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【ITMT (Information Technology Management Training) 科技菁英召募計畫】 招募資訊科技人才包含內容經營、數據分析、AI 技術研究、智能科技等實戰專才,提供 2-3 週集中培訓計畫,加速公司數位化轉型行動。 【2026 ITMT 計畫】數位金融儲備菁英如果你熱衷於用數據預測趨勢、用AI重塑金融,這充滿成長機會的工作環境將會是你的舞台!你將與優秀團隊一起創新突破,從數據分析挖掘商業洞察、透過資料科學建構預測模型,到推動AI應用的場景落地,在數位金融的最前線大展身手。 #數據分析 商業洞察與決策支援趨勢研究與預測數據建模開發演算法數據應用與視覺化 #AI應用 AI應用規劃與趨勢研究AI場景開發與導入模型規劃、實作、效度評估生成式AI技術 更多詳情請至元大金控人才招募網站、元大人才讚粉專(粉專有更多內線資訊唷!)
45K ~ 50K TWD / month
No requirement for relevant working experience
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動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台,打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務,並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的AI演算法工程師:◎《Responsibility》◎- 建立並維護用於與部署模型的基礎架構於終端裝置上(我們以 Android 裝置為主),並與其他團隊合作開發相關產品和應用- 處理電腦視覺需求,並運用開源機器視覺相關演算法及深度辨識模型,對現有產品進行調校與優化- 進行影像前處理、影像增強等影像處理工作- 應用最先進的計電腦視覺和深度學習演算法,並將其與尖端技術結合,以滿足產品的標準和需求。- 參與問題定義、基準設定、數據集分析/收集、模型設計,並進行微調,以實現所需的準確度和速度。- 將模型組件與產品堆疊進行整合◎《Requirements》◎- 熟悉 Python、Kotlin、Java等程式語言開發,包括使用深度學習和機器學習進行高級電腦視覺解決方案的設計和開發- 具備電腦視覺和深度學習算法方面的知識和經驗- 具備在edge device 或cloud platform上構建和部署電腦視覺和深度學習模型的經驗- 熟悉 Git 版本控制- 具備影像處理、電腦視覺相關演算法開發經驗3年以上◎《Our Preference》◎- 具有深度學習、電腦視覺和數據分析領域算法的強大的基本原理理解,包括模型開發、數據整理、超參數優化、準確度提升以及適應目標硬體- 能夠閱讀、理解並實施人工智能/機器學習技術論文| 動見科技是誰 |動見成立於2019年,是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司,目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全,未來我們自詡能成為一家Data provider,利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹|為何要加入動見 |1. 從車隊管理到即時影像圖資,動見科技的潛能跟舞台無限大,快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告,車隊管理如何幫了大忙?2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分,選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大| 新世代工作福利主張|優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度,即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假,有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30,不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練,還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點,就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日,放電放鬆一起出遊去,不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛,標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤
Edge Computing
Algorithm Development
新創
Negotiable
3 years of experience required
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動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台,打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務,並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的Full Function HR,協助公司打造一個更有韌性及更強大的團隊。 ◎《Responsibility》◎ 【Talent Acquisition 45%】 協助及建議用人單位主管之招募需求和制定招募策略定期維護、優化及開發相關招募管道規劃及執行各項招募專案計畫 (e.g.實習計畫、產學合作、就業博覽會、外籍聘僱、EOR名義雇主..等)負責End to End的招募流程及週期(e.g. 錄取、核薪、報到)雇主品牌維護及優化 【Talent Development 15%】 安排及規劃內部訓練需求 (e.g. 新人訓練、核心技能訓練、高階職能訓練等)訂定內部人才發展計畫,針對不同類型人才規劃職能成長課程 【Compensation and Benefits 15%】 維護並優化晉升管道以及績效考核制度每月薪資結算及勞健保相關作業與單位主管及C-levels定期做人才管理,並根據內部人才分類規劃相關人才留任計畫及辦法 【Employee Engagement 25%】 定期進行1:1員工關懷協助主管協調員工相關議題定期舉辦員工活動,以提升員工關係 ◎《Requirements》◎ 對Full-Functions有一定的熱忱及企圖心3年以上科技產業相關工作經驗,其中招募相關經驗2年以上熟悉各種招募管道 (e.g. 平台刊登/校園徵才/獵頭服務/派遣服務..等)出色的溝通、協調與談判技巧,具備跨部門與跨文化團隊領導能力具獨立思考及作業能力 ◎《Our Preference》◎ 新創軟體團隊經驗人力資源管理、企業管理或心理系相關科系學士以上學歷彈性及抗壓能力強,能適應AI新創的快速步調 | 動見科技是誰 |動見成立於2019年,是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司,目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全,未來我們自詡能成為一家Data provider,利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹|為何要加入動見 |1. 從車隊管理到即時影像圖資,動見科技的潛能跟舞台無限大,快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告,車隊管理如何幫了大忙?2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分,選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大| 新世代工作福利主張|優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度,即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假,有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30,不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練,還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點,就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日,放電放鬆一起出遊去,不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛,標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤
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