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Nangang District, Taipei City, Taiwan
加入我們,參與能源產業(儲能、氫能)案場建置的全流程工程規劃、設計、與管理。你將從案場廠勘、設計、施工監督、驗收、到後續維運銜接的跨部門協作,確保案場如期、如質完成。主要工作內容:1)儲能系統設計:電力、機電控制、弱電監控、消防設備等盤體規畫設計2)參與氫能、儲能及太陽能案場建置專案,擔任公司跨部門與廠商之間的工程管理窗口。3)協助規劃施工時程、資源調度、施工進度追蹤。4)協助管理包商、供應商,確保施工品質、安全與時程。5)圖面/規範確認與施工文件管理6)協助審閱土木、機電、消防等相關圖面與技術文件。7) 整合外部廠家與內部團隊資訊,確保設計符合現場條件。8)建立及維護專案資料(合約、變更、驗收文件等)。9)協助工程試運轉、功能測試、竣工驗收。有工程實習/案場經驗者佳
45K+ TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
職缺描述陽光伏特家致力實現永續未來,採扁平組織與透明溝通文化,重視每位夥伴的成長與發展,並在制度上透過每日7小時工時與優於法規的特休等福利,打造更友善與平衡的工作環境。⼯作內容:1. 太陽光電系統現勘、丈量、空拍、初步結構型式判斷、初步併聯型式判斷2. 與合作廠商協調⼯程設計、⽤料,及討論解決⼯程相關事宜3. 設計圖說之檢討與標單差異之整合與修改4. 太陽能系統工程監造基本條件:2. 了解電學基礎知識3. 具備結構力學基礎知識
60K ~ 80K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
1. Analysis and development of battery optimization algorithms 2. Collaborate with the Backend team to implement and improve all the components related to the management of the batteries 3. Study and oversee the safety features of the battery management system
Negotiable
1 years of experience required
No management responsibility
陽光伏特家 是台灣首個也是最大規模的全民電廠平台,致力於讓更多民眾參與再生能源發展。超過4萬名民眾已經參與其中,並一起為台灣的綠能未來努力。我們擁有600多座電廠,遍布全台,並且透過專業的維運團隊守護每一座電廠的穩定運行。工作內容:1. 案件評估與分析協助簡易案件可行性評估,支援業務決策。2. 業務支援與客戶維繫負責案件派單,並協助彙整案件基本資料。3. 合約製作與文件申請負責合約登打製作,並定期出差協助資料申請。4. 簽約支援與其他事項視需求支援簽約作業,並配合完成主管交辦事項。*此職務需要出差,頻率至少一週一次,視工作情況調整,後續可依表現往上晉升或轉任業務職,歡迎新鮮人及對業務工作有興趣的夥伴加入!*【福利制度】-優於勞基法的各種福利假期,讓我們一起 work hard, play hard!-每日工時 7 小時,兼顧效率與生活品質。-每年一次健檢補助,關心你的健康不打折。-學習資源補助,支持與職能相關的進修成長。【友善職場環境】-舒適明亮的上班工作空間,開放式的環境方便大家溝通交流-便利的上班地點,MRT南港站,三鐵共構超方便-不定期員工聚餐-提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽!【加分條件++】1. 曾有業務助理工作經驗尤佳2. 對業務工作有興趣但無經驗者
35K ~ 40K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
1. 開發新產品硬體電路、控制器設計、設備與零部件選型。2. 電路設計、電路layout、控制器MCU設計。3. 其他主管交辧事項。
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
