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Entry level
1.測試機台 進機/移機2.測試機台 保養/維護3.測試機台 儀器/卡板 校驗與調度4.主管交辦專案處理
33K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1. 硬體診斷軟體開發及現有模組維護2. 硬體壓力測試軟體開發及維護3. 依產品功能建構測試計畫並導入工廠
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.針對半導體機台智能製造 IoT Data Connecting 相關AI技術的建構與整合 2.IoT 硬體Data Connecting 技術與開發 3.IT System 整合開發 4.熟悉半導體生產機台 5.IoT 行動裝置App 設計 6.AI 應用專案開發 7.日管維運、建立 SOP、維持系統穩定 8.持續精進強化專業技能,提升競爭力
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
1.深度使用者洞察與策略轉化: 洞察使用者在複雜工作場域的需求,不僅優化介面體驗,更需具備「設計策略師」思維,重構互動流程以解決軟硬體協作中的系統痛點。 2.跨部門技術對齊與方案定義: 與專案經理協作,從產品早期介入需求討論;具備與韌體、硬體開發者對話能力,共同定義軟硬體連動邏輯與最優元件互動方案。 3.端到端的全鏈路設計執行: 負責新舊產品的 UI/UX 迭代,產出包含邊際案例 (Edge Cases) 與異常流程處理的 Wireframe、UI Flow、Mockup 及高保真 Prototype。 4.場域導向的使用者研究: 規劃與執行使用者研究,特別是針對軟硬整合操作環境的使用性測試與訪談,將研究數據轉化為具備商業與技術可行性的設計決策。 5.設計系統 (Design System) 治理: 負責維護並優化具高度擴充性的設計元件系統,建立標準化規範,提升團隊跨產品線的開發效率與設計一致性。 6.定義產品視覺語彙: 建立具有清晰風格與一致性的 UI 元件及圖標,並協助確定品牌與產品線的整體視覺識別系統。
Photoshop
Illustrator
Figma
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
設備自動化規劃與硬體開發1. 客製化設備修改、開發與引進 2. 製程與設備生產效率提升3. 設備物流與資訊流系統連線與規劃4. 治具、載具設計5. 自動化設備PCPLC電控設計6. 應用人工智慧技術提升生產線效能**【加班費與獎金另計】**
38K ~ 60K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
起把AROUS做出來動起來吧!! 我們在尋找一起開發機器人的夥伴,歡迎對機器人有熱情的朋友加入我們。【主要職責】1.韌體開發: 撰寫使用RTOS的程式碼,實現嵌入式系統的各種功能,並確保其在嚴格的時間限制下能穩定運行。2.系統整合與調校: 負責將韌體與硬體設備整合,並進行效能優化和調校,以符合系統需求。3.問題排除與維護: 診斷和解決系統運行時出現的軟硬體問題,並進行持續的維護和升級。4.技術支援: 為客戶或內部團隊提供技術支援,解答與RTOS相關的問題。文件撰寫: 撰寫技術文件和手冊,記錄系統的設計和實施過程。【什麼能加分】1.ARM Cortex M core 或 ARM Cortex R core 的 RTOS 開發經驗。2.Arduino 平台開發調校經驗。3.熟悉以下通訊協定(硬體電性和軟體控制) 6種以上:UART、I2C、SPI、SDIO、PWM、CLOCK、GPIO、USB、PCI-E、MDIO、RGMII、SGMII、CAN、LIN【相關產業經驗】機器手臂開發、 車用電子產業、 工業控制系統開發、 IOT產業、 嵌入式系統開發
GPIO
PCI-E
I2C
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【What is AUO】友達光電在全球光電解決方案扮演領導廠商,透過升級顯示技術附加價值(Go Premium)和深化垂直市場應用(Go Vertical)的雙軸轉型策略,提供客戶涵蓋各類顯示器應用之面板、軟硬體系統整合、多樣客製化產品、穩定可靠的品質及滿足各場域的完整解決方案。【Why AUO】友達致力於全球化發展,積極擴大在各地的影響力與服務範疇。因應全球化布局及雙軸轉型政策,我們提供夥伴多元的職涯和學習發展機會,鼓勵團隊突破框架、果敢創新。這是一個能挑戰你潛力、激勵你成長,並擁抱國際視野的職涯舞台。期待你的加入,與我們一同開啟未來視界的無限可能!【What you'll contribute to】1. Notebook產品管理:- 負責產品的市場調研、開發到上市推廣和生命周期管理,確保產品滿足市場需求並實現商業目標2. 客戶RFI/RFQ管理:- 理解並回應客戶的RFI(需求資訊)和RFQ(需求報價)請求- 與內部團隊協作,確保有效和高效地滿足客戶需求3. 內部產品開發協調:- 促進各內部部門在產品開發過程中的溝通和協調- 確保所有團隊對齊並朝著共同目標努力4. 新產品評估與資源協調:- 評估新產品機會,協調資源進行產品評估- 與客戶和內部團隊緊密合作,確保新產品評估和引入的成功5. 產品行銷與客戶關係管理:- 通過有效的行銷策略推廣產品- 維持與客戶的良好關係,確保高水平的客戶滿意度和參與度
