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知名本土金控銀行-理財專員 ✨ 投資理財界的您，來展現你的專業吧！✨ 我們誠摯邀請您加入這個充滿挑戰與成就感的職位！ 🚀 你的工作將包含： 1. 提供VIP顧客投資理財、資產配置及稅務規劃等全方位財富管理服務 2. 以中小企業為主，協助處理傳承及遺產相關事務 💼 薪資福利： - 起薪40-50K (無經驗者) - 最終薪資依過往經驗與面試表現核定 - 每年發放獎金兩次，按團體績效發放 🎉 超豐富的福利： - 三節福利 (父母親節、春節) - 年終獎金2-4個月 - 教育訓練扎實且穩定，為期一個月 - 符合條件者可享保障年薪方案 (如有兩年以上經驗，年薪可達1M) - 每兩年提供內部輪調機會，有機會派駐海外分公司（例：日本） 🌟 只要你擁有專注的心態與專業的精神，我們就很期待你的加入！

帳務及報表相關作業及特定專案工作之執行及主管交付之任務 ●財務會計、稅務作業及相關文件處理 ●財務報表之編製與分析 ●內部管理報表與主管機關監理報表編製 ●資本適足率之分析與控管 ●特定專案工作之執行及交付之任務 ●配合會計師事務所查核作業

帳務及報表相關作業及特定專案工作之執行及主管交付之任務 ●財務會計、稅務作業及相關文件處理 ●財務報表之編製與分析 ●內部管理報表與主管機關監理報表編製 ●資本適足率之分析與控管 ●特定專案工作之執行及交付之任務 ●配合會計師事務所查核作業

作為總經理室的一員，你將一起從公司經營的視野協助推動多元面向的專案，從形塑公司文化和人才培育，到品牌與產品推廣策略，甚至是開拓性的新議題探索，都有機會是你深度參與的範疇。主要工作內容涵蓋資料蒐集研究、用戶調研、簡報撰寫與整理、計畫發想與執行等，幫助你發展全方面的專業能力。 【工作內容】協助總經理經營策略分析、整合規劃、推動與執行專案。規劃並推動與其他金融機構的合作專案。具簡報提案、專案管理專業，協助經營團隊執行公司之決議專案並進行追蹤管理。協助制定並撰寫公司年度營運及財務策略與發展計劃。

Role Summary | 職位摘要 The Accounting Specialist is responsible for maintaining accurate financial records, processing daily transactions, and supporting the finance team during month-end and year-end closings. This role involves managing international transactions and supporting capital-related activities. 會計專員負責維護準確的財務記錄、處理日常交易，並在月結及年結期間提供支援。此職位亦包含處理國際貿易往來與協助公司增資等資本活動。 Key Responsibilities | 主要職責 International Transactions Payments | 國際交易與貨款處理:Handle cross-border transactions and international payments, including wire transfers and LC (Letter of Credit). 處理進出口及國內外跨境交易，包含國際電匯、信用狀等支付作業。Manage foreign currency exchange reconciliations and monitor exchange rate fluctuations. 管理外匯帳務核銷，並監控匯率波動對帳務之影響。Capital Funding Support | 增資與融資支援:Assist in the documentation and accounting procedures for investor capital injections (capital increases). 協助處理投資人增資之相關文件準備及會計帳務處理。Coordinate with legal or secretarial teams for statutory filings related to capital changes. 配合法務或工商代理部門，處理與資本額變更相關的法定申報。AP AR Management | 應收/應付帳款管理:Manage full-cycle AP/AR and ensure timely reconciliation of vendor and client accounts. 管理應收/應付帳款全流程，並確保供應商與客戶帳務之準確對帳。Compliance Tax | 合規與稅務:Prepare VAT and corporate tax filings; ensure compliance with local and international accounting standards. 準備營業稅與所得稅申報，確保符合國內外會計準則。Preferred Qualifications (Plus) | 加分項目:Experience in cross-border/international trade and foreign exchange handling. 具備國內對國外交易及外匯處理經驗者優佳。Experience in handling capital injection/increase procedures with investors. 有處理過投資人增資流程及帳務者優佳。Familiarity with international payment methods and collection processes. 熟悉國際貨款支付與催收流程者優佳。

