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▍團隊介紹：你的未來夥伴 我們不只是在修補漏洞，我們是在建構「原生安全」的產品環境。資安工程師是我們技術團隊中的特種部隊，負責在駭客行動前找出弱點，並透過工程手段（Engineering）將防禦自動化。我們與 SRE、DevOps 團隊深度整合，共同打造高韌性的雲端架構。 ▍團隊文化：我們如何工作 - 實戰導向（Hands-on Mentality）我們重視程式碼與系統實作，不只是看報表。我們鼓勵同仁參與 CTF 比賽、挖掘漏洞，並將研究成果轉化為公司的防禦工具。- 自動化優先（Security as Code）手動掃描是過去式。我們追求將安全檢測整合進 CI/CD Pipeline，實現自動化 DAST/SAST，讓安全檢查如同單元測試一般自然。- 紅藍軍對抗（Red Blue Teaming）我們維持內部持續性的演練文化。透過紅軍（攻擊）發現盲點，藍軍（防禦）強化監控與回應機制，在真實威脅發生前完成進階部署。- 技術共好與分享（Knowledge Sharing）資安領域變化極快，我們每週舉行技術拆解會，分析最新 CVE 漏洞原理或新型攻擊載體，確保團隊始終站在技術前沿。 ▍關於職務：你將負責的工作內容 1. 滲透測試與弱點分析：執行 Web、API 及雲端架構的滲透測試，並提供具體的程式碼修復建議。2. DevSecOps 流程建置：在開發流程中嵌入安全自動化工具，建立漏洞自動化掃描與管理平台。3. 入侵偵測與應變（IR）：設計與維護 SOC 告警規則，主導重大資安事故的技術鑑定與數位鑑識。4. 雲端安全加固：針對 K8s 容器安全、雲端權限（IAM）及網路架構進行深度硬化（Hardening)。5. 安全工具開發：使用 Go 或 Python 開發內部專用的資安輔助工具或自動化檢測腳本。6. 特權帳號管理（PAM）：確保所有高權限操作皆有稽核軌跡（Audit Trails）。7. 資安自動化：開發自動化工具時，須確保工具本身的安全性（Secure coding for security tools）。 ▍我們提供的福利與環境 - 薪資範圍：月薪 NTD $70,000 - $120,000（依技術實力討論，資深者可面議）。- 戰力補助：全額補助資安證照考試費用（如 OSCP 等高階認證）、國內外資安大會門票、AI工具補助。- 工作彈性：遠距工作、彈性上下班。- 資安人專屬：提供高性能開發工作站與測試環境、不定期舉辦內部技術「攻防賽」、定期部門生日會、活動、聚餐。

以 MUI 風格為核心，主導可規模化的設計系統與元件庫。在設計輸入較慢的情境下，統整規範、定義 Token 與變體，並 能直接產出高品質頁面與流暢體驗，加速從 PRD 到上線。▍你會做什麼- 建立與維運 MUI Design System：Theme/Palette/Typography/Spacing/Elevation/State，多品牌與暗色主題。- 抽象常見頁型（Layout、Form、Table、Dialog、空狀態/錯誤/載入），提供可複用樣板以快速交付。- 以 Storybook 文件化元件 API、變體與 a11y 規範，沉澱跨團隊的設計與工程共識。- 使用 Next.js App Router + SSR/ISR/Edge 提升效能與 SEO，掌控 bundle 拆分與快取策略。- 以 TypeScript 強化型別安全，結合 React Query/SWR 與 Recoil/Jotai 落地資料流與狀態管理。- 推動工程最佳實務：Lint/Type Check、單元/整合/E2E 測試、GitHub Actions、自動化品質門檻與 Web Vitals 監控。▍工作方式- Scrum 兩週一個 Sprint 的交付節奏（計畫/開發/Review/Retro），以 DOR/DOD 與指標（Web Vitals/轉換）驅動。- Storybook 作為設計—工程契約；與後端採契約/Mock 併行開發，降低等待成本。- Code Owners、型別/測試門檻與自動化檢查，確保品質與可維護性。- 善用工具鏈（Vercel、GitHub Actions、觀測/告警）與 AI 輔助以提升交付速度與穩定性。▍我們提供- 已購優質線上課程（TypeScript、測試、前端最佳實務）與學習補助。- 友善協作文化與設備支援，技術年會/社群參與補助。- 可討論的彈性與信任文化（混合型上班型態）。

【工作內容】 1. 掌握內外社群平台輿情並與KOL、KOC…等外部合作夥伴洽談與執行。 2. 社群/論壇議題企劃、執行並針對成效追蹤與優化。 3. 據營運目標策劃主題活動，發想行銷包裝視覺、文宣製作物...等項目，透過跨部門協作與資源整合，進行線上與線下宣發及執行。 4. 熟悉社群平台Facebook、IG、Twitter、TG、Line、Discord、Threads之使用；能使用設計軟體輸出社群簡易圖文與影音。 5. 行銷部門相關庶務事宜協助。 6. 其他主管交辦事宜。

