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Taipei City, Taiwan
Omnichat (原Easychat)創辦於 2017年,是來自香港的新創企業,專注於發展全通路對話式商務 (Omnichannel Chat Commerce)。涉及技術和產品包括串接官網對話及整合不同社群通訊軟體, 跨渠道用戶數據追蹤,全通路線上線下 OMO 導購銷售,Live Chat、Chatbot、自動化跨渠道再行銷,快速讓客戶營收成長及提升銷售轉換。目前正擴大市場版圖:台灣、香港、馬來西亞、新加坡等多個亞洲城市品牌客戶。客戶的成長是我們最重視的一環,而作為客戶成功顧問,你將是團隊與客戶溝通的橋樑。瞭解需求、解決問題、協助客戶成功導入,將客戶的需求反饋給產品團隊,從而協助公司打造更棒的產品。我們需要親切、熱情、有責任感的你一起加入Responsibilities【協助客戶成功,續約及加購業績KPI達成】-評估客戶系統成效、確保完成客戶系統後續續約-檢測客戶使用產品成效並與其定期進行成效會議,提供可行的行銷規劃建議-觀察市場及行銷策略資訊、掌握跨渠道自動化再行銷的操作,並能為客戶提供有效建議,提升客戶使用率和銷售轉換率-主動挖掘和梳理客戶需求與預期成果,協助規劃初步技術解決方案,並完成系統方案升級或功能加購-建立及維護長期良好客戶關係,擔任客戶與產品團隊之間的橋樑【協助客戶導入專案規劃與客戶協作】-與客戶進行教育訓練與系統上線輔導-依據客戶使用系統平台,與內部工程團隊和客戶 IT 團隊合作,協助測試及數據串接等實務問題,確保專案準時上線【產品文件與知識內容建立】-撰寫產品操作手冊、系統流程指引、常見問題(FAQ)及解決方案,讓客戶能快速自助查找資訊-定期更新教學文件與知識庫,提升內部團隊與客戶的使用經驗
客戶成功
upsell
Customer Success
需具备 2 年以上工作经验
不需负担管理责任
客戶的成長是我們最重視的一環,我們正在尋找具備策略思維與卓越溝通能力的客戶經理,負責擔任Omnnichat大型客戶的數位轉型顧問,提供諮詢服務給各產業龍頭企業(如:全球知名專櫃保養品牌、大型食品集團、跨國時尚集團、醫美、旅遊等產業),協助解決方案成功部署、產出績效並實現商業目標。https://www.omnichat.ai/tw/Responsibility● 成為客戶的主要聯繫窗口,經營長期、互信的合作關係● 培訓陪跑客戶使用我們的產品,提出優化建議,幫助客戶跟我們一起成長● 規劃客戶的續約和加售策略,根據使用成效與商業目標,與客戶共同達成長期合作機會● 關注最新的 MarTech 趨勢,引導客戶探索創新應用方式● 和我們內部的 PM、技術、行銷等團隊密切合作,確保專案順利推進● 持續聽客戶的聲音,整理使用者反饋,和產品團隊一起打造更棒的產品
SaaS
MarTech
Customer Relationship Management (CRM)
需具备 2 年以上工作经验
不需负担管理责任
我們正協助一家 AI 新創公司,招募 Growth Marketing / User Growth 該產品專注於提升運算效能與系統效率的技術平台致力於解決 AI 發展過程中最關鍵的問題——算力效率、資源調度與能源管理,讓整體運算更穩定、高效且可擴展。 此角色將負責用戶成長、行銷運營與數據優化, 透過數據、內容與社群經營,推動平台使用與用戶規模成長。 🎯 角色使命 ✔ 推動用戶成長(Acquisition / Activation / Engagement) ✔ 優化轉換流程與產品使用體驗 ✔ 建立數據導向的成長策略 ✔ 打造開發者與技術社群影響力 💼 主要工作內容 用戶成長策略 規劃並執行用戶獲取與活化策略 優化轉換漏斗與 onboarding 體驗 推動開發者與企業用戶成長 數據分析與優化 分析關鍵指標(用戶成長、轉換率、使用行為等) 持續透過數據優化成長策略與投放方向 建立成效追蹤與決策機制 行銷與品牌推動 規劃並執行行銷活動與技術推廣 支援產業活動、Webinar 與技術分享 建立品牌在 AI 與開發者社群的影響力 內容與社群經營 規劃技術導向內容(文件、教學、案例等) 建立並經營開發者社群 強化產品使用情境與最佳實務分享
