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【職務核心】 您將利用海量數據構建核心決策模型，透過自動化手段解決內部的營運痛點。我们需要您具備將數學理論轉化為生產級 (Production-grade) 程式碼的能力。 數據煉金：使用 SQL 從龐大的資料倉儲中萃取 (Extraction) 有價值的特徵，並進行深度分析。模型開發與自動化：應用 Data Mining 與 ML 技術設計自動化工具，優化內部作業流程與決策效率。落地與維運：負責模型的容器化 (Docker) 封裝與部署，監控模型在正式環境的表現，確保系統的高可用性。技術顧問：與跨部門團隊協作，向非技術人員解釋 AI 模型的應用場景與邊界 (Limitations)。

【你的薪資你決定，百萬Turing就是你】 專案命名 Turing Plan - 以AI之父 Alan Mathison Turing 為名，矢志尋找最頂尖的人工智慧技術菁英。本計畫共二年，保障年薪百萬，並以AI模型、相關應用系統等技術做為核心，歡迎想一展AI技術的人才來比試～ 【工作內容】 1. AI 技術概念可行性評估與驗證 2. 依照 AI 專案需求規劃實驗內容、進行方式，以符合專案需求 3. 執行 AI 專案，開發 AI 模型與相關演算法 4. AI 相關技術論文研讀並研究最新AI技術，作為技術端的技術核心指導向團隊提供諮詢與技術宣導 **本計畫另有「AI後端工程師」職位，歡迎探索更多職涯的可能性： https://www.cakeresume.com/companies/bank-sinopac/jobs/b7bed2 職缺申請Tips：履歷隨到隨審，初審通過即安排面談，截至計畫人數招滿為止。 【Turing Plan 團隊介紹】 擁有自由彈性、工作生活平衡的研發環境；大量的開放討論氛圍，可隨時互動溝通。 每週一天，可發展個人想專研的技術與創新，不僅場域像科技公司，思維也一樣開放。 －強調實驗室文化工作氛圍，注重工作生活平衡 －支持分享共好，每週一次Meeting，交流最新論文或技術 －鼓勵持續學習，每週20% 時間進行Side Project 或自我提升 －團隊內部扁平，討論風氣興盛，無階級之分 －多元辦公方案，提升時間運用彈性

「台達研究院」(Delta Research Center, DRC)成立於2013年，為台達集團總部研發單位，除致力於大數據分析及物聯網應用與解決方案的開發與整合，加速企業轉型成功，也積極與產官學研生態體系協作，以開放創新模式，創造多贏生態圈。2022年台達研究院進入下一階段，專注於研發台達下下世代(next-next-generation)產品或解決方案之前瞻技術。 在「台達研究院」之下，團隊專注在模擬最佳化、機器人演算法、數位孿生建模與應用，發展具商業價值的AI應用與解決方案。 本職缺主要工作內容: 1. 研究、設計、改良與開發最佳化演算法，提供合適的解決方案和服務 2. 運用最佳化與人工智慧技術包括(但不限於以下):  模擬最佳化 Simulation-based Optimization  作業研究 Operations research  元啟發式演算法 Metaheuristic  強化學習 Reinforcement Learning 3. 涵蓋的應用問題包括(但不限於以下):  智能設計 Smart Design  路徑規劃 Path Planning  產能配置 Capacity Planning  生產排程 Production Scheduling  參數最佳化 Parameter Optimization 4. 跨功能與跨部門之溝通合作與專案管理

「台達研究院」(Delta Research Center, DRC) 成立於 2013 年，為台達集團總部研發單位，除致力於大數據分析及物聯網應用與解決方案的開發與整合，加速企業轉型成功，也積極與產官學研生態體系協作，以開放創新模式，創造多贏生態圈。2022 年台達研究院進入下一階段，專注於研發台達下下世代 (next-next-generation) 產品或解決方案之前瞻技術。 在「台達研究院」之下，團隊專注在模擬最佳化、機器人演算法、數位孿生建模與應用，發展具商業價值的AI應用與解決方案。本職缺主要工作內容：1. 以機器學習、深度學習、統計與作業研究等技術，分析內外部客戶資料，提供合適的解決方案2. 研究與開發人工智慧之演算法、應用和服務3. 設計、協助及管理資料分析及最佳化專案、培訓等業務推動4. 參與 Smart Design, Smart Manufacturing/ 智慧製造, 節能最佳化等產業轉型專案。 你/妳將會應用資料分析技術於以下 3 個類別的問題：Smart Design * PCB layout optimization * Carrier Design * Simulation Automation * Design Parameter OptimizationSmart Manufacturing * Image Processing * Visual Positioning * LLM-based Application * Digital Twin Simulation * Path planning * Machine Parameter Optimization * Factory Layout/Logistic OptimizationEnergy Saving * Time Series Analysis * Cooling Strategy Optimization

