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Executive (VP, GM, C-Level)
1.分析各主要終端系統,掌握其未來趨勢,整合所需各類應用IC,以因應提前佈署所需晶圓代工技術,藉此獲得市場成長期的良機 2.終端應用市場與技術趨勢分析 3.應用IC產品規劃及技術分析 4.晶圓代工技術發展與策略 5.跨部門協作與資源整合 6.客戶市場暨技術交流並產品推廣
Negotiable
10 years of experience required
No management responsibility
如果你相信行銷不只是曝光,而是能真的改變人們的生活方式,這個角色值得你停下來看一下。 我們正在協助一家 數位健康科技集團,尋找能同時駕馭 品牌、成長與生態系 的 行銷長 CMO 你會整合健康媒體、內容、社群與數據,帶領 20+ 人團隊,把「健康科技」從產品,變成日常選擇。 核心工作內容 品牌與成長策略領導 ・制定企業整體行銷策略,涵蓋品牌、公關、內容、成長、CRM、企業端市場推進。 ・結合媒體、數據與生態系資源,打造品牌心佔率與市場領導定位。 ・建立短中長期成長飛輪,清晰定義品牌價值與市場敘事。 企業市場拓展 ・推動企業健康管理市場開發,拓展新客戶並維繫既有關係。 ・整合數位健康平台資源,為企業客戶打造最佳化的健康管理解決方案。 ・銷售內容包含:臨場醫護、健檢顧問、健康促進活動、數位健康平台等。 ・理解企業痛點與需求,以健康數據做為核心價值主張。 跨部門協作與產品成長 ・與產品、技術、營運、內容團隊合作,共同規劃數位健康平台的體驗優化。 ・透過用戶洞察驅動產品功能創新,提升使用者黏著度與企業端成效。 組織與團隊領導 ・領導超過 20 人的行銷及市場團隊(三年以上管理經驗)。 ・建立高效率 SOP 與績效追蹤機制,以數據驅動決策。 ・培養團隊策略思考、整合能力及專案執行力。 ・追求不只是業績,更是為企業客戶創造「健康資產績效」。
2.5M ~ 3M TWD / year
8 years of experience required
Managing 15+ staff
【公司簡介】 以專利「智慧印章」技術起家,睿鼎數位憑藉創新思維與在地服務,快速成為台灣OMO領導品牌。連續4年榮獲LINE鑽石銷售夥伴Top1,並於2025同時榮獲LINE鑽石銷售夥伴與銀級技術夥伴,業界唯一。 為了讓品牌與顧客的關係更簡單、更緊密,我們透過LINE生態圈,打造Echoss AI CRXM 全域智慧顧客經營平台,幫助品牌輕鬆完成訪客引流、好友經營與熟客變現。 睿鼎數位 12CM Taiwan 目前已累積超過2000家品牌、10000門店導入,觸及超過1500萬會員,客戶包含星巴克、路易莎、所長茶葉蛋、胡同燒肉、慕里諾國際餐飲集團、CREMIA、誠品酒窖、LADY M、Pierre Hermé等知名品牌。 我們將持續以LINE為橋樑,幫助品牌把「訪客變好友,好友變熟客」,建構屬於每一個品牌的智慧會員中心。 【職位概述】 負責公司整體財務策略、募資與IPO規劃,確保公司財務、內控制度與公司治理符合主管機關規範。此職位將直接向 CEO 及董事會報告。【主要職責】一、IPO 籌備與執行• 主導上市櫃規劃與執行• 協調券商、會計師、律師及主管機關溝通事宜• 建立符合上市審查標準之財務結構與內控制度• 負責投資人關係(IR)與法人說明會二、募資與銀行融資管理• 規劃並執行各階段募資(股權/可轉債/私募等)• 主導銀行授信、聯貸及金融工具運用• 管理資金調度、現金流與財務風險(利率/匯率)三、財務會計與法遵• 建立與監督財務報導制度(IFRS)• 確保財務資訊揭露符合證交法及相關法令• 督導內控制度、內部稽核及風險管理機制• 配合外部會計師查核及主管機關審查• 與董事會及經營團隊討論 ,將公司財務資料建入財會系統以符合目前業務型態需要且應避免人工錯誤及疏漏四、經營決策與團隊管理• 提供董事會及經營團隊財務分析與策略建議• 建立預算制度與營運分析機制• 領導財會團隊並優化流程與制度
Negotiable
10 years of experience required
Managing 1-5 staff
🏙 Company Highlights 深耕教育科技超過十年的平台型公司,橫跨 B2C/B2B/B2G 多元市場,累積百萬級學習用戶與豐富內容資產。組織正站在下一個關鍵成長節點,聚焦 規模化經營、獲利能力提升與 AI 智能化轉型。 ✨ 工作內容 全面負責兩大成熟事業群的營運表現,涵蓋營收、毛利、續約率、訂閱、CAC、LTV 等核心指標 設定年度、季度、月度營運目標,透過數據管理與流程治理確保落地執行 建立可規模化的營運模型與 SOP,提升跨部門協作效率與決策速度 以市場洞察與商業邏輯,制定 BU 成長策略與資源配置優先順序 與產品與技術團隊共同規劃 1–3 年產品藍圖(B2C / B2B) 推動 AI 應用於內容生產、行銷、課程開發、營運流程自動化與平台體驗優化 與財務團隊共同制定年度預算、PL 與 Forecast,優化成本結構與獲利能力 建立跨 BU KPI 儀表板,主持營運會議,提升組織的數據與財務決策品質 與 HR 合作進行組織設計、能力盤點、人力配置與績效制度規劃 帶領團隊因應規模成長的轉折(擴編、流程成熟化、BU 轉型) 作為 CEO 的營運夥伴,參與公司整體策略、資源配置與關鍵決策
Negotiable
7 years of experience required
Managing 15+ staff

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