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New Taipei, Taiwan
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【主要工作內容】一、WCS 產品架構設計與技術主導二、演算法設計與優化,需具備開發或主導下列至少一類演算法:•任務派發與調度•儲位最佳化•系統效能模型三、軟體開發與程式碼品質維護•使用 C#/.NET 開發 WCS 模組、演算法模組與系統框架。•主導 Code Review、架構標準制定、模組化重構。•建立 Unit Test、CI/CD 流程、Logging、Monitoring、Observability。四、設備與物流整合•了解物流現場流程(出入庫、揀貨、補貨、盤點、任務優先權)。•整合 AMR、ASRS、輸送線、PLC 設備之 API / 通訊協定。•能與硬體/AI/機電團隊合作,處理跨設備控制邏輯。五、團隊管理與跨部門合作•帶領 3–10 人軟體團隊(後端、控制、演算法)。•與 PM、硬體、AI 團隊共同規劃產品 Roadmap、技術 Milestone。•推動 Agile / Scrum 技術文化。【必要條件】•8+ 年軟體開發經驗,3+ 年架構或主管經驗。•熟悉 .NET / C#、分散式系統、API 設計、微服務架構。•熟悉 MIP、OR-Tools、Heuristic、A*、Scheduling、Routing 等任一類演算法。•熟悉倉儲流程、物流設備、WCS/WMS 整合概念。•具備高併發、高可用系統開發經驗(優化 10k+ events/sec 更佳)。【加分條件】•實作過 WCS、WMS、FMS、MES 或大型 OT 整合系統。•有 AMR/AGV Routing、ASRS Scheduling、Conveyor Flow Control 實務經驗。•熟悉 gRPC / Kafka / Kubernetes / Docker。•有 Simulation、數學最佳化、AI/ML 加速經驗優先。•具備跨國團隊溝通經驗(日本/美國/東南亞)。【我們期待的夥伴】•對物流自動化、演算法、AI、設備整合高度熱情。•具強邏輯與問題分析能力。•主動負責、能快速適應不確定環境。•善於跨部門溝通並推動產品落地。
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請至 https://forms.gle/d4Q9xUcuwRMZ97VV6 投遞履歷,透過平台投遞不會給予回覆唷! 【關於張量科技】 張量科技成立於 2019 年,專注於衛星的姿態判定與控制系統 (Attitude Determination and Control Sub-system, ADCS),致力於提供客戶更輕、更小、更省電的解決方案,使客戶降低任務成本、提升衛星的商業價值。我們的定位是一太空業的 Design Test house,主攻衛星相關產品的研發、設計、試組裝、校正與測試。目前,公司的客戶與合作夥伴包括了美國、歐洲與亞州的民間企業與研究機構。 【為什麼你該選擇 張量科技】 除了基本勞基法保障內容,我們還提供 - 彈性上班:彈性上下班制度,上班不趕車、不用人擠人。 - 遠端工作:依據職位提供部分遠端工作。 - 分享活動:每月定期舉辦學術交流會議。 - 週休二日:免補班。(優於勞基法) - 身體健康檢查補助 【工作內容】 - 開發太空載具姿態判定與控制之演算法- 開發太空載具軌道判定與控制之演算法- 建立數值模型以模擬產品工作之環境- 使用數值分析方式驗證、優化所發展之演算法- 與機械、韌體與軟體工程師設計實驗,驗證所發開數值模型的正確性並優化之- 協助機械、韌體與軟體工程師合作開發硬體平台以驗證所發展之演算法,如 Processor-in-the-Loop 或 Hardware-in-the-Loop 等方法- 協助機械、韌體與軟體工程師開發產品校正之方法,並針對各產品設計制定功能測試規範- 撰寫技術文件,包含工作日誌、測試紀錄與研發成果之彙整等- 協助韌體與軟體工程師開發有利於演算法優化之資料收集機制,使研發部能從客戶端、已入軌之衛星收集數據,並用以優化所開發之演算法- 讀 NASA / ESA 的開發方法與驗證標準,並與研發部的同仁共同擬定執行計畫、並操作之
70K ~ 120K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 康彼斯顧問股份有限公司 | ConBiz Consulting.
工作內容 探索與開發 AOI(自動光學檢測)與智能安防應用中的 深度視覺模型架構,從資料前處理到部署演算法全流程主導 設計並優化具前瞻性的電腦視覺技術,如:非監督式切割/分類/定位模型、姿態辨識、目標追蹤、多物件交互行為判別 建構 人因辨識與異常診斷系統,將視覺技術與人機互動分析整合,提升工業現場智能決策能力 參與工業級電腦視覺平台的演算法模組設計與疊代,並探索 多源數據融合應用(Video + Sensor + Log)
1.5M ~ 3M TWD / year
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 數字科技股份有限公司.
