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協助開發 Web3 安全相關產品研究新技術，導入並優化現有產品集思廣益，讓產品更好依照需求開發後端相關功能

▋▍About us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，定義日本健康管理（Kenpo）的數位未來。慧康生技（Health2Sync, 7851）是亞洲領先的數位健康團隊。我們在日本市場已取得顯著成果，數位健康服務已獲日立（Hitachi）與 NTT 等指標企業健保組合採用，服務超過 18 萬名員工。為了進一步深耕日本健康保險（Kenpo）市場，我們需要一位兼具技術理解力與商業洞察力的 Product Delivery Manager (PDM)。你將扮演日本需求與台灣研發中心之間的橋樑，主導產品在日本的落地與優化，將複雜的線下業務流程數位化，打造世界級的健康管理解決方案。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 主導日本規模級產品落地：負責影響十萬人以上規模的企業健康管理產品，直接參與日本健保體系的數位轉型（DX）跨境協作的核心節點：直屬日本總經理，並與台灣研發團隊深度協作，在跨國環境中磨練產品管理與交付能力。解決真實產業痛點：處理最核心的日本健保業務（Member Management, Health Checks, Notification Center），讓科技真正優化繁瑣的醫療行政流程。高專業成長空間：接觸日本政府級系統標準（如 MyNumber, e-Gov）與複雜的 API 架構，累積深厚的醫療科技（Med-Tech）產業壁壘。 ▋▍ 職缺核心亮點｜Position Highlights 日本健保 DX 的推手：這不只是優化一個 App，而是重新定義日本企業健保的營運標準。跨境架構的決策者：你對於 MVP 的定義，將直接決定研發資源的運用效率與市場回饋。深度參與產品生命週期：從使用者訪談到 UAT 導入，你將完整經歷產品從 0 到 1、從 1 到 100 的落地過程。稀缺的跨域能力：建立「日本商務邏輯 x 數位產品研發 x 醫療健康知識」的複合式職涯競爭力。 ▋▍Responsibility｜主要職責 〔需求洞察與規格定義 Requirement Specification〕使用者研究：主導對日本健保組合、健康指導員及營運端的使用者調查，深度挖掘業務痛點。需求文件撰寫：編寫高品質的產品需求文件（PRD）與使用者故事（User Story），清晰定義產品範疇。MVP 定義：根據市場回饋與開發資源，精準定義最小可行產品（MVP）功能並規劃迭代路徑。〔流程優化與數位轉型 BPR DX〕流程設計：梳理現行業務流程（As-Is），並設計優化後的數位化流程（To-Be），推動營運效率提升。模組化規劃：主導會員管理、檢診管理、個別健康指導支援及通知中心等核心模組的功能規劃。〔開發協作與交付管理 Development Delivery〕技術溝通：作為日本業務端與工程團隊的窗口，推動產品開發進度，確保研發產出符合商業預期。品質把關：協調並執行系統測試、使用者驗收測試（UAT）及上線導入計畫。專案匯報：定期向經營層報告進度、管理專案風險，並傳遞第一線的使用者回饋。 ▋▍What we offer｜工作條件 雇用型態：正職員工試用期：3個月工作地點：東京總公司：東京都千代田區神田須田町交通：JR / TX 秋葉原站 步行4分鐘地鐵 神田站 步行4分鐘地鐵 岩本町站 步行4分鐘工作時間：9:00～18:00（休息1小時），可彈性上班（8:00～10:00之間上班）加班目前約：每月10～20小時休假制度：年休 123天有薪休假：第一年10天完全週休二日（週六、週日、國定假日）年末年始休假獎金：依公司業績發放交通費：全額補助（有上限）社會保險：健康保險厚生年金雇用保險勞災保險調職：無吸菸政策：辦公室全面禁菸

熟悉layout tool : Virtuoso/CustomCompilerverification : Hercules/calibre/ICV『具工作經驗者，薪資另議』

