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【職務核心】 您將利用海量數據構建核心決策模型，透過自動化手段解決內部的營運痛點。我们需要您具備將數學理論轉化為生產級 (Production-grade) 程式碼的能力。 數據煉金：使用 SQL 從龐大的資料倉儲中萃取 (Extraction) 有價值的特徵，並進行深度分析。模型開發與自動化：應用 Data Mining 與 ML 技術設計自動化工具，優化內部作業流程與決策效率。落地與維運：負責模型的容器化 (Docker) 封裝與部署，監控模型在正式環境的表現，確保系統的高可用性。技術顧問：與跨部門團隊協作，向非技術人員解釋 AI 模型的應用場景與邊界 (Limitations)。

1.AOI 或 行為辨識領域算法開發，熟悉切割、定位、分類AI模型；具備：姿態辨識、追蹤算法、非監督式分類、非監督切割、非監督定位等模型佳2.具備工業AI檢測與安保攝像頭行為辨識經驗3.實現外觀檢、異常診斷、人因工程分析等功能

公司摘要 翱翔智慧是一家專注於電梯智慧應用解決方案的新創公司。 公司自 2021 投入這個領域後，已經逐漸打開知名度，目前業務主要有兩大塊：「指標場域電梯智慧化」與「自走機器人關鍵整合」。我們預期明年會迎來不小的成長與突破，因此希望能在這個關鍵的階段開始尋找適合的合作夥伴。 我們的團隊目前有 2 位工程師與一位經理，團隊精簡，溝通直接。我們主要使用的開發語言以 Python 為主，另外部分專案或功能有使用到 Node.js。 職位摘要 我們希望能尋找一位人工智慧工程師，負責開發與維護關鍵的後端系統。 工作條件 全遠端工作每週一上午 10:00 有週會，討論接下來的任務規劃。每天下午 17:00 有 Stand-up Meeting，約 15-30 分鐘，主要目的 sync 每個人的當天進度。表訂上班時間為 9:30 - 18:30，可自行調整。 核心任務作為 AI 團隊的早期成員，你將直接參與從研究、建模到邊緣端部署的全生命週期：機器視覺 (Computer Vision)：開發與優化針對電梯空間的影像分析演算法與模型。數據分析與調度優化 (Data Intelligence)：分析電梯運行數據並開發優化算法，提升電梯運行效率與安全技術。數位語音處理 (Speech Processing)：研發非接觸式語音控梯與雙向視訊/語音通訊技術，提供乘客更友善的搭乘體驗。邊緣端部署 (Edge AI Implementation)：將模型最佳化並部署於邊緣運算平台，確保低延遲的即時推論。 加分條件 (Nice-to-have)模型輕量化經驗：熟悉 TensorRT 優化、模型量化 (Quantization) 與剪枝 (Pruning)，能在資源受限的邊緣端實現高幀率的即時影像分析。多感測器融合 (Sensor Fusion)：具備將多模態數據進行特徵融合的能力。具備時序型資料庫（如 InfluxDB/TimescaleDB）的經驗。嵌入式系統開發：熟悉 Linux 環境下的硬體介面操作（如 UART, RS485），協助處理核心模組與轉接卡之間的訊號整合 。 適合哪些人： 100% 遠端工作，並且彈性調整工作時間，實現高度的自主權與彈性直接的產品影響力，你的設計與努力會直接反應在實際的場域上精實的團隊文化，我們重視誠信與合作，希望能專注在產品的優化AIoT 應用同時跨到軟體和硬體，實作起來很有趣，也很有挑戰性有機會到不同場域去測試與設定，不會一直待在電腦前面團隊氣氛不錯，合作過的每一位夥伴都沒有抱怨過公司有人際問題

About the Role We’re looking for a Senior AI Algorithm Engineer with a strong background in image processing and vision-language AI. You will lead the design and optimization of cutting-edge computer vision and inference algorithms, with applications spanning color analysis, image stitching, and multimodal understanding. This role requires hands-on experience in deep learning, cloud deployment, and production-level AI integration. You’ll also work with frameworks such as NVIDIA NeMo and deploy AI services using NIM to cloud platforms like GCP and AWS, with Kubernetes for orchestration. What You’ll Do Design and implement deep learning models for image processing, object detection, and anomaly detectionDevelop models for color recognition, color classification, and image-based feature analysis Fine-tune or integrate Large Language Models (LLMs) for vision-language tasks such as captioning, semantic search, and classification Optimize models for accuracy, inference speed, and resource efficiency Deploy and scale model services on GCP / AWS using Kubernetes (K8s) Utilize NVIDIA NeMo to train and deploy LLMs or VLMs, and package models into lightweight Docker containers served via NIM architectureCollaborate closely with product, frontend, and backend teams to integrate AI features into real-world applications

