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Hsinchu City, Taiwan
Trung cấp
開創新客戶及維繫既有客戶協助產品行銷,提升品牌知名度能第一時間完成主管交付任務需要配合出差及受訓
700K ~ 1M TWD / năm
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Managing 1-5 staff
產品銷售及推廣處理客戶所提出產品相關應用的技術問題,並提供客戶技術支援服務協助在產品上的基礎知識訓練,以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練負責業務接洽及訂單處理提供售後服務及維護
50K ~ 80K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
★乾坤科技(台達集團)全球製造領導人才儲備計畫放眼全球製造趨勢,打造卓越中高階製造管理人才。卓越培訓機制 × 優渥獎酬福利 × 與頂尖人才共同成長乾坤科技致力於打造具國際視野的製造領導人才。本計畫特別針對具備潛力的中高階主管與領導型人才設計,您將接受於海外製造廠之系統化的【製造領導力訓練】與【海外輪調歷練】,並有機會於未來外派至海外據點,擔任【技術主管】等關鍵職位。若您對海外發展充滿熱情,渴望在國際舞台上發揮領導影響力,誠摯邀請您加入我們,與乾坤科技一同推動全球製造升級!【預計工作內容】1. 提升團隊能力與績效,建立技術分享與交流機制。2. 推動技術革新與工藝改進的設計、驗證與審定。3. 進行新產品製程評估與工藝研發。4. 研究並轉化市場/客戶需求。5. 跨部門協作規劃並推動專案。【條件與期望】1. 學士以上學歷(電子電機、機械、工業工程等相關系所尤佳)2. 8年以上技術管理職相關經驗者3. 具備優秀的溝通協調、團隊領導、問題解決及決策能力積極主動、抗壓性高,具國際移動意願與跨文化適應力4. 具第二外語能力(英文、泰文、西班牙文)者尤佳乾坤科技(台達集團),期待與您共同培育製造領導新勢力!
100K ~ 140K TWD / tháng
Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm
Managing staff numbers: not specified
★乾坤科技(台達集團)全球製造領導人才儲備計畫放眼全球製造趨勢,打造卓越中高階製造管理人才。卓越培訓機制 × 優渥獎酬福利 × 與頂尖人才共同成長乾坤科技致力於打造具國際視野的製造領導人才。本計畫特別針對具備潛力的中高階主管與領導型人才設計,您將接受於海外製造廠之系統化的【製造領導力訓練】與【海外輪調歷練】,並有機會於未來外派至海外據點,擔任【製造主管】等關鍵職位。若您對海外發展充滿熱情,渴望在國際舞台上發揮領導影響力,誠摯邀請您加入我們,與乾坤科技一同推動全球製造升級!【預計工作內容】1. 提升團隊能力與績效,建立技術分享與交流機制。2. 管理生產運作,確保達成生產與出貨計畫。3. 協調並改善設備與品質問題,推動產能與品質提升。4. 依公司策略規劃產品生產、成本預算與人力配置。5. 跨部門協作規劃並推動專案。【條件與期望】1.學士以上學歷(電子電機、機械、工業工程等相關系所尤佳)2. 8年以上製造管理職相關經驗者3. 具備優秀的溝通協調、團隊領導、問題解決及決策能力積極主動、抗壓性高,具國際移動意願與跨文化適應力4.具第二外語能力(英文、泰文、西班牙文)者尤佳乾坤科技(台達集團),期待與您共同培育製造領導新勢力!
100K ~ 140K TWD / tháng
Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm
Managing staff numbers: not specified
★乾坤科技(台達集團)全球製造領導人才儲備計畫放眼全球製造趨勢,打造卓越中高階製造管理人才。卓越培訓機制 × 優渥獎酬福利 × 與頂尖人才共同成長乾坤科技致力於打造具國際視野的製造領導人才。本計畫特別針對具備潛力的中高階主管與領導型人才設計,您將接受於海外製造廠之系統化的【製造領導力訓練】與【海外輪調歷練】,並有機會於未來外派至海外據點,擔任【設備主管】等關鍵職位。若您對海外發展充滿熱情,渴望在國際舞台上發揮領導影響力,誠摯邀請您加入我們,與乾坤科技一同推動全球製造升級!【預計工作內容】1. 提升團隊能力與績效,建立技術分享與交流機制。2. 推動設備能力提升與自動化、智能化、標準化、MES 建置。3. 主管新產品設備的開發、評估與改進,整合全廠自動化設備。4. 督導生產安全與設備管理並持續改善。5. 跨部門協作規劃與推動專案。【條件與期望】1. 學士以上學歷(電子電機、機械、工業工程等相關系所尤佳)2. 8年以上設備管理職相關經驗者3. 具備優秀的溝通協調、團隊領導、問題解決及決策能力積極主動、抗壓性高,具國際移動意願與跨文化適應力4. 具第二外語能力(英文、泰文、西班牙文)者尤佳乾坤科技(台達集團),期待與您共同培育製造領導新勢力!