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在這份工作裡，你不只是一位顧問， 你是一座 橋樑 —— 連結台灣孩子與世界， 讓他們用英語探索、用旅行成長。 我們是一支專注於 海外留遊學、親子遊學團、兒童線上英文教育 的團隊。 使命是：用愛與專業，陪伴孩子走向更寬廣的世界。 如果你相信教育能改變人生， 如果你渴望一份能影響未來世代的工作， 我們正在等你。✨ ◆福利制度 1. 認識半年禮（留任獎金）新加入之正職夥伴於工作滿 6 個月後，可領取 NT$10,000 留任獎金。此為公司感謝夥伴努力付出、共同成長的重要心意。2. 特休旅遊補助金當您使用特休時，公司將提供 每休假一日 NT$2,000 元 之旅遊補助金，鼓勵所有夥伴適時充電、維持身心健康。 3.遊學補助金：工作滿6個月 $10,000元~$50,000元 4.上課學習補助： 每年$5,000元~$15,000元 5.線上英文：每月10～20堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課. 6.出團：免費機票/簽證/住宿/三餐/週末活動 7.海外學校參訪：免費機票/簽證/住宿 8.海外語言學校：台灣經理工作機會 9.三節禮品 10.員工旅遊夥伴成長藍圖福利：https://drive.google.com/file/d/1zA-IyDny5zSe3tZHqU2-2dcK7g64EM5S/view

🌟 招募夥伴｜企劃設計 + 短影音美編 + FB/IG 社群經營 🌟 📍 工作地點：台中市（夢來遊學總部） 🕒 工作型態：全職 ✨ 我們在找誰？ 我們希望找到一位熱愛創意、懂得結合 教育 + 行銷 + 設計 的夥伴，能夠把品牌理念用 短影音、圖文設計、社群經營 傳遞出去。 如果你喜歡發想新點子、擅長用影像和社群創造影響力，歡迎加入我們！ 📌 工作內容 企劃設計 規劃行銷活動、社群企劃、品牌推廣專案 與團隊合作，產出有創意的行銷點子 短影音美編 剪輯 Reels / Shorts / TikTok 短影音 製作視覺素材（Canva / Photoshop / Illustrator 皆可） 為品牌打造風格一致的圖文與影片內容 FB / IG 社群經營 經營粉絲專頁與社團，規劃貼文、限動與互動 提升社群黏著度，發想串聯活動與貼文主題

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，串連全球慢性病照護生態圈。 慧康生技（Health2Sync, 7851）為亞洲領先的數位健康團隊。2025 年 11 月正式登錄興櫃後，我們正邁向資本市場的新里程碑。我們不僅擁有服務百萬人的「智抗糖 App」，更致力於透過 AI 數據優化慢性病管理，協助全球醫療體系數位轉型。 隨著公司進入 IPO 關鍵衝刺期，我們正在尋找一位具備財務專業、細心且能與高層對接的「財務會計暨股務專員」。你將成為慧康在法遵治理與財務監理上的重要防線，協助公司建立國際級的治理規範。 ▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們 參與 IPO 完整週期：第一手參與公司從興櫃到轉上市的法規作業與治理規劃，這份經驗是財務職涯中極具價值的勳章高層級的專業能見度：你將直接參與董事會、審計委員會與股東會的籌備，近距離接觸創辦人、獨立董事與各功能委員會的經營決策。跨領域的專業積累：同時深耕「財務會計」與「股務法遵」兩大領域，成為具備資本市場高度的複合型財會人才。新創與合規的平衡點：在充滿活力的數位醫療環境中，運用你的專業將制度從 0 到 1 建立並優化。 ▋▍Role Highlights｜職缺亮點 職涯高度的跳板：在 IPO 階段負責股務與治理，是晉升公司治理主管（Company Secretary）或財務核心管理職的最佳路徑。多維度的學習平台：結合審計實務、稅務申報、議事規劃與股務法規，建立全方位的專業門檻。與公司共創歷史：慧康是台灣數位醫療的先行者，你將親自參與一間指標性新創在資本市場插旗的過程。 ▋▍Responsibility｜主要職責 [ 公司治理與資訊揭露 ] 法遵資訊申報：負責公開資訊觀測站（MOPS）各項定期與不定期公告、重大訊息之彙整與申報。議事運作統籌：統籌董事會、功能性委員會（審計、薪酬委員會）及股東會之召開、議程擬定、議事錄撰寫及後續追蹤。專業訓練規劃：規劃並執行年度董事、監察人及經理人之進修訓練計畫。規章制度維護：維護並更新公司治理相關管理辦法，確保其符合最新法規與評鑑標準。 [ 股務管理與對外對接 ] 股務作業執行：辦理日常股務相關作業，並擔任與外部股務代理機構、券商及監管單位的聯繫窗口。 [ 財務監理與子公司管理 ] 子公司監理：負責非重要子公司之會計處理、稅務申報及財務報表編製，監控其營運與財務狀況。帳務協作：使用鼎新 Workflow 系統進行帳務管理，並支援集團合併報表相關資訊之彙整。專案支援：協助主管處理 IPO 輔導相關資料準備及其他臨時交辦任務。 ▋▍Media Coverage｜媒體報導 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台 《數位時代》台灣新創進軍韓國 《今周刊》慧康創業背景 《天下雜誌》台灣第一數位療法