我們的客戶是一間以數據與演算法為核心的專業技術團隊，長期專注於高穩定度、高效能系統的研發與優化。公司規模精實，技術導向明確，內部高度仰賴資料庫與系統穩定性來支撐關鍵業務運作。這不是制式分工的企業環境，而是一個重視專業、信任技術判斷，讓工程人才真正參與決策與架構演進的團隊。 -------------------------------------------------------------------------------------------- Responsibilities 與後端工程師密切協作管理 Oracle、MSSQL 等資料庫之效能、穩定性與可用性進行資料庫效能分析、瓶頸診斷與系統調校

【ITMT (Information Technology Management Training) 科技菁英召募計畫】 招募資訊科技人才包含內容經營、數據分析、AI 技術研究、智能科技等實戰專才，提供 2-3 週集中培訓計畫，加速公司數位化轉型行動。 【2026 ITMT 計畫】數位金融儲備菁英如果你熱衷於用數據預測趨勢、用AI重塑金融，這充滿成長機會的工作環境將會是你的舞台！你將與優秀團隊一起創新突破，從數據分析挖掘商業洞察、透過資料科學建構預測模型，到推動AI應用的場景落地，在數位金融的最前線大展身手。 #數據分析 商業洞察與決策支援趨勢研究與預測數據建模開發演算法數據應用與視覺化 #AI應用 AI應用規劃與趨勢研究AI場景開發與導入模型規劃、實作、效度評估生成式AI技術 更多詳情請至元大金控人才招募網站、元大人才讚粉專(粉專有更多內線資訊唷！)

[About Us 醫療X科技] Health2Sync 正在尋找一位具備電商實務與創意思考的行銷專才，透過高品質的內容穩健地推動品牌與銷售成長；在我們充滿活力與扁平化的組織中，你將擁有高度的自主權，主導並參與新產品線（保健食品）從行銷活動到專案優化的流程。Health2Sync 的產品從慢性病數位管理工具切入，12 年來陪伴全台近 80 萬名用戶管理慢性病；在公司邁入第 13 年之際，我們期待透過安全、無過度添加的保健食品，持續協助用戶掌握健康的生活步調。我們重視多元背景與當責的企業文化，如果你認同數位健康的趨勢，且重視工作與生活的平衡，歡迎加入 Health2Sync，與我們一同打造安心可靠的產品與服務。 [Job Description] - 產品行銷活動規劃：獨立負責產品在智抗糖 App、社群平台、線下通路（如診所藥局等）與官網 (Shopline) 及未來可能之第三方電商平台的行銷活動規劃與執行-專案統籌與成效主導：根據品牌年度目標，主導並帶領專案團隊執行新品上市、節慶促銷、KOL 合作、口碑行銷、團購等專案；負責策略發想、預算配置、成效分析等完整流程-高轉化導購內容產製：規劃並產出具吸引力的內容，包括但不限於產品介紹、社群文案、輔銷物及商品影片腳本等，將專業的健康資訊轉化為易懂且具導購力的行銷內容- 數據驅動成效優化：運用 GA4、GTM、商城後台等工具監控站內流量、轉換率及客單價，依據數據回饋提出優化假設，並持續調整銷售路徑與活動節奏- CRM 會員經營與回購策略：設計會員分眾行銷策略，運用自動化工具優化在行銷路徑（如推播提醒、回購邀請），以提升用戶終身價值 (LTV)- 數位廣告操作與監控：協助操作 Meta、Google 廣告投放，能讀懂廣告後台數據並根據 ROAS 表現即時調整素材與投放策略- 跨部門與內外部資源整合：主導與產品經理、設計師、業務、營養師團隊、客服及物流端之協作流程；建立並優化電商營運 SOP，確保行銷專案在維持高品質用戶體驗的前提下如期進行[ More about us ]- 《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃 慢性病AI智慧醫療平台獲日企健保採用-環球生技月刊- 《今周刊》慧康打造「智抗糖」App，攻入慢性病平台！一秒串起患者、醫院、藥廠與健保署，獲國發基金青睞打進日本市場- 《數位時代》又一家台灣新創進軍韓國！一個糖尿病管理App，如何拿下台灣、日本市占冠軍寶座？- 《今周刊》出身醫師世家，親人卻多因糖尿病逝世...他創血糖管理App，10年翻亞洲第一大，全球3大製藥巨頭都合作- 《天下雜誌》台灣第一數位療法》幫糖尿病患控制血糖 靠演算法調整胰島素劑量

