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微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。 ▍團隊介紹 此職務隸屬於微程式的智慧自行車團隊，我們致力於協助客戶打造新一代智慧單車與電動輔助自行車（E-bike），從模組導入到整車應用落地，提供完整的技術支援與解決方案，推動智慧騎乘體驗與產業升級。團隊由業務、PM 等夥伴組成，並與跨團隊研發單位密切合作，確保產品能順利導入客戶場域，並在車輛整合、測試驗證與量產過程中穩定運作。 電控、通訊與模組整合是智慧自行車解決方案的核心，因此 FAE 應用工程師在售前與售後技術諮詢中，將經常面對 CAN Bus 通訊、電池邏輯、硬體除錯與車輛系統整合等挑戰，並在客戶諮詢與現場支援中扮演關鍵角色。 我們正在尋找一位具備問題解決能力與良好溝通協調能力的 FAE 應用工程師加入團隊。在這裡，你不只是支援客戶，更是連結產品、研發與市場的重要橋樑，與團隊一起推動智慧自行車產品成功落地！ ▍工作內容 提供自行車品牌客戶與車店技術支援，協助 E-bike 電控套件故障診斷、維修指導與零件更換建議協助客戶進行售後技術培訓與案例追蹤，案例追蹤與技術整合問題排查撰寫與維護售後技術文件（故障排除手冊、維修 SOP、保固規範等）建立並更新 FAQ 與常見問題資料庫，提升支援效率分析客訴案件並追蹤改善成效，持續優化售後服務流程與機制 ▍必備條件 具備基礎電學概念，了解電池系統與電控相關原理具備基礎 CAN Bus 通訊協定概念具備基本硬體除錯能力 (電源啟動檢查、線束／接頭故障排查等) ▍加分條件 具備 E-bike、智慧自行車或車用電子相關產業經驗熟悉電池管理、馬達控制器或通訊整合應用 ▍人格特質 問題解決能力：面對客戶技術問題，能快速分析原因並提出有效的解決對策良好溝通協調能力：具備清晰表達與協作能力，能與客戶及內部團隊順暢合作、推動問題解決細心負責、樂於共創：重視服務品質與流程，願意分享經驗並與團隊共同優化產品與客戶支援 ▍關於我們的文化 在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠

大家好，我們是 Hububble，一家位於台灣的數位轉型顧問公司，專門代理 HubSpot 並推廣集客式行銷。 我們特別注重客戶的購買旅程以及後續需求，包括應用和維護，而網站不僅僅是提供資訊，而是能幫助公司增長的重要渠道。我們堅信，一個具有價值的網站應該要充分收集數據、內容、品牌和策略，才能真正滿足客戶的需求。 目前正在尋找 1 位至少有 3 年或以上工作經驗的網頁視覺/UI設計師，正在尋找想要挑戰設計不同網站領域的你。 📒 工作項目： 針對品牌塑造、數位轉型的企業，協助他們設計新的官方網站 (Website)、登陸頁 (Landing Page)、或電子報 (Email Newsletter) 的視覺更新，其中官網比例較重，所有製作的頁面，是為提升客戶品牌形象，同時有 SEO 或行銷用途。在「創意」與「商業」之間要達到平衡，網站要做得有價值，最重要的是能在帶出品牌的同時，也能增加自然流量。 設計客戶網站 (比例：70%)、登陸頁 (比例：20%)、電子報 (比例：10%)等（依照不同的 case 會遇到不同領域的需求）有機會參與到設計提案，跟客戶分享你的設計理念或想法畫 Wireframe（涵蓋優化流程以及釐清頁面的資訊層級即可）要能迎合客戶不同的品牌視覺，及專案需求有效統整專案需求及資訊，且提出相對應的設計成果 ❌ 這過程中你不會碰到： 切版（會有專業的前端工程師處理，有基礎概念即可） 🤩 我們希望你會： 熟悉網站在不同平台上的限制，如：手機與桌面的編排不同，考量到使用者操作的一致性跟易用性了解 DRY - Do not Repeat Yourself 的設計理念，將設計組建化了解 Style Guide 的重要性並且有使用或設計過工作進度有效掌控，確認專案上須釐清的任何事項接受開放性討論，常挑戰自己，對自己的設計要求很高，有一定的美感理解資訊層級對設計的呈現方式以及重要性保持求知若渴的態度，看到新的設計或技術，會想要嘗試，並分享給團隊一起討論、學習 🎈 值得你加入 Hububble 的原因 我們是一個小而緊密的團隊，沒有繁瑣的主管層級團隊組成多元且和諧，來自不同產業背景和工作風格的成員，儘管多數成員屬於 I (Introvert) 型人，但聚在一起時，我們充滿活力和創造力。我們認真對待工作與生活的平衡，因此我們真的沒有加班制度，你可以在不受過多工作壓力的情況下充分發揮你的才能。員工學習補助（英文課、Coding、設計等等）年度考核、年度員工旅遊 ✅ 誰適合這個職缺： 對於網站設計很有興趣對於數位行銷很有興趣覺得單一產品很無聊，會喜歡多樣化的嘗試與探討不同的設計方向 ❌ 誰不適合這個職缺： 想要做產品的設計師 - 我們不是做產品的 ⚠️ 注意事項： 雖然您應徵的不是 UX，不會針對客戶做出深入的介面研究，但對於網頁設計還是得考量到基本的易讀性、使用性等等。我們期待你了解基本的 UI 跟 UX，如：Dropdown, Checkbox, Radio button 等差異、Tabs 的使用性跟限制在哪邊、知道什麼是網頁的安全範圍需要定調客戶在網頁的品牌規範，例如：Primary Button、Secondary Button、跟 CTA 的應用我們不是「設計公司」，因此不太會碰到很花俏或很炫的動態視覺，還是得考量到客戶的商業以及維護成本