【零售科技與數位轉型核心】在我們的數位資訊部門，您將參與打造APP 與 EC 應用服務，這是零售與線上服務領域的新創產品與平台。我們的目標是透過科技的力量，為數百萬顧客創造極致流暢的行動與電腦購物體驗。您開發的功能將直接影響顧客的日常生活，包括：線上線下無縫購物、快速綁卡支付、儲值錢包、外送到府、會員點數與遊戲互動，以及最具前瞻性的 AI 智慧對話服務。 - 主要特色：驅動未來購物體驗- 影響力核心： 整合所有常用功能，提供 O2O 一站式（線上線下融合） 購物體驗，您的程式碼將直接影響數百萬用戶。- 前瞻技術： 擁抱現代 雲端技術架構（高穩定性、高擴展性），並深度應用 生成式 AI，共同優化產品功能與作業流程，讓服務更智慧化。- 敏捷創新： 我們重視快速迭代並包容試錯，鼓勵工程師在多平台上發揮創新精神。 【您的角色與成長機會】我們正在尋找一位充滿熱情、追求卓越的雲端服務系統開發者，來共同推動數位未來。 =核心職責=- 雲端產品開發： 深度參與 雲端平臺服務系統與產品的設計與開發，將產品功能轉化為穩定、高效能、高擴充性的軟體服務系統。- 跨團隊協作： 擔任技術溝通橋樑，與 產品經理、專案支援、及第三方技術夥伴 緊密合作，將商業需求轉化為可交付的系統。- 專業工程實踐： 驅動 遵循 SDLC (系統開發生命週期) 與 Agile 敏捷開發 流程，並實踐 CI/CD、DevOps 等自動化模式。- 技術探索： 實際運用主流雲端技術與服務（如 GCP, Azure, AWS 等），持續提升系統效能與架構優化。 =我們期待的夥伴特質=我們重視科學背景、解決問題的思維 (Problem-Solving Mindset)，更重視您帶給團隊的價值，- 積極成長者： 具備快速學習和自我驅動的能力，將每個挑戰視為提升專業技能的機會。- 卓越協作者： 擁有優秀的團隊合作能力，願意分享知識，並透過集體力量實現高品質的產品。- 樂觀參與者： 能正向看待每一個機會與挑戰，追求可能的成就與價值。- 高度的專業承諾： 對於軟體開發流程有清楚認知，能夠自我要求，追求精確與高品質的交付，並堅持完成對用戶有價值的任務。

1.負責歐洲螢幕產品相關事務2.新產品導入規劃3.歐區各國各機種銷售進度追蹤分析4.市場狀況及競品觀察分析與價格趨勢回報5.上下游廠商聯繫交流6. 其他主管交辦事項

為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，本職務為身心障礙人士專用，作為人才儲備之用。- 不限身障類別、程度，需持有身障手冊。 - 依求職者學經歷媒合職缺及個人意願安排面談。 - 有意應徵者請先以104系統投遞履歷，經人資單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。 - 非身心障礙者請依一般職缺應徵方式投遞履歷。