在 Pinkoi，工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗，你必需擁有極大的熱情，因為我們相信一個令人讚賞的網站服務，是由背後每一位工程師努力的追求卓越，每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情！Pinkoi 致力於打造流暢且量身打造的探索與購物體驗，讓顧客輕鬆發現感興趣的商品、品牌與內容，並加深與平台的連結。同時運用創新的 AI 技術與深厚的產業知識，幫助品牌提升銷售業績、使規模快速成長，成為設計品牌邁向規模化、國際化不可或缺的重要夥伴。工作內容與挑戰維護和迭代網站底層架構，包括正式環境和開發環境，例如：CI/CD 流程、程式語言迭代、資料庫架構調整...等。協助建立與優化內部平台工具，提升開發者體驗。設計與維護監控、告警與可觀測性（logging / metrics / tracing）。產出高品質、穩定、可維護且可讀性高的程式碼，並養成良好的自動化測試習慣。能夠順暢地與各種領域的夥伴溝通合作，例如前端工程師、後端工程師、App 工程師、資料工程師等。擁有快速辨識系統問題的能力，並且能夠確實修復問題。持續改善系統架構、效能與穩定性，並樂於撰寫技術文件、分享知識，提升產品開發體驗。持續研究並導入新技術（如 Cloud Native 工具、AI 輔助開發）與創新想法，並評估其在實際環境中的落地與價值，創造更大的影響力。我們希望你有的特質充滿熱情，你想要做出世界級一流的產品。樂於學習，對於新技術抱有好奇以及開放的態度。良好溝通，能夠清晰地和 Pinkoi 的夥伴們溝通你的想法。主動積極，能發掘系統上的不足或可以更好的地方，並提出改善作法。自我要求，具備高標準、時限觀念和責任感。應徵條件有 2 年以上後端開發經驗，具備開發與維護系統的能力。具備良好的程式基礎，並樂於持續精進（Pinkoi 主要使用 Python，但我們歡迎任何程式語言的使用者來應徵）。對資料庫、資料結構以及演算法有基礎的理解，知道它們如何影響你的程式效能。對 Linux 作業系統有基礎的理解，特別是針對 Process 跟 Thread 的部分。熟悉 container 相關技術（例如：Docker、Kubernetes）。加分條件應用程式效能校調相關經驗。具備 Observability 相關經驗（Prometheus, Grafana, OpenTelemetry）。熟悉使用如 MySQL、Elasticsearch、Redis 等常見服務，並了解在設計與開發中需針對其分散式特性（如一致性、可用性、效能瓶頸）做出相應考量。熟悉以 LLM 工具輔助開發，並整合至日常工作中以提升效率與品質。熟悉雲端平台與基礎設施維運（AWS / GCP / Kubernetes / CI/CD pipeline）。熟悉 Cloud Native, Kubernetes 生態系（Helm, ArgoCD, Operators 等）。＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻應徵！