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
從快門到家門,我們正從親子攝影,進化為全方位的家庭生活服務平台。⚝ 在辰妍,我們正在轉型,打造全方位家庭生活平台辰妍國際是全台領先的親子攝影服務,起源於對影像與家庭情感的熱忱,我們相信影像不只是畫面,更能傳遞溫暖與善良,紀錄每一個珍貴瞬間。近年來,我們持續拓展服務範疇,並從台灣走向國際、從專業攝影跨足生活科技的轉型實踐,建立一個以家庭為核心的「多元服務平台」,並誠邀更多具備創意與專業技能的人才,共同參與並定義未來的發展方向。⚝ 你的能力,在這裡被看見我們重視解決問題的能力,而非年資資歷。不論你有多少經驗,只要有想法、有創意、願意投入,都能在這裡發揮影響力,累積成果,拓展職涯可能性。您將參與公司從在地經營到跨國佈局的過程,您的職場起點將直接對標國際化的品牌營運思維,為您的職業生涯奠定堅實的基礎。⚝ 你將與我們一起成長加入辰妍,你將參與轉型中的核心項目,接受完善培訓,與跨單位團隊協作,共同實現創新計畫與策略目標。這裡不只是工作,更是展現專業、實現想法的舞台。⚝ 我們可以一起把想做的事做成真的這裡具備讓你的努力被看見及培養的舞台,邀請你與一群願意把事情做好的夥伴,一起累積有價值的職涯經歷。歡迎加入我們,與我們攜手合作,將您想實現的計畫,一步步轉化為實際的成果。【在這個角色中,你會參與】我們正積極佈局產後護理之家(A/B 級)、婦產科、生殖醫學中心(IVF)與母嬰生態圈品牌的策略級合作。此職缺是公司在「0–1 步驟的市場開發者」,負責拓展合作點、建立導流機制並提升品牌在母嬰場景的市場佔有率。如果你對「母嬰生態 × 異業策略 × 客戶洞察」有興趣,這是一個能快速成長、能被看見、也能真正改變市場的工作。◆ 工作內容 一、異業合作拓展(BD)   ◆ 開發產後護理之家、婦產科診所、IVF 生殖中心等合作夥伴   ◆ 依據機構類型設計合作模式(免費體驗、名單合作、活動合作、年度合作案)   ◆ 建立合作簡報與提案(Pitch Deck),並獨立拜訪業主/護理長/院長   ◆ 每月目標:新增合作點數、合作名單量提升、合作 ROI 達標   ◆ 分析合作成效(Lead / Conversion / CAC),提出優化方案二、活動與專案管理   ◆ 與合作機構共同規劃媽媽教室、主題日、品牌活動    ◆ 協調門市、行銷、平台團隊,確保活動執行與導流品質   ◆ 追蹤活動成效數據:到場率、預約率、轉單率三、顧客洞察與市場分析   ◆ 蒐集產後護理之家與婦產科市場情報   ◆ 回饋客戶需求給平台與產品團隊,協助公司優化會員服務   ◆ 監控競爭者(其他攝影品牌、母嬰服務)並提出可行策略⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ◆ 我們希望您具備以下技能一、硬技能(Hard Skills)  ◆1–3年業務開發、BD、醫療合作、母嬰通路相關經驗  ◆具備簡報能力(PowerPoint / Keynote)  ◆基礎 Excel/數據分析能力  ◆能獨立跑市場,具強行動力與抗壓性二、軟技能(Soft Skills) ◆面對專業通路(護理長/醫師/院所主管)能清晰溝通  ◆反應快、喜歡跑市場、不怕陌生開發  ◆具備跨部門協作能力⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ◆ 待遇與福利一、月薪:45,000–60,000 元(依能力調整)二、績效獎金(按目標達成狀況),包含新合約達成、既有合約續簽與關係維護。三、年度考核獎金四、完整教育訓練,具快速升遷機會(BD 專員→BD 主管→異業合作經理)⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻⸻ ◆工作地點台中(需全台出差,表現好亦有海外出差機會)
45K ~ 60K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