🚀適合個人特質：快速成長，擁抱改變、需要整合資源、願意接受挑戰，適合喜歡待在新創團隊特質的人選。💗 💻根據不同專案會使用不同語言及技術，每個人幾乎都會接觸到至少2種語言（需不排斥學習新語言） 【從數據掌握真實問題，精進技術成長】 飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！ 【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】 遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。 【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】 團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。 你需要負責的工作內容 資深的工程師夥伴會參與程式的設計和撰寫，更需要了解不同解決方案與設計之間的取捨(Trade-Off)，一起琢磨打造更好的架構與程式設計！ 設計後端架構，我們執行infrastructure as code的觀念，讓架構更好維護與拓展Database Schema Design寫出高閱讀性、好維護、有效率的程式碼用彈性的方式達到團隊的商業目標Wordpress架構的優化內部系統的開發Code Review

⭐️ Hybrid 遠端⭐️ 完善的開發團隊⭐️ 穩健的升遷制度負責開發、維護及整合核心電商系統，持續優化效能並解決問題，同時依需求撰寫高品質的 RESTful API 及相關文件。開發雲端平台，針對複雜的商業邏輯及各式產品需求進行系統設計，並具備獨立完成任務的能力。參與撰寫和測試產品或系統開發程式碼，特別是針對高流量、高併發的電商交易平台，並學習如何處理與解決相關問題。使用 Docker 進行應用容器化，並參與基於雲平台的部署與管理，同時協助設計並實施 CI/CD 流程，確保軟體能持續更新與部署。與資深工程師及其他團隊成員密切合作，共同協作開發大型商業邏輯平台，參與設計討論、程式碼審查，並協助調查與解決日常技術問題。

微程式（Microprogram，股票代號7721），為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​（ICT Design House​）。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發，提供垂直式整合服務，透過智慧科技，協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域 ▍團隊介紹 微程式團隊的失效分析工程師，扮演著產品品質背後重要的守門角色。當產品在開發、量產或客戶端遇到問題時，負責把複雜的現象拆解、釐清真正的原因，讓產品一次比一次更穩定、更可靠！ 在微程式的團隊裡，失效分析不只是找出問題，而是透過專業判斷與經驗累積，將每一次異常轉化為可被學習與改善的機會，並與製程、測試、量產及品保夥伴一起，把產品品質做到更好。 我們正在尋找一位具備紮實技術基礎、也願意陪伴團隊成長的失效分析工程師（儲備幹部職務），期待在解決問題的同時，也能逐步成為團隊中值得信賴的支柱，與我們一起打造穩定、值得驕傲的產品品質。 ▍工作內容 實際參與不良品維修、返修與重複故障案件處理，針對高頻或異常案例執行失效分析（FA），建立常見失效模式與維修對策紀錄。處理維修過程中發現的異常與疑難案件，進行原因分析、問題追蹤，並確認改善後是否有效降低再發生機率。針對重複送修與高返修項目，檢視並優化維修流程與工法，提升一次修復成功率（First Pass Yield）與整體維修效率。撰寫與維護維修用 Trouble Shooting Guide、常見失效案例說明及 FA 分析重點，協助現場人員快速判斷與處理問題。彙整維修與返修相關數據（如返修率、不良類型分佈、重複故障趨勢），分析問題熱點並提出改善建議。與製程、測試、量產、品保等單位合作，將維修端發現的問題回饋至設計、製程或檢驗流程，降低後端維修負擔。協助維修團隊進行技術經驗整理與傳承，提升整體維修判斷能力與異常處理成熟度。 ▍必備條件 具 5 年以上失效分析、維修工程或品質相關實務經驗。熟悉失效分析流程與異常分析方法。具備基礎技術文件撰寫能力，能清楚整理與說明分析結果。 ▍加分條件 曾參與產品或製程改善專案，具數據分析或改善成效追蹤經驗。有指導工程師或擔任技術窗口之經驗。具客戶 FA／RMA 對應經驗。 ▍人格特質 喜歡追根究柢，對問題分析與改善充滿熱情。具備系統性思考能力，能整合多方資訊判斷問題本質。樂於與團隊合作，願意分享經驗、共同解決問題。 ▍關於我們的文化在微程式，我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有： 開放的企業文化：團隊年輕有活力，熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容：創新、創意是我們的DNA，不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創：我們深信 1+12，團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。

