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【關於我們 - Stark Tech】 Stark Tech 致力於成為傳統產業與數位科技之間的橋樑。我們深入理解各行業的場景與商業模式，為客戶提供高效、實用且高性價比的數位化解決方案，協助企業提升經營效率，並擁抱現代化的消費趨勢。以行業場景為核心，我們打造高度客製化的解決方案，結合對技術品質的堅持，成功開發出多個可規模化的行業應用。 我們的影響力橫跨： 🏨 旅遊休閒｜🏥 智慧醫療｜🛍️ 新零售｜📱 電子商務｜ 🥬 生鮮供應｜📺 數位媒體｜💰 金融科技 【職責範圍】 負責對公司的產品行業做深度的了解及需求訪談負責撰寫產品需求文件（PRD）負責根據需求規劃設計產品的用戶體驗，使用流程，以及基本的wireframe主導產品介面(Web/Mobile/App)的視覺與互動設計(UI/UX) 與PM驗收產品UI/UX，確認上線版本的美觀及品質**該職務不涉及開發進度管理

我們正在尋找這樣的你！ 如果你具備以下特質，Super 8 Studio 誠摯邀請你加入： • 對 AI 充滿熱情，渴望成長：想要在 AI 產業發展，並樂於學習最新技術。 • 擁有全球視野，敢於接受挑戰：勇於挑戰新市場，與世界級企業合作。 • 喜愛創新與團隊合作：擅長與不同部門合作，打造創新產品與服務。 • 數據驅動，結果導向：擅長分析數據，提供策略性解決方案。 現在就投遞履歷，成為台灣AI 產業的開創者！ “如果你想打造一艘太空船、不是號召人們去蒐集素材、忙著分派工作和發號施令。 相反地，你要激起他們”對探索遼闊的宇宙產生渴望“ “Super 8 Studio 執行長 Brian Chen” 如果你希望在 AI 技術、商業模式創新與進軍國際市場 中發揮你的影響力，Super 8 Studio 是你的最佳舞台。【職務內容】1.分析需求，製作線框圖、用戶流程、設計原型及模型。2.進行用戶研究，分析用戶行為並執行可用性測試。3.與產品管理和工程團隊合作，定義並實現產品方向、視覺和體驗的創新解決方案。4.開發一致且直觀的架構、標準化的UI元件及公司內部使用的設計風格指南。5.緊跟UI/UX設計技術、方法及現代趨勢，提供尖端的設計作品。6.參與並推動產品設計的最佳實踐。7.基於市場數據分析，驅動設計方向。

Autopass 是什麼？ Autopass 的目標是打造下一世代的出行體驗，透過整合車主在「停車、加油、路邊停車、保險、洗車、美容、維修」等多元場景的需求，提供跨平台、跨線上線下的出行金融服務。 面對不同類型的車主客群，從企業用車到一般家庭用車，我們希望在每個使用者旅程中，提供最直覺且貼心的數位化體驗，讓有車的日常都能輕鬆掌握。 為什麼加入 Autopass？ 推動未來出行願景 在智慧交通快速發展的時代，我們正積極布局國際市場，希望透過強大的產品與服務，成為全球領先的出行品牌。 多元而複雜的產品挑戰跨平台整合：同時涵蓋 App 與 Web，並結合線下場域的服務生態。多元服務場景：從停車、加油、保險到維修，今年更將推出許多在台灣市場中「0 到 1」的嶄新出行服務。沒有前例可循，你可大膽嘗試，透過參考國外的創新方案，激發你的設計潛能並落實到實際產品。多重用戶族群：面向企業車主、一般車主甚至租賃公司，每個用戶都有其專屬需求與痛點。高難度的設計舞台：如果你熱愛解決複雜的體驗與互動挑戰，並希望在快速變動的市場中打造真正創新的產品，Autopass 正是一個讓你大展身手的絕佳舞台。 出行金融服務帶來的價值 Autopass 不僅整合多元出行場景，更深度結合金融支付體系，提供車主「一站式」的出行金融服務。你開車出門所需的停車、加油、洗車等各種費用，都能用一個帳號、一次付款流程搞定，減少繁雜支付步驟，也能輕鬆累積會員積點。「方便」 就是我們最想帶給車主的核心價值，讓車主的有車旅程更加省時、省心、省力。 在這個位置上，你將深度參與從需求探索到最終落地的全流程，充分運用你的 UI/UX 與視覺設計專業，在高複雜度的任務中不斷成長並創造價值。與我們一同推動出行產業的數位革命，成為下一世代的國際出行服務標竿！