微程式(Microprogram,股票代號7721),為具備跨產業技術整合能力的產業資通訊共通設計中心​(ICT Design House​)。我們從產業需求設計、服務設計、解決方案規劃到軟硬體設計與開發,提供垂直式整合服務,透過智慧科技,協助交通、金融、零售、半導體製造、自行車等產業夥伴進行創新升級。目前聚焦於「電子支付、智慧設備、半導體感測控制」三大核心發展領域。    ▍工作內容 協助使用 Flutter 開發 Android / iOS 平台的應用程式,並參與應用的維護與性能優化工作。與後端團隊合作,進行應用程式與後端系統的 API 介接,確保資料流的順暢傳遞。與產品設計師合作,參與提升應用程式的 UI/UX 設計,學習如何根據設計需求進行介面的優化。協助進行應用的效能調整,學習如何提升應用程式的運行速度和穩定性。使用AI輔助工具(mcp、skills、rules)   ▍必備條件 Flutter 核心技術: 精通 Dart 語言(含 Null Safety、Asynchronous programming),具備開發高效能、高穩定性 App 的經驗。狀態管理與架構: 熟練使用 Riverpod 或 BLoC 進行狀態管理,並具備基礎的架構設計能力(如 MVVM)。網路通訊: 熟練使用 Dio 或 Chopper 進行 RESTful API 串接,且具備基本的錯誤處理與 Token 管理經驗。團隊協作與規範: 熟悉 Git Flow 開發流程,具備處理 Conflict、Code Review 經驗,並能撰寫規範化的 Commit Message。上架與發佈: 具備獨立完成 App Store 與 Google Play 上架流程的經驗,熟悉憑證管理與隱私政策規範。   ▍加分條件 原生開發能力: 熟悉 Swift 或 Kotlin,具備閱讀原生代碼與開發/維護原生插件(Plugins)的能力。進階架構設計: 具備大型專案設計經驗,能落實 Clean Architecture 並兼顧程式碼的可測試性與可維護性。深度開發思維: 具備原生 (Native) 與跨平台開發思維,熟悉不同系統(Material Design 與 Cupertino)的 UI/UX 規範細節。工程自動化與分析: 熟悉 Firebase 完整生態系(如:透過 Remote Config 進行 A/B Testing、Crashlytics 效能追蹤),或具備 CI/CD 自動化部署經驗。溝通推動: 具備積極參與 API 規範(Swagger)討論的能力,能從開發端提出優化建議以提升前後端串接效率。   ▍關於我們的文化 在微程式,我們相信好的產品與服務來自彼此信任、坦誠溝通與持續共創。我們擁有: 開放的企業文化:團隊年輕有活力,熱愛想法激盪、討論與付諸實現。開創性工作內容:創新、創意是我們的DNA,不斷追求產品更加卓越。夥伴的價值共創:我們深信 1+12,團隊夥伴並肩共創走的更快更遠。
Negotiable
4 years of experience required
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我們正在尋找一位充滿熱情與創新精神的 AI 工程師,與我們攜手探索AI的前沿技術,打造創新解決方案,推動 AI 技術的落地與實踐。【你將負責的任務】研究與應用前沿技術* 深入研究前沿的 AI 深度學習技術,包括但不限於大型語言模型(LLM)、強化學習(RL)、模型微調(Fine-tuning)等。* 將最新研究成果轉化為實際解決方案,解決業務場景中的挑戰。AI 系統設計與開發* 使用主流 AI 框架(如 PyTorch、scikit-learn)設計並實現符合公司需求的 AI 功能。* 針對不同業務場景(如數據分析、電腦視覺等),開發專屬 AI 解決方案,並應用於技嘉硬體設備或內部系統(例如智慧客服)。技術趨勢追蹤與導入* 持續關注全球 AI 領域的最新技術與研究成果。* 快速評估、篩選並導入具潛力的解決方案。全流程 AI 產品開發* 參與從數據蒐集、特徵工程、模型設計、訓練到部署的完整產品開發流程。* 確保系統效能與穩定性,並負責 Prototype 的開發與驗證。跨部門協作與支持* 與工程師、PM、業務團隊緊密合作,確保 AI 產品成功落地與商業化。【你將獲得的機會】 技術挑戰與成長空間 * 面對並解決業界最前沿的技術難題,持續拓展你的專業技能。 * 豐富資源與專業培訓 提供業界領先的開發資源與充足的計算資源。 * 享有多元的學術交流與技術培訓機會。 開放與友善的工作環境 * 扁平化組織結構,溝通透明、鼓勵創新。 * 友善團隊氛圍,讓你的貢獻被充分肯定。 如果你熱愛 AI 技術,並希望走在技術的最前端歡迎加入我們!
Negotiable
No requirement for relevant working experience
No management responsibility

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