職缺亮點:這不是一個單純追進度的 PM 角色,而是一個能真正從市場洞察、產品定位、技術整合到量產導入,完整參與新產品落地的關鍵職位。如果您期待的是一個能同時連結 市場、技術、製造與客戶需求 的舞台,並在能源轉型與電力應用升級的趨勢下,推動具產業價值的新產品誕生,這會是一個具高度發揮空間的位置。您將站在產品開發與商業化的核心,跨部門整合研發、工程、製造、業務及客戶端資源,主導專案節奏與關鍵決策,讓產品不只開發完成,更能成功進入市場、形成實質成果。主要職責:• 主導能源與電力應用相關新產品開發專案,負責整體規劃、推進、協調與落地。• 結合產業趨勢、客戶需求與市場機會,協助新產品定位與發展方向制定。• 串聯研發、工程、製造、品保與業務團隊,整合資源、掌握里程碑並推動專案高效執行。• 參與技術交流、客戶需求訪談與專案合作,將市場聲音轉化為可落地的產品方案。• 主導專案時程、資源配置、風險控管與關鍵問題解決,確保產品順利導入量產。• 建立產品從概念到商品化的推動節奏,提升組織在新產品開發上的整合效率與成果品質。我們在找這樣的人:您不一定只是傳統定義下的 PM,但您應該具備以下特質:• 具備新產品開發、技術整合、專案推進或產品導入的實務經驗。• 能在跨部門、多利害關係人之間建立共識,推動事情真正往前走。• 對能源、電力應用、工業產品或重電產業有理解或高度興趣。• 不滿足於只做執行者,而希望成為能影響方向、整合資源、創造成果的關鍵角色。• 能面對複雜問題、掌握節奏,並在變動中維持推進力。這個角色吸引人的地方• 站在產業升級第一線:直接參與能源與電力應用新產品開發,與市場需求及產業趨勢高度連動。• 角色影響力高:不是單點執行,而是橫向整合技術、製造、業務與客戶需求的核心樞紐。• 從 0 到 1 的成就感:完整參與產品從概念形成、技術整合到量產導入的關鍵歷程。• 與關鍵決策層密切合作:有機會接觸核心團隊與重要專案,發揮更高層次的整合與推動能力。• 職涯成長性強:適合希望從專案管理進一步走向產品策略、事業發展或更高階管理角色的人才。工作地點:桃園中壢/台北南港,依專案需求彈性往返兩地。
Negotiable
10 years of experience required
Managing 5-10 staff
1. 能源銷售與管理平台相關前後端系統建置、維護、優化2. 網路架構以及資訊安全3. 問題排除,獨立進行debug及解決問題4. 技術文檔,撰寫和維護相關技術文檔,確保知識的有效傳遞和技術分享5. UI/UX設計及建置6. 主管交辦事項
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
1. Oversee the planning and implementation of the overall system operation 2. Analyse and improve the system architecture. 3. Collaborate with every functional team of the department to detect and solve any system integration-related issues
Negotiable
1 years of experience required
No management responsibility
1.Design and Develop features for a Battery Management System at the Electrical level. 2.Work in collaboration with a team of motivated engineers to create a full Battery Management and Storage System. 3.Use collaborative development tools like Gitlab for joint work. 4.Be moti
50K ~ 100K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
工作內容 (Job Responsibilities):本職位隸屬集團高階專案編制,專責海外版圖的「從0到1」開拓。您將扮演前線指揮官,帶領華城電機挺進國際市場,具體職責包含:1.海外拓展整體規劃與分析:負責公司海外市場拓展專案之整體規劃與執行,包含目標市場評估、策略制定與落地推動;並深入分析各國市場總體經濟與產業環境,制定最適切的海外拓展模式。2.海外據點設立與營運建置:主導跨國據點的實體落地,涵蓋當地公司設立、法規遵循評估、辦公室/生產據點之選址與規劃,以及在地供應鏈與人脈資源的深度整合。3.初期市場開發與商機建立:親上前線規劃並推動初期市場開發策略(Go-to-Market Strategy),積極建立當地的顧客關係、尋找關鍵合作夥伴並挖掘潛在商機,為公司奪下首批市佔率。4.跨部門資源統籌與風險控管:作為前線與總部的最高橋樑,精準統籌研發、工程、製造、業務、法務及人資等跨部門資源,確保海外專案順利運行;同時全面負責專案時程、成本與風險控管,確保各國拓點專案依計畫推進並達成集團目標。5.敏捷轉移與持續拓點:具備高度靈活的戰略執行力,在完成單一國家拓點與初期營運建置(達標並建立SOP)後,即將業務移交常態營運團隊,並持續推動下一個目標國家之拓展專案。
Negotiable
10 years of experience required
Managing 5-10 staff

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