【職務說明】 一、社群工具分析與策略訂定:以 LINE 為核心,制定多元社群工具策略,並使用LINE API、Mini App 為研發主體。 二、產品專案設計與執行:需撰寫產品需求文檔 (PRD),設計並執行跨平台 A/B 測試,確保 API串接與 MarTech工具導入的品質與時程。 三、數據模型建立:建構用戶標籤與生命週期模型,作為精準再行銷的策略基礎。 四、團隊交流:不定期參與跨團隊的交流,給予建議或技術支持。 五、其他主管交辦事項。 【具備條件】 一、擁有4-5年以上在各社群平台(以line為主)、用戶增長、MarTech或技術產品經理相關領域的實戰經驗。 二、需對LINE生態圈(包含 API 應用與商業潛力)深入了解。如有Facebook (Messenger) 和 Instagram 等主流社群平台的廣告系統、API 應用及演算法的實際操作經驗尤佳。 三、對數字具敏感度,利用數據找到流量翻倍關鍵點,熟悉 API 文件與產品邏輯表達。 【加分條件】 一、具備房地產、室內設計、電商或大型網路平台產業的經驗尤佳 二、擁有專案經理思維,具實際規劃、開發、或運營LINE MINI App完整專案經驗。 三、熟悉SQL,具備自主進行數據庫查詢與分析的能力。 四、對MarTech與社群平台演算法了解,並有使用過任一主流Marketing Automation / CDP工具(如Braze, HubSpot, Salesforce, Treasure Data)的經驗。【 成為我們的夥伴 】• 購買或參與工作相關的書藉、課程可以申請公費• 每年課程學習進修補助一萬元• 持續性的良好表現一年至少調薪一次• 定期國內/國外員工旅遊補助• 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金,期待產品的成長可以分享給你更多• 基本的勞保、健保、眷屬團保之外,另有結婚補助、生育補助• 優於勞基法的特休假,年資滿三個月至1年的同仁即享 7 天特休• 週休二日、颱風假、員工生理假、產假,男員工陪產假也通通是必備、補班日不需上班• 定期年度的免費員工健康檢查• 每季慶生會聚餐、不定期約玩桌遊、密室脫逃、Running Man• 舒適的工作環境,免費的零食飲料供應、不定期的下午茶、水果日• 公司提供三十元的團膳午餐,為你省下不少膳食費• 籃球社、羽球社、攀岩社、有氧課補助,可自行報名參加,並有定期大型運動會比賽
700K ~ 770K TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
Logo of VIVOTEK 晶睿通訊股份有限公司.
我們相信攝影機是感知真實世界最有效的感測器,就像大自然的生物演化出視覺能力一樣因此將AI融入攝影機,讓它能夠自動分析真實世界的各種活動這樣一來,使用者可以快速獲得對真實世界的理解,並藉此做出最佳的決策和行動我們正在尋找具有創造力和熱情的AI研發人才,以下是團隊的特色與文化:1.學習型組織:我們鼓勵團隊成員不斷學習,樂於分享與交流新知識與技術。我們相信持續學習是成長和創新的基石2.Kanban開發流程:我們使用Kanban開發流程,讓我們的研發成果能夠快速傳遞給客戶。透過資訊輻射,我們的團隊成員能夠擁有全局視野,並在其中主動發現和協助其他成員一起克服挑戰3.園丁式的領導方式:管理者採用園丁式的管理方式,讓團隊成員可以根據自己的興趣和專長進行研發,創造出對客戶最有價值的成果。我們重視每個成員的個人發展,並提供相應的支持和培訓4.貼近使用者:我們與使用者保持緊密的溝通,了解他們的痛點,並致力於解決客戶所面臨的問題。這種貼近客戶的思維使得我們的研發成果能夠更有效地滿足客戶的需求,團隊夥伴們也因此獲得成就感與樂趣5.開放溝通:通過定期與不定期的一對一的對話,團隊成員可以更清楚地了解領導層的策略和目標,同時,我們也歡迎團隊成員提出自己的想法和目標,實現從下至上的創新思維6.建立心理安全感:我們重視團隊成員的心理安全感,鼓勵他們勇於創新,不怕失敗,挑戰現狀。我們相信只有在一個充滿信任和支持的環境中,才能夠發揮最大的潛力工作內容:電腦視覺演算法研究與程式開發 人格特質:樂觀、合群、勇於接受挑戰 工作地點:新北市中和區或台南永康區如果你也認同一個鼓勵不斷學習、挑戰現狀、傾聽使用者、互助合作來解決客戶痛點的研發團隊,誠摯地邀請你加入我們!