一、人資營運執行（60%）：1、薪資結算與稅務作業 : 負責每月薪資、獎金、加班費及代扣款項之結算，確保發放作業100%正確與準時。2、稅務作業 : 與財會單位協作，執行年度所得稅申報與扣繳憑單作業。3、出勤管理 : 年度行事曆發佈、每月出勤紀錄管理，異常出勤紀錄處理。4、保險作業 : 執行勞保、健保、勞退金之加退保與級距調整作業，定期核對保費帳單，確保公司與個人負擔金額無誤。5、團保作業 : 管理公司團體保險（含加退保、理賠申請），並協助處理保險給付事宜。6、人事數據維護 : 維護人資系統與資料庫（鼎新），確保組織架構、人員編制、人事資料及人員異動資訊之正確性。7、費用分析 : 編制年度人事費用預算，每月產出人事成本報表，提供主管進行人力成本控管之依據。8、薪酬相關專案 : 年度薪資調查、獎金辦法修訂、離職分析。9、支援或主辦人資活動（如家庭日、團建活動）。 二、總務與行政支援（30%）：1、辦公室行政庶務管理（採購、請款、辦公環境的維護）。2、協助部門費用預算控管與報表製作。 三、專案協助（10%）：1、協助主管整理各類分析報表（需熟練 Excel）。2、視情況參與主管人資專案。3、其他主管交辦事項。

陽光伏特家 是台灣首個也是最大規模的全民電廠平台，致力於讓更多民眾參與再生能源發展。超過4萬名民眾已經參與其中，並一起為台灣的綠能未來努力。我們擁有600多座電廠，遍布全台，並且透過專業的維運團隊守護每一座電廠的穩定運行。工作內容：1. 簡易案件可行性評估及財務模型分析2. 業務案件派單，並協助客戶關係建立與維護3. 協助新進業務相關訓練事宜4. 協助業務案件基本資料蒐集、市場分析與報價5. 進階版-協助開標、投標案件處理6. 執行主管交辦事項【福利制度】－優於勞基法的各種福利假期。讓我們一起work hard, play hard!－員工健康很重要！每年一次健康檢查補助－學習經費補助，學習資源豐富【友善職場環境】－舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流－便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便－不定期員工聚餐－提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！

工作地點：臺北市吉林路200巷16號（靠近捷運行天宮站） 工作時間：平日一到五10:00-18:00，內含中午休息時間一小時。（實際工作時間每日七小時，惟因工會行程需要，偶爾會彈性調整上、下班時間。） 工作內容： 出納、記帳（會計財報另由專人負責）。辦理會員出入會、會員名冊管理及ACH收取會費業務。收、發文等辦公室行政庶務。其他理事會交辦之事項。 勞動條件： 起薪37,000元（可議），每年依據工作表現，不定額調薪。全年保障13個月薪資（第13個月依全年在職天數比例計算，併12月薪資發放），年終獎金另計。員工勞健保自付額由本會全額負擔，薪資即為實領金額。工作時間為平日一到五10:00-18:00，內含中午休息時間一小時，實際工作時間為每日七小時，惟因工會行程需要，偶爾會彈性調整上、下班時間。其他未定事項，悉依相關勞動法令辦理。 其他說明： 本職務無管理責任，原則上無外派出差之需要，為辦公室常駐行政人員。無經驗可，惟具工作經驗、記帳經驗或非營利組織經驗者尤佳。 到職時間：農曆年後，詳細日期可面議溝通。

