖氣/空調、智慧家庭、安防)的維護達到最高標準。 營運準備:確保物業在業主入住前處於可立即使用的狀態。 與服務提供者協調,確保所有場地和設施均符合委託人的要求。  供應商管理:監督並與服務提供者談判,作為所有供應商關係的主要聯絡人,確保高品質的服務交付。  成本和費用監督:審核並協商服務協議,並嚴格控制帳單,以便在付款授權前發現並解決任何差異。  監理與保險監督:管理房產稅週期,維持與業主協會/業主委員會的關係,並確保所有保險範圍充足。 專業素質  溝通技巧:能夠將複雜的技術資訊和會議記錄轉化為簡潔明了的高階主管摘要,確保溝通方式符合委託人的工作方式、偏好和時間安排。 • 主動思考:預見潛在的營運風險和專案瓶頸,並提出預防措施,以確保委託人獲得流暢的體驗。 • 快速回應且隨時待命:靈活回應緊急的房產相關事宜,必要時可在標準工作時間之外提供服務。 • 保密與謹慎:在所有互動和材料中嚴格保密並保持專業謹慎。
200萬 ~ 300萬 TWD / 年
需具備 10 年以上工作經驗
不需負擔管理責任

Cake 找工作

加入 Cake 社群,搜尋上萬筆職缺,快速找到適合你的工作。