100K ~ 140K TWD / tháng
Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm
Managing staff numbers: not specified
★乾坤科技(台達集團)全球製造領導人才儲備計畫 放眼全球製造趨勢,打造卓越中高階製造管理人才。 卓越培訓機制 × 優渥獎酬福利 × 與頂尖人才共同成長 乾坤科技致力於打造具國際視野的製造領導人才。 本計畫特別針對具備潛力的中高階主管與領導型人才設計, 您將接受於海外製造廠之系統化的【製造領導力訓練】與【海外輪調歷練】, 並有機會於未來外派至海外據點,擔任【品保主管】等關鍵職位。 若您對海外發展充滿熱情,渴望在國際舞台上發揮領導影響力, 誠摯邀請您加入我們,與乾坤科技一同推動全球製造升級! 【預計工作內容】 1. 推動品管新技術與品質策略落實。 2. 維持並提升工廠 TQM 成效。 3. 優化品質管理系統以提升客戶滿意度。 4. 分析並改善品質成本。 5. 進行客訴/客退分析並制定預防措施。 6. 制訂部門目標與專案計畫,追蹤執行並整合跨部門資源。 【條件與期望】 1. 學士以上學歷(電子電機、機械、工業工程等相關系所尤佳) 2. 8年以上品保管理職相關經驗者 3. 具備優秀的溝通協調、團隊領導、問題解決及決策能力 積極主動、抗壓性高,具國際移動意願與跨文化適應力 4. 具第二外語能力(英文、泰文、西班牙文)者尤佳 乾坤科技(台達集團),期待與您共同培育製造領導新勢力!
100K ~ 140K TWD / tháng
Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm
Managing staff numbers: not specified
★乾坤科技(台達集團)全球製造領導人才儲備計畫 放眼全球製造趨勢,打造卓越中高階製造管理人才。 卓越培訓機制 × 優渥獎酬福利 × 與頂尖人才共同成長 乾坤科技致力於打造具國際視野的製造領導人才。 本計畫特別針對具備潛力的中高階主管與領導型人才設計, 您將接受於海外製造廠之系統化的【製造領導力訓練】與【海外輪調歷練】, 並有機會於未來外派至海外據點,擔任【工程主管】等關鍵職位。 若您對海外發展充滿熱情,渴望在國際舞台上發揮領導影響力, 誠摯邀請您加入我們,與乾坤科技一同推動全球製造升級! 【預計工作內容】 1. 連結研發、工廠、行銷、銷售與客戶,掌握產品開發與市場趨勢,回蒐客戶/銷售意見供產品優化。 2. 制定新產品/平台目標與可行性評估,監控開發與測試進度,管理導入並建立技術文件。 3. 規劃與協調產品專案時程。 4. 整理工廠端問題與限制,提供研發設計參考。 5. 制定部門目標並推動執行與考核,負責人才選育與培養。 【條件與期望】 1. 學士以上學歷(電子電機、機械、工業工程等相關系所尤佳) 2. 8年以上工程管理職相關經驗者 3. 具備優秀的溝通協調、團隊領導、問題解決及決策能力 積極主動、抗壓性高,具國際移動意願與跨文化適應力 4. 具第二外語能力(英文、泰文、西班牙文)者尤佳 乾坤科技(台達集團),期待與您共同培育製造領導新勢力!
100K ~ 140K TWD / tháng
Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm
Managing staff numbers: not specified
產品銷售及推廣處理客戶所提出產品相關應用的技術問題,並提供客戶技術支援服務協助在產品上的基礎知識訓練,以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練負責業務接洽及訂單處理提供售後服務及維護
60K ~ 120K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Managing 1-5 staff
1. 規劃、督導及推動公司職業安全衛生與環保計畫業務。2. 推動並監督公司環境與安全相關ISO系統、溫室氣體盤查與RE100...等外部查證作業。3. 環境與安全相關內外部議題的溝通與協調。4. 依據國內外最新永續經營發展(ESG) 、RBA與客戶端之環境管理與健康安全政策要求進行相關資料剖析因應。5. 推動公司永續經營發展(ESG)與RBA之健康安全、智慧製造與環境管理相關策略及專案。6. 定期召開健康安全、智慧製造與環境管理會議,追蹤與更新專案成效。7. 完成健康安全、智慧製造與環境管理之企業社會責任報告書內容。8. 上級交辦業務執行。【具備以下證照尤佳】甲級職業安全管理技術士、甲級職業衛生管理技術士免費模擬試題檢測
Negotiable
Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm
Managing 1-5 staff
1. 負責光電(矽光子)元件測試規劃與開發,並建立及優化測試生產環境。2. 整合跨部門技術資源,進行專案風險評估與解決方案擬定。3. 與客戶保持良好溝通,協助需求確認、技術討論與問題排解。4. 管理專案進度,確保開發與量產時程符合計畫。5. 帶領並培育團隊,推動技術能力成長與人才發展。
Negotiable
Yêu cầu 10 năm kinh nghiệm
Managing 1-5 staff

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