開發與實作 生成式 AI 與影像辨識模型，用於產品瑕疵生成（Stable Diffusion、ControlNet、GAN 及其變體）、資料擴增與品質檢測。應用與微調 影像辨識／表徵學習模型（如 YOLO、CLIP、DINOv3 等新型開源模型）。進行 大型模型（ViT、LLM）Fine-tuning、模型建置、調校與效能優化。建立 資料清理、特徵工程、模型訓練與評估流程，持續提升模型穩定性與準確度。規劃並實作 RAG（檢索增強生成）架構，整合向量資料庫與 LLM。開發與維護 AI 模型服務 API，並與 WPF 前端及其他系統整合。進行 AI 技術與學術文獻研究，將研究成果應用於實務專案。使用 Docker、Git 進行部署與版本控管，配合主管交辦事項與團隊合作。依專案需求配合國外出差（一年約 1--3 次，每次約 3--4 週），參與專案導入、系統部署、模型調校或跨部門協作。其他主管交辦事項，並與團隊密切合作完成專案目標。必備條件3 年以上 AI／機器學習／深度學習 相關工作經驗，熟悉python、C#。熟悉 TensorFlow、PyTorch、Keras 等深度學習框架。熟悉 影像辨識模型與演算法，具 YOLO、CLIP、DINO（含新版本）等實作或應用經驗。具備 生成式模型（GAN 及其變體、Stable Diffusion、ControlNet）實務經驗，並理解模型底層原理。熟悉 Hugging Face 生態系（Transformers、PEFT、Datasets、Tokenizers）。有使用 PEFT 技術經驗（如 LoRA、QLoRA、Prefix Tuning 等），能在有限 GPU 資源下進行有效訓練與調校。了解 Fine-tuning 對模型效能、泛化能力與推論成本的影響，並能依量產需求進行權衡與最佳化。具備 RAG 架構、Prompt Engineering、向量搜尋與任一向量資料庫 經驗。具備 API 開發經驗，熟悉 Docker、Git。具備 數據清理、特徵工程、模型評估與效能優化能力。具良好溝通能力，可獨立作業並進行團隊合作。加分條件曾參與 產品瑕疵檢測、工業影像或製造業 AI 專案。具 影像生成＋影像辨識混合應用 經驗（如生成資料輔助訓練）。具 論文閱讀與模型重現（Reproduction）經驗。具 WPF 前端開發 或 AI 系統整合經驗。曾參與 AI 相關研究、技術分享或開源專案。具 對比學習（Contrastive Learning） 應用經驗（如 Self-Supervised Learning、Representation Learning）。有使用 StableDiffusion WebUI、ComfyUI經驗。

About the Company 從影像 AI 演算法研發出發，延伸至使用者端網站與平台服務，打造一套專為商業車隊賦能的智慧車隊管理解決方案。 目前產品已獲得國內外大型企業採用，並持續擴大應用場景與服務版圖，是一支兼具技術深度與商業落地能力的 AI 軟體團隊。 📍工作內容 Responsibilities 【Talent Acquisition｜45%】 與用人單位主管深度合作，釐清人力需求、共同制定招募策略維護、優化並拓展多元招募管道，提升招募效率與人才品質規劃並執行各項招募專案（如：實習計畫、產學合作、校園徵才、外籍聘僱、EOR 名義雇主等）負責完整 End-to-End 招募流程（招募、面談協調、核薪、錄取、報到）參與並推動雇主品牌經營與優化，提升公司人才吸引力 【Talent Development｜15%】 規劃並執行內部訓練需求（新人訓練、核心技能培訓、高階職能發展等）建立並優化人才發展機制，依不同職系與人才類型設計成長路徑【Compensation Benefits｜15%】 協助維護與優化績效考核制度與晉升管道執行每月薪資結算及勞健保等相關作業與部門主管及 C-level 定期進行人才盤點，依人才分類規劃留任策略與激勵方案 【Employee Engagement｜25%】 定期進行員工 1:1 關懷與溝通，提升組織信任與穩定度協助主管處理並協調員工相關議題規劃與執行員工活動，促進團隊凝聚力與跨部門互動📍任職條件 Requirements 具 3 年以上科技產業相關工作經驗，其中 2 年以上招募實務經驗對 Full-function HR 角色具備高度熱忱與長期發展企圖心熟悉多元招募管道（如招募平台、校園徵才、獵頭、派遣／外包服務等）具優秀溝通、協調與談判能力，能與跨部門、跨文化團隊有效合作具備良好獨立作業與問題解決能力📍加分條件 Our Preference 具 新創或軟體／SaaS 團隊 工作經驗人力資源管理、企業管理、心理相關科系學士以上學歷具高度彈性與抗壓性，能適應 AI 新創快速成長的工作節奏