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Xindian District, New Taipei, Taiwan
1.深度使用者洞察與策略轉化: 洞察使用者在複雜工作場域的需求,不僅優化介面體驗,更需具備「設計策略師」思維,重構互動流程以解決軟硬體協作中的系統痛點。 2.跨部門技術對齊與方案定義: 與專案經理協作,從產品早期介入需求討論;具備與韌體、硬體開發者對話能力,共同定義軟硬體連動邏輯與最優元件互動方案。 3.端到端的全鏈路設計執行: 負責新舊產品的 UI/UX 迭代,產出包含邊際案例 (Edge Cases) 與異常流程處理的 Wireframe、UI Flow、Mockup 及高保真 Prototype。 4.場域導向的使用者研究: 規劃與執行使用者研究,特別是針對軟硬整合操作環境的使用性測試與訪談,將研究數據轉化為具備商業與技術可行性的設計決策。 5.設計系統 (Design System) 治理: 負責維護並優化具高度擴充性的設計元件系統,建立標準化規範,提升團隊跨產品線的開發效率與設計一致性。 6.定義產品視覺語彙: 建立具有清晰風格與一致性的 UI 元件及圖標,並協助確定品牌與產品線的整體視覺識別系統。
Photoshop
Illustrator
Figma
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
起把AROUS做出來動起來吧!! 我們在尋找一起開發機器人的夥伴,歡迎對機器人有熱情的朋友加入我們。【主要職責】1.韌體開發: 撰寫使用RTOS的程式碼,實現嵌入式系統的各種功能,並確保其在嚴格的時間限制下能穩定運行。2.系統整合與調校: 負責將韌體與硬體設備整合,並進行效能優化和調校,以符合系統需求。3.問題排除與維護: 診斷和解決系統運行時出現的軟硬體問題,並進行持續的維護和升級。4.技術支援: 為客戶或內部團隊提供技術支援,解答與RTOS相關的問題。文件撰寫: 撰寫技術文件和手冊,記錄系統的設計和實施過程。【什麼能加分】1.ARM Cortex M core 或 ARM Cortex R core 的 RTOS 開發經驗。2.Arduino 平台開發調校經驗。3.熟悉以下通訊協定(硬體電性和軟體控制) 6種以上:UART、I2C、SPI、SDIO、PWM、CLOCK、GPIO、USB、PCI-E、MDIO、RGMII、SGMII、CAN、LIN【相關產業經驗】機器手臂開發、 車用電子產業、 工業控制系統開發、 IOT產業、 嵌入式系統開發
GPIO
PCI-E
I2C
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
我們正在尋找一位充滿熱情與創新精神的 AI 工程師,與我們攜手探索AI的前沿技術,打造創新解決方案,推動 AI 技術的落地與實踐。【你將負責的任務】研究與應用前沿技術* 深入研究前沿的 AI 深度學習技術,包括但不限於大型語言模型(LLM)、強化學習(RL)、模型微調(Fine-tuning)等。* 將最新研究成果轉化為實際解決方案,解決業務場景中的挑戰。AI 系統設計與開發* 使用主流 AI 框架(如 PyTorch、scikit-learn)設計並實現符合公司需求的 AI 功能。* 針對不同業務場景(如數據分析、電腦視覺等),開發專屬 AI 解決方案,並應用於技嘉硬體設備或內部系統(例如智慧客服)。技術趨勢追蹤與導入* 持續關注全球 AI 領域的最新技術與研究成果。* 快速評估、篩選並導入具潛力的解決方案。全流程 AI 產品開發* 參與從數據蒐集、特徵工程、模型設計、訓練到部署的完整產品開發流程。* 確保系統效能與穩定性,並負責 Prototype 的開發與驗證。跨部門協作與支持* 與工程師、PM、業務團隊緊密合作,確保 AI 產品成功落地與商業化。【你將獲得的機會】 技術挑戰與成長空間 * 面對並解決業界最前沿的技術難題,持續拓展你的專業技能。 * 豐富資源與專業培訓 提供業界領先的開發資源與充足的計算資源。 * 享有多元的學術交流與技術培訓機會。 開放與友善的工作環境 * 扁平化組織結構,溝通透明、鼓勵創新。 * 友善團隊氛圍,讓你的貢獻被充分肯定。 如果你熱愛 AI 技術,並希望走在技術的最前端歡迎加入我們!
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1. 資料整理:幫忙工程師收集和整理重要資料,從中學習如何有效進行資料分析,成為資料管理的高手。 2. AI研究與開發:參與AI演算法的研究,有機會接觸前沿技術,實際動手處理各種AI相關任務,讓技術實力飛速提升。 3. 硬體測試與驗證:協助進行硬體測試,了解硬體設備的運作,並學習如何評估硬體性能,這是技術人才不可或缺的技能! 4. 文書處理與文件管理:撰寫報告、製作簡報、整理文件,迅速掌握職場所需的專業文書技能,這些都是升職加薪的加分項目。
200 ~ 250 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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