【職位描述】 1. 依據年度稽核計畫執行定期稽核或不定期專案稽核。 2. 稽核規劃、執行查核、撰寫稽核報告及追蹤。 3. 協助建置內控制度及審核管理辦法。 4. 向主管機關公告或申報事項。 5. 其他主管交辦事項。

【職責範圍 Responsibilities】 主導產品視覺與互動設計：負責 Data Munger 核心產品及客製化 AI 工作流介面 (Web / Mobile / App) 的 UI/UX 設計，將創新功能轉化為直覺的操作體驗。建立可擴展的設計系統：設計並維護 UI 元件庫 (Design System)，支援跨專案的響應式設計，提升團隊整體的開發與設計效率。產出高品質設計交付物：製作使用者流程圖、線框圖、互動原型與最終的 UI 視覺稿，並產出清晰的設計規範供工程團隊實作。以使用者為中心的設計：進行使用者研究或需求釐清，提出有邏輯與數據支持的設計解決方案。跨部門協作與 UI/UX 驗收：與 PM 及工程團隊密切協作，驗收產品設計，確保實際上線版本的美觀及品質。

awoo 阿物科技以深厚的 SEO 顧問專業起家，成功轉型為服務全球逾 16,000 家企業的 MarTech 領導品牌。面對生成式 AI 改寫企業營運與消費者行為的巨浪，awoo 結合「頂尖 AI 技術」與「十年顧問實戰經驗」，推出具備市場前瞻性的 GEO (Generative Engine Optimization) 與 LLMO 解決方案。我們致力於協助企業在大型語言模型主導的未來，不僅被 AI 看見，更被精準引用與推薦，將 AI 轉化為企業持續成長的最佳 Agent。【主要工作內容】1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。3.審核其他一般會計帳務。4.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。5.完成費用暫估及每月月結作業、月結報表及差異分析。6.審核各項差異分析報表。7.配合會計師辦理年度財稅簽審查作業。8.核對各明細分類帳與總帳勾稽。9.執行主管交辦事項。

團隊介紹 Golang 團隊主要負責交易撮合以及區塊鏈錢包等功能，除了業務邏輯的開發維護，我們也會跟 SRE 合作導入新技術以及優化架構，例如為了提升系統可觀測性，埋入更多 promethues metrics 以及導入 opentelemtry。 身為 Golang 團隊的一員，你會感受到我們的團隊文化是： 比起單打獨鬥，我們更重視主動的溝通，在每日站立時，大家會清楚地說明負責的工作項目內容，目的是讓團隊能清楚彼此的工作範圍，提升整體對系統的熟悉度，也能互相提醒注意事項。 比起定義 Deadline，我們更重視定義明確的 Delivery，Sprint 開始前，大家會明確定義這次 Sprint 的產出，在 Sprint 的結束會彼此分享並 Demo 產出的內容，目的是每次 Sprint 聚焦工作目標，讓工作成果能有節奏地累積。 比起 Top-Down 指配任務，我們更重視雙向的討論，我們會定義每季的 OKR，目的是讓組員能清楚知道每個專案對公司的價值，也給組員機會向上提供專案建議，建立個人目標與公司目標的關聯。 比起沈默不語，我們更重視有火花的溝通，鼓勵大家表達想法，擁抱不同的意見，雖然溝通有時會耗費心力與時間，但溝通能幫助我們凝聚共識，瞭解彼此，提升合作默契，在我們團隊中，溝通的準則是先對齊情境與問題，在討論方法與實作。 比起馬上寫扣，我們更重視先做好系統分析，每個專案開始前都會透過系統分系，定義清楚專案的實作內容以及修改範圍，避免專案做到一半，發現要重構或方向錯誤，也避免專案做完發現沒兼顧可擴充的特性。 比起這樣就好，我們更重視深度地討論，我們明白專案會有時程的壓力，我們不追求實作能立馬完美，但期望在系統分析的過程中，能有深度地討論，能清楚明白當前設計的風險以及取捨。 比起一成不變，我們更重視調整與進步，我們是扁平的團隊，有任何想法都會被提出並討論，除了專案之外我們也會討論工作合作方式，例如 Code Review 機制，PR 顆粒度，如何回收技術債等等，沒有人是完美的，我們期待互相激勵，促進反思進步。 比起工作關係，我們更重視夥伴關係，除了工作專案交流，我們平常也會交流生活，每月聚餐，講幹話，討論職涯，討論如何發財，討論新技術等等。 工作內容 身為團隊的 Senior 工程師，我們期待你： 能成為專案的負責人，主動與 PM 釐清模糊的需求，主持系統分析會議，切分專案的實作內容，協助成員理解專案，分配任務，擔任專案主要窗口，與其他團隊說明 API 串接方式，規劃專案 Release 以及壓測計畫等。 能主動發掘系統中待優化的地方，並在團隊會議主動提出並主持討論，協助其他成員理解問題脈絡，一起討論優化方案，主動規劃落地方案。 在不同專案的系統分析中，不僅能在業務邏輯中給予設計上的想法，也能在架構層提供精準的建議，例如 index 的設計，query 的使用，redis 結構設計如何降低記憶體使用率等。 能幫助團隊在文化上，開發流程以及 best practice 不斷地迭代改進。 對團隊與專案擁有責任感，面對問題能主動釐清，協助他人找到解法，面對複雜的問題，要有找不到 Root Cause 不善罷甘休的氣勢。 要有能力清楚且有脈絡地表達與論述事情。 對於溝通富有耐心，可以堅持立場，但不會輕易爆氣，期望你能指導其他工程師，能主動分享技術知識。 提供高品質的程式，例如清楚的命名，好維護的封裝，可測試的程式，清楚易用的介面，內聚高的業務模組。 與不同團隊與部門能緊密的合作，例如與 PM 合作專案，與前端合作 API 串接，與 QA 合作自動化測試的建置，與 SRE 合作導入新的架構與工具。 進入後 1個月內，你將會： 了解團隊開發流程 了解團隊開發 Convention 建制開發環境 透過新手專案，熟悉 codebase 以及開發流程 修復一個技術債 了解不同專案的 Scope 以及參與系統分析 3個月後，你將會： 解決更複雜的架構性技術債 負責交易所交易核心以及 API 優化與維護 主導或參與更多專案 參與團隊 OKR

