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履歷請寄至：[email protected] (林先生收)標題請寫：「應徵 - 資深全端工程師 (Cakeresume)」 ▍關於 Portaly Portaly 是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具，願景是：「幫助網紅與創作者成功」 2023 獲選台灣年度 30 新創，並獲得美國 Product Hunt - Product of the Day 榮譽。 2024 - 2025 年間於18 個月創造 24x 的營收成長，並累積超過 15 萬名全球創作者用戶。 團隊文化為「高速迭代成長」，採取 Scrum 敏捷開發，落實 Data Driven 的決策模式。2023 我們曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為 2023 新創 30 。 目前 Portaly 的三大目標與挑戰： 用 AI 建立專屬創作者的廣告系統 將 Portaly 擁有的 150,000 創作者用戶群，以AI 演算法設計出創作者與品牌廣告的「偏好配對系統」，建立亞洲第一個創作者為核心的廣告系統。 用 Data-Driven 達成國內、國際市場成長 Portaly 用戶 95% 來自 organic growth，透過 PLG (product led growth)、growth hacking 等，建立我們的台灣與國際的競爭力。這一切建立於對 data driven、快速迭代的開發流程，期待打磨出全球頂級的 SaaS 服務。 打造 AI-Driven 的團隊文化 將 AI 融入日常工作流程，從產品開發、數據分析到客戶服務，全面提升團隊效率。Portaly 團隊成員必須熟悉 AI 工具操作、進行 Vibe coding，並設法建立 AI 思維與自動化的工作流程，共同打造未來的軟體公司。 期待你加入我們的開發團隊，Portaly 將提供你最大的發揮空間！ --- 這份工作適合誰？ 我們期待資深工程師具備完整解決問題、獨立開發能力。 可以從產品規劃到執行上線，開發全新產品系統或模組。 本職缺適合對於個人「高速成長」具有高度期待與渴望的人，並且期待參與 AI 打造產品的工作模式。 團隊的特色： 每年：以 Vision 思維出發，設定整個產品年度希望達成的目標與想解決的問題。每季：以 Mission 角度出發，進行 roadmap meeting。檢討 data，修正 metrics，再進行目標檢視。每月：發佈 newsletter / changelog 給用戶，讓用戶持續感受產品與團隊的動能。雙週：執行 Scrum 敏捷開發，確立所有開發過程都有價值 (不論 POC 或實戰)。 對於你的期待： 堅持任務：從 task 執行、到系統建立，不論是技術面或獨立思考面，都有信心達成任務。成長思維：期待自己能持續精進進產品設計與管理能力，並與團隊、產品一起成長。重視數據：打造 data-driven 為核心的產品，透過數據佈建與分析找出獨特 insight。相信 AI：相信未來可以用 AI 重新塑造團隊與文化，取代大量勞力工作。 執行任務： 產品開發：參與從 feature /module，到 system 面的開發。流程優化：執行 code refactoring 並優化開發流程，讓系統更加 robust。任務主導：主導特定的重要任務，例如規劃並完成 AI feature、執行 AI 開發等。數據監控：協助佈署用戶操作 funnel、用戶追蹤、SEO 優化等設計。

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 Senior Machine Learning Engineer 加入我們， 你將有機會可以接觸到⼤量⽤戶產生的實際資料，加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品 你將在團隊參與⋯ 參與 Dcard 機器學習相關產品的開發以及演進，可能會碰觸到演算法開發、模型訓練、Feature pipeline 設計以及維護服務的正常運作。與其他 Data Component 的開發者合作，一起建置 Dcard 機器學習相關系統。從大量使用者數據中分析、挖掘洞察以迭代演算法優化。設計並進行 A/B 測試實驗，驗證演算法的成效。

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要 (Senior) Engineering Manager, Machine Learning 加入我們，你將帶領 Dcard 的機器學習團隊，透過大規模使用者數據中發掘洞察，持續提升使用者體驗及產品黏著度。歡迎加入這個熱愛挑戰的技術團隊，一起打造被千萬人喜愛與使用的產品！ 你將在團隊參與⋯ 帶領 Dcard 機器學習團隊，制定並推動團隊目標。與產品及商業團隊密切合作，確保模型設計、資料流程與系統建構，高度對齊 Dcard 社群、廣告產品策略，並支持團隊成員的職涯發展與技能成長。負責推薦演算法的設計、開發與優化，並驅動推薦系統的技術創新，包含模型訓練、Feature pipeline 設計、個人化推薦策略，以及系統穩定性維護。與 Infrastructure 及其他 ML/Engineering 等團隊緊密合作，共同建置 Dcard 機器學習相關系統。並從大量使用者數據中分析、挖掘洞察，以迭代演算法並優化產品體驗。與團隊成員及公司技術高階主管共同制定技術發展願景與中長期 Roadmap，持續提升團隊技術力與影響力。

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位專門負責日本市場的資深業務開發代表，你將會是動見的門面代表和靈魂。 因此，我們仰賴你的魅力及創意吸引並拉攏新客戶，擴大我們的國際業務版圖。◎《Responsibility》◎◆日本市場陌生開發(60%) :- 獨立開發新客戶: 收集客戶名單、陌生開發、約訪- 業務成交: 向潛在客戶推銷SaaS解決方案，負責完整銷售流程，包含: 執行產品簡報、Demo 展示、教育訓練與使用說明-此職位是負責日本的市場拓展◆客戶成功體驗(30%) :- 維護客戶並發想業務開發策略，運用多元的管道與靈活的溝通力，帶動業績增長- 配合主管制定和實施業務發展策略及計劃，精準定位目標客戶，提高品牌知名度- 提升優化客戶服務流程，引導客戶使用新開發功能，增加銷售渠道- 維護客戶關係，拓展各種合作的可能性◆參展活動及其他(10%) :- 參與國內外相關展覽活動、活動發想及攤位佈置等相關業務開發工作- 業務相關專案參與，提供業務角度的專業知識，成為內部的業務顧問◎《Requirements》◎- 日文可流利與日本客戶溝通(N2或以上)，若有相關日文工作經驗佳- 日本市場開發經驗- 具 B2B 開發/銷售經驗至少 5 年以上 - 具 SaaS 或軟體解決方案銷售經驗，熟悉簡報技巧、解決方案展示- 獨立負責終端客戶經驗- 積極、有想法，樂於團隊協作，參與策略討論與產品定位 - 善於跨團隊合作及問題解決- 具良好的邏輯思維及時間管理能力◎《Our Preference》◎- 有車聯網、影像分析或控制中心解決方案接觸經驗 - 有車載通訊產品、車隊管理、IoT 相關經驗- 有SaaS產業經驗- 曾與物流業者、計程車隊業者、政府機關、學校合作經驗佳｜ 動見科技是誰 ｜動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。看看動見如何將冷門變熱門最新產品介紹｜為何要加入動見 ｜1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙？2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業2023 Yourator雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一 3. 2024獲選百大新創之一2024新創100大｜ 新世代工作福利主張｜優渥薪酬完整的獎酬及晉升制度即時獎勵半年績效調薪制度，即時回饋員工額外休假每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫彈性工時彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭教學相長完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用每月活動月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你員工出遊每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面明亮環境明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