公司簡介 我們是一間專注於「生成式 AI 應用」的軟體新創，致力於打造能大幅降低人力成本、提升營運效率的智慧客服與自動化銷售解決方案。核心產品為基於 LLM GPT 的智能客服系統，已導入多家跨境電商、平台服務、消費品牌，並與全球頂尖 CRM、社交平台及 AI 工具公司合作。公司正快速成長中，誠摯邀請對 NLP 與 AI 商業應用有熱情的技術人才加入，一起打造世界級 AI 產品。 工作內容 你將成為 AI 團隊核心工程師，負責以下任務： 優化 Chatbot 的對話效能，特別是針對負向回饋自動優化模型與回應品質 訓練與調整 NLP 模型，如情感分析、意圖辨識、回應生成等深度學習應用 開發即時效能監控與預警系統，追蹤回應時間、滿意度、完成率等關鍵指標 分析大量對話紀錄，提出數據洞察，驅動產品優化方向 規劃與執行 A/B 測試，驗證不同模型與策略的效益 若有興趣，亦可參與 MLOps、雲端部署或強化學習相關項目發展 使用技術 語言與框架：Python、TensorFlow、PyTorch、SQL 雲端平台：AWS、GCP（擇一熟悉即可） 資料科學與分析：Pandas、Sklearn、統計分析與資料視覺化工具 開發流程：Git、unit testing、code review、CI/CD 產品場景包含多語系 NLP、客服任務導向對話、情緒分析與語意理解等

公司介紹 我們的客戶是一家由國際知名企業投資的軟體研發中心，專注於開發高流量、高穩定性的網路平台系統。成立於台灣內湖科技園區，距離捷運西湖站僅約120公尺，交通便利。 這是一家穩健成長的技術公司，擁有約80人的精銳團隊，為海外一線品牌客戶提供高品質的系統開發服務。公司文化強調授權式管理，讓每位工程師都能自由發揮所長，在專業領域中持續成長。 公司專長於大型高效能、高流量、高安全性之網路系統服務平台，並擅長透過使用者數據分析設計優良的網路用戶界面。 技術環境 我們採用現代化完整的技術生態系統： 開發方法論: Agile / Scrum / Kanban / OOAD / BDD / TDD / Pair Programming 架構: 微服務架構 (Spring Solution) 後端開發: Java 8/11+, Spring Framework, JPA/Hibernate, MyBatis, NodeJS 前端技術: iOS App / React Native / React JS / Vue 資料庫: Oracle, MySQL, Cassandra 中間件: Kafka, Weblogic MQ, Redis 監控工具: Grafana, Prometheus, ELK Stack 測試工具: JMeter, JUnit, Mockito, Cucumber API: RESTful API 設計與開發 工作福利 薪資制度: 具競爭力的薪資，保障13個月，年度調薪，績效獎金 彈性工作: 彈性上班時間 (09:30-10:30)，每週可遠端工作兩天 休假福利: 週休二日，優於勞基法特休制度 (第一年10天起，逐年增加) 保險福利: 勞健保、勞退提撥、出差旅平險 辦公環境: 現代化舒適辦公空間，零食飲料供應，每週下午茶 其他福利: 三節禮金、結婚生育禮金、教育訓練補助、年度健康檢查、團隊活動 上班地點與工作模式 台北市內湖科技園區 (捷運西湖站步行約2分鐘) 混合辦公模式：每週一、二、三需到公司辦公，週四、五可遠端工作 如果您是追求專業成長、喜歡挑戰的 Java 工程師，熱衷於開發高效能的系統，歡迎投遞履歷，加入我們這支專業的技術團隊！職位：資深 Java 工程師 參與大型高流量平台系統的架構設計與開發負責 RESTful API 的設計、開發與性能優化針對現有系統提出技術改進方案，優化效能與擴展性協助專案經理實現業務需求與產品功能指導團隊成員，進行 Code Review 並解決技術難題參與新技術評估與導入，推動技術架構升級設計與優化資料庫結構，確保系統高效運行 職位：Java 工程師 Restful API 開發與維護。功能性開發 / 測試程式開發與效能優化。主動針對開發中技術難點提出解決方案。產品技術升級。學習新技術與分享知識。編寫開發文檔、技術資料等。

