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請您閱讀完職缺描述後，將您的履歷以 PDF 格式用 Email 寄到 [email protected]，Email 標題格式： [應徵] 職位 您的姓名（範例：[應徵] 營運專員 王小美） 履歷格式請參考範例示意（DOCX、PAGES、PDF）並轉成 PDF。若您有自信，也可以自由發揮最能呈現您能力的履歷。履歷內容請務必控制在兩頁以內（超過兩頁將直接視為資格不符），並且至少須包含以下內容： 基本資料學歷工作經歷MBTI 職業性格測試結果（測試網頁）若您願意提供 MBTI 測驗結果，可讓我們更瞭解您偏好的溝通模式，若您不願意提供，也不影響本次審核結果。 以下是這份工作的主要內容： 協助籌備研討會與參展事項，例如：DEVCORE CONFERENCE、iThome CYBERSEC 參展活動、HITCON 參展活動。協辦外部公開活動，例如：公協會定期聚餐、媒體分享會、社群聚會、資安教育訓練課程。接洽禮贈品設計師與製作廠商，例如：協助發想、發包、採購樣品、大量製作、驗收商品、包裝等事項。採購軟體、硬體、日常用品、人力服務，例如：查找商品品項、比價、審閱訂單與合約、下單採購。協助主管設計營運工作流程文件，修訂既有文件並且改善現有工作流程。執行財務相關事項，例如：管理零用金、核對營運相關費用帳單。其他主管交辦事項。

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 職涯發展管道：入職新人由專案助理 （Project Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。晉升為 營運部 專案經理（Operation Department - Project Manager）：與業務團隊合作，支援產品後台營運，必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部（Business Development）以及成本控管部（Core Operation）。晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。轉任為 營運部 經理（Manager）：作為6至10人的主管，制定團隊營運目標，監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談（one-on-one）調整工作內容與激勵員工士氣。營運部團隊與職務分配業務開發部（Business Development）：拓展產品通路，提高商品利潤。子團隊如：廣告投放、通路開發、產品上架管理、產品分析管理等。成本控管部（Operations）：降低營運成本，優化貿易流程。子團隊如：訂單審核、物流管理、倉儲管理、客服與品質管理等。工作團隊任務簡述廣告投放：操作亞馬遜平台廣告，如：投放預算、點擊價格與關鍵字通路開發：開發並營運亞馬遜之外等其他電商平台，達成銷售額之成長產品上架管理：撰寫產品簡介、設計關鍵字、修正網頁錯誤資訊與產品圖片維護產品分析管理：開發潛力商品及協助業務制定進貨策略，以維持庫存數量訂單審核：審核採購訂單並調整商品售價以符合銷售策略物流管理：倉庫及海運貨櫃進出口安排，包含庫存管理、訂艙、稅金、進出口程序等倉儲管理：整握全公司庫存庫齡概況，透過調價及不同促銷手法維持庫存健康程度客服與品質管理：針對限制性產品及高退貨率產品處理及建立預防機制營運部教育訓練規劃業務開發部（Business Development）：針對各平台特性與需求安排學習內容，包含基本日常營運操作、銷售預測分析、毛利優化策略等，以利後續發展有效成長策略訂定基礎。成本控管部（Operations）：於訂單審核團隊（Order Review Team）進行部門訓練，審核採購訂單並依據季節性需求調整商品進貨數量，優化審核系統流程及制定銷售策略。工作職責負責制定與監控任務流程，並確保能符合公司規劃。具備設計、開發和發想創新解決方案的能力。具備良好的解決問題、創造力和簡化能力，並擁有良好的溝通和書寫技巧。能有效設計和優化標準作業程序，維持高效率產出。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（ Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱 根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率 依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案 與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA 與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件） 持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單 評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商 表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數）以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件）持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！ 我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ 1. 職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，於入職前即確認未來任職團隊，入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理（Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃：於產品分析管理團隊（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理團隊（Vendor Relation Team）進行部門訓練，針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練，培養獨立營運品牌的業務經理。

職務說明負責品牌行銷影像的整體企劃、拍攝與後製執行，並協調內外部資源，推動多品牌的影像專案如期高品質完成。需同時具備創意思維與影像實作能力，能從內容構思、腳本發展、拍攝現場主導到後期剪輯一手包辦，亦需與設計、行銷、外部製作團隊密切合作，打造具影響力的品牌影音內容。主要工作內容1.負責品牌行銷影片／活動影片之主題發想與腳本企劃2.親自執行拍攝作業，包含構圖、燈光、收音與現場導演3.進行影片剪輯、配樂、字幕、調色與特效製作4.與內部行銷、設計、產品等單位協作，整合影像製作需求5.對接與管理外部攝影、剪輯、演員、場地等專案合作夥伴6.根據平台（社群、網站、廣告等）格式需求調整影片版本7.協助建立影音素材資料庫與製作流程標準化