工作內容與職位需求 企業募款目前約佔均一平台全年營收的一半，對於推動組織永續發展具有關鍵影響。因此，我們正在尋找一位具備策略思維與執行力的夥伴，一同拓展與深化企業合作關係。 此職位的主要任務包括： 維繫既有企業合作夥伴關係，例如撰寫成果報告、規劃與執行企業志工活動等同時，也期待你能積極拓展新的企業合作機會、或是提高企業定期定額的小額捐款，為組織創造穩定且具成長性的財務來源。 在這個角色中，你將有機會與台積電、Google、ASML、研華、應材、雀巢等頂尖企業合作，累積寶貴的實戰經驗，讓均一的教育影響力，轉化為推動社會改變與組織永續經營的重要推手。 工作內容 企業合作開發與關係發展（Account Management） 1-1. 提案預備 企業客戶狀況查證（Due Diligence），含企業永續報告書、狀況調查與內部跨組合作，了解均一教育平台、ShareClass 等產品最新發展，及均一在教育生態系的影響力透過深入了解企業 ESG 理念，提出符合企業永續目標的合作構想掌握均一與其他教育非營利組織合作概況 1-2. 提案與執行 找出企業需求與均一永續目標的交集，提出有力的募款提案進行成本效益評估，提出成效預估。透過跨部門協作執行企業合作專案，包含學習內容製作、推廣以及優化 1-3. 企業關係維護 透過合作過程中的互動，維持合作企業信心度，建立長期合作及互信關係定期經營企業關係，召集會議，並回報專案進度主動處理專案執行事項，隨時掌握進度與新機會撰寫結案報告，清晰說明合作成效與均一的影響力 2. 內部跨組溝通協調、進度掌握 協助建立內部募款原則與策略參與新型態募款型態討論 3. 其他主管交辦事項或專案執行 工作優缺點 優點 均一過去 13 年所累積的品牌信任，讓你有機會與台灣甚至全球頂尖企業合作，如台積電、Google、ASML 等。在提案、協調與執行合作專案的過程中，你將累積許多其他營利或非營利組織難以取得的一線實戰經驗，拓展國際視野，並建立高價值的人脈資源。作為非營利組織，均一的企業合作方式不同於純商業的利害交換。我們更重視理念溝通與價值共鳴。因此，在與企業接洽的過程中，你將學習如何說一個讓人願意投入的好故事，也會逐步理解企業內部的利害關係人結構，並培養面對多元角色的溝通與應對能力。 挑戰 合作案執行：透過跨部門溝通以確保對外合作案能有效達成預期目標與影響力，例如內容型的合作，會牽涉與內容夥伴的協作，且多數合作都有其脈絡，此職位的挑戰會是需要快速掌握資訊，才能在內部夥伴和企業客戶中，繼續搭建合作的橋樑。合作企業留存與支持：如何讓現有的合作企業，持續願意連年支持均一，並提出和企業在意，且和均一的課程方向有關聯，且具吸引力以及有效益的提案，會是一個大挑戰。 工作待遇 薪資 月薪 45,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

歡迎社會新鮮人加入！🪄只要你有相關科系背景，或曾有實習經驗我們都很樂意培養你，讓你從實務中學習成長這份工作會有完整交接與前輩指導很適合想累積第一份會計正職經驗的你😍我們正在尋找一位細心、主動，且具備良好數字敏銳度的會計專員加入團隊你將成為公司營運中不可或缺的一份子協助確保各項財務流程正確順暢，並在公司持續成長的過程中累積扎實的實務經驗關於數字廣告數字廣告成立於 2015 年，專注房地產、汽車與居家設計等產業的數位行銷。我們以數據為核心，結合創新內容策略，提供客製化的數位廣告解決方案。工作內容（Responsibilities）1. 處理訂單與相關帳務作業2. 辦理銀行現金收付、匯款等作業3. 審核費用支付之發票、單據與入帳處理4. 管理公司零用金5. 定期編製會計帳務與財務報表6. 協助稅務申報與會計師查帳資料準備7. 完成主管交辦之財務會計相關事項年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)