在 Pinkoi，工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗，你必需擁有極大的熱情，因為我們相信一個令人讚賞的網站服務，是由背後每一位工程師努力的追求卓越，每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情！Pinkoi 致力於打造流暢且量身打造的探索與購物體驗，讓顧客輕鬆發現感興趣的商品、品牌與內容，並加深與平台的連結。同時運用創新的 AI 技術與深厚的產業知識，幫助品牌提升銷售業績、使規模快速成長，成為設計品牌邁向規模化、國際化不可或缺的重要夥伴。工作內容與挑戰維護和迭代網站底層架構，包括正式環境和開發環境，例如：CI/CD 流程、程式語言迭代、資料庫架構調整...等。協助建立與優化內部平台工具，提升開發者體驗。設計與維護監控、告警與可觀測性（logging / metrics / tracing）。產出高品質、穩定、可維護且可讀性高的程式碼，並養成良好的自動化測試習慣。能夠順暢地與各種領域的夥伴溝通合作，例如前端工程師、後端工程師、App 工程師、資料工程師等。擁有快速辨識系統問題的能力，並且能夠確實修復問題。持續改善系統架構、效能與穩定性，並樂於撰寫技術文件、分享知識，提升產品開發體驗。持續研究並導入新技術（如 Cloud Native 工具、AI 輔助開發）與創新想法，並評估其在實際環境中的落地與價值，創造更大的影響力。我們希望你有的特質充滿熱情，你想要做出世界級一流的產品。樂於學習，對於新技術抱有好奇以及開放的態度。良好溝通，能夠清晰地和 Pinkoi 的夥伴們溝通你的想法。主動積極，能發掘系統上的不足或可以更好的地方，並提出改善作法。自我要求，具備高標準、時限觀念和責任感。應徵條件有 2 年以上後端開發經驗，具備開發與維護系統的能力。具備良好的程式基礎，並樂於持續精進（Pinkoi 主要使用 Python，但我們歡迎任何程式語言的使用者來應徵）。對資料庫、資料結構以及演算法有基礎的理解，知道它們如何影響你的程式效能。對 Linux 作業系統有基礎的理解，特別是針對 Process 跟 Thread 的部分。熟悉 container 相關技術（例如：Docker、Kubernetes）。加分條件應用程式效能校調相關經驗。具備 Observability 相關經驗（Prometheus, Grafana, OpenTelemetry）。熟悉使用如 MySQL、Elasticsearch、Redis 等常見服務，並了解在設計與開發中需針對其分散式特性（如一致性、可用性、效能瓶頸）做出相應考量。熟悉以 LLM 工具輔助開發，並整合至日常工作中以提升效率與品質。熟悉雲端平台與基礎設施維運（AWS / GCP / Kubernetes / CI/CD pipeline）。熟悉 Cloud Native, Kubernetes 生態系（Helm, ArgoCD, Operators 等）。＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻應徵！

2024 🐉打造的全新電商團隊🛒🏪工作內容：電子商務平台/網站的開發、維運及管理技術期待：Java 版本8 以上17 /21尤佳職位參與 集團內部大流量EC後台(Infra)系統技能期待使用： Kafka/Python/ AWS(AKS)加分高併發經驗，處理效能調教(每秒大QPS)期待具有分析/coach別人的能力使用JAVA 比重 70%以上；PHP/Python使用比重 10-20%作為電子商務的軟體工程師，您將參與開發和維護高併發、能夠處理大量交易的電子商務平台。您將與團隊合作，負責後端系統的設計和實作，特別是針對 RESTful API 的開發，確保其在高負載情況下能夠穩定運行。您將主要使用 Java、Python 或 PHP 來開發應用，並利用 Docker 進行容器化管理。您將參與系統在 AWS 或 GCP 雲平台上的部署，並學習如何使用 Kubernetes 進行自動化擴展。您還將協助設計並實施 CI/CD 流程，確保軟體能夠持續更新與部署。 職責： 撰寫和測試產品或系統開發程式碼，參與 RESTful API 的開發。與團隊成員合作，解決日常開發中的問題，並學習如何處理高併發系統。使用 Docker 進行應用容器化，並參與基於雲平台的部署和管理。參與並學習 CI/CD 流程的設計與實施。協助調查和解決系統問題，並學習如何處理高流量電子商務平台的挑戰。