面议
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
我們正在尋找一位具備數據分析與自動化能力的營運專家,負責建立並優化平台營運流程,提升效率和用戶轉換率。您將透過數據分析、流程自動化與跨部門協作,確保平台的流暢運作,並推動業務成長。 工作內容 用戶成長執行與數據觀察:運用 Mixpanel 和 BigQuery 分析用戶行為,將數據洞察轉化為可執行的營運方案,涵蓋從方案規劃、資源分配到執行監控的全流程。分析並優化用戶轉換漏斗及旅程,透過 A/B 測試提升轉換率和用戶滿意度。監控關鍵指標(KPI),提供數據驅動的營運策略與改進建議。營運流程自動化:使用 n8n 或類似工具,設計並管理自動化工作流程,建立自動化用戶旅程、簡化重複性任務。串接內部系統(如:站內訊息發送工具、E-mail 發送工具、BigQuery 等等),提升整體營運效率。平台管理與協作:負責平台日常營運,確保用戶體驗順暢並符合業務目標。與產品、技術團隊緊密合作,共同推動功能優化。
75万 ~ 110万 TWD / 年
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
📊 資料整不整,AI 看得見。你就是資料流的導演。 我們正在找對資料超敏銳,看到流程就想優化、看到重複就想自動化的 AI Agent 資料工程手。你的任務,是幫企業把資料搞定,讓 AI 能順利落地。 💡 你會做什麼: 跟企業一起盤點資料來源、結構與使用情境 設計資料流通流程,讓系統之間順順連接 串接 LLM、API、CRM、表單、文件庫等資料來源 撰寫資料清理邏輯,確保格式統一又正確 把非結構化資料(文字、問卷)變成能分析的樣子 跟技術團隊&企業端當資料橋樑 建立資料 SOP、教育客戶如何維運 定期追蹤資料流狀況、提供優化建議 🔧 你可能會用到的技能: 熟 ETL、資料整合工具(Make、Zapier、Python、GAS) 資料轉檔、清理、轉格式的功夫熟門熟路 處理格式:CSV、JSON、Google Sheet、API 回傳資料都沒問題 有做過資料整合、報表自動化、文件結構優化導入經驗 熟企業常用工具(Notion、Slack、Airtable、Google Workspace、CRM/ERP) 🌈 我們喜歡這樣的你: 流程控!看到混亂就想整理,看重複就想自動化 擅長翻譯資料需求 → 技術方案 → 實際上線 async 沟通一把罩,Notion + Slack 順順用 能獨立規劃資料流程、掌控進度與品質 快節奏 OK,彈性合作也 OK,有模組化工作思維 🎯 讓資料跑順、AI 才跑得動。你就是企業智慧化的關鍵角色! 【時薪範圍】500元/小時起,使用快組隊打造的系統,專案管理、實戰紀錄、合約、金流、稅務、二代健保一站搞定,您只需要專心輸出專業!【工作地點】主要為遠端辦公,實際配合方式依據企業需求達成共識,多半為前期實體對接,幫助快速上手,後期皆以遠端為主,彈性十足!【為什麼這個職務會加入 AI Agent 的字眼呢?】因為,我們正在升級自由工作者的工作模式。加入快組隊後,你不只會執行本質專業,還會- 讓時間與產出開始複利所有合作的自由工作者,都將逐步受訓成為:- 能建立 AI Agent- 能帶動多專案協作的角色從單次接案,走向可累積的複利工作模式。如果你也認同這樣的方向,歡迎加入我們! 【投遞後流程】Step1 我們會邀請您參加線上說明會,詳細介紹快組隊平台運作與任務分工流程Step2 若您聽完覺得契合,填寫說明會中分享的會後表單Step3 快組隊進行審核並安排面試流程期待與您合作,讓我們共同完成各式挑戰的專案!