我們提供彈性且暢通的職涯管道，不綁年資，端看績效表現，從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展！如果你喜歡打磨自身專業能力，鑽研獨立的工作項目，便適合獨立貢獻者的角色；若你有準確遠見，善於溝通和帶領團隊，你可能就是未來的帶人主管！ ＊此職位輪調訓練期為3個月，通過考核後職位名稱與薪資皆會調整，但並非保障擔任管理職。 一、職涯發展管道：入職新人由業務助理（Business Assistant）職位任用，入職後有兩個月訓練輪調期，主要針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過輪調考核後晉升為 業務部 業務經理（Business Department - Business Manager）：做自己的CEO！管理國外廠商與產品銷售狀況，因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 二、業務儲備幹部輪調訓練規劃：於產品分析管理（Business Co-Pilot Team）與廠商關係管理（Vendor Relation Team）進行訓練，學習廠商上游管理以及產品市場分析，培養獨立營運品牌的業務經理。 三、工作職責 1. 銷售選品與市場分析 (40%) (1)每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統（含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數） (2)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策，並每月製作月報追蹤銷售表現 (3)分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱 (4)根據季節性需求（Prime Day、Black Friday、聖誕旺季）、搜尋熱度與庫存週轉率，精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) (1)每日監控 Buy Box 價格與競品價格，主動調價以維持毛利與轉換率 (2)依毛利率目標制定定價區間，於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案 (3)與財務部協調付款細項，確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) (1)與物流團隊協調入倉排程（FBA、3PL）與海空運 ETD／ETA (2)與訂單審核團隊監控補貨安全庫存，進行缺貨風險控制 (3)與退換貨團隊協調退貨流程，處理貨物退還損失以及確認責任歸屬 (4)與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比（ACOS/ROAS） 4. 供應商管理與價格協調 (15%) (1)與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來（含線上會議與郵件） (2)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規，確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) (1)主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌／工廠名單 (2)評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間，篩選符合公司毛利率目標的供應商 (3)表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展，無需跑客戶或應酬，即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！

牧羊人集團的人食版圖，正在快速成長!!目前我們旗下有兩個人食品牌：虎留香 —— 2024 年創立，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，半年內達成 400% 業績成長，並持續推出酸辣粉、酸菜魚粉等新品，把「一口虎留香，整碗都喝光」的體驗帶到更多餐桌。日幸 —— 專注於長輩營養補充與健康食品，將科學與飲食結合，讓營養補給融入日常，未來還會持續開發更多健康食品，滿足不同年齡層的需求。我們正在尋找一位食品研發專員 —— 你將有機會投入這些品牌的研發專案，或是從零開創全新的人食產品線。無論是挑戰味蕾的創新湯粉、陪伴長輩的健康補給，還是開發尚未被定義的新品，這裡都將是你發揮創意、實現研發熱情的舞台。【你需要負責的工作內容】1.新產品配方開發、試產與量產轉換、具有設備調機與新設備導入運行經驗（與生產單位合作，完成配方放大測試、製程條件確認與量產穩定性評估（包含儲存、包裝穩定性測試及官能品評等評估）2.原料評估與替代測試，開發與驗證新原料，確保品質、成本與法規符合。3.研發紀錄文件撰寫與報告：包含配方卡、試驗紀錄、研發報告、工藝參數設定表、資料庫等。4.建立產品規格書（規格、檢驗項目、包裝標示）。5.支援採購及供應商管理：評估供應商品質、協助新原料導入文件與法規資料。6.法規審查與標示：確保產品符合食品安全法、衛福部公告及出口國法規。7.跨部門協調：提供產品技術資料、包裝訴求、營養標示支援。8.建立原料資料庫或配方管理系統，提升研發效率與知識管理。9.分析市場趨勢與競品，提出新產品方向建議。10.開發具市場差異化的新技術或新型態產品（如功能性食品、高蛋白)11.異常分析、客訴優化、製程改善優化12.其他主管交辦事項【在這個職務上，我們特別重視的特質】1. 正直、良善、謙虛、敬業、腳踏實地2. 善於觀察與發現問題，熱愛思考及解謎3. 良好的邏輯思考能力以及科學素養4. 喜歡學習、勇於發問，不怕不會，只怕沒有想要求知的心5. 喜愛分享所知及所學6. 喜歡實作，讓理想變成現實7. 重視工作方法與效率，能夠自我激勵及管理【你會擁有的支持】 1. 創辦人：二位創辦人是材料、電機與商業管理背景，他們不只重視品質與邏輯，且熱愛自己的夥伴！不管是在個人還是在公司方面都不斷的在精進成長，不會放棄優化的機會，也因此很能夠傾聽大家的想法並付諸行動，交流0隔閡！2. 研發團隊 ：目前有12位優秀且友善的夥伴，含括食品科學、生醫保健的各類資深夥伴可以一起討論交流。定期聚餐、還有研發夥伴自己主動分享的滿滿零食櫃！3. 公司協作： - 產品部門會與你一同為產品找到最佳市場定位與優勢 - 生產部門有製程、生管與品保的夥伴把關品質，讓產品穩定可靠 - 數位行銷部門全力以赴讓產品人見人愛，將你與品牌的理念，推廣給更多顧客!【其他補充】1. 上班時間 08:30-17:302. 上班地點為桃園新屋區3. 須為食品或營養相關科系歡迎踴躍自薦並在履歷中說明相關經驗及資料，幫助我們快速認識你！履歷請寄到 [email protected]，主旨開頭請加上 『 工作應徵【食品研發專員】 -（你的名字）』 。薪資：42K~48K，薪資依經驗與能力調整。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

