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Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。 為了達成這個目標，我們需要 Machine Learning Team Lead 加入我們，你將帶領 Dcard 的機器學習團隊，透過大規模使用者數據中發掘洞察，持續提升使用者體驗及產品黏著度。歡迎加入這個熱愛挑戰的技術團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 你將在團隊參與⋯ 帶領 Dcard 機器學習團隊，制定並推動團隊目標。與產品及商業團隊密切合作，確保模型設計、資料流程與系統建構，高度對齊 Dcard 社群、廣告產品策略，並支持團隊成員的職涯發展與技能成長。負責推薦演算法的設計、開發與優化，並驅動推薦系統的技術創新，包含模型訓練、Feature pipeline 設計、個人化推薦策略，以及系統穩定性維護。與 Infrastructure 及其他 ML/Engineering 等團隊緊密合作，共同建置 Dcard 機器學習相關系統。並從大量使用者數據中分析、挖掘洞察，以迭代演算法並優化產品體驗。與團隊成員及公司技術高階主管共同制定技術發展願景與中長期 Roadmap，持續提升團隊技術力與影響力。

【ITMT (Information Technology Management Training) 科技菁英召募計畫】 招募資訊科技人才包含內容經營、數據分析、AI 技術研究、智能科技等實戰專才，提供 2-3 週集中培訓計畫，加速公司數位化轉型行動。 【2026 ITMT 計畫】數位金融儲備菁英如果你熱衷於用數據預測趨勢、用AI重塑金融，這充滿成長機會的工作環境將會是你的舞台！你將與優秀團隊一起創新突破，從數據分析挖掘商業洞察、透過資料科學建構預測模型，到推動AI應用的場景落地，在數位金融的最前線大展身手。 #數據分析 商業洞察與決策支援趨勢研究與預測數據建模開發演算法數據應用與視覺化 #AI應用 AI應用規劃與趨勢研究AI場景開發與導入模型規劃、實作、效度評估生成式AI技術 更多詳情請至元大金控人才招募網站、元大人才讚粉專(粉專有更多內線資訊唷！)

關於我們 我們是一間源自頂大頂尖研究團隊的 AI 科技新創，專注於邊緣運算 (Edge AI)與智慧交通影像分析。不同於還在尋找商業模式的早期團隊，我們已完成數百萬美元的 A 輪募資，產品技術更榮獲國內外多項 AI 大獎肯定。我們的解決方案已成功導入國內龍頭車隊與跨國物流集團，正處於營收與規模雙重成長的爆發期。 我們正在尋找一位懂技術、有溫度且充滿活力的 HR 夥伴，協助我們招募頂尖軟體人才，打造更有戰鬥力的團隊！ 為什麼這個職位值得你加入？ 高影響力：直接匯報給 C-Level 與財務主管，你是公司唯一的人資核心，擁有極高自主權專注專業：不需處理繁雜的總務行政與採購，薪資結算亦有財會主管協助，讓你能專注於人才招募與組織文化優渥回報：享有員工認股權 (ESOP)，與公司共享成長紅利 核心任務（Key Responsibilities) 這是一個Full Function的角色，但現階段將高度聚焦於人才招募與員工體驗： 1.技術人才獵捕 (Talent Acquisition) 負責 End-to-End 招募流程，精準開發 AI 演算法、Web QA、全端工程師等技術人才擔任用人主管的招募顧問，提供市場薪資情報，優化面試流程與候選人體驗經營多元招募管道（LinkedIn、Cake、校園徵才等），提升雇主品牌能見度 2.打造幸福文化 (Employee Engagement) 我們希望你活潑一點！主辦 Happy Hour、Team Building、慶生會與員工旅遊，為理性的研發團隊注入熱情定期進行員工 1:1 關懷，成為夥伴們信賴的傾聽者與溝通橋樑 3.制度優化與發展 (HR Operations Development) 協助建立與優化績效考核、晉升制度，規劃內部教育訓練（新人訓、技術分享）執行每月薪資結算與勞健保作業（有主管協助）

About the Company 從影像 AI 演算法研發出發，延伸至使用者端網站與平台服務，打造一套專為商業車隊賦能的智慧車隊管理解決方案。 目前產品已獲得國內外大型企業採用，並持續擴大應用場景與服務版圖，是一支兼具技術深度與商業落地能力的 AI 軟體團隊。 