AI
ipcam
image
50K ~ 90K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of Cake Recruitment Consulting.
關於我們 我們是一家領先業界的機器視覺檢測設備公司,與全球頂尖企業如外商印刷、知名台灣塑膠等公司合作。我們的自動光學檢測系統遍布全球,服務範圍涵蓋印刷、電子、紡織、玻璃等多個行業。我們致力於高端新產品開發及銷售,並榮獲經濟部工業局技術服務機構服務能量登錄證書。 關於團隊 我們的團隊不僅熱愛程式開發,還注重嚴謹與創新。我們使用適當的工具和開發方法,以確保任務的完成與程式的可維護性。我們重視問題解決與學習能力,推崇扁平化的組織架構,鼓勵每位成員發表意見,共享知識,並保持開放、信任與尊重的文化。 關於職務 如果你對影像處理有熱情,並喜歡研究演算法底層實作,這將是你施展才華的絕佳平台!作為Computer Vision Algorithm Engineer,你將負責我們機器視覺檢測平臺的演算法開發,並運用CUDA加速電腦視覺演算法,協助偵測影像的角落、邊緣、直線及對齊。此外,你將與FAE同事協作進行客戶現場驗證,重構並優化現有產品,保持系統的彈性與穩定性,提升我們的市場競爭力。 工作內容 開發及維護工業檢測產品中的相關演算法。以C/C++實作影像處理程式,並維護既有演算法。開發及優化辨識演算法,進行影像分析。進行影像處理技術的研究、開發、軟體設計、效能評估及優化。
AOI
CUDA
C
1.5M ~ 1.8M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 鴻海科技集團 鴻運科股份有限公司.
1.AOI 或 行為辨識領域算法開發,熟悉切割、定位、分類AI模型;具備:姿態辨識、追蹤算法、非監督式分類、非監督切割、非監督定位等模型佳2.具備工業AI檢測與安保攝像頭行為辨識經驗3.實現外觀檢、異常診斷、人因工程分析等功能
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of Tripool 旅步.
公司描述 2012年團隊成立,建立台灣旅遊資訊網站 rtaiwanr.com,當時每10位外語旅客就有1位透過此網站規劃來台旅程2013年成立旅行社,提供包車旅遊服務,替外國旅客規劃50,000個客製化行程2016年研發行程規劃系統,景點自動推薦、路徑最佳化並即時報價,大幅縮減人力支出80%2018年從數據中發現約35%的行程並不需要全日包車旅遊,僅需單趟的接駁服務,因此將既有行程規劃系統做延伸,以演算法為基礎,開發出車輛調度與派車系統,建立 tripool旅步2019年 tripool旅步全年服務超過來自60個不同國家的旅客,透過路徑規劃演算法降低空車率,以市價5~8折提供長途專車接送,往返全台各地風景區、飯店與機場2020年Covid-19爆發後,轉為深耕台灣市場,已於2021年恢復疫情前營收表現,並於接下來三年連年成長超過100%2023年底開始測試「共乘」服務 你會想加入我們團隊的原因 你喜歡在小型團隊工作,並討厭官僚僵化的流程你喜歡學習,熱愛鑽研技術你享受嘗試新事物和前衛的技術彈性上班時間,完全遠端工作 公司產品網站:https://www.tripool.appAPP:https://apps.apple.com/tr/app/tripool-旅步-全台長途接送/id1577319798司機端:https://play.google.com/store/apps/details?id=app.tripool.driver ---
Python
Rails
Ruby
Logo of 鴻海科技集團 鴻運科股份有限公司.
1.設備控制系統軟體需求分析工作2.運動控制方案硬體框架搭建3.運動控制方案軟體框架搭建開發5.專案前期參與軟體需求分析6.流水綫調度演算法、運動控制演算法研發及 功能測試計畫制定7.洞悉業界軟件應用技術動向及發展趨勢,制 定軟件應用改進完善計劃8.設備控制系統軟件功能測試、現場設備重大 問題調試等各種技術支持工作9.制定軟件功能測試方案*須配合職務需求出差派駐
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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1.設備控制系統軟件需求分析工作2.運動控制方案硬體框架搭建3.運動控制方案軟件框架搭建開發5.專案前期參與軟件需求分析6.流水綫調度演算法、運動控制演算法研發及 功能測試計畫制定7.洞悉業界軟件應用技術動向及發展趨勢,制 定軟件應用改進完善計劃8.設備控制系統軟件功能測試、現場設備重大 問題調試等各種技術支持工作9.制定軟件功能測試方案*須配合職務需求出差派駐
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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