1. 資料整理：幫忙工程師收集和整理重要資料，從中學習如何有效進行資料分析，成為資料管理的高手。 2. AI研究與開發：參與AI演算法的研究，有機會接觸前沿技術，實際動手處理各種AI相關任務，讓技術實力飛速提升。 3. 硬體測試與驗證：協助進行硬體測試，了解硬體設備的運作，並學習如何評估硬體性能，這是技術人才不可或缺的技能！ 4. 文書處理與文件管理：撰寫報告、製作簡報、整理文件，迅速掌握職場所需的專業文書技能，這些都是升職加薪的加分項目。

在 Pinkoi，工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗，你必需擁有極大的熱情，因為我們相信一個令人讚賞的網站服務，是由背後每一位工程師努力的追求卓越，每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情！Pinkoi 致力於打造流暢且量身打造的探索與購物體驗，讓顧客輕鬆發現感興趣的商品、品牌與內容，並加深與平台的連結。同時運用創新的 AI 技術與深厚的產業知識，幫助品牌提升銷售業績、使規模快速成長，成為設計品牌邁向規模化、國際化不可或缺的重要夥伴。工作內容與挑戰維護和迭代網站底層架構，包括正式環境和開發環境，例如：CI/CD 流程、程式語言迭代、資料庫架構調整...等。協助建立與優化內部平台工具，提升開發者體驗。設計與維護監控、告警與可觀測性（logging / metrics / tracing）。產出高品質、穩定、可維護且可讀性高的程式碼，並養成良好的自動化測試習慣。能夠順暢地與各種領域的夥伴溝通合作，例如前端工程師、後端工程師、App 工程師、資料工程師等。擁有快速辨識系統問題的能力，並且能夠確實修復問題。持續改善系統架構、效能與穩定性，並樂於撰寫技術文件、分享知識，提升產品開發體驗。持續研究並導入新技術（如 Cloud Native 工具、AI 輔助開發）與創新想法，並評估其在實際環境中的落地與價值，創造更大的影響力。我們希望你有的特質充滿熱情，你想要做出世界級一流的產品。樂於學習，對於新技術抱有好奇以及開放的態度。良好溝通，能夠清晰地和 Pinkoi 的夥伴們溝通你的想法。主動積極，能發掘系統上的不足或可以更好的地方，並提出改善作法。自我要求，具備高標準、時限觀念和責任感。應徵條件有 2 年以上後端開發經驗，具備開發與維護系統的能力。具備良好的程式基礎，並樂於持續精進（Pinkoi 主要使用 Python，但我們歡迎任何程式語言的使用者來應徵）。對資料庫、資料結構以及演算法有基礎的理解，知道它們如何影響你的程式效能。對 Linux 作業系統有基礎的理解，特別是針對 Process 跟 Thread 的部分。熟悉 container 相關技術（例如：Docker、Kubernetes）。加分條件應用程式效能校調相關經驗。具備 Observability 相關經驗（Prometheus, Grafana, OpenTelemetry）。熟悉使用如 MySQL、Elasticsearch、Redis 等常見服務，並了解在設計與開發中需針對其分散式特性（如一致性、可用性、效能瓶頸）做出相應考量。熟悉以 LLM 工具輔助開發，並整合至日常工作中以提升效率與品質。熟悉雲端平台與基礎設施維運（AWS / GCP / Kubernetes / CI/CD pipeline）。熟悉 Cloud Native, Kubernetes 生態系（Helm, ArgoCD, Operators 等）。＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻應徵！

[About Us 醫療X科技] Health2Sync 正在尋找一位具備電商實務與創意思考的行銷專才，透過高品質的內容穩健地推動品牌與銷售成長；在我們充滿活力與扁平化的組織中，你將擁有高度的自主權，主導並參與新產品線（保健食品）從行銷活動到專案優化的流程。Health2Sync 的產品從慢性病數位管理工具切入，12 年來陪伴全台近 80 萬名用戶管理慢性病；在公司邁入第 13 年之際，我們期待透過安全、無過度添加的保健食品，持續協助用戶掌握健康的生活步調。我們重視多元背景與當責的企業文化，如果你認同數位健康的趨勢，且重視工作與生活的平衡，歡迎加入 Health2Sync，與我們一同打造安心可靠的產品與服務。 [Job Description] - 提供卓越的產品諮詢服務：管理公司客服信箱及 LINE@ 帳號，回覆用戶提出的疑問及需求；聯繫相關單位以解決問題，並追蹤問題處理進度- 電商訂單與庫存管理：與行政團隊合作，處理後台訂單流轉（如存貨管理、付款核對、訂單統計與出貨安排、退換貨申請、退款流程等）與產品銷售流程中遇到的客服問題- 客服與營運 SOP 優化：協助更新產品 FAQ 與使用手冊，建立標準化客服與退換貨作業流程以提升處理效率- 用戶痛點蒐集與回饋：彙整並分析常見問題與建議，定期整理相關資訊給產品、行銷與工程團隊，協助改善 App 功能或優化電商銷售流程- 偶爾需要以電話回覆客戶相關問題**客服時段為周一至周五上班時間**[ More about us ] - 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 慢性病AI智慧醫療平台獲日企健保採用-環球生技月刊- 《今周刊》慧康打造「智抗糖」App，攻入慢性病平台！一秒串起患者、醫院、藥廠與健保署，獲國發基金青睞打進日本市場- 《數位時代》又一家台灣新創進軍韓國！一個糖尿病管理App，如何拿下台灣、日本市占冠軍寶座？- 《今周刊》出身醫師世家，親人卻多因糖尿病逝世...他創血糖管理App，10年翻亞洲第一大，全球3大製藥巨頭都合作- 《天下雜誌》台灣第一數位療法》幫糖尿病患控制血糖 靠演算法調整胰島素劑量