1. 依公司發展方向，協助各事業單位凝聚策略目標：人力資源專案規劃、人事規章制度修訂、溝通及推展等，有效落實各項政策執行。2. 依年度重點策略，規劃公司及事業單位，推動各項策略人資專案：策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。4. 跨部門協調合作，推動完整的內部人力資源及行政制度。5. 其他主管交辦事項。

在數據應用專案中執行並引導成員完成產品的規劃、安裝建置並促進專案團隊協作協助客戶排查產品問題及提供顧問服務執行並引導成員進行數據科技產品之PoC及技術可行性驗證。

我們的資安產品團隊正在尋找一位習慣快速步調、對發現問題與提出解法充滿熱情的產品經理。 這個角色需要與多個不同職能和部門的利害關係人密切合作，共同打造安全且高效的產品體驗。 職務內容：1. 撰寫需求規格書、Wireframe、與產品相關的資訊文件 - 清楚定義產品功能與流程，提供跨部門的共同參考依據。2. 執行訪談、探索並定義問題，收斂解法 - 與產品設計師合作，與客戶或使用者溝通需求，協助技術人員理解真實場景，將想法落地執行。3. 蒐集售前與售後意見，挖掘產品新需求或優化功能 - 分析使用者回饋與問題點，轉化為具體可執行的產品優化方案。4. 與產品團隊通力合作，確保產品時程與商業目標一致 - 與產品工程及品質保證團隊密切合作，確保產品更新的交付品質與進度5. 跨部門合作，追蹤產品功能的有效性與可用性 - 與行銷、業務、售後等單位合作，協助評估與改善產品效益。6. 其他產品相關活動 - 例如：參與產品活動、產業相關研討會等。必要條件：1. 具備10年以上 B2B 或 B2B2C 軟體產品管理經驗2. 良好的溝通與分析能力，能與技術與非技術人員有效對話 - 具備組織與表達能力，可在跨部門會議或文件中清晰呈現需求與成果。3. 敏銳的觀察力與問題解決能力 - 能及時發現問題，自行提出或與團隊討論提出可行的解決方案。4. 具備 B2B 或 B2B2C 軟體產品經驗 - 曾參與或負責以企業、法人、政府為主要對象之產品規劃或開發。5. 認同 Secure by Default / Secure by Design 的概念，並在產品中實踐 - 能有效結合資安思維與產品設計，並與團隊一起身體力行。6. 具備軟體技術基礎知識，能與工程團隊有效協作 - 能理解Web/Cloud/Client系統架構，可閱讀基本技術文件（高階架構、API Spec)並參與討論7. 商務英文能力（至少讀寫流利），產品為多語系產品，預設為英文 - 能自行撰寫、或能校正AI翻譯。 加分條件：1.理解敏捷開發概念並有實務經驗2.資訊工程、資訊管理或相關資訊背景，或具備開發經驗3.熟悉資安基礎概念或有相關產品經驗4.熟悉以下語言或工具：Markdown、Figma、JIRA、GIT