【職位價值】 將美好、一致、易用的產品帶給學生、教師、家長。 【工作優點與挑戰】 優點： 互動與溝通氛圍開放重視員工福利，營造關懷且正向的工作環境給予空間發揮影響力，並鼓勵尋找個人與組織的雙贏目標工作時間與地點高度自由 挑戰： 技術債務龐大、產品複雜需要高度的自律與清楚的目標管理 【工作項目】 產品功能開發與改善：依據年度策略與產品路線圖，與 PM 合作梳理需求，進行使用者訪談與需求分析，規劃解決方案，並完成設計交付。發展設計基礎建設：持續改善工作流程，建立設計系統、設計原則，並推動知識留存。 【人格特質】 我們期待你具備以下特質 主動學習，熱衷探索設計與科技產業趨勢，並樂於分享。能獨立思考，發掘並解決問題。善於在質性與量性資訊之間取得平衡，具說故事能力。換位思考，溝通協作能力佳。對教育充滿熱忱，具同理心與反思能力。能適應快速變化，積極面對挑戰。【公司福利】除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品行銷團隊以設計思考（Design Thinking）為核心，始終從使用者的角度出發，藉由數據洞察去理解真正的需求與痛點。我們相信，每一次的優化都應該幫助使用者獲得更流暢的學習體驗，也讓教師能更專注於教學本身，最終提升整體的教學成效。 在工作方法上，我們堅持「好還要更好」，採用 MVP（最小可行產品）的精神快速推出解法，並透過不斷的迭代來驗證與優化。我們不僅專注於解決當下的問題，更透過 OKR 的目標導向方式，推動團隊思考長遠的藍圖，探索產品的更多可能性。我們在乎的不只是交付功能，而是如何在全球教育市場中，打造出能真正創造價值與影響力的產品。 在這樣的環境中，你將會與了解到不同國家、不同文化背景的市場可能性，跟來自不同背景的夥伴彼此交流觀點、挑戰想法，並共同承擔責任與成果。我們相信最好的產品不是來自單一靈感，而是團隊持續磨合、快速實驗與勇於突破的結果。如果你期待的是一個能發揮創意、挑戰自我並參與教育革新的舞台，這裡會是最合適的地方。 About the Role 身為 AmazingTalker 的「產品設計師｜Product Designer」，在這個角色中，你將參與小組將成功的策略模式拓展至其他市場，並針對每個市場的在地化細節進行優化，直到達到或超越成熟市場的數據表現。你將負責夠將這些成功經驗整理成標準作業流程，以便團隊在未來能高效率地複製成功模式。 你也需要整合現有資源，包括功能、策略與人力，運用設計思考的方法來達成目標數據結果，並提供對未來功能與產品架構的建議，以支持產品迭代與長期策略發展。在日常工作中，你將同時管理多個獨立功能，制定短期、中期及長期規劃，靈活運用現有或新增資源組織團隊達成目標，並在必要時有效調整目標或爭取更多資源以確保目標順利完成。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法週休二日、國定假日連休不補班15 天特休假，每年增加 1 天女性同仁每月生理假 1 天彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00） 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍每星期舉辦拳擊課、瑜珈課豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動整復治療放鬆身體定期社團與活動（羽球、聖誕派對等）不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 98,000 至 NT$ 150,000年薪 NT$ 1,372,000 - 2,100,000（含薪資與獎金）提供公司電腦 （Mac 系列）