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的AI演算法工程師:◎《Responsibility》◎- 建立並維護用於與部署模型的基礎架構於終端裝置上(我們以 Android 裝置為主)，並與其他團隊合作開發相關產品和應用- 處理電腦視覺需求，並運用開源機器視覺相關演算法及深度辨識模型，對現有產品進行調校與優化- 進行影像前處理、影像增強等影像處理工作- 應用最先進的計電腦視覺和深度學習演算法，並將其與尖端技術結合，以滿足產品的標準和需求。- 參與問題定義、基準設定、數據集分析/收集、模型設計，並進行微調，以實現所需的準確度和速度。- 將模型組件與產品堆疊進行整合◎《Requirements》◎- 熟悉 Python、Kotlin、Java等程式語言開發，包括使用深度學習和機器學習進行高級電腦視覺解決方案的設計和開發- 具備電腦視覺和深度學習算法方面的知識和經驗- 具備在edge device 或cloud platform上構建和部署電腦視覺和深度學習模型的經驗- 熟悉 Git 版本控制- 具備影像處理、電腦視覺相關演算法開發經驗3年以上◎《Our Preference》◎- 具有深度學習、電腦視覺和數據分析領域算法的強大的基本原理理解，包括模型開發、數據整理、超參數優化、準確度提升以及適應目標硬體- 能夠閱讀、理解並實施人工智能/機器學習技術論文｜ 動見科技是誰 ｜動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹｜為何要加入動見 ｜1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙？2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大｜ 新世代工作福利主張｜優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度，即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤

我們相信攝影機是感知真實世界最有效的感測器，就像大自然的生物演化出視覺能力一樣因此將AI融入攝影機，讓它能夠自動分析真實世界的各種活動這樣一來，使用者可以快速獲得對真實世界的理解，並藉此做出最佳的決策和行動我們正在尋找具有創造力和熱情的AI研發人才，以下是團隊的特色與文化：1.學習型組織：我們鼓勵團隊成員不斷學習，樂於分享與交流新知識與技術。我們相信持續學習是成長和創新的基石2.Kanban開發流程：我們使用Kanban開發流程，讓我們的研發成果能夠快速傳遞給客戶。透過資訊輻射，我們的團隊成員能夠擁有全局視野，並在其中主動發現和協助其他成員一起克服挑戰3.園丁式的領導方式：管理者採用園丁式的管理方式，讓團隊成員可以根據自己的興趣和專長進行研發，創造出對客戶最有價值的成果。我們重視每個成員的個人發展，並提供相應的支持和培訓4.貼近使用者：我們與使用者保持緊密的溝通，了解他們的痛點，並致力於解決客戶所面臨的問題。這種貼近客戶的思維使得我們的研發成果能夠更有效地滿足客戶的需求，團隊夥伴們也因此獲得成就感與樂趣5.開放溝通：通過定期與不定期的一對一的對話，團隊成員可以更清楚地了解領導層的策略和目標，同時，我們也歡迎團隊成員提出自己的想法和目標，實現從下至上的創新思維6.建立心理安全感：我們重視團隊成員的心理安全感，鼓勵他們勇於創新，不怕失敗，挑戰現狀。我們相信只有在一個充滿信任和支持的環境中，才能夠發揮最大的潛力工作內容：電腦視覺演算法研究與程式開發 人格特質：樂觀、合群、勇於接受挑戰 工作地點：新北市中和區或台南永康區如果你也認同一個鼓勵不斷學習、挑戰現狀、傾聽使用者、互助合作來解決客戶痛點的研發團隊，誠摯地邀請你加入我們！

1. 熟練數據分析工具，具備能力進行數據清理、分析和建模並提供報告和改進建議 2. 研究並發展由數據驅動的客戶解決方案 3. 必要時須進到工廠瞭解設備的運作模式