500 ~ 1500 TWD / 小时
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
※ 自由系統第一階段面談皆為Microsoft Teams視訊面談。若您喜歡與重要客戶建立良好合作關係、代表公司增加客戶對服務的滿意度及黏著度,與客戶互動並負責專案建立、客戶服務、溝通協調、價格商議,完成銷售目的與目標,那您就是我們正在尋找,喜歡替客戶解決問題的團隊成員,歡迎反應快、肯學習的您加入我們!【工作職責與目的】1. 客戶關係維持,服務客戶並掌握客戶需求2. 與客戶建立長期夥伴關係,達成公司營業目標3. 配合公司產品銷售計劃,執行公司銷售要求4. 協調客戶需求與內部資源安排5. 客訴問題及客戶技術問題協助處理【實務工作內容】1. 確保公司服務項目與價值能有效傳遞2. 既有Key Account客戶經營,達成年度業績目標之設定3. 定期拜訪Key Account,以實現客戶滿意度並維持良好合作關係4. 解決Key Account有關銷售和服務等面向之客訴5. 搭配產品部門,推廣新產品和新應用6. 分析銷售結果,與Key Account討論業務狀況及季度/年度預算7. 能有效進行跨部門溝通,確保資源能有效利用,達成目標8. 主動瞭解市場上競爭對手狀況,並與行銷團隊研擬因應策略9. 確保公司在獲利能力上,聲譽和客戶滿意度方面持續性的增加10. 協調相關部門將服務準時提供客戶11. 確保客戶提出的報修案件、技術問題有確實處理及回應【職位要求】1. 兩年以上業務、客戶服務相關經驗2. 新制TOEIC 750分以上或其他英語相關證明3. 邏輯好、思慮清楚、口語表達能力佳4. 具備整合思考能力5. 能與管理階層進行溝通6. 對人具有敏感度7. 具備基礎網路、電腦技術能力※ 基本薪資35,000~55,000元/月,業績獎金另計"軟硬實力培育X扁平化組織=無限成長空間"自由系統自創立以來持續保持高成長動能,不斷精進專業技術並勇於迎接挑戰。我們相信,只有提供工作夥伴足夠的資源訓練和發揮空間,才能讓團隊激盪出超越100%的能量,讓公司、員工和客戶一起成長共榮。 自由系統重視每位工作夥伴的職涯發展,除了針對專業能力提供豐富的教育訓練資源,也培養管理思維及個人軟實力,未來更有海外發展的機會
Word
PowerPoint
Microsoft Office
3.5万 ~ 10万 TWD / 月
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
我們正在協助一家專注影像科技與行動應用的國際品牌,尋找一位具備日本市場洞察與跨部門協作能力的 市場運營專才!你不只是做行銷,而是從用戶成長、訂閱與營收、到在地化推廣,實際操盤一個市場的成長節奏。工作地點在台灣,但每天思考的都是「日本用戶會怎麼用、怎麼想」。 該團隊旗下擁有多款風靡亞洲與全球的熱門影像工具與美化應用,產品長年在台灣、香港、日本、東南亞、歐美等市場維持高度使用者黏著與訂閱收入,本次職缺將專責日本市場的用戶經營與成效推進。 🧭 組織與角色定位 此職位屬於 市場運營(Market Operations),以「市場」而非單一產品為核心,負責該市場中一款或多款 App 的: 用戶成長策略 訂閱與營收成長 在地化行銷與營運落地 工作地點在 台灣,但角色會深度聚焦 日本市場。🔔 主要工作內容 制定以用戶為核心、數據導向的市場行銷與營運策略,推動日本市場成長 操作數位行銷工具、本地社群平台經營 洽談並執行 KOL / KOC 合作與內容推廣 洞察日本市場趨勢與用戶偏好,並與產品、設計、數據等團隊協作落地 拓展並管理在地代理商或合作夥伴資源 協助管理實習生或外包人員的專案執行進度
跨部門協作
用戶增長
日本市場
7万 ~ 8.5万 TWD / 月
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
🏠 室內設計客戶開發夥伴(B2B 商務開發)| 懂需求、會溝通,把空間變成合作機會的你,這裡需要你!我們正在為室內設計產業的企業客戶提供商務開發支援,尋找熟悉產業生態、能獨立開發客源的資深夥伴! 詳細幫手需求請見以下: 【職缺亮點】主要需協助室內設計公司拓展業務來源,對象包含C端屋主、B端建商與工班、以及房仲代銷等有案源的介紹人網絡。長期工作模式為時間彈性,遠端為主,只需前期需配合實體上工! 【工作內容】定義客戶公司的目標客群與決策者輪廓梳理室內設計公司的差異化定位與競爭優勢建置Sales Kit:開發話術、介紹簡報、合作提案設計業務開發流程與引介機制SOP執行前段開發,建立有意願合作或轉介的名單推進商談至正式合作或簽約【我們希望你具備】3年以上室內設計產業相關業務或行銷經驗有C端或B端客戶開發的實戰紀錄中文表達清楚,能與屋主、房仲、建商各類對象溝通基本文件產出能力(提案簡報、話術文件)目前居住北部地區(前期需配合部分實體作業)【你可能是這樣的人】熟悉室內設計產業生態,知道案子怎麼來、決策者是誰有開發屋主、房仲、建商或相關B端的實戰經驗能獨立產出業務工具,不只出一張嘴習慣用數字管理自己的進度與產出對接案型工作有興趣,能自主安排節奏【加分條件】有房仲、代銷、建商相關人脈或合作經驗曾有可量化業績紀錄(案件數、成交金額、轉介率)熟悉CRM或業務追蹤工具 📩 投遞後,我們會邀請您參加線上說明會,詳細介紹快組隊平台運作與任務分工流程。 若您覺得契合,我們將依會後表單進行審核並安排面試流程。期待與您合作,讓我們共同書寫商機開發的成功故事!