About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品行銷團隊以設計思考（Design Thinking）為核心，始終從使用者的角度出發，藉由數據洞察去理解真正的需求與痛點。我們相信，每一次的優化都應該幫助使用者獲得更流暢的學習體驗，也讓教師能更專注於教學本身，最終提升整體的教學成效。 在工作方法上，我們堅持「好還要更好」，採用 MVP（最小可行產品）的精神快速推出解法，並透過不斷的迭代來驗證與優化。我們不僅專注於解決當下的問題，更透過 OKR 的目標導向方式，推動團隊思考長遠的藍圖，探索產品的更多可能性。我們在乎的不只是交付功能，而是如何在全球教育市場中，打造出能真正創造價值與影響力的產品。 在這樣的環境中，你將會與了解到不同國家、不同文化背景的市場可能性，跟來自不同背景的夥伴彼此交流觀點、挑戰想法，並共同承擔責任與成果。我們相信最好的產品不是來自單一靈感，而是團隊持續磨合、快速實驗與勇於突破的結果。如果你期待的是一個能發揮創意、挑戰自我並參與教育革新的舞台，這裡會是最合適的地方。 About the Role 身為 AmazingTalker 的「Jr. Product Designer」，你將成為推動產品成長的重要推手，透過設計思考準則持續迭代現有的功能與策略，確保產品能真正回應使用者需求，並推動任務與 OKR 指標的達成。同時，你也需要發展開發新功能與新策略的能力，從設定目標、提出解決方案，到檢驗數據成果，全程掌握並確保能夠落實。 除了不斷優化與創新，你還會有機會獨立將成功的功能或策略拓展至新的市場或使用者群體，並針對在地特性做調整，確保產品在不同情境下依然能發揮價值。你將與 Product Manager、前後端工程師及 App 工程師緊密合作，參與產品專案的決策過程，並能主動提出見解，確保每一次的改進都能轉化為實際成效。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法週休二日、國定假日連休不補班15 天特休假，每年增加 1 天女性同仁每月生理假 1 天彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00） 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍每星期舉辦拳擊課、瑜珈課豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動整復治療放鬆身體定期社團與活動（羽球、聖誕派對等）不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 68,000 至 NT$ 100,000年薪 NT$ 952,000 - 1,400,000（含薪資與獎金）提供公司電腦 （Mac 系列）

About UsAmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team AmazingTalker 的產品行銷團隊以設計思考（Design Thinking）為核心，始終從使用者的角度出發，藉由數據洞察去理解真正的需求與痛點。我們相信，每一次的優化都應該幫助使用者獲得更流暢的學習體驗，也讓教師能更專注於教學本身，最終提升整體的教學成效。 在工作方法上，我們堅持「好還要更好」，採用 MVP（最小可行產品）的精神快速推出解法，並透過不斷的迭代來驗證與優化。我們不僅專注於解決當下的問題，更透過 OKR 的目標導向方式，推動團隊思考長遠的藍圖，探索產品的更多可能性。我們在乎的不只是交付功能，而是如何在全球教育市場中，打造出能真正創造價值與影響力的產品。 在這樣的環境中，你將會與了解到不同國家、不同文化背景的市場可能性，跟來自不同背景的夥伴彼此交流觀點、挑戰想法，並共同承擔責任與成果。我們相信最好的產品不是來自單一靈感，而是團隊持續磨合、快速實驗與勇於突破的結果。如果你期待的是一個能發揮創意、挑戰自我並參與教育革新的舞台，這裡會是最合適的地方。 About the Role 身為 AmazingTalker 的「資深產品設計師｜Sr. Product Designer」，你將負責一個獨立且較大規模的產品目標，涵蓋設計、策略、技術與商業面向。你將組織並帶領小組成員，與公司內部溝通建構短期、中期與長期計畫，循序推動數據成果的達成。同時善用現有資源並靈活擴充資源，協助其他團隊成員一同成長，確保團隊整體能力不斷提升。 此外，你也有機會負責從零開始建置小型產品專案，確保新產品能從 0-1 階段確立商業價值，並具備進一步推向 1-10 的能力，實現單一市場的規模化。