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▋ 關於德州儀器 德州儀器(TI)是位居類比晶片世界領導地位的半導體設計與製造公司，持續提供創新及頂尖的半導體技術與產品，協助客戶開發最先進的電子產品。除此之外，TI也針對在校學生及初入社會新鮮人設計完整的培訓制度與挑戰性的工作內容，並提供具競爭力的薪資與福利、完善的升遷管、輪調培訓計畫以及活潑與國際化的工作環境。 ▋科技菁英計劃 - TI 應用工程師輪調培訓計畫 有思考過RD、IC設計之外的另一種職涯可能嗎? 喜歡與人互動並充滿挑戰的工作卻又擔心新鮮人無法立即上手嗎? 別擔心! TI針對FAE新鮮人提供海內外全面且扎實的系列培訓課程， 透過課堂及工作日常的任務的學習，您將具備FAE應具備的各項知識與技能，在客戶面前成為專業與自信的FAE！ 另外，TI亦提供完整的輪調計劃，透過給予新人不同職務內容的學習， 使其能在公司有更多成長及發展的機會。 ▋ 應用工程師職務說明 在TI做FAE，您可以… • 參與FAE完整培訓計畫，包含1對1 coach、豐富教育訓練資源 • 與全世界技術專家合作，參與跨國會議及海內外輪調計畫，在國際舞台成長 • 接觸TI多元產品線，包含熟悉的#消費性電子、時下最夯的#車用電子 ，以及工業用等產品，共超過8萬顆產品，學無止境！ • 透過專案及團隊合作，快速累積技術硬實力及溝通軟實力• 享受開放扁平的組織氛圍，不論是專業領域或職涯發展，都能夠勇敢表達 • 走出多元職涯，不論是技術導向的技術專家(technical ladder program) 或是領導團隊的用人主管，TI提供暢通的升遷管道讓您有機會被全世界看見 FAE在做什麼 作為“Technical Expert”，與Technical Sales Engineer併肩合作，了解客戶的技術需求、解決客戶的技術痛點，將TI產品特性與客戶系統需求聯結起來。運用產品選擇、系統、實現和調試方面的技術能力，從而實現業務目標。 • 積極與客戶建立關係，及時掌握客戶開案訊息，進而瞭解其需求與系統設計，推展TI的產品讓客戶的設計更有市場競爭力。 • 透過TI全球技術資源，提供專業技術服務，解決TI產品應用在客戶系統上的技術問題，協助客戶順利導入量產。 • 了解TI系統及產品，並研究同業競爭的狀況，反應客戶需求及市場資訊給研發團隊做為未來產品開發的參考。看更多徵才資訊與FAE工作介紹= https://www.youtube.com/watch?v=R0bC76cRU9s