請至均一網站投遞此職缺 工作內容與職位需求 工作內容 後端系統開發與維運：設計與實作 JUTOR AI 英文家教平台的後端服務、資料模型與 API；維護 Hexagonal Architecture，確保系統穩定、可測試、可維護。AI 功能整合：串接 OpenAI API，開發 AI 驅動的學習功能（作文批改、口說對話、聽力練習等）；運用 Langfuse 進行 Prompt 版本管理與效果追蹤。前端功能支援：使用 Next.js + React 開發學習模組 UI，串接後端 API，改善使用者體驗。Vibe Coding 正規化：接手團隊中非工程夥伴使用 AI 工具（如 Claude Code）開發的 MVP 原型，理解其市場洞察，並將其正規化為可維護、可擴展的產品功能 工作優缺點（來自內部夥伴的心聲） 優點 1. 小而精的產品團隊（1 PM + 1 前端 + 1 後端），決策快、迭代快 2. 技術架構現代化：Next.js 15、React 19、Python 3.12、Litestar、Hexagonal Architecture 3. AI 原生產品，深度整合 LLM 的教育應用，不只是表面功能 4. 團隊擁抱「Vibe Coding AI Agentic Coding」文化，支持善用 AI 工具提升效率 5. 重視程式碼品質：code review、自動化測試、CI/CD 完整流程 6. 做有意義的事：幫助台灣國高中生用更好的方式學習英文 7. 親子友善，具備遠端工作的彈性 挑戰 1. 團隊規模小，需要獨立作戰、一人多工 2. 需要適應「從 MVP 到正規化」的開發流程，接手非工程師產出的原型 3. 沒有壁壘分明的職責界線，需要在模糊的環境中展現主動積極的特質 能力要求 必要條件 1. 具有 3 年以上後端開發經驗，能獨立完成功能從設計到上線 2. 熟悉 Python 或同等主流語言，能快速上手現代 Web 開發框架 3. 具備 GCP 或 AWS 等雲端部署經驗，理解容器化與 CI/CD 4. 擅長寫測試自動驗證、code review，重視程式碼品質 5. 已經在用 AI 工具提升開發效率（Copilot、Claude、Codex 等），不是「有興趣學」 加分條件 - 熟悉 Hexagonal Architecture 或 Clean Architecture - 具有 LLM 應用開發經驗（Prompt Engineering、Agent Skills） - 熟悉 Next.js / React，能支援前端開發 - 具有 EdTech 產品經驗，或對教育議題有長期關注 人格特質 能在模糊中找到方向，不需要等待完整規格開放的態度，願意接手別人的產出，先理解再優化對「讓學習更好」這件事有基本的認同感 工作待遇 薪資範圍 月薪 60,000 元至 85,000 元，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具。以 Slack 作為主要溝通工具。每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。每半年一次 Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋。 申請方式 請至均一網站投遞此職缺 申請準備資料 履歷LinkedIn作品集 (GitHub、Blog)（加分）任何展現你「務實地用 AI 加速開發」的案例申請流程 申請流程 書審：填寫申請表單，讓我們對你有初步的認識。一面前導聊聊筆試：收到申請資料後，在進入面試前，和 CTO 快速的線上聊聊。兩次面試：我們會主動通知是否進行實體面談；面談將進行至少 2 次，通過後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！ 通知時程 不論書審結果為何，我們將盡快以電話或電郵聯繫回覆，請留意來電以及收件。若於二週內未收到回覆，請來信提供大名、申請職位確認。 請至均一網站投遞此職缺 了解更多均一人故事 是否該將系統升級？工程師該怎麼推動基礎建設？—— 一場花費四年推動的系統升級（Python2-3） 用科技長才，成就自己與他人——專訪均一教育平台軟體工程師 Eva 打破框架的職涯發展道路 — 專訪軟體發展組夥伴 Justin、Eva 不只「教學」能幫助教育，我在均一走上教育 x 科技的軟體工程師之路—— 專訪軟體工程師宜陞 軟體專業 + 教育意義，我認為是完美結合 —— 專訪前 Mozilla 主管、現任均一軟體 leader 先祐在非營利組織實踐創業之路——專訪均一教育平台總監 YoungHello World ! 均一軟體組開發流程介紹建立前端開發準則，讓團隊能夠有效率的開發好維護的程式碼 —— 均一前端工程師宜陞技術分享更多故事請見 均一部落格