這個角色不僅要求你專注於產品的落地，更需要你從策略、資源運用到團隊管理，全面掌握產品成長的各個面向。 公司福利 假期福利 病假事假政策皆優於勞基法週休二日、國定假日連休不補班15 天特休假，每年增加 1 天女性同仁每月生理假 1 天彈性上下班時間（上班 9：00 - 12：00 ；下班 18：00 - 21：00） 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍每星期舉辦拳擊課、瑜珈課豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動整復治療放鬆身體定期社團與活動（羽球、聖誕派對等）不定期員工旅遊 舒適環境 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕 待遇 月薪 NT$ 148,000 以上年薪 NT$ 2,072,000 以上（含薪資與獎金）提供公司電腦 （Mac 系列）

大家好，我們是 Hububble，一家位於台灣的數位轉型顧問公司，專門代理 HubSpot 並推廣集客式行銷。 我們特別注重客戶的購買旅程以及後續需求，包括應用和維護，而網站不僅僅是提供資訊，而是能幫助公司增長的重要渠道。我們堅信，一個具有價值的網站應該要充分收集數據、內容、品牌和策略，才能真正滿足客戶的需求。 目前正在尋找 1 位至少有 3 年或以上工作經驗的網頁視覺/UI設計師，正在尋找想要挑戰設計不同網站領域的你。 📒 工作項目： 針對品牌塑造、數位轉型的企業，協助他們設計新的官方網站 (Website)、登陸頁 (Landing Page)、或電子報 (Email Newsletter) 的視覺更新，其中官網比例較重，所有製作的頁面，是為提升客戶品牌形象，同時有 SEO 或行銷用途。在「創意」與「商業」之間要達到平衡，網站要做得有價值，最重要的是能在帶出品牌的同時，也能增加自然流量。 設計客戶網站 (比例：70%)、登陸頁 (比例：20%)、電子報 (比例：10%)等（依照不同的 case 會遇到不同領域的需求）有機會參與到設計提案，跟客戶分享你的設計理念或想法畫 Wireframe（涵蓋優化流程以及釐清頁面的資訊層級即可）要能迎合客戶不同的品牌視覺，及專案需求有效統整專案需求及資訊，且提出相對應的設計成果 ❌ 這過程中你不會碰到： 切版（會有專業的前端工程師處理，有基礎概念即可） 🤩 我們希望你會： 熟悉網站在不同平台上的限制，如：手機與桌面的編排不同，考量到使用者操作的一致性跟易用性了解 DRY - Do not Repeat Yourself 的設計理念，將設計組建化了解 Style Guide 的重要性並且有使用或設計過工作進度有效掌控，確認專案上須釐清的任何事項接受開放性討論，常挑戰自己，對自己的設計要求很高，有一定的美感理解資訊層級對設計的呈現方式以及重要性保持求知若渴的態度，看到新的設計或技術，會想要嘗試，並分享給團隊一起討論、學習 🎈 值得你加入 Hububble 的原因 我們是一個小而緊密的團隊，沒有繁瑣的主管層級團隊組成多元且和諧，來自不同產業背景和工作風格的成員，儘管多數成員屬於 I (Introvert) 型人，但聚在一起時，我們充滿活力和創造力。我們認真對待工作與生活的平衡，因此我們真的沒有加班制度，你可以在不受過多工作壓力的情況下充分發揮你的才能。員工學習補助（英文課、Coding、設計等等）年度考核、年度員工旅遊 ✅ 誰適合這個職缺： 對於網站設計很有興趣對於數位行銷很有興趣覺得單一產品很無聊，會喜歡多樣化的嘗試與探討不同的設計方向 ❌ 誰不適合這個職缺： 想要做產品的設計師 - 我們不是做產品的 ⚠️ 注意事項： 雖然您應徵的不是 UX，不會針對客戶做出深入的介面研究，但對於網頁設計還是得考量到基本的易讀性、使用性等等。我們期待你了解基本的 UI 跟 UX，如：Dropdown, Checkbox, Radio button 等差異、Tabs 的使用性跟限制在哪邊、知道什麼是網頁的安全範圍需要定調客戶在網頁的品牌規範，例如：Primary Button、Secondary Button、跟 CTA 的應用我們不是「設計公司」，因此不太會碰到很花俏或很炫的動態視覺，還是得考量到客戶的商業以及維護成本

