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細節、擅長解決複雜問題，並且樂於在跨部門中協調並落實創意，我們非常期待你的加入！ 作為 商業營運特助 ，你將成為COO（營運長）與CEO（執行長）及各部門之間的重要橋樑，確保專案、跟進事項及內部溝
45K ~ 55K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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70K+ TWD / month
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任務的成就感。我們注重團隊合作，一起解決問題並讓產品與服務流程變得更好。 還有，這絕對稱不上一份FANCY JOB！我們的責任是讓營運穩定，並且找出營運成長的蛛絲馬跡。我們希望team內的每一個人
40K ~ 60K TWD / month
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每月約150小時 2. 每日個人銷售獎金 3. 店長每月擁有底薪外額外銷售獎金 4. 半年再提供營運獎金分潤。 【工作內容】 1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3
42K ~ 60K TWD / month
1 years of experience required
Managing 1-5 staff
動能夠完美執行，並完成執行長交付的相關專案任務。第二年開始，你會獨立負責各個部門和日常營運，完成營運成長目標 第二年開始，你會獨立負責各個部門和日常營運，完成營運成長目標。 如果
【或者新州屋簡介】 或者新州屋（OR HOUSE），是新竹的城市客廳。以好客、輕鬆、共創的態度，用食物、料理、社交經營全棟營運。 可以在1934年（昭和9年）曾是新竹州第一棟百貨公司的建物裡，選購地方酒醬產品，可
與度和轉換率。 3. 追蹤產業趨勢、市場趨勢和競爭對手的觸達工具策略，不斷調整和優化公司的營運策略。監督行銷活動的執行、監控和衡量及其成功。 4. 數據驅動優化：圍繞核心KPI，追蹤、分析和
2.5K ~ 5K USD / month
3 years of experience required
No management responsibility
我們希望能協助台灣客戶有效地透過 AsiaPac digital total solution 帶來更大的生意！此部門為客戶成長營銷團隊，除了能夠達到客戶的現有營收目標外，也希望成功地協助台灣客戶拓展海外市場（東南亞、中國及香
35K ~ 45K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
1.新創品牌經驗：有新創品牌經驗者優先，能夠善用資源，創新思維，推動平台在日本/韓國市場上的發展。 2.挑戰性及成長性：營運初期具有挑戰性和成長性，需要有高度的熱情和決心，能夠適
進貨及營運設備，以確保貨物品質及庫存量的合理性。 6. 顧客關係與危機緊急應變處理，評估顧客對於用餐及服務之滿意度。 7. 熟悉餐飲內外場運作流程。 8. 協助店長相關營運作業之業務