500 ~ 1500 TWD / 小时
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
公司描述 我們是台灣市佔率領先的電子支付平台,致力於建構最便利的數位金融生態圈。我們不只是支付工具,更是串連數百萬用戶與數十萬店家的核心樞紐。在追求業務高速擴張的同時,我們極度重視系統的穩定性與產品的創新度。 職位亮點 ✅ 主導支付生態圈的核心基石:負責會員帳戶體系、店家端服務與 CRM 系統,這些是電子支付運作最關鍵的底層模組,將影響龐大的交易數據與使用者體驗。 ✅ 綜觀全局的產品策略視野:你將與業務、客服、風控部門深度協作,從商業模式、風險管理到用戶留存,鍛鍊解決複雜問題的能力。 ✅ 複雜系統架構的設計挑戰:領導團隊規劃高複雜度的系統交互邏輯,在確保金融級系統「穩定」與「正確」的前提下,推動產品功能的快速落地與迭代。 ✅ 數據驅動的增長實踐:利用龐大的平台數據挖掘用戶洞察,定義實驗指標並透過 A/B Testing 等方法持續優化會員與店家的增長轉化。 職位職責 🔹 核心模組規劃與管理:負責會員註冊流程、店家管理平台、後台支援系統及 CRM 策略的完整產品生命週期管理。 🔹 需求整合與優先級排序:主動收集並整合各業務部門需求,在變動的市場環境中精準判斷開發優先權,並產出高品質的 PRD、User Flow 與 Wireframe。 🔹 跨部門溝通協作:擔任開發、業務、風控與客服之間的橋樑,確保各方對產品規格達成共識,並排除開發過程中的各項阻礙。 🔹 數據洞察與功能驗證:建立關鍵指標監控產品表現,從數據中發現痛點與增長機會,並透過實驗設計(Experimentation)驗證產品假設。 🔹 系統優化與穩定性把關:在功能更新的同時,確保會員數據的安全與系統交互的邏輯嚴密,維護支付平台的品牌信任感。 職位要求 ✔ 3 年以上產品管理經驗,並具備開發會員系統、CRM、B2B/SaaS 或後台管理系統的實戰經驗。✔具備實際團隊管理經驗,或 Mentor 經驗。 ✔ 具備撰寫精確需求文件(PRD)及繪製 User Flow、Wireframe 的能力。 ✔ 具備數據解讀能力,能利用數據挖掘用戶 Insight 並轉化為可行的產品優化方案。 ✔ 擅長跨部門協作,具備帶領團隊達成目標並促進成員成長的能力。 加分條件: 曾有用戶增長(User Growth)功能開發經驗。具備金融業、支付產業或大型電商相關背景。熟悉電子支付相關法規與合規要求。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣,請立即聯繫,讓我為您介紹更多詳細資訊! ▶︎ 聯繫人:招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE: https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/
Senior Management
Product Management
Payments
90万 ~ 140万 TWD / 年
需具备 3 年以上工作经验
不需负担管理责任
我們是一家專注於 金融科技與 SaaS 解決方案 的國際化團隊,致力於為高度專業的實體產業打造更高效率的營運與財務平台。產品已在美國市場實際落地並持續擴張,用戶規模與交易量穩定成長。團隊由多次成功創業、曾帶領產品走向大型市場的技術領導者帶領,工程文化強調 Ownership、透明溝通與長期技術價值。 -------------------------------------------------------------------------------------------- Responsibilities進行 Web Application 的手動測試,驗證功能、流程與 UI 細節 撰寫並維護 UI 自動化測試腳本(JavaScript 或 Python) 與工程師合作設計測試案例,補足 unit / integration 測試之外的風險 在開發週期中主動發現 Bug、邏輯不一致與邊界案例 使用內部系統追蹤、回報並驗證問題 與產品與設計團隊密切合作,確保使用者體驗品質
80万 ~ 140万 TWD / 年
需具备 1 年以上工作经验
不需负担管理责任

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