我們正在尋找這樣的你！ 如果你具備以下特質，Super 8 Studio 誠摯邀請你加入： • 對 AI 充滿熱情，渴望成長：想要在 AI 產業發展，並樂於學習最新技術。 • 擁有全球視野，敢於接受挑戰：勇於挑戰新市場，與世界級企業合作。 • 喜愛創新與團隊合作：擅長與不同部門合作，打造創新產品與服務。 • 數據驅動，結果導向：擅長分析數據，提供策略性解決方案。 現在就投遞履歷，成為台灣AI 產業的開創者！ “如果你想打造一艘太空船、不是號召人們去蒐集素材、忙著分派工作和發號施令。 相反地，你要激起他們”對探索遼闊的宇宙產生渴望“ “Super 8 Studio 執行長 Brian Chen” 如果你希望在 AI 技術、商業模式創新與進軍國際市場 中發揮你的影響力，Super 8 Studio 是你的最佳舞台。我們正在尋找一位充滿好奇心、喜歡嘗試新事物、並具備出色解決問題能力的產品經理加入我們的團隊。作為產品經理，您將負責規劃與推動產品的發展，確保產品可以出色的使用者體驗來滿足公司的商業拓展需求。 【工作內容】 研究與分析市場趨勢和客戶需求，以規劃能解決客戶問題、幫助客戶商業拓展的產品。掌握產品開發進度、推動團隊協作，與 Product Designer、Engineer、QA ...等合作，以確保產品開發流程順暢並按時交付。能夠客觀的釐清問題，收集並分析客戶反饋和數據，提出相對應的產品改進計畫。參與使用者研究與競品分析，持續保持產品競爭力。進行需求的梳理與分析，規劃產品流程與架構 (包含資料架構、wireframe、flow chart 等)，與團隊共同推進產品更迭。建立並維護產品路線圖，並定期與團隊分享產品更新和里程碑。平衡各部門的回饋與建議，進行跨部門溝通，以達成共同目標。撰寫產品說明文件、舉辦供其他部門（如：銷售、客服、行銷）的內部訓練，使跨部門同仁能確實了解產品功能與價值、協助顧客成功。具備簡報提案能力，協助產品發表會、Seminar...等活動推廣事宜。

▎Who we are ?我們是一家高速成長的國際級娛樂科技公司，團隊成員遍布台灣、新加坡、中國與杜拜，亞洲地區規模約 200 人，致力於打造結合遊戲、社交、支付與即時通訊的下一代娛樂生態系。從高效能遊戲平台到全球級 IM 即時訊息系統與金流架構，我們正重新定義數位娛樂的體驗與可能。現在，我們正在尋找對 0-1 產品建立與線上數位娛樂產業充滿熱情的你，加入我們的產品部核心團隊。▎ What You'll Got 在這裡，我們相信一位優秀的產品經理，追求的不只是專案完成，更是「打造有影響力的產品」與「推動用戶價值成長」的成就感。為了讓你專注在策略與執行之間取得平衡，我們提供以下支持： 產品主導權與決策參與：你將與核心決策者（技術主管、營運與商業團隊）密切合作，從 0 到 1 主導產品方向、功能優先順序與落地策略。 跨域協作與高透明溝通文化：團隊高度扁平，無論是與 UI/UX、RD 還是 QA，你都能快速對齊、靈活迭代，聚焦在產品本質的優化與創新。 深入市場與用戶洞察的產品節奏：我們鼓勵產品經理主動蒐集用戶回饋、觀察競品與數據，提出能真正解決痛點的解法。 彈性工作制度：試用期後每週一天遠端，滿一年後可申請全遠端，讓你在高效與生活之間取得最佳平衡。 產品職涯成長雙軌發展：無論你志在成為具備影響力的 Product Leader，或專注於某垂直領域的專業 PM，我們都會支持你制定職涯發展地圖與資源陪跑。▎What You’ll Do負責從產品的需求分析、產品設計、研發跟進到最終上線的部分或全部流程。需求管理：收集用戶需求，進行需求分析，並彙整排定產品需求。產品策劃：編寫詳細的產品設計流程，撰寫產品需求文檔，策劃使用者體驗的全程設計，能夠向 UI 設計師、研發工程師詳細講解設計意圖，確保產品的高品質。產品追蹤：跨部門協調和溝通，推動 UI、研發、QA 等人員緊密合作達成產品目標；對接核心技術、開發、測試、市場等各個環節，推動多個產品的功能完善及品質改進。運營支援：配合運營成員推廣產品，對接運營及使用者的問題需求，給予解決方案，提供文檔支援。用戶體驗：持續檢測分析產品資料，關注產品使用者體驗，定期進行競品分析，提出優化意見並持續完善產品。