📍工作內容 Responsibilities 【Talent Acquisition｜45%】 與用人單位主管深度合作，釐清人力需求、共同制定招募策略維護、優化並拓展多元招募管道，提升招募效率與人才品質規劃並執行各項招募專案（如：實習計畫、產學合作、校園徵才、外籍聘僱、EOR 名義雇主等）負責完整 End-to-End 招募流程（招募、面談協調、核薪、錄取、報到）參與並推動雇主品牌經營與優化，提升公司人才吸引力 【Talent Development｜15%】 規劃並執行內部訓練需求（新人訓練、核心技能培訓、高階職能發展等）建立並優化人才發展機制，依不同職系與人才類型設計成長路徑【Compensation Benefits｜15%】 協助維護與優化績效考核制度與晉升管道執行每月薪資結算及勞健保等相關作業與部門主管及 C-level 定期進行人才盤點，依人才分類規劃留任策略與激勵方案 【Employee Engagement｜25%】 定期進行員工 1:1 關懷與溝通，提升組織信任與穩定度協助主管處理並協調員工相關議題規劃與執行員工活動，促進團隊凝聚力與跨部門互動📍任職條件 Requirements 具 3 年以上科技產業相關工作經驗，其中 2 年以上招募實務經驗對 Full-function HR 角色具備高度熱忱與長期發展企圖心熟悉多元招募管道（如招募平台、校園徵才、獵頭、派遣／外包服務等）具優秀溝通、協調與談判能力，能與跨部門、跨文化團隊有效合作具備良好獨立作業與問題解決能力📍加分條件 Our Preference 具 新創或軟體／SaaS 團隊 工作經驗人力資源管理、企業管理、心理相關科系學士以上學歷具高度彈性與抗壓性，能適應 AI 新創快速成長的工作節奏

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的AI演算法工程師:◎《Responsibility》◎- 建立並維護用於與部署模型的基礎架構於終端裝置上(我們以 Android 裝置為主)，並與其他團隊合作開發相關產品和應用- 處理電腦視覺需求，並運用開源機器視覺相關演算法及深度辨識模型，對現有產品進行調校與優化- 進行影像前處理、影像增強等影像處理工作- 應用最先進的計電腦視覺和深度學習演算法，並將其與尖端技術結合，以滿足產品的標準和需求。- 參與問題定義、基準設定、數據集分析/收集、模型設計，並進行微調，以實現所需的準確度和速度。- 將模型組件與產品堆疊進行整合◎《Requirements》◎- 熟悉 Python、Kotlin、Java等程式語言開發，包括使用深度學習和機器學習進行高級電腦視覺解決方案的設計和開發- 具備電腦視覺和深度學習算法方面的知識和經驗- 具備在edge device 或cloud platform上構建和部署電腦視覺和深度學習模型的經驗- 熟悉 Git 版本控制- 具備影像處理、電腦視覺相關演算法開發經驗3年以上◎《Our Preference》◎- 具有深度學習、電腦視覺和數據分析領域算法的強大的基本原理理解，包括模型開發、數據整理、超參數優化、準確度提升以及適應目標硬體- 能夠閱讀、理解並實施人工智能/機器學習技術論文｜ 動見科技是誰 ｜動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹｜為何要加入動見 ｜1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙？2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大｜ 新世代工作福利主張｜優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度，即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位專門負責日本市場的資深業務開發代表，你將會是動見的門面代表和靈魂。 因此，我們仰賴你的魅力及創意吸引並拉攏新客戶，擴大我們的國際業務版圖。◎《Responsibility》◎◆日本市場陌生開發(60%) :- 獨立開發新客戶: 收集客戶名單、陌生開發、約訪- 業務成交: 向潛在客戶推銷SaaS解決方案，負責完整銷售流程，包含: 執行產品簡報、Demo 展示、教育訓練與使用說明-此職位是負責日本的市場拓展◆客戶成功體驗(30%) :- 維護客戶並發想業務開發策略，運用多元的管道與靈活的溝通力，帶動業績增長- 配合主管制定和實施業務發展策略及計劃，精準定位目標客戶，提高品牌知名度- 提升優化客戶服務流程，引導客戶使用新開發功能，增加銷售渠道- 維護客戶關係，拓展各種合作的可能性◆參展活動及其他(10%) :- 參與國內外相關展覽活動、活動發想及攤位佈置等相關業務開發工作- 業務相關專案參與，提供業務角度的專業知識，成為內部的業務顧問◎《Requirements》◎- 日文可流利與日本客戶溝通(N2或以上)，若有相關日文工作經驗佳- 日本市場開發經驗- 具 B2B 開發/銷售經驗至少 5 年以上 - 具 SaaS 或軟體解決方案銷售經驗，熟悉簡報技巧、解決方案展示- 獨立負責終端客戶經驗- 積極、有想法，樂於團隊協作，參與策略討論與產品定位 - 善於跨團隊合作及問題解決- 具良好的邏輯思維及時間管理能力◎《Our Preference》◎- 有車聯網、影像分析或控制中心解決方案接觸經驗 - 有車載通訊產品、車隊管理、IoT 相關經驗- 有SaaS產業經驗- 曾與物流業者、計程車隊業者、政府機關、學校合作經驗佳｜ 動見科技是誰 ｜動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹｜為何要加入動見 ｜1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙？2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一 3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大｜ 新世代工作福利主張｜優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度，即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的Full Function HR，協助公司打造一個更有韌性及更強大的團隊。 ◎《Responsibility》◎ 【Talent Acquisition 45%】 協助及建議用人單位主管之招募需求和制定招募策略定期維護、優化及開發相關招募管道規劃及執行各項招募專案計畫 (e.g.實習計畫、產學合作、就業博覽會、外籍聘僱、EOR名義雇主..等)負責End to End的招募流程及週期(e.g. 錄取、核薪、報到)雇主品牌維護及優化 【Talent Development 15%】 安排及規劃內部訓練需求 (e.g. 新人訓練、核心技能訓練、高階職能訓練等)訂定內部人才發展計畫，針對不同類型人才規劃職能成長課程 【Compensation and Benefits 15%】 維護並優化晉升管道以及績效考核制度每月薪資結算及勞健保相關作業與單位主管及C-levels定期做人才管理，並根據內部人才分類規劃相關人才留任計畫及辦法 【Employee Engagement 25%】 定期進行1:1員工關懷協助主管協調員工相關議題定期舉辦員工活動，以提升員工關係 ◎《Requirements》◎ 對Full-Functions有一定的熱忱及企圖心3年以上科技產業相關工作經驗，其中招募相關經驗2年以上熟悉各種招募管道 (e.g. 平台刊登/校園徵才/獵頭服務/派遣服務..等)出色的溝通、協調與談判技巧，具備跨部門與跨文化團隊領導能力具獨立思考及作業能力 ◎《Our Preference》◎ 新創軟體團隊經驗人力資源管理、企業管理或心理系相關科系學士以上學歷彈性及抗壓能力強，能適應AI新創的快速步調 ｜ 動見科技是誰 ｜動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹｜為何要加入動見 ｜1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙？2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大｜ 新世代工作福利主張｜優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度，即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的AIManager，協助我們提升核心 AI技術的競爭力及開發效率，並與業務部門配合打造產品在市場的獨特性。 ◎《Responsibility》◎-帶領 AI 團隊，負責 AI 相關技術開發，並與產品經理、業務單位及高階主管密切合作以達成公司目標-參與技術決策，並主導建立與維護高擴展性平台的工作，確保技術解決方案與公司業務目標及預算需求一致-監督 AI 團隊，確保系統功能與運作效率。-確保產品的穩定性、可靠性、安全性及品質。-持續掌握新興技術，並適時導入 AI 團隊，以維持產品的技術領先地位。◎《Requirements》◎- 曾在 AI team 擔任管理職至少 2 年經驗，並在 AI 領域 6 年經驗以上-具有深度學習、電腦視覺和數據分析領域等經驗(尤其是 CNN 相關架構)-精通 Python 程式語言開發- 熟悉 Tensorflow、Keras、Pytorch 等深度學習框架 (至少一個)- 熟悉 Linux 操作系統- 熟悉 Git 版本控制◎《Our Preference》◎- CS/EE相關科系佳- 精通 Python 程式語言開發- 熟悉 Linux 操作系統- 熟悉 Git 版本控制｜ 動見科技是誰 ｜動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹｜為何要加入動見 ｜1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙？2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一 3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大｜ 新世代工作福利主張｜優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度，即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