－用科技改善學習，讓所有人都可以「聰明學習」 我們正在經歷高速成長的階段，我們需要一位兼具「市場洞察」與「團隊領導力」的團隊領導者，加入我們的教材產品部門。你將是公司「千萬級募資課程」與「長銷型教材」的策略大腦，主導我們內容產品的策略藍圖。同時，你將負責凝聚並發展一支高效能的「內容開發（BD）」與「課程企劃（PM）」團隊，建立並最佳化從「挖掘優質夥伴」到「企劃暢銷課程」的完整作戰流程。如果你對教育充滿熱情，樂於在快速變動的新創環境中，凝聚一支高效能的教材產品團隊，並透過系統化的方式追求卓越成長，歡迎加入我們，共同推動數位學習的革命！ 註：本職務的錄取職稱與待遇（包含：薪資、獎金）可依面試時的經驗與能力評估決定，除經常性薪資，另計有高額專案／小組獎金，優秀者目標年薪可達 150 - 200 萬！ － 【工作內容描述】 （一）關鍵內容開發與商務拓展 (約 30%) 作為第一線的內容開發負責人，你將親自執行並主導關鍵專案的評估與啟動： 市場洞察與夥伴開發：主動探索並評估新的教材主題領域與內容生產者（優質教師、專業講師、知識型 KOL、出版夥伴），挖掘具市場潛力的合作機會。潛在夥伴評估與篩選：負責評估主動來訪或申請合作的內容創作者，運用市場分析與專業判斷，篩選出具合作潛力的對象。專案可行性評估與立案：親自主導高潛力專案的前期評估，確保商業可行性後正式啟動，包含： 建構課程核心價值與市場定位論述（競品分析、市場需求驗證、目標受眾洞察）評估內容品質與教學風格適配性（透過試教內容或既有作品評估）主導商務談判與合作簽約協調內部資源並完成專案立案，確保後續企劃團隊能順利承接。 （二）教材產品策略與組織管理 (約 70%) 企劃品質管理與專案推進（約 35%）：指導課程企劃（PM）同仁，確保課程內容架構、學習體驗設計、互動機制能有效轉化為高轉換率、高完課率的暢銷產品。定期審查專案進度，識別風險並提前介入，協助 PM 解決執行中的技術、資源或協作障礙。把關每個專案的「評估期」產出品質（Course Story、市場分析、試教評估），確保專案能順利從 BD 階段交接到 PM 執行階段。協調跨部門資源（行銷、製作、工程、長期維護），確保專案順利推進並達成營運目標。流程建立與優化（約 15%）：建立並持續優化從「內容開發」、「可行性評估」到「課程企劃」的標準作業流程（SOP），提升團隊協作效率與產出品質。產品組合策略規劃（約 10%）：制定教材產品的年度/季度計畫，主導「募資課程」與「長銷型教材」的產品組合策略，達成團隊營收目標，並建立長期的產品線護城河。團隊領導與人才發展（約 10%）：建立並領導「課程企劃（PM）」團隊，包含招募、培訓、1-on-1 輔導、績效管理與職涯發展規劃。指導團隊成員產出高品質的策略規劃與執行成果。協助 PM 團隊建立基礎的市場評估與夥伴溝通能力。 【你將在這個角色中發展的關鍵能力】 市場洞察力：深度理解線上教育市場動態，培養精準的內容商機判斷能力，能從雜訊中識別真正的市場機會。商務談判與合作建立：親自主導高價值合作案的評估、談判與簽約，累積豐富的商務開發經驗，建立長期夥伴關係。製課能力規模化：這是本職位最核心的能力發展。你將學習如何將個人的成功經驗，轉化為可複製的方法論與流程，帶領團隊產出高品質的暢銷課程。從「自己做出成功課程」提升到「幫助團隊做出成功課程」，實現能力與成果的規模化。產品策略思維：建立系統化的產品組合管理思維，平衡短期營收與長期護城河建立。 【人格特質】我們希望你是⋯⋯ 當責精神 (Ownership)：能將團隊的商業成敗視為己任，主動定義問題、引導決策，並對最終成果（營收、學習成效）負責。使用者中心思維：能站在學習者的角度思考，對「如何學得更好」抱有高度熱情，並將此熱情轉化為嚴謹的產品設計。敏銳的商業市場嗅覺：能從商業角度評估內容價值，對市場趨勢有敏銳判斷力，善於從數據與質化回饋中挖掘洞察。系統性思考者 ：樂於建立並最佳化流程，思考如何規模化成功，而不只是依賴單次專案的靈感。同理的領導者 (Empathetic Leader)：善於傾聽、引導與賦能，能激勵團隊成員達成目標、發展職涯。 － 我們希望你認同團隊的使命，理解「聰明科技、有效學習！」的價值核心，共同推動數位學習革命！

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🦾Company highlights🌱🧠 製造業AI轉型的關鍵 -獨門AI+3D技術 🪁數位攣生與資料合成技術生成3D虛擬環境的新創公司🎯專注在為先進半導體工廠、智慧倉庫和自動化量身定製AI數位孿生2025/1 月完成400萬美元（約新台幣1.3億元）的種子輪募資，包涵黃仁勳首家投資 創立於 2023 年的新創公司，專注於利用數位孿生與資料合成技術生成 3D 虛擬環境。我們致力於將此創新技術與 AI 生成模型結合，模擬物理環境的狀況進行設計，為製造業、智慧倉儲及半導體產業推動數位轉型與實體 AI (Physical AI) 訓練應用。 演算法工程師你將加入我們新創公司的核心演算法研發團隊，這是一個充滿活力的環境，我們運用生成式 AI 模型模擬物理環境的狀況進行設計，並專注於數位孿生與資料合成技術生成 3D 虛擬環境。你將協助處理大規模數位孿生場域中的結構建模、路徑規劃與優化策略等關鍵問題。這些任務通常涉及從 3D 環境資料中建構抽象模型、分析多點供需連結，並將其轉化為高效且可擴展的演算法流程。你將負責設計與優化各類演算法，解決包含障礙避讓、轉彎限制、資源分配等複雜條件下的排程與路徑問題，確保實體邏輯能被有效自動化並整合進我們的推理與生成流程。

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