嗨，我們是 LiFE RiCH 富川創造！ 我們熱愛設計、迷戀創新，專注打造「實用 x 美感」兼具的生活好物，幫助每個人用更輕鬆的方式過上更有質感的生活。 20 年的設計經驗 + 實戰群募策略，我們不只開發產品，還擅長透過「群眾募資」幫助品牌從 0 到 1，甚至一飛沖天！ 我們的創辦人 Kenji（對，就是本人）曾任 iCook 愛料理電商總監，五年內讓品牌營收成長 500%，現在則帶領 LiFE RiCH 持續突破，3 年內品牌年營收破 6,000 萬，顧問群募專案累積銷售破億元！ ▋我們做什麼？ 1. 設計研發 + 品牌打造 我們的核心理念很簡單：「東西要好用、要好看耐看、還要讓人用過後回不去！」，從產品的「發想、設計、選品、製造」，到「市場測試、行銷推廣」，我們全都一手包辦。 2. 全方位群眾募資顧問 想群募但不知怎麼開始？我們來搞定！ 我們提供選品策略、商品頁製作、影片拍攝、社群行銷、廣告投放，讓你的產品從 0 到千萬銷售，從默默無名到市場爆紅！ 3. 行銷顧問 社群代營運 你專心做產品，我們幫你搞定品牌行銷！ 我們協助品牌經營社群行銷、電商策略、廣告優化，讓你的產品 不只是賣出去，而是讓顧客主動分享與推薦！ ▋為什麼加入我們？ 1. 超強戰鬥力團隊：我們的團隊都是 「行銷 x 設計 x 群募」的實戰派，沒有官僚文化，你想做、敢做、做得好，成就就是你的！ 2. 從 0 到 1，創造影響力：我們不只做產品，而是打造「市場話題」，讓消費者從「猶豫要不要買」變成「等不及搶購！」 3. 你的成長，就是公司的成長：我們不只是發薪水，而是希望大家能一起：玩真的、玩大的！團隊成長 = 公司成長 = 你賺得更多！ ▋你會負責的事情 1. 新品市調 商品定位 。觀察市場趨勢，分析競品，找出潛力產品的機會點 。和設計團隊一起討論產品開發方向，確保產品不只是「好看」，更是「市場需要」 2. 內容企劃 創意發想 。撰寫有說服力的商品文案，讓顧客一眼愛上這款產品 。負責與設計溝通商品頁面，包括圖片排版、敘事邏輯，讓產品能打動人心 3. 品牌官網 社群經營 。負責品牌 FB、IG、LINE，策劃社群內容，讓品牌真正與粉絲互動 。擁有數據分析能力，不只是發文，而是能優化策略，提高品牌影響力 4. 群眾集資 品牌行銷專案管理 。操盤募資專案，從前期籌備、行銷推廣，到專案執行、進度控管 。確保每個募資專案 準時、有效率、達標甚至超標！ 5. KOL 合作洽談 。規劃 KOL 團購合作，讓更多人認識我們的品牌與產品 。從挑選適合的網紅到談合作、規劃開箱 推廣，讓品牌口碑擴散更快 ▋為什麼這份工作值得你加入？ 1. 不是單純的行銷職位，而是能全面參與產品開發到上市的挑戰 2. 你做的專案，會直接影響市場，不是小螺絲釘，而是關鍵決策者 3. 團隊夠強，環境夠快，學習成長的速度比業界快好幾倍 4. 這裡沒有「流程綁手綁腳」，你的創意、想法、決策都能真正落地執行 如果你期待的不只是「執行」，而是 「創造」，如果你想讓你的行銷 內容企劃 真正影響